2025年停薪留職協(xié)議范本大全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職協(xié)議范本大全本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.停薪留職人員資格2.1資格要求2.2資格審查2.3資格變更3.停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定3.2停薪留職期限變更3.3停薪留職期限終止4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作職責(zé)5.1工作職責(zé)概述5.2工作職責(zé)具體內(nèi)容5.3工作職責(zé)變更6.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)6.1考核與評(píng)價(jià)原則6.2考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容6.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果7.停薪留職期間合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.停薪留職期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果9.停薪留職期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.協(xié)議簽署與生效10.1協(xié)議簽署程序10.2協(xié)議生效時(shí)間10.3協(xié)議備案11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更程序11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后果12.協(xié)議終止與后續(xù)處理12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3協(xié)議終止后果13.協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：停薪留職期間工作職責(zé)細(xì)則13.3附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.協(xié)議其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議管轄14.2法律適用14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（停薪留職人員）在乙方停薪留職期間，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益、待遇、工作職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、合同解除等相關(guān)事宜所達(dá)成的共識(shí)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在停薪留職期間的權(quán)益，保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方正常運(yùn)營(yíng)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有符合停薪留職條件的員工，包括但不限于因公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要停薪留職的員工。第二條停薪留職人員資格2.1資格要求（1）在甲方工作滿一年；（2）無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）經(jīng)甲方同意，自愿申請(qǐng)停薪留職。2.2資格審查甲方在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行資格審查，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3資格變更如乙方在停薪留職期間發(fā)生不符合停薪留職條件的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定乙方停薪留職期限原則上不超過一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2停薪留職期限變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行變更。3.3停薪留職期限終止乙方在停薪留職期限屆滿前，可申請(qǐng)恢復(fù)工作；如乙方不愿恢復(fù)工作，甲方應(yīng)終止本協(xié)議。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于原工資的80%作為生活補(bǔ)貼。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有原勞動(dòng)合同約定的其他福利待遇。第五條停薪留職期間工作職責(zé)5.1工作職責(zé)概述乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。5.2工作職責(zé)具體內(nèi)容乙方在停薪留職期間的工作職責(zé)包括：（1）配合甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)交接；（2）協(xié)助甲方處理相關(guān)工作事宜；（3）遵守甲方規(guī)章制度。5.3工作職責(zé)變更如乙方在停薪留職期間的工作職責(zé)發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第六條停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)6.1考核與評(píng)價(jià)原則乙方在停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.2考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果。6.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果甲方應(yīng)在乙方停薪留職期限屆滿前，對(duì)乙方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并將結(jié)果通知乙方。第七條停薪留職期間合同解除7.1合同解除條件（1）乙方違反本協(xié)議約定，損害甲方利益；（2）乙方在停薪留職期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）乙方在停薪留職期間，因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)。7.2合同解除程序甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除原因。7.3合同解除后果合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于原工資的80%作為生活補(bǔ)貼，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條停薪留職期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果人民法院的判決為終審判決，雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行。第九條停薪留職期間保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密公開或保密期限屆滿為止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條協(xié)議簽署與生效10.1協(xié)議簽署程序本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3協(xié)議備案本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)將本協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案。第十一條協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序本協(xié)議的解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十二條協(xié)議終止與后續(xù)處理12.1協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方依法解除本協(xié)議。12.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理后續(xù)事宜。12.3協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。第十三條協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：停薪留職期間工作職責(zé)細(xì)則13.3附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條協(xié)議其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為提供咨詢、中介、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（1）為甲方提供人力資源配置、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（3）為雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的第三方；（4）為雙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入本合同。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過其收取的費(fèi)用的三倍。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不受第五條第一款限制。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第七條第三方變更與解除7.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或解除服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行本合同。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)本合同存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方通過協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方不得將甲乙雙方的資料和信息用于與本合同無關(guān)的目的。10.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員名單詳細(xì)要求：包括人員姓名、部門、崗位、申請(qǐng)停薪留職的原因、停薪留職期限等信息。說明：此附件用于記錄參與停薪留職的人員信息，便于甲方管理和追蹤。2.附件二：停薪留職期間工作職責(zé)細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行相關(guān)義務(wù)。3.附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核與評(píng)價(jià)的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。說明：此附件用于規(guī)范考核與評(píng)價(jià)過程，確保考核的公平性和客觀性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在介入本合同后的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議、協(xié)商過程、解決方案等信息。說明：此附件用于跟蹤和記錄爭(zhēng)議解決過程，便于后續(xù)查閱和追溯。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確了解。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后果等信息。說明：此附件用于記錄合同解除過程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。甲方未按約定支付停薪留職期間的待遇。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定支付待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露保密信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按約定完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按約定支付待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及自欠款之日起至實(shí)際支付之日止的違約金。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，乙方有權(quán)要求第三方賠償因決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年停薪留職協(xié)議范本大全1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1員工個(gè)人原因2.2單位原因3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2員工義務(wù)5.3單位權(quán)利5.4單位義務(wù)6.停薪留職期間考勤管理6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3考勤獎(jiǎng)懲7.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.停薪留職期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.停薪留職期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議生效日期11.2協(xié)議變更與解除11.3協(xié)議附件12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3蓋章13.協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表13.2附件二：停薪留職協(xié)議書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.協(xié)議附件14.1附件四：工資待遇明細(xì)14.2附件五：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)14.3附件六：其他福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[單位全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[單位詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條停薪留職原因2.1員工個(gè)人原因乙方因[具體原因]申請(qǐng)停薪留職。2.2單位原因甲方因[具體原因]同意乙方停薪留職。第三條停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間乙方停薪留職起始時(shí)間為[具體日期]。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間乙方停薪留職結(jié)束時(shí)間為[具體日期]，或根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定具體條件。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付基本工資，但乙方享有[具體比例]的崗位工資，每月支付日期為[具體日期]。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。第五條停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利（1）保留原崗位和工種；（2）在合同期限內(nèi)，根據(jù)單位安排，有優(yōu)先返回原崗位工作的權(quán)利；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2員工義務(wù)（1）按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)；（2）不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或可能損害甲方利益的活動(dòng)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.3單位權(quán)利（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)或承擔(dān)其他工作；（2）在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.4單位義務(wù)（1）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（2）提供必要的培訓(xùn)和工作條件；（3）按照本協(xié)議約定支付乙方待遇；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第六條停薪留職期間考勤管理6.1考勤制度乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)和工作。6.2考勤記錄甲方應(yīng)建立乙方停薪留職期間的考勤記錄，并定期向乙方通報(bào)。6.3考勤獎(jiǎng)懲甲方根據(jù)乙方的考勤情況，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。第七條停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和技能。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條停薪留職期間合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或可能損害甲方利益的活動(dòng)；（2）乙方在停薪留職期間，違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需終止乙方停薪留職協(xié)議。8.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因，書面申請(qǐng)終止停薪留職協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，書面通知乙方終止停薪留職協(xié)議。第九條停薪留職期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，雙方同意將爭(zhēng)議提交該機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的其他法律責(zé)任。10.2單位違約責(zé)任（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致乙方遭受的其他法律責(zé)任。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議附件（1）停薪留職申請(qǐng)表；（2）停薪留職協(xié)議書；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）工資待遇明細(xì)；（5）社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)；（6）其他福利待遇明細(xì)。第十二條協(xié)議簽署12.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.3蓋章甲方：[甲方公章]乙方：[乙方公章]第十三條協(xié)議附件13.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表13.2附件二：停薪留職協(xié)議書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4附件四：工資待遇明細(xì)13.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)13.6附件六：其他福利待遇明細(xì)第十四條協(xié)議附件14.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：停薪留職協(xié)議書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：工資待遇明細(xì)14.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)14.6附件六：其他福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年停薪留職協(xié)議》中，因特定事項(xiàng)需要引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入事項(xiàng)2.1第三方介入事項(xiàng)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行停薪留職期間的員工培訓(xùn)；（2）提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（3）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)或評(píng)估；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密；（3）因自身原因?qū)е侣男新氊?zé)不當(dāng)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]或[具體金額]，具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第五條第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理意見和建議。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，不得超越甲乙雙方授權(quán)范圍。6.2第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.3第三方在介入事項(xiàng)中，不得直接與甲乙雙方員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，如需與員工接觸，需經(jīng)甲乙雙方同意。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。7.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第八條第三方介入的終止8.1當(dāng)?shù)谌浇槿胧马?xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止第三方介入。8.2第三方介入提前終止的，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并就終止原因進(jìn)行說明。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本合同或單獨(dú)簽訂的費(fèi)用協(xié)議中。9.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入事項(xiàng)完成后，由甲乙雙方按照約定的支付方式支付。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的協(xié)議附件（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方費(fèi)用協(xié)議；（3）第三方介入事項(xiàng)的具體安排；（4）其他與第三方介入相關(guān)的文件和資料。第十二條本協(xié)議的修訂12.1本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2本協(xié)議的修訂對(duì)本協(xié)議的各方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表需包含員工個(gè)人信息、申請(qǐng)停薪留職的原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：?jiǎn)T工申請(qǐng)停薪留職時(shí)需填寫此表，作為申請(qǐng)的正式文件。2.停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、停薪留職期限、待遇安排、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：協(xié)議書是雙方達(dá)成一致意見的法律文件，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明需顯示乙方在停薪留職期間的社保繳納情況。說明：作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。4.工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)需列出乙方在停薪留職期間的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：作為乙方工資待遇的詳細(xì)記錄。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)需列出乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的詳細(xì)記錄。6.其他福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)需列出乙方在停薪留職期間的其他福利待遇構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：作為乙方其他福利待遇的詳細(xì)記錄。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間達(dá)成的一致意見的法律文件。8.第三方費(fèi)用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：第三方費(fèi)用協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于費(fèi)用的約定。9.第三方介入事項(xiàng)的具體安排詳細(xì)要求：安排需明確第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、流程等。說明：具體安排是確保第三方介入順利進(jìn)行的重要文件。10.其他與第三方介入相關(guān)的文件和資料詳細(xì)要求：根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)，可能需要提供其他相關(guān)文件和資料。說明：確保第三方介入的全面性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為詳細(xì)要求：?jiǎn)T工未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：?jiǎn)T工在停薪留職期間，未通知甲方擅自離職，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排工作，甲方因此遭受了直接經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.單位違約行為詳細(xì)要求：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未按協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資，乙方因此遭受了生活困難，甲方需支付違約金，并賠償乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為詳細(xì)要求：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失。示例說明：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未按協(xié)議約定提供合格的培訓(xùn)師，導(dǎo)致乙方無法提升技能，乙方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為詳細(xì)要求：甲乙雙方未按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定解決爭(zhēng)議的一方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失。示例說明：甲乙雙方未按協(xié)議約定通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，而是直接向法院提起訴訟，導(dǎo)致訴訟費(fèi)用增加，未按約定解決爭(zhēng)議的一方需承擔(dān)額外費(fèi)用。全文完。2024年停薪留職協(xié)議范本大全2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.停薪留職期間工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)5.1協(xié)議雙方的權(quán)利5.2協(xié)議雙方義務(wù)6.停薪留職期間的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督方式7.停薪留職期間的解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3協(xié)議附件13.協(xié)議附件清單13.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃13.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他福利待遇明細(xì)14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方因[具體原因]需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，乙方愿意停薪留職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。3.停薪留職期間工作安排3.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。3.2工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，具體工作時(shí)間安排為[具體工作時(shí)間]。3.3工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點(diǎn)開展工作。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按月支付乙方基本生活費(fèi)，金額為[基本生活費(fèi)金額]。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為[具體繳納標(biāo)準(zhǔn)]。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有與在職員工同等的社會(huì)福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。5.停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)5.1協(xié)議雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)待遇。5.2協(xié)議雙方義務(wù)甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇；乙方有義務(wù)按照甲方要求履行工作職責(zé)。6.停薪留職期間的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的管理工作。6.2監(jiān)督方式甲方將通過定期檢查、工作匯報(bào)等方式對(duì)乙方停薪留職期間的工作進(jìn)行監(jiān)督。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇的；8.1.3雙方在協(xié)議履行過程中，有其他違約行為的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等；8.2.2甲方違約的，應(yīng)立即補(bǔ)足乙方應(yīng)得的待遇，并支付違約金；8.2.3雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。10.不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；10.2.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)協(xié)議的履行。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議約定的終止條件成就；11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.其他約定12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知方式為[具體通知方式，如電子郵件、專人送達(dá)等]。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議附件清單13.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃13.2附件二：停薪留職期間工資支付明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他福利待遇明細(xì)14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為[具體日期]。14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3協(xié)議簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議的履行，提高工作效率，保障合同雙方的權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定行事。16.第三方權(quán)利和義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保協(xié)議的順利履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定第三方報(bào)酬的[具體比例或金額]。17.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得超越其職責(zé)范圍行事。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不得超越其職責(zé)范圍行事。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)