2024年版跨國工作人員勞務(wù)協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版跨國工作人員勞務(wù)協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2合同術(shù)語1.3合同生效時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁申請(qǐng)5.4法律適用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬7.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬7.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償責(zé)任10.合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.1繼續(xù)保密10.2離職證明10.3歸還證件11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)11.2合法用工11.3合規(guī)經(jīng)營(yíng)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型12.2爭(zhēng)議解決方式12.3訴訟管轄13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性與獨(dú)立性13.3合同的份數(shù)14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體甲方：（公司名稱/個(gè)體工商戶名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同術(shù)語本合同：指甲方與乙方之間簽訂的跨國工作人員勞務(wù)協(xié)議條款版B版。工作日：指甲方規(guī)定的工作日，包括每周的五個(gè)工作日。年薪：指甲方按照乙方的職位和級(jí)別支付的年度薪資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____國家的____辦公地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)確定，具體規(guī)定見附件二。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家法定的假期，包括年假、病假、產(chǎn)假等。乙方還可享有甲方提供的其他福利待遇，具體見附件三。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為____年__月__日。4.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁申請(qǐng)如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律適用本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用____國法律。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)____年。6.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。8.合同變更與解除8.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、合同期限等。8.2解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（三）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度而解除合同；（四）甲方因客觀原因需要解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方因客觀原因需要解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、嚴(yán)重遲到、早退、曠工等行為。9.2違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.1繼續(xù)保密本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露任何甲方保密信息。10.2離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。10.3歸還證件乙方應(yīng)在離職前將所有甲方提供的證件、工作用品等歸還給甲方。11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守____國相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法等。11.2合法用工甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合法用工，保障乙方的合法權(quán)益。11.3合規(guī)經(jīng)營(yíng)甲方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，合法經(jīng)營(yíng)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同履行、薪資待遇、解雇等爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3訴訟管轄如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起訴訟。13.其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，通知發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同各條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無效不影響其他條款的效力。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3簽署人甲方：（公司蓋章）乙方：（員工簽名）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪資組成部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：獎(jiǎng)金制度說明詳細(xì)說明甲方獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放條件、獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方享有的國家法定假期、年假、病假、產(chǎn)假等假期類型、請(qǐng)假流程、假期待遇等相關(guān)規(guī)定。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、泄密后果等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說明詳細(xì)說明乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如作品、發(fā)明創(chuàng)造等）歸屬問題。附件六：合同變更與解除的具體流程詳細(xì)說明合同變更與解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方可能存在的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金計(jì)算方式。附件八：離職證明格式提供離職證明的格式，明確證明中應(yīng)包含的信息內(nèi)容。附件九：證件及工作用品清單列出乙方需要?dú)w還的證件和工作用品清單，以及歸還的時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金賠償，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重性和對(duì)甲方造成的損失確定。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向第三方透露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重遲到、早退、曠工，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照遲到、早退、曠工的時(shí)間長(zhǎng)度，支付相應(yīng)的違約金。示例說明：乙方一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到超過10次，甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方支付違約金。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，金額根據(jù)乙方擅自建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間長(zhǎng)度和影響程度確定。示例說明：乙方在勞動(dòng)合同期間，未經(jīng)甲方同意，擅自與其他公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方工作受到影響。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。在本合同中的應(yīng)用：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，作為對(duì)甲方損失的賠償。4.強(qiáng)制性法律規(guī)定：指國家法