人才梯隊發(fā)展規(guī)劃制定

人才梯隊發(fā)展規(guī)劃制定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（乙方單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備獨立法人資格，擁有完善的人力資源管理體系；乙方為專業(yè)從事人才梯隊發(fā)展規(guī)劃制定的機構(gòu)，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方人才梯隊發(fā)展規(guī)劃制定事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定合適的人才梯隊發(fā)展規(guī)劃，并提供完整的規(guī)劃方案。1.2乙方應在合同簽訂后__個工作日內(nèi)，向甲方提交人才梯隊發(fā)展規(guī)劃方案。1.3乙方應對甲方提供的所有信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的資料，包括但不限于企業(yè)概況、人力資源現(xiàn)狀、發(fā)展目標等。2.2甲方應對乙方的工作給予必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)數(shù)據(jù)、協(xié)助調(diào)查、參與研討等。2.3甲方應在合同簽訂后__個工作日內(nèi)，向乙方支付約定費用。三、合同的履行及驗收3.1乙方按照本合同約定完成人才梯隊發(fā)展規(guī)劃制定后，應向甲方提交成果文件。3.2甲方應對乙方提交的成果文件進行驗收，并在驗收合格后支付剩余費用。3.3雙方應共同參與人才梯隊發(fā)展規(guī)劃的實施，并根據(jù)實際情況對規(guī)劃進行調(diào)整和優(yōu)化。四、保密條款4.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提交成果文件，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)概況、人力資源現(xiàn)狀、發(fā)展目標等相關(guān)資料2.乙方人才梯隊發(fā)展規(guī)劃方案3.雙方簽署的保密協(xié)議4.人才梯隊發(fā)展規(guī)劃實施計劃5.乙方提交的成果文件6.甲方支付費用的憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提交成果文件，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.甲方未按約定時間支付費用，視為違約。4.甲方未提供真實、準確、完整的資料，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位，具備獨立法人資格。2.人才梯隊發(fā)展規(guī)劃：針對企業(yè)人力資源，制定有序、系統(tǒng)的培養(yǎng)和發(fā)展計劃。3.違約金：一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提交成果文件：甲方可以按逾期天數(shù)要求乙方支付違約金，并督促乙方盡快提交。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并要求乙方停止泄露。3.甲方未按約定時間支付費用：乙方可以催告甲方支付，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)履行支付義務。4.甲方未提供真實、準確、完整的資料：乙方可以要求甲方補充提供，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)補充提供。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要制定人才梯隊發(fā)展規(guī)劃