員工違規(guī)扣款細(xì)則

員工違規(guī)扣款細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方違規(guī)扣款事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、違規(guī)行為分類及扣款標(biāo)準(zhǔn)（1）遲到、早退累計(jì)超過3次的；（2）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自缺勤的；（3）工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響甲方利益的；（4）違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；（5）違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為。1.2扣款標(biāo)準(zhǔn)：（1）遲到、早退每次扣款50元；（2）擅自缺勤的，按日工資的200%扣除；（3）工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響甲方利益的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣款金額為200元至500元；（4）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，一次性扣除1000元，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，追究乙方法律責(zé)任；（5）違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為，按照甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、違規(guī)行為處理程序2.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。2.2經(jīng)核實(shí)，乙方確有違規(guī)行為的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明扣款原因及標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方對甲方處理結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。2.4甲方應(yīng)在接到乙方申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)對申訴進(jìn)行核實(shí)，并作出答復(fù)。2.5甲方處理違規(guī)行為的程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。三、其他約定3.1乙方的工資扣除行為，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，不得擅自增加扣款項(xiàng)目或提高扣款標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息及工資扣除記錄，不得泄露給第三方。3.3乙方同意，甲方扣除工資的行為，不免除乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。3.4如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.5本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（員工）身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗，累計(jì)超過3次。2.擅自缺勤：乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未到崗工作。3.工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響甲方利益。4.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為：乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.遲到、早退：指乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗。2.擅自缺勤：指乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未到崗工作。3.工作進(jìn)度延誤：指乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度未按約定完成。4.質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：指乙方完成的工作未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。7.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對扣款有異議：解決辦法：乙方可在接到扣款通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)對申訴進(jìn)行核實(shí)，并作出答復(fù)。2.甲方擅自提高扣款標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，如有爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.甲方泄露乙方個(gè)人信息：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止泄露，并可向有關(guān)部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)按照保密協(xié)議的約定扣除乙方工資，并可追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方同意遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方對乙方進(jìn)行工資扣除。4.乙方對扣款有異議，向甲方提出申訴。5.甲方處理乙方的申訴。6.