人才協(xié)議合同2025年

人才推薦協(xié)議合同2025年通用合同編號：__________甲方（推薦方）：【完整名稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（被推薦方）：【完整名稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，乙方是一家需要招聘人才的企業(yè)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和有效配置，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條推薦人才1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，積極向乙方推薦符合乙方要求的人才。1.2甲方應(yīng)保證所推薦人才的合法性，包括但不限于提供人才的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。1.3甲方應(yīng)盡最大努力確保所推薦的人才具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)對甲方推薦的每一位人才進(jìn)行公正、公平的評估，不得歧視或無故拒絕。2.2乙方在收到甲方推薦的人才資料后，應(yīng)在【】日內(nèi)通知甲方是否安排面試。2.3乙方在面試后，如認(rèn)為甲方推薦的人才不符合其招聘要求，應(yīng)書面通知甲方。2.4乙方在聘請甲方推薦的人才后，應(yīng)按約定向甲方支付人才推薦費(fèi)。第三條人才推薦費(fèi)3.1乙方應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)，向甲方支付人民幣【】元/人的推薦費(fèi)。3.2甲方應(yīng)在收到乙方的支付通知后【】日內(nèi)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘信息予以保密，不得用于其他目的。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未能按照約定向乙方推薦符合要求的人才，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣【】元。5.2如乙方在收到甲方推薦的人才資料后，無正當(dāng)理由拒絕面試或聘用，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【】元。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（推薦方）：乙方（被推薦方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（推薦方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（被推薦方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（推薦方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（被推薦方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方（推薦方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（被推薦方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方（推薦方）的法人代表身份證明復(fù)印件8.乙方（被推薦方）的法人代表身份證明復(fù)印件9.甲方（推薦方）的資質(zhì)證明文件復(fù)印件10.乙方（被推薦方）的資質(zhì)證明文件復(fù)印件11.甲方（推薦方）的銀行開戶許可證復(fù)印件12.乙方（被推薦方）的銀行開戶許可證復(fù)印件13.甲方（推薦方）的推薦人才名單及相關(guān)資料14.乙方（被推薦方）的面試安排及反饋記錄15.乙方（被推薦方）的聘用決定及相關(guān)文件16.甲方（推薦方）的發(fā)票及付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定向乙方推薦符合要求的人才，屬于違約行為。2.乙方無正當(dāng)理由拒絕面試或聘用甲方推薦的人才，屬于違約行為。3.乙方未按約定向甲方支付人才推薦費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供人才推薦服務(wù)，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才推薦協(xié)議：是指甲方作為人力資源服務(wù)提供商，向乙方推薦符合其招聘需求的人才，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的一種合同關(guān)系。2.推薦費(fèi)：是指乙方為了獲取甲方推薦的人才，向甲方支付的費(fèi)用。3.違約金：是指當(dāng)甲乙雙方未能履行本協(xié)議的約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.保密義務(wù)：是指甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照約定提供符合乙方要求的人才，甲方應(yīng)重新提供合適的人才或支付違約金。2.乙方無正當(dāng)理由拒絕面試或聘用甲方推薦的人才，乙方應(yīng)履行約定，安排面試或聘用，并支付違約金。3.乙方未按約定向甲方支付人才推薦費(fèi)，甲方可以催告乙方支付，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付的，甲方可以依法向人民法院起訴。4.如雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為人力資源服務(wù)提供商，為乙方推薦合適的人才。2