2024養(yǎng)老院護(hù)理員高級(jí)護(hù)理技能合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院護(hù)理員高級(jí)護(hù)理技能合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.護(hù)理員基本要求2.1護(hù)理員資格要求2.2技能水平要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.護(hù)理員崗位職責(zé)3.1生活照料3.2康復(fù)護(hù)理3.3醫(yī)療協(xié)助3.4心理護(hù)理4.護(hù)理員工作內(nèi)容4.1照顧老人日常起居4.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練4.3監(jiān)測(cè)老人健康狀況4.4與老人溝通，提供心理支持5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班及調(diào)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機(jī)會(huì)8.紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2服務(wù)規(guī)范8.3保密條款9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽及終止9.3違約責(zé)任10.解除合同條件10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3緊急情況解除11.違約責(zé)任11.1護(hù)理員違約責(zé)任11.2養(yǎng)老院違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方養(yǎng)老院名稱(chēng)：____________________護(hù)理員姓名：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.護(hù)理員基本要求2.1護(hù)理員資格要求護(hù)理員需持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)護(hù)理資格證書(shū)，如護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。2.2技能水平要求護(hù)理員應(yīng)具備扎實(shí)的護(hù)理理論基礎(chǔ)和豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練進(jìn)行老年病護(hù)理。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.護(hù)理員崗位職責(zé)3.1生活照料負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、個(gè)人衛(wèi)生、衣物整理等。3.2康復(fù)護(hù)理協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如物理治療、言語(yǔ)治療等。3.3醫(yī)療協(xié)助在醫(yī)生指導(dǎo)下，協(xié)助老人進(jìn)行藥物管理、生命體征監(jiān)測(cè)等。3.4心理護(hù)理關(guān)注老人的心理需求，提供心理支持和情感慰藉。4.護(hù)理員工作內(nèi)容4.1照顧老人日常起居負(fù)責(zé)老人的飲食安排、個(gè)人衛(wèi)生清潔、衣物更換等。4.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練根據(jù)醫(yī)囑和康復(fù)計(jì)劃，協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。4.3監(jiān)測(cè)老人健康狀況定期監(jiān)測(cè)老人的生命體征，如血壓、心率、呼吸等，并及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告。4.4與老人溝通，提供心理支持5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排護(hù)理員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排護(hù)理員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3加班及調(diào)休規(guī)定如遇特殊情況需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資護(hù)理員的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)工作表現(xiàn)，護(hù)理員可獲得年終獎(jiǎng)金及業(yè)績(jī)提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金養(yǎng)老院將為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇養(yǎng)老院為護(hù)理員提供住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1技能培訓(xùn)養(yǎng)老院將定期為護(hù)理員提供技能培訓(xùn)，提高護(hù)理水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃養(yǎng)老院將為護(hù)理員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力。7.3晉升機(jī)會(huì)護(hù)理員可通過(guò)考核和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。8.紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律護(hù)理員需嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。8.2服務(wù)規(guī)范護(hù)理員需按照養(yǎng)老院的服務(wù)規(guī)范，提供熱情、耐心、細(xì)致的服務(wù)。8.3保密條款護(hù)理員應(yīng)對(duì)老人的隱私信息予以保密，不得泄露給任何第三方。9.合同期限9.1合同簽訂期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同續(xù)簽及終止合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；任何一方提前____天書(shū)面通知對(duì)方，可終止合同。9.3違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.解除合同條件10.1雙方協(xié)商解除在合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除合同。10.2單方解除如有下列情況之一，任何一方可單方解除合同：a)護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范；b)護(hù)理員因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)；c)養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3緊急情況解除在緊急情況下，如遇不可抗力因素，任何一方可單方面解除合同。11.違約責(zé)任11.1護(hù)理員違約責(zé)任護(hù)理員如有下列行為之一，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任：a)違反工作紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范；b)擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；c)泄露老人隱私信息；d)因個(gè)人原因?qū)е吕先松眢w受到傷害。11.2養(yǎng)老院違約責(zé)任養(yǎng)老院如有下列行為之一，護(hù)理員有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任：a)未按時(shí)足額支付薪酬；b)未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c)未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、服務(wù)規(guī)范、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模桦p方書(shū)面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：a)責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。b)權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。c)義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同雙方的其他權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件a)甲方和乙方協(xié)商一致；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；c)合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)甲方和乙方協(xié)商確定第三方；b)第三方與甲方和乙方簽訂相關(guān)協(xié)議；c)第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的概念本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在合同中予以明確。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的條件a)甲方和乙方協(xié)商一致；b)第三方介入對(duì)合同履行產(chǎn)生重大影響。18.2合同變更的程序合同變更的程序如下：a)甲方和乙方與第三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；b)修改合同文本；c)甲方和乙方及第三方簽字蓋章。18.3合同變更的生效經(jīng)甲方和乙方及第三方簽字蓋章的合同變更文本自簽署之日起生效。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件a)第三方提供的服務(wù)無(wú)法繼續(xù)履行；b)甲方和乙方協(xié)商一致。20.2合同終止的程序合同終止的程序如下：a)甲方和乙方與第三方協(xié)商確定終止事宜；b)修改合同文本；c)甲方和乙方及第三方簽字蓋章。20.3合同終止的生效經(jīng)甲方和乙方及第三方簽字蓋章的合同終止文本自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述護(hù)理員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。包括日常護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療協(xié)助和心理護(hù)理等方面的具體要求。2.服務(wù)規(guī)范規(guī)定護(hù)理員在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。包括禮貌用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、操作流程等方面的具體要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出養(yǎng)老院為護(hù)理員提供的各類(lèi)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間安排。包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。4.薪酬待遇明細(xì)表列出護(hù)理員的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體待遇。包括工資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。5.保密協(xié)議明確護(hù)理員在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括對(duì)老人隱私信息的保護(hù)。6.第三方協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用分擔(dān)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等信息。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反工作紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。泄露老人隱私信息：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。因個(gè)人原因?qū)е吕先松眢w受到傷害：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付薪酬：養(yǎng)老院需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：養(yǎng)老院需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：養(yǎng)老院需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：護(hù)理員未按時(shí)完成老人的日常照料任務(wù)，違反了工作紀(jì)律，需支付違約金____元。養(yǎng)老院未按照合同約定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了合同約定，需支付違約金____元。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員高級(jí)護(hù)理技能合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.護(hù)理員職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容2.2護(hù)理員工作要求2.3護(hù)理員工作權(quán)限3.技能要求3.1技能等級(jí)3.2技能培訓(xùn)3.3技能考核4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽內(nèi)容12.其他約定12.1其他事項(xiàng)約定12.2其他約定補(bǔ)充13.合同附件13.1附件名稱(chēng)13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1養(yǎng)老院名稱(chēng)：____________________1.1.2養(yǎng)老院地址：____________________1.1.3養(yǎng)老院法定代表人：____________________1.1.4養(yǎng)老院聯(lián)系電話：____________________1.1.5護(hù)理員姓名：____________________1.1.6護(hù)理員身份證號(hào)碼：____________________1.1.7護(hù)理員聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效前需完成相關(guān)手續(xù)2.護(hù)理員職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常護(hù)理工作2.1.2負(fù)責(zé)老人的生活照料，包括飲食、起居、衛(wèi)生等2.1.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老人的病情觀察和護(hù)理2.1.4參與老人的康復(fù)訓(xùn)練和活動(dòng)組織2.2護(hù)理員工作要求2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度2.2.3熱愛(ài)老人，關(guān)心老人，耐心細(xì)致2.2.4具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.3護(hù)理員工作權(quán)限2.3.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)老人的護(hù)理情況進(jìn)行調(diào)整2.3.2有權(quán)向上級(jí)報(bào)告老人的病情和護(hù)理問(wèn)題2.3.3有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的工作要求3.技能要求3.1技能等級(jí)3.1.1護(hù)理員應(yīng)具備高級(jí)護(hù)理技能3.1.2技能等級(jí)需通過(guò)相關(guān)考核認(rèn)定3.2技能培訓(xùn)3.2.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供必要的技能培訓(xùn)3.2.2技能培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：護(hù)理技術(shù)、急救知識(shí)、康復(fù)訓(xùn)練等3.3技能考核3.3.1技能考核由養(yǎng)老院組織，每半年進(jìn)行一次3.3.2考核不合格者，需參加培訓(xùn)并重新考核4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1護(hù)理員實(shí)行八小時(shí)工作制4.1.2工作時(shí)間為每日上午8:00至下午4:004.1.3每周工作5天，休息2天4.2休息時(shí)間安排4.2.1休息日為周六、周日4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定4.3.1護(hù)理員加班需經(jīng)養(yǎng)老院同意4.3.2加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付5.工資待遇5.1基本工資5.1.1護(hù)理員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元5.1.2基本工資隨國(guó)家政策調(diào)整而調(diào)整5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1護(hù)理員每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定5.2.2養(yǎng)老院為護(hù)理員提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等5.3工資支付方式5.3.1工資每月底前支付5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整按國(guó)家政策及養(yǎng)老院薪酬制度執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1養(yǎng)老院為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2護(hù)理員在養(yǎng)老院工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供住宿條件6.2.2養(yǎng)老院為護(hù)理員提供節(jié)假日福利6.3福利發(fā)放6.3.1福利發(fā)放按養(yǎng)老院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息7.1.2老人的個(gè)人信息7.1.3其他涉及養(yǎng)老院商業(yè)秘密的信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年7.3違約責(zé)任7.3.1護(hù)理員違反保密條款，造成養(yǎng)老院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2養(yǎng)老院有權(quán)要求護(hù)理員賠償損失8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1護(hù)理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2護(hù)理員泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密或老人個(gè)人信息8.1.3護(hù)理員嚴(yán)重違反養(yǎng)老院規(guī)章制度8.1.4護(hù)理員因個(gè)人原因擅自離職8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1護(hù)理員違反合同規(guī)定，造成養(yǎng)老院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員支付違約金8.3違約賠償8.3.1違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定8.3.2賠償金支付方式為一次性支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行10.合同解除10.1解除條件10.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定10.1.2養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素需解除合同10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2一方單方面解除合同，需提前____日書(shū)面通知對(duì)方10.3解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)10.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意繼續(xù)履行合同11.1.2合同續(xù)簽需在合同到期前____日提出11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂新的合同11.3續(xù)簽內(nèi)容11.3.1續(xù)簽合同應(yīng)明確續(xù)簽期限、工資待遇、福利待遇等12.其他約定12.1其他事項(xiàng)約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議均為本合同的有效組成部分12.2其他約定補(bǔ)充12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件名稱(chēng)13.1.1養(yǎng)老院規(guī)章制度13.1.2護(hù)理員技能考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力13.3附件效力13.3.1附件自合同簽訂之日起生效14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期：____年__月__日14.2簽署人身份證明14.2.1養(yǎng)老院法定代表人簽字或蓋章14.2.2護(hù)理員簽字14.3簽署人簽字蓋章14.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商引入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的內(nèi)容。15.5.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容16.2.2.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度16.2.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。16.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合作協(xié)議中予以明確。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.1.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。17.1.3第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。17.2第三方介入的說(shuō)明17.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.2.2第三方介入需在甲乙雙方同意的前提下進(jìn)行。17.2.3第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范17.3.1甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的防范措施。17.3.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并在合作協(xié)議中予以明確。17.3.3甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整防范措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.養(yǎng)老院規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全管理、醫(yī)療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范護(hù)理員在養(yǎng)老院的工作行為，確保服務(wù)質(zhì)量。2.護(hù)理員技能考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確護(hù)理員技能考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐操作、應(yīng)急處理能力等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估護(hù)理員的技能水平，確保護(hù)理質(zhì)量。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保合作順利進(jìn)行。4.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)理員工資支付的真實(shí)性。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件用于證明養(yǎng)老院為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的真實(shí)性。6.福利發(fā)放憑證要求：提供福利發(fā)放憑證，包括節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼等。說(shuō)明：此附件用于證明養(yǎng)老院為護(hù)理員提供福利的真實(shí)性。7.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)等。說(shuō)明：此附件用于證明違約金支付的真實(shí)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：護(hù)理員未按時(shí)完成老人護(hù)理工作，影響老人生活質(zhì)量。2.護(hù)理員泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密或老人個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。示例：護(hù)理員將老人個(gè)人信息透露給他人，造成老人隱私泄露。3.護(hù)理員嚴(yán)重違反養(yǎng)老院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨解聘。示例：護(hù)理員在工作時(shí)間飲酒，造成工作失誤。4.護(hù)理員因個(gè)人原因擅自離職責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：護(hù)理員未提前通知養(yǎng)老院，擅自離職。5.養(yǎng)老院未按合同規(guī)定支付工資責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)理員工資。6.養(yǎng)老院未按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。示例：養(yǎng)老院未為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。7.第三方未按合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員高級(jí)護(hù)理技能合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.護(hù)理員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)2.2護(hù)理員工作內(nèi)容2.3護(hù)理員工作要求3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與調(diào)休3.3加班與加班費(fèi)4.護(hù)理員待遇與薪酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2技能提升與考核5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.護(hù)理員考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3晉升與調(diào)崗7.護(hù)理員保密與合規(guī)7.1保密條款7.2合規(guī)要求7.3違規(guī)責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明10.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法11.合同補(bǔ)充條款11.1不可抗力條款11.2其他補(bǔ)充條款12.合同簽署12.1合同簽署人身份證明12.2合同簽署日期13.合同生效日期14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（養(yǎng)老院名稱(chēng)）：地址：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)理員姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年月日合同簽訂地點(diǎn)：甲方所在地1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.護(hù)理員職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，確保老人身體健康；（3）對(duì)老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提供精神支持；（4）遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)老院正常秩序；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2護(hù)理員工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）每日對(duì)老人進(jìn)行兩次巡房，觀察老人健康狀況；（2）協(xié)助老人進(jìn)行日常飲食，確保飲食安全、營(yíng)養(yǎng)均衡；（3）協(xié)助老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，包括洗漱、沐浴等；（4）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如物理治療、按摩等；（5）記錄老人健康狀況及護(hù)理記錄；（6）定期參加護(hù)理員培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能。2.3護(hù)理員工作要求（1）具備相關(guān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書(shū)；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（5）能夠適應(yīng)加班及夜班工作。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)，休息日為周日。3.2休息日與調(diào)休乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，休息日如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。3.3加班與加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算方式為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。4.護(hù)理員待遇與薪酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可獲得一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作期間的生活用品；（3）每年組織一次體檢；（4）提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方每年為乙方提供不少于小時(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。5.2技能提升與考核乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和調(diào)崗的依據(jù)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.護(hù)理員考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守規(guī)章制度。考核方法包括定期考核、不定時(shí)抽查等。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.3晉升與調(diào)崗根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將考慮對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)崗。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法安排其他工作，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3解除與終止的程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并完成手頭工作；（3）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同附件10.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明護(hù)理員在各個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體職責(zé)和操作規(guī)范。10.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃列舉年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式。10.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。11.合同補(bǔ)充條款11.1不可抗力條款如發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加其他補(bǔ)充條款。12.合同簽署12.1合同簽署人身份證明雙方簽署合同時(shí)，應(yīng)提供有效的身份證件。12.2合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效日期本合同自2024年月日生效。14.合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同保管由雙方共同負(fù)責(zé)。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢(xún)、評(píng)估或鑒定服務(wù)的；（2）合同履行過(guò)程中涉及的技術(shù)問(wèn)題，需要第三方提供技術(shù)支持或解決方案的；（3）合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要第三方提供政策解讀或合規(guī)指導(dǎo)的。15.2第三方的概念第三方是指在本合同中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明引入第三方的理由、目的和預(yù)期效果；16.2雙方應(yīng)就第三方的選擇、費(fèi)用、責(zé)任范圍等事項(xiàng)達(dá)成一致；16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額（1）第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過(guò)本合同總金額的%。18.第三