2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.派遣勞務(wù)范圍3.1派遣人員范圍3.2派遣崗位范圍4.派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核5.職業(yè)健康安全管理5.1職業(yè)健康安全管理體系5.2職業(yè)健康安全管理制度5.3職業(yè)健康安全管理措施6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.工作時間與地點7.1工作時間7.2工作地點8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.勞動保護與安全9.1勞動保護用品9.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1本協(xié)議附件14.2本協(xié)議的生效與終止14.3本協(xié)議的修改與補充14.4本協(xié)議的執(zhí)行與解釋14.5本協(xié)議的附件14.6本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣單位”指根據(jù)本協(xié)議派遣勞務(wù)的單位。1.1.2“用工單位”指接受勞務(wù)派遣的單位。1.1.3“派遣人員”指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作的員工。1.1.4“職業(yè)健康安全”指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)性有害因素而引起的各種疾病和傷害。1.1.5“本協(xié)議”指2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本協(xié)議的文義進行解釋。2.協(xié)議目的2.1本協(xié)議的目的是明確勞務(wù)派遣單位和用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣人員的安全與健康，以及維護雙方的合法權(quán)益。3.派遣勞務(wù)范圍3.1派遣人員范圍3.1.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任用工單位的工作要求。3.1.2派遣人員應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定。3.2派遣崗位范圍3.2.1派遣崗位應(yīng)與用工單位的實際工作需求相符，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)等崗位。4.派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求4.1.1派遣人員需提供有效的身份證、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。4.1.2派遣人員需通過用工單位的面試和考核。4.2派遣人員培訓(xùn)4.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其了解用工單位的相關(guān)規(guī)定和操作流程。4.3派遣人員考核4.3.1派遣人員應(yīng)定期接受用工單位的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、職業(yè)健康安全意識等。5.職業(yè)健康安全管理5.1職業(yè)健康安全管理體系5.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立完善的職業(yè)健康安全管理體系，確保派遣人員的健康與安全。5.2職業(yè)健康安全管理制度5.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)制定職業(yè)健康安全管理制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。5.3職業(yè)健康安全管理措施5.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)采取必要的管理措施，如提供安全防護用品、定期進行安全檢查等。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。6.2工作要求6.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。6.2.2派遣人員應(yīng)積極參與用工單位組織的各項活動，提高團隊協(xié)作能力。8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位的規(guī)定和勞務(wù)派遣單位的協(xié)商確定。8.1.2工資應(yīng)按月支付，支付日期為每月的特定日期。8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有用工單位提供的同崗位正式員工同等的社會保險和福利待遇。8.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險登記和繳納相關(guān)費用。9.勞動保護與安全9.1勞動保護用品9.1.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員提供必要的勞動保護用品。9.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)監(jiān)督用工單位及時為派遣人員更換損壞或過期的勞動保護用品。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1用工單位對派遣人員的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)確保工作場所的安全。9.2.2派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告。10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。10.1.2派遣人員應(yīng)保證其提供的知識和技術(shù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.2保密義務(wù)10.2.1派遣人員對本協(xié)議內(nèi)容以及用工單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。11.2合同續(xù)簽11.2.1本協(xié)議期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。11.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本協(xié)議附件14.1.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議的生效與終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議的終止按照本協(xié)議約定的條件和程序進行。14.3本協(xié)議的修改與補充14.3.1本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。14.4本協(xié)議的執(zhí)行與解釋14.4.1本協(xié)議的執(zhí)行與解釋均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.4.2本協(xié)議的任何條款如與法律相抵觸，均以法律為準(zhǔn)，但本協(xié)議其他條款仍有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)，除非因甲乙雙方共同的原因?qū)е碌谌截?zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的費用，費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。15.4第三方介入的條件15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等內(nèi)容。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入時的合同變更16.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行必要的變更，但需書面通知對方并取得對方同意。16.2第三方介入時的責(zé)任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清或相互推諉。16.3第三方介入時的溝通機制16.3.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保第三方介入過程中信息的及時傳遞和問題的及時解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險進行評估，并在合作協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并書面確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照爭議解決條款處理。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立時，第三方介入即告終止。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。18.3第三方介入終止后的責(zé)任18.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)處理剩余事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責(zé)任追究等。19.第三方介入的保密19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密期限19.2.1第三方保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。19.3保密責(zé)任的執(zhí)行19.3.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明要求：提供派遣人員的詳細(xì)名單，包括姓名、身份證號碼、職業(yè)資格證書等。說明：此附件用于確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和身份。2.職業(yè)健康安全管理手冊要求：包含職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件用于指導(dǎo)派遣人員遵守職業(yè)健康安全規(guī)定。3.工資支付記錄要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括支付日期、金額、銀行賬戶信息等。說明：此附件用于證明工資支付的真實性和準(zhǔn)確性。4.勞動保護用品清單要求：列出用工單位提供的勞動保護用品種類、數(shù)量、使用期限等。說明：此附件用于監(jiān)督用工單位提供必要的勞動保護用品。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣人員未按照用工單位的要求完成工作任務(wù)。用工單位未按照規(guī)定提供勞動保護用品。勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。甲乙雙方未按照約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度和損失金額等因素確定。3.違約責(zé)任示例派遣人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)延誤，用工單位可要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位未提供勞動保護用品，導(dǎo)致派遣人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用和賠償金。勞務(wù)派遣單位派遣不符合資質(zhì)的派遣人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按照約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的二、勞務(wù)派遣人員2.1人員派遣范圍2.2人員派遣數(shù)量2.3人員派遣條件2.4人員派遣流程2.5人員派遣期限三、職業(yè)健康管理3.1職業(yè)健康安全管理原則3.2職業(yè)健康安全管理機構(gòu)3.3職業(yè)健康安全培訓(xùn)3.4職業(yè)健康安全檢查3.5職業(yè)健康安全事故處理四、勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資待遇4.2獎金及福利待遇4.3社會保險及公積金4.4工作時間及休息休假4.5工作環(huán)境及條件五、合同履行與變更5.1合同履行原則5.2合同變更條件5.3合同變更流程5.4合同解除條件5.5合同解除流程六、違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約爭議解決七、保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用九、其他9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議附件9.3協(xié)議解除9.4協(xié)議解除后的處理十、協(xié)議附件10.1勞務(wù)派遣人員名單10.2職業(yè)健康安全管理制度10.3工資待遇標(biāo)準(zhǔn)10.4社會保險及公積金繳納證明十一、合同附件11.1勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)11.2職業(yè)健康安全操作規(guī)程11.3工作時間及休息休假制度11.4職業(yè)健康安全檢查記錄十二、協(xié)議簽訂雙方代表12.1派遣方代表12.2接受方代表十二、協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章13.1派遣方簽字蓋章13.2接受方簽字蓋章十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：職業(yè)健康安全管理制度14.3附件三：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：社會保險及公積金繳納證明14.5附件五：勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)14.6附件六：職業(yè)健康安全操作規(guī)程14.7附件七：工作時間及休息休假制度14.8附件八：職業(yè)健康安全檢查記錄合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：勞務(wù)派遣公司乙方：接受勞務(wù)派遣的單位1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作，并確保乙方工作場所的職業(yè)健康安全。二、勞務(wù)派遣人員2.1人員派遣范圍甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合乙方工作要求的勞務(wù)人員。2.2人員派遣數(shù)量甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名勞務(wù)人員至乙方工作。2.3人員派遣條件（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡；（2）具備乙方工作所需的專業(yè)技能；（3）身體健康，無影響工作的疾病。2.4人員派遣流程（1）乙方提出派遣需求；（2）甲方根據(jù)需求篩選合適人員；（3）雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；（4）甲方將人員派遣至乙方。2.5人員派遣期限勞務(wù)派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、職業(yè)健康管理3.1職業(yè)健康安全管理原則（1）預(yù)防為主，防治結(jié)合；（2）全員參與，責(zé)任到人；（3）持續(xù)改進，確保安全。3.2職業(yè)健康安全管理機構(gòu)乙方應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實施本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。3.3職業(yè)健康安全培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護能力。3.4職業(yè)健康安全檢查乙方應(yīng)定期進行職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.5職業(yè)健康安全事故處理發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定報告相關(guān)部門。四、勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資待遇勞務(wù)人員的工資待遇按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎金及福利待遇勞務(wù)人員享有乙方規(guī)定的獎金及福利待遇。4.3社會保險及公積金甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。4.4工作時間及休息休假勞務(wù)人員的工作時間及休息休假按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5工作環(huán)境及條件乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作環(huán)境及條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。五、合同履行與變更5.1合同履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。5.2合同變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.3合同變更流程（1）一方提出變更需求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂補充協(xié)議。5.4合同解除條件（1）本協(xié)議約定的合同解除條件；（2）法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。5.5合同解除流程（1）一方提出合同解除申請；（2）雙方協(xié)商解除；（3）簽訂合同解除協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按約定派遣勞務(wù)人員；（2）乙方未按約定支付工資及福利待遇；（3）乙方未按約定提供工作環(huán)境及條件；（4）雙方未按約定履行其他義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照本協(xié)議第八章“爭議解決”。七、保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于：（1）雙方的業(yè)務(wù)信息；（2）勞務(wù)人員的個人信息；（3）技術(shù)秘密；（4）商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。7.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.4爭議解決費用仲裁費用及其他因爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。九、其他9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除，除本協(xié)議另有約定外，應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。9.4協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返、費用的結(jié)算等。十、協(xié)議附件清單（此處列出所有附件的名稱和編號）十一、合同附件（此處列出所有附件的具體內(nèi)容）十二、協(xié)議簽訂雙方代表（此處填寫雙方代表的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等）十三、協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：十四、協(xié)議附件（此處插入所有附件的正式文件）甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任明確甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的工作要求，并在派遣前對勞務(wù)人員進行必要的安全教育和技能培訓(xùn)。1.2甲方服務(wù)保障甲方應(yīng)提供勞務(wù)派遣過程中的全程服務(wù)保障，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核和解除勞動合同等。1.3甲方違約責(zé)任若甲方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，或未能提供必要的服務(wù)保障，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。1.4甲方信息保密甲方應(yīng)對乙方提供的所有信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方合規(guī)責(zé)任甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)和乙方的工作紀(jì)律，如因甲方派遣的勞務(wù)人員違反相關(guān)法律法規(guī)或紀(jì)律導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作環(huán)境乙方應(yīng)確保為勞務(wù)人員提供安全、健康的工作環(huán)境，包括但不限于安全設(shè)施、防護用品和職業(yè)健康安全培訓(xùn)。2.2乙方管理責(zé)任乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行有效管理，包括但不限于制定工作計劃、分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作執(zhí)行和考核工作成果。2.3乙方違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定提供必要的工作環(huán)境和條件，或未能對勞務(wù)人員進行有效管理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方信息保密乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.5乙方合規(guī)責(zé)任乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律，如因乙方未能有效管理導(dǎo)致勞務(wù)人員違反相關(guān)法律法規(guī)或紀(jì)律，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、勞務(wù)人員的招聘和派遣等工作。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方、乙方的要求，如因中介機構(gòu)的服務(wù)導(dǎo)致協(xié)議無法履行或雙方遭受損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)對甲方、乙方提供的信息保密，未經(jīng)同意不得向任何第三方泄露。3.5中介機構(gòu)終止若中介機構(gòu)未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，任何一方均可書面通知終止中介機構(gòu)的服務(wù)，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款：3.6中介機構(gòu)變更如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。3.7中介機構(gòu)終止后的處理中介機構(gòu)終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返、費用的結(jié)算等。3.8中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.職業(yè)健康安全管理制度3.工資待遇標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險及公積金繳納證明5.勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)6.職業(yè)健康安全操作規(guī)程7.工作時間及休息休假制度8.職業(yè)健康安全檢查記錄9.甲方、乙方和中介機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證明文件10.協(xié)議簽訂雙方的授權(quán)委托書11.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。乙方未按約定支付工資及福利待遇。乙方未按約定提供工作環(huán)境及條件。雙方未按約定履行其他義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未能提供派遣人員名單或派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件。乙方未能按時支付工資或福利待遇。乙方未能保證工作環(huán)境及條件符合法律法規(guī)。雙方未能按照協(xié)議約定進行協(xié)商、變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由用人單位支付勞動者的勞動報酬和繳納社會保險費的一種用工形式。2.職業(yè)健康安全：指勞動者在勞動過程中免受職業(yè)危害和事故傷害的權(quán)利。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.問題：乙方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)立即支付欠薪，并支付違約金。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：發(fā)生職業(yè)健康安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定報告相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為接受勞務(wù)派遣的單位。2.適用于乙方需要臨時或長期增加勞動力的情況。3.適用于乙方希望降低用工風(fēng)險，避免直接招聘和管理員工。4.適用于勞務(wù)派遣人員需要接受職業(yè)健康安全管理的場合。全文完。2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為了加強班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理，保障勞動者身心健康，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保勞務(wù)派遣用工合法、合規(guī)，保障勞動者職業(yè)健康安全，促進雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將一定數(shù)量的勞動者派遣至乙方單位工作，乙方支付勞務(wù)派遣費用給甲方，甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動者進行招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動關(guān)系等。2.職業(yè)健康安全：指勞動者在勞動過程中免受職業(yè)危害和事故傷害，保持身心健康的狀態(tài)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議中的派遣單位，即勞動者招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動關(guān)系等責(zé)任主體。2.乙方：指本協(xié)議中的用工單位，即實際使用勞動者的單位。3.派遣勞動者：指甲方根據(jù)協(xié)議約定，派遣至乙方單位工作的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動關(guān)系等權(quán)利和義務(wù)。2.負(fù)責(zé)對派遣勞動者進行職業(yè)健康安全教育，確保其了解職業(yè)健康安全知識。3.負(fù)責(zé)對派遣勞動者進行定期體檢，確保其身體健康。4.負(fù)責(zé)對乙方違反協(xié)議約定行為進行追責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法使用勞務(wù)派遣勞動者，不得歧視、虐待勞動者。2.負(fù)責(zé)對派遣勞動者進行崗位技能培訓(xùn)，提高其工作能力。3.負(fù)責(zé)為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障措施。4.負(fù)責(zé)對甲方違反協(xié)議約定行為進行追責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點甲方：_________乙方：_________5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，各自履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保本協(xié)議的全面履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費：甲方根據(jù)派遣勞動者的數(shù)量和工作時間，按約定的費率向乙方支付派遣服務(wù)費。2.保險費用：乙方為派遣勞動者購買社會保險和商業(yè)保險的費用。3.培訓(xùn)費用：乙方對派遣勞動者進行崗位技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。4.其他費用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月的____日前，按照約定的支付方式將費用支付至乙方指定的賬戶。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在付款憑證上注明“2025年度班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理協(xié)議費用”。7.3支付時間1.派遣服務(wù)費：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。2.保險費用：按季度支付，具體支付時間為每個季度一個工作日的____日前。3.培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付。4.其他費用：在實際發(fā)生后的____日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用時，提供相應(yīng)的發(fā)票或支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。2.若甲方提供的派遣勞動者不符合約定條件，乙方有權(quán)要求甲方更換或解除派遣關(guān)系。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。2.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并積極采取措施恢復(fù)履行能力。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例包括地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；2.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及勞動者權(quán)益保障等法律法規(guī)規(guī)定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.除非本協(xié)議另有約定，甲方保留對其提供勞務(wù)派遣服務(wù)的所有權(quán)利。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以任何形式將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的派遣勞動者的健康狀況和職業(yè)健康安全狀況進行監(jiān)督和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。2.任何修改或補充自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，確保勞務(wù)派遣和職業(yè)健康安全管理工作的順利進行。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決協(xié)議履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時交流信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于班組勞務(wù)派遣與職業(yè)健康安全管理的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、信件、傳真等作為本協(xié)議的補充。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。2.任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣勞動者名冊4.派遣勞動者勞動合同5.派遣勞動者社會保險繳納明細(xì)6.職業(yè)健康安全管理制度及操作規(guī)程7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.任何一方認(rèn)為需要提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付費用。b.提供的派遣勞動者不符合約定條件。乙方違約：a.未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。b.違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解