創(chuàng)意行業(yè)招聘流程及管理辦法

創(chuàng)意行業(yè)招聘流程及管理辦法合同編號：__________一、服務內容1.1乙方根據甲方的委托，為甲方提供創(chuàng)意行業(yè)的招聘流程及管理服務，包括但不限于：（1）制定招聘計劃：根據甲方的人才需求，乙方負責制定詳細的招聘計劃，包括招聘職位、人數、崗位職責、任職要求等。（2）發(fā)布招聘信息：乙方應在甲方指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實、準確、完整。（3）簡歷篩選與面試安排：乙方負責篩選應聘者簡歷，并根據甲方的要求安排面試，確保面試流程的順利進行。（4）招聘結果反饋：乙方應及時向甲方反饋招聘結果，提供應聘者的相關資料，便于甲方進行后續(xù)的人事安排。1.2乙方應在甲方提供的招聘預算內，合理安排招聘費用，確保招聘工作的順利進行。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方向甲方提供服務期間，如甲方提前終止本協議，應向乙方支付提前終止費用，具體金額雙方另行約定。三、費用及支付3.1乙方向甲方提供的招聘服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本協議約定的期限和方式向乙方支付服務費用。3.3甲方支付服務費用后，乙方應提供等值的發(fā)票或收據。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.招聘計劃表4.面試評價表5.招聘預算明細表6.服務費用支付憑證7.保密協議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。2.乙方未按約定完成招聘任務，認定違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方提前終止協議，未支付提前終止費用，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系、規(guī)定合同當事人權利義務的法律規(guī)范總稱。2.招聘流程：指企業(yè)為了滿足人力資源需求，通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等一系列招聘活動的過程。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方延遲支付服務費用的問題，乙方可以與甲方溝通，催促其按約定時間支付，必要時可以依法向法院提起訴訟。2.遇到乙方未能按約定完成招聘任務的問題，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成，必要時可以依法向法院提起訴訟。3.遇到雙方泄露對方商業(yè)秘密的問題，雙方可以協商解決，必要時可以依法向法院提起訴訟。4.遇到甲方提前終止協議但未支付提前終止費用的問題，乙方可以與甲方溝通，要求其支付費用，必要時可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為創(chuàng)意行業(yè)企業(yè)，需招聘專業(yè)人才。2.甲方無招聘團隊，委托