2024年物業(yè)管理專業(yè)人才聘用合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年物業(yè)管理專業(yè)人才聘用合同范本一本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與要求2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與福利3.3社會保障與保險4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限與違約責(zé)任7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2爭議解決方式9.其他約定9.1雙方的其他特殊約定9.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.雙方信息與聯(lián)系方式11.1甲方信息11.2乙方信息12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述乙方被聘用為甲方物業(yè)管理專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、員工協(xié)調(diào)、客戶溝通及日常運(yùn)營等工作。具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行項(xiàng)目工作計劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作；與甲方領(lǐng)導(dǎo)層保持良好溝通，及時匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況；處理客戶投訴和需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；1.2崗位職責(zé)與要求熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具。2.聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，除非一方提前終止合同，否則合同到期自動終止。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。3.2獎金與福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有資格獲得年終獎金及其他福利。具體獎金和福利方案詳見附件二。3.3社會保障與保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方每年享有15天的年休假。5.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。5.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限與違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1雙方的其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三個月通知對方。11.雙方信息與聯(lián)系方式11.1甲方信息甲方名稱：（填寫全稱）注冊地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）11.2乙方信息乙方姓名：（填寫姓名）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系電話）居住地址：（填寫詳細(xì)地址）12.合同附件12.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和崗位權(quán)限等。12.2附件二：薪酬福利方案附件二詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等信息。12.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則附件三詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。13.法律適用與爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.簽署頁14.1甲方簽署頁（此處填寫甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、簽字及日期）14.2乙方簽署頁（此處填寫乙方姓名、簽字及日期）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和崗位權(quán)限等。包括但不限于：項(xiàng)目管理的具體任務(wù)和目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)成員的分工和協(xié)作要求；客戶溝通和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)；日常運(yùn)營管理的工作流程和規(guī)范。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等信息。包括但不限于：基本工資的計算方式和發(fā)放時間；年終獎金的計算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間；福利政策的具體內(nèi)容和享受條件。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。包括但不限于：保密信息的范圍和定義；保密期限的起止時間和計算方式；違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)和工作要求；2.乙方泄露合同約定的保密信息；3.乙方提前終止合同而無正當(dāng)理由；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)機(jī)會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重且無法修復(fù)的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金；3.違約行為涉及到法律犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了合同約定的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求乙方支付違約金。如果乙方提前終止合同而無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定追究乙方的其他違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：2.項(xiàng)目經(jīng)理：指在物業(yè)管理項(xiàng)目中負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、控制和協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)人員。3.社會保障與保險：指依法為員工參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.勞動保護(hù)：指為保障員工的生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件，包括安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品等。5.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高員工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，提供的培訓(xùn)和教育活動。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。物業(yè)管理：本合同涉及的乙方崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于物業(yè)的管理和維護(hù)工作。項(xiàng)目經(jīng)理：本合同涉