人力資源招聘流程外包合同

人力資源招聘流程外包合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1定義在本合同中，以下詞語應具有以下含義：“甲方”指的是【甲方全稱】，一家根據(jù)中國法律注冊成立并合法存續(xù)的公司，其聯(lián)系地址為【甲方聯(lián)系地址】?！耙曳健敝傅氖恰疽曳饺Q】，一家專業(yè)提供人力資源服務的公司，其聯(lián)系地址為【乙方聯(lián)系地址】。“招聘流程外包服務”指的是乙方根據(jù)甲方的具體要求，提供包括但不限于招聘需求分析、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試安排、背景調(diào)查等服務。1.2解釋本合同各條款的標題僅為方便閱讀而設，不應影響條款的解釋。本合同中提及的“附件”或“附錄”均為本合同的組成部分。第二章：服務范圍與義務2.1服務范圍乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，提供以下服務：（1）制定招聘策略與方案；（2）發(fā)布招聘廣告；（3）收集、篩選簡歷；（4）組織面試；（5）進行候選人背景調(diào)查；（6）提供候選人評價報告；（7）其他與招聘流程相關的服務。2.2乙方的義務乙方應保證：（1）按照甲方的要求及時完成招聘任務；（2）保證提供的候選人具備甲方所要求的資質(zhì)和經(jīng)驗；（3）對甲方的商業(yè)信息、候選人信息等嚴格保密；（4）根據(jù)甲方的要求提供招聘進度報告。第三章：服務費用與付款3.1服務費用甲方應按照雙方協(xié)商確定的服務費用支付給乙方。具體費用標準見附件一。3.2付款方式甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）在合同簽訂后___日內(nèi)支付合同總金額的___%；（2）在乙方完成候選人錄用并經(jīng)甲方確認后___日內(nèi)支付剩余的___%。第四章：服務期限與終止4.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___年，除非一方提前終止本合同。4.2終止任何一方有權(quán)在以下情況下立即終止本合同：（1）一方嚴重違反本合同的任何條款；（2）一方因不可抗力原因無法履行本合同；（3）一方申請破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第五章：違約責任5.1甲方的違約責任若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的___%。5.2乙方的違約責任若乙方未按照約定提供招聘服務或提供的服務不符合約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已收服務費用、支付違約金等。第六章：保密條款6.1保密義務雙方同意在合同履行期間及合同終止后___年內(nèi)，對因履行本合同而獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、候選人信息等予以嚴格保密，除非依法律規(guī)定或獲得對方書面同意。6.2泄密責任若一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方支付的相應費用除外。7.2使用權(quán)乙方授予甲方非獨占性、不可轉(zhuǎn)讓的使用權(quán)，甲方僅可在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的招聘服務。第八章：爭議解決8.1和解雙方在發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。8.2仲裁如和解不成的，任何一方均可向___仲裁委員會提起仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。第九章：不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。9.2不可抗力處理因不可抗力事件導致一方無法履行或部分履行本合同義務的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失。第十章：其他條款10.1通知本合同項下的任何通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。10.2繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但雙方另有約定的除外。10.3完整協(xié)議本合同及其附件構(gòu)成雙方關于本合同主題的完整協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。10.4修改與補充任何對本合同的修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認。10.5法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.6無效與可分割性如果本合同任何條款在法律上被認為是無效或不可執(zhí)行的，該條款將被視為可分割，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第十一章：合規(guī)與法律法規(guī)11.1合規(guī)義務雙方應保證在履行本合同過程中遵守適用的中國法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、商業(yè)秘密法等。11.2法律變更如合同履行期間法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)進行相應的修改。第十二章：保險12.1保險責任乙方應為其員工及提供服務過程中可能產(chǎn)生的責任購買適當?shù)谋ｋU，并在甲方要求時提供保險證明。12.2保險索賠如發(fā)生保險，乙方應負責與保險公司溝通索賠事宜，并保證甲方免受損失。第十三章：違約處理13.1違約通知一方違反本合同約定的，另一方有權(quán)向違約方發(fā)出書面通知，要求違約方在合理期限內(nèi)糾正違約行為。13.2終止權(quán)若違約方在收到違約通知后___日內(nèi)仍未糾正違約行為，非違約方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十四章：合同終止后的義務14.1交接合同終止后，乙方應將正在進行中的招聘項目的相關資料、候選人信息等及時移交給甲方。14.2退還費用若合同提前終止系由乙方原因造成，乙方應在合同終止后___日內(nèi)退還甲方已支付但未實際服務的費用。第十五章：簽字部分15.1簽字確認本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。15.2生效日期本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方：__________乙方：_________