2025年度學校宿舍管理員用工合同（附應急處理流程）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校宿舍管理員用工合同（附應急處理流程）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同雙方的基本信息3.宿舍管理員的工作職責4.工作時間及休息安排5.工資待遇及支付方式6.社會保險及福利待遇7.宿舍管理相關規(guī)定8.應急處理流程9.違約責任及處理方式10.合同的解除與終止11.合同的變更12.爭議解決方式13.合同的生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確學校與宿舍管理員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，確保宿舍管理工作的順利進行。2.合同雙方的基本信息2.1學校名稱：___________2.2學校地址：___________2.3學校法定代表人：___________2.4宿舍管理員姓名：___________2.5宿舍管理員身份證號碼：___________2.6宿舍管理員聯(lián)系方式：___________3.宿舍管理員的工作職責3.1負責宿舍樓的安全巡邏，確保宿舍區(qū)域24小時安全。3.2負責宿舍衛(wèi)生管理，確保宿舍環(huán)境整潔。3.3負責宿舍設施的維護與管理，及時報告和維修損壞的設施。3.4負責宿舍入住與退宿手續(xù)的辦理。3.5負責宿舍學生的日常管理，包括但不限于生活指導、心理輔導等。3.6負責執(zhí)行學校宿舍管理相關規(guī)定，維護宿舍秩序。4.工作時間及休息安排4.1宿舍管理員實行24小時值班制度，每班次工作時間不少于8小時。4.2宿舍管理員每月休息時間為4天，具體休息時間由學校根據(jù)工作需要安排。4.3宿舍管理員在值班期間如遇特殊情況需加班，按照國家相關規(guī)定支付加班費。5.工資待遇及支付方式5.1宿舍管理員的基本工資為人民幣___________元/月。5.2宿舍管理員每月工資按實際出勤天數(shù)計算，不足一個月按比例支付。5.3宿舍管理員工資每月_______日前支付至本人銀行賬戶。5.4宿舍管理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假待遇。6.社會保險及福利待遇6.1學校依法為宿舍管理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2學校為宿舍管理員提供意外傷害保險，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時的權益。6.3宿舍管理員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。7.宿舍管理相關規(guī)定7.1宿舍管理員必須遵守國家有關宿舍管理的法律法規(guī)，執(zhí)行學校宿舍管理規(guī)章制度。7.2宿舍管理員應維護宿舍的治安秩序，對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行處理。8.應急處理流程8.1應急事件分類8.1.1緊急事件：包括火災、自然災害、重大安全事故等可能造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的事件。8.1.2一般事件：包括學生突發(fā)疾病、意外傷害、宿舍設施故障等事件。8.2應急響應程序8.2.1緊急事件發(fā)生時，宿舍管理員應立即啟動應急預案，迅速報警并通知學校相關部門。8.2.2宿舍管理員應組織學生有序疏散，確保學生安全。8.2.3對一般事件，宿舍管理員應立即采取措施進行處理，并及時上報學校。8.3事后處理8.3.1應急事件發(fā)生后，宿舍管理員應配合學校進行調(diào)查和處理。8.3.2宿舍管理員應做好應急事件記錄，包括事件發(fā)生時間、地點、原因、處理過程等。8.4應急培訓與演練8.4.1學校每年至少組織一次應急培訓和演練，提高宿舍管理員的應急處理能力。8.4.2宿舍管理員應積極參加應急培訓和演練，掌握應急處理技能。9.違約責任及處理方式9.1如宿舍管理員違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2如學校違反合同約定，給宿舍管理員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任的認定和賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時可依法向人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.2宿舍管理員因故提前解除合同，需提前30日向?qū)W校提出書面申請，并說明理由。10.3學校因故解除合同，需提前30日以書面形式通知宿舍管理員，并說明理由。10.4合同解除后，雙方應按照約定結算工資、社會保險及福利待遇。11.合同的變更11.1如雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更不影響已發(fā)生的權利義務。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關系中的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、保險服務等。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務。16.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率或保障合同履行的質(zhì)量。16.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議應明確第三方的權利、義務及責任，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。18.第三方介入后的責任劃分18.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，由各方根據(jù)合同約定和實際情況分擔責任。18.1.3第三方在履行合同過程中，因違反國家法律法規(guī)造成損失的，由第三方承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和服務范圍確定，并在補充協(xié)議中明確。19.2第三方責任限額應包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償。19.2.2第三方因違反合同約定造成甲乙雙方間接經(jīng)濟損失的賠償。19.2.3第三方因違反國家法律法規(guī)造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償。20.第三方權利20.1.1要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。20.1.2要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。20.1.3要求甲乙雙方在合同履行過程中給予必要的配合。21.第三方義務21.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。21.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.1.3遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。22.第三方介入的終止22.1第三方介入如需終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.2終止協(xié)議應明確終止的原因、責任承擔及后續(xù)事宜的處理。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明文件等有效身份證明。說明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.附件二：宿舍管理員的工作職責說明書要求：詳細列明宿舍管理員的工作職責、工作流程和操作規(guī)范。說明：作為宿舍管理員工作的指導文件。3.附件三：宿舍管理規(guī)章制度要求：包括宿舍安全、衛(wèi)生、設施管理、學生行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：規(guī)范宿舍管理秩序，保障宿舍安全。4.附件四：應急處理流程圖要求：以圖表形式展示應急事件發(fā)生時的處理流程。說明：提高宿舍管理員對應急事件的處理能力。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列明宿舍管理員應繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費金額。說明：明確宿舍管理員的社會保險權益。6.附件六：工資支付明細要求：包括基本工資、加班費、獎金等各項工資的支付明細。說明：確保宿舍管理員的工資權益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入范圍、權利義務、責任限額等。說明：明確第三方介入的合法性及各方責任。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1宿舍管理員未按合同約定履行工作職責。1.2學校未按合同約定支付工資或繳納社會保險。1.3第三方未按合同約定提供服務或違反合同約定。1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同變更手續(xù)。2.責任認定標準：2.1宿舍管理員未履行工作職責，造成宿舍管理混亂或安全事故的，應承擔相應的賠償責任。2.2學校未支付工資或繳納社會保險，應承擔相應的賠償責任。2.3第三方未提供服務或違反合同約定，應承擔相應的賠償責任。2.4甲乙雙方未履行合同變更手續(xù)，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1宿舍管理員因個人原因未履行值班職責，導致宿舍發(fā)生盜竊事件，宿舍管理員應承擔相應的賠償責任。3.2學校未按合同約定支付工資，宿舍管理員可向?qū)W校主張工資支付，學校應承擔相應的違約責任。3.3第三方未按合同約定提供技術服務，導致宿舍設施損壞，第三方應承擔相應的賠償責任。3.4甲乙雙方未履行合同變更手續(xù)，導致合同條款產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度學校宿舍管理員用工合同（附應急處理流程）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的6.合同適用范圍7.合同生效條件8.合同終止條件9.合同解除條件10.合同爭議解決方式二、管理員職責1.宿舍安全管理a.日常巡查b.應急處理c.報警系統(tǒng)操作d.宿舍設施維護2.宿舍衛(wèi)生管理a.衛(wèi)生檢查b.衛(wèi)生清潔c.病媒生物防治d.環(huán)境衛(wèi)生宣傳3.學生服務a.學生咨詢解答b.學生投訴處理c.學生活動組織d.學生突發(fā)事件應對4.宿舍秩序維護a.宿舍入住管理b.宿舍退宿管理c.宿舍違禁物品管理d.宿舍用電安全管理三、工作時間與休息1.工作時間a.標準工作時間b.加班制度c.值班安排2.休息時間a.法定節(jié)假日安排b.周末及調(diào)休安排c.休息日安排四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金與補貼a.績效獎金b.工齡補貼c.其他補貼3.社會保險與公積金4.休息日工資五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序六、違約責任1.管理員違約責任2.學校違約責任七、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任八、應急處理流程1.應急事件分類2.應急處理原則3.應急處理流程a.報警b.應急響應c.應急處理d.應急結束九、合同附件1.管理員崗位職責說明書2.應急處理流程圖3.其他相關文件十、合同簽訂雙方簽字蓋章1.學校方簽字蓋章2.管理員方簽字蓋章十一、合同生效日期十二、合同變更與補充1.變更條件2.變更程序3.補充條款十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十四、合同其他事項1.合同附件清單2.合同份數(shù)3.合同生效前通知4.合同解除前通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學校宿舍管理員用工合同2.合同簽訂雙方：a.學校方：[學校全稱]b.管理員方：[管理員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同期限：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：明確學校宿舍管理員的職責、權利和義務，確保宿舍管理的順利進行。6.合同適用范圍：適用于2024年度學校宿舍管理員的工作。7.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。8.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止。a.管理員嚴重違反合同規(guī)定；b.學校因故終止合同；c.管理員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。二、管理員職責1.宿舍安全管理a.日常巡查：每日對宿舍進行巡查，確保宿舍安全。b.應急處理：遇緊急情況，立即采取應急措施，并及時報告學校。c.報警系統(tǒng)操作：熟悉并正確使用報警系統(tǒng)。d.宿舍設施維護：發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞，及時上報并協(xié)助維修。2.宿舍衛(wèi)生管理a.衛(wèi)生檢查：定期對宿舍進行衛(wèi)生檢查。b.衛(wèi)生清潔：監(jiān)督并協(xié)助宿舍清潔工作。c.病媒生物防治：定期進行病媒生物防治工作。d.環(huán)境衛(wèi)生宣傳：宣傳宿舍環(huán)境衛(wèi)生知識。3.學生服務a.學生咨詢解答：為學生提供咨詢服務。b.學生投訴處理：及時處理學生投訴，保障學生權益。c.學生活動組織：組織學生開展宿舍文化活動。d.學生突發(fā)事件應對：處理學生突發(fā)事件，保障學生安全。4.宿舍秩序維護a.宿舍入住管理：負責宿舍入住手續(xù)辦理。b.宿舍退宿管理：負責宿舍退宿手續(xù)辦理。c.宿舍違禁物品管理：禁止違禁物品進入宿舍。d.宿舍用電安全管理：確保宿舍用電安全。三、工作時間與休息1.工作時間：每周工作[工作時間]小時，具體工作時間由學校另行安排。2.休息時間：a.法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。b.周末及調(diào)休安排：每周休息[休息日]天，具體調(diào)休安排由學校另行通知。c.休息日安排：休息日不得安排加班。四、薪酬待遇1.基本工資：每月[基本工資數(shù)額]元。2.獎金與補貼：a.績效獎金：根據(jù)工作績效發(fā)放。b.工齡補貼：根據(jù)工齡長短發(fā)放。c.其他補貼：按照國家規(guī)定和學校政策發(fā)放。3.社會保險與公積金：按照國家規(guī)定和學校政策繳納。4.休息日工資：休息日工資按照國家規(guī)定計算。五、合同解除與終止1.合同解除條件：如前所述。2.合同終止條件：如前所述。3.合同解除程序：a.雙方書面通知對方；b.解除通知應載明解除原因。4.合同終止程序：a.雙方書面確認合同終止；b.結清雙方債權債務。六、違約責任1.管理員違約責任：a.嚴重違反合同規(guī)定，導致學校財產(chǎn)損失或?qū)W生權益受損的，應承擔賠償責任。b.未按時完成工作任務，經(jīng)學校通知仍未改正的，學校有權解除合同。2.學校違約責任：a.未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險與公積金的，應承擔違約責任。b.未按合同約定提供工作條件的，應承擔違約責任。七、保密條款1.保密范圍：涉及學校和學生隱私的信息。2.保密義務：管理員在合同期限內(nèi)和合同終止后，均應保守學校和學生隱私。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、應急處理流程1.應急事件分類：a.一般性突發(fā)事件：如學生突發(fā)疾病、宿舍設施損壞等。b.重大突發(fā)事件：如火災、自然災害等。2.應急處理原則：a.快速響應，確保學生安全。b.依法依規(guī)，妥善處理。c.及時報告，協(xié)同處理。3.應急處理流程：a.報警：發(fā)現(xiàn)緊急情況，立即啟動報警系統(tǒng)。b.應急響應：管理員迅速到達現(xiàn)場，啟動應急預案。c.應急處理：根據(jù)應急預案，采取相應措施，控制事態(tài)發(fā)展。d.應急結束：事態(tài)得到控制后，宣布應急結束。九、合同附件1.管理員崗位職責說明書2.應急處理流程圖3.其他相關文件十、合同簽訂雙方簽字蓋章1.學校方簽字蓋章：[學校方代表簽字]2.管理員方簽字蓋章：[管理員方代表簽字]十一、合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同變更與補充1.變更條件：合同內(nèi)容在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.變更程序：變更內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。3.補充條款：補充條款與本合同具有同等法律效力。十三、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[仲裁委員會名稱]3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。十四、合同其他事項1.合同附件清單：見第九條。2.合同份數(shù)：一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。3.合同生效前通知：合同生效前，雙方應按照約定履行各自的義務。4.合同解除前通知：合同解除前，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。學校方代表（簽字）：[日期]管理員方代表（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責提供宿舍管理員的工作場所、工作設施及必要的安全防護用品。說明：甲方作為學校，有責任為管理員提供適宜的工作環(huán)境，確保其工作安全。2.甲方應對管理員進行定期的業(yè)務培訓和考核，提升管理員的專業(yè)技能和服務水平。3.甲方應定期檢查宿舍的維護狀況，確保宿舍設施處于良好狀態(tài)，并及時修復損壞的設施。說明：宿舍設施的正常運行是管理員工作順利開展的前提，甲方有責任保證宿舍設施完好。4.甲方應制定宿舍管理規(guī)章制度，并通知管理員遵守，確保宿舍秩序。說明：明確的規(guī)章制度有助于維護宿舍的正常秩序，減少管理員工作中的不確定性。5.甲方應保障管理員的合法權益，不得無故降低工資或解除合同。說明：甲方作為雇主，有義務保障管理員的合法權益，不得濫用職權侵犯其權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.管理員應按照甲方的要求，完成宿舍管理任務，確保宿舍安全、衛(wèi)生和秩序。說明：乙方作為宿舍管理員，應嚴格遵守甲方規(guī)定，履行其工作職責。2.管理員在履行職責過程中，因個人原因造成宿舍設施損壞或安全事故的，應承擔相應的賠償責任。說明：乙方在履行職責時應盡到謹慎義務，避免因個人原因?qū)е聯(lián)p失。3.管理員應主動與甲方溝通，及時報告宿舍管理中遇到的問題，尋求解決方案。4.管理員應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得參與任何違法活動。5.管理員在合同期間，如需離職，應提前[通知期限]書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。說明：乙方在離職時應遵循合同約定，確保工作交接的順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介作為甲乙雙方的代理，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障雙方合法權益。說明：第三方中介在合同履行過程中，應公正、公平地處理甲乙雙方的權益。2.第三方中介應協(xié)助甲方對管理員進行培訓和考核，提高管理員的服務質(zhì)量。說明：第三方中介應協(xié)助甲方提升管理員的技能，確保宿舍管理的質(zhì)量。3.第三方中介應定期向甲方報告宿舍管理情況，包括管理員的考勤、工作表現(xiàn)等。說明：第三方中介應向甲方提供管理員的工作情況，便于甲方了解和管理。說明：第三方中介應確保甲方遵守合同約定，為管理員提供適宜的工作環(huán)境。5.第三方中介在合同期間，如發(fā)生爭議，應積極協(xié)調(diào)甲乙雙方，尋求合理解決方案。說明：第三方中介在爭議處理過程中，應發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，維護甲乙雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.管理員崗位職責說明書2.應急處理流程圖3.宿舍管理規(guī)章制度4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.管理員培訓考核記錄6.管理員考勤記錄7.宿舍設施維護記錄8.學生投訴處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：管理員未按時完成工作任務，經(jīng)甲方通知仍未改正。認定：根據(jù)合同條款，管理員應按時完成工作任務，如未按時完成，視為違約。2.違約行為：管理員違反宿舍管理規(guī)章制度，造成宿舍秩序混亂。認定：根據(jù)宿舍管理規(guī)章制度，管理員有責任維護宿舍秩序，違反規(guī)定視為違約。3.違約行為：管理員未按規(guī)定報告宿舍管理中遇到的問題，導致問題擴大。認定：管理員有義務及時報告問題，如未報告或未及時報告，導致問題擴大視為違約。4.違約行為：甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險與公積金。認定：根據(jù)合同條款，甲方有義務按時支付工資和繳納社會保險與公積金，未按時支付視為違約。5.違約行為：甲方未提供適宜的工作條件，導致管理員無法正常工作。認定：根據(jù)合同條款，甲方有責任提供適宜的工作條件，如未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設立，專門處理合同糾紛的機構。3.法律責任：違反法律規(guī)定應承擔的后果，包括民事責任、行政責任和刑事責任。4.合同解除：指合同在未履行完畢前，因一定原因而終止。5.違約責任：指一方違反合同約定，給另一方造成損失時應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：管理員對工作職責不明確。解決辦法：提供詳細的崗位職責說明書，并定期進行培訓和考核。2.問題：宿舍設施損壞頻繁。解決辦法：加強宿舍設施的維護和檢查，及時修復損壞設施。3.問題：學生投訴處理不及時。解決辦法：建立投訴處理流程，確保及時響應和處理學生投訴。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控機制，及時解決工資支付問題。5.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：與第三方中介簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容和標準，并定期評估其服務質(zhì)量。五、所有應用場景：1.學校宿舍管理員用工合同簽訂與履行。2.宿舍安全管理與維護。3.學生服務與投訴處理。4.宿舍設施管理與維護。5.應急事件處理與應對。全文完。2024年度學校宿舍管理員用工合同（附應急處理流程）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，學校宿舍管理需求日益增加。為提高學校宿舍管理水平，確保宿舍安全、衛(wèi)生、舒適，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進宿舍管理工作。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于物業(yè)管理行業(yè)，乙方應具備相應的物業(yè)管理知識和技能。3.2關鍵詞解釋：（1）宿舍管理員：負責學校宿舍的日常管理、安全、衛(wèi)生、秩序等工作的人員。（2）應急處理流程：指在發(fā)生突發(fā)事件時，甲乙雙方應采取的措施及流程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行宿舍管理員職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保宿舍管理工作符合要求。（3）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其工作順利進行。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行宿舍管理員職責。（3）乙方應定期參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方所管理的學校宿舍。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，履行宿舍管理員職責，確保宿舍安全、衛(wèi)生、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同。6.3終止程序：（1）終止合同，甲乙雙方應提前一個月通知對方。（2）終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定，妥善處理宿舍管理工作。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照約定，結算工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，按月支付。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及甲方的加班規(guī)定，對乙方加班進行支付。（3）績效獎金：根據(jù)甲方考核標準，對乙方完成的工作進行獎勵。（4）社會保險及公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（5）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月一個工作日支付上月工資。（2）加班費：在加班后七個工作日內(nèi)支付。（3）績效獎金：在考核結束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照合同約定的支付時間和方式，及時足額支付乙方費用。（2）乙方應在收到甲方支付的通知后，確認已收到相關費用。（3）如甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。（2）甲方未提供必要工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W校宿舍管理機密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額為實際損失的一倍，以貨幣形式支付。（2）乙方違約賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學校宿舍管理機密及其他保密信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得以任何形式向第三方提供保密信息。（2）乙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災、水災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責任。10.4不可抗力實例：新冠疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對宿舍管理制度的修改權，并有權要求乙方遵守新的管理制度。（2）乙方在合同履行期間，不得將其工作職責和權利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對宿舍管理進行臨時調(diào)整的權利。（2）乙方在合同履行期間，不得泄露任何與甲方業(yè)務相關的保密信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護宿舍管理秩序，確保宿舍安全、衛(wèi)生、舒適。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職責。（2）乙方應主動向甲方匯報工作情況，及時反饋問題，協(xié)助甲方解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的增減條款，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度學校宿舍管理員用工合同（附應急處理流程）文本2.學校宿舍管理制度3.甲乙雙方身份證復印件4.乙方相關資格證書復印件5.社會保險及公積金繳納證明6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用，認定為違約。未提供必要工作條件，認定為違約。未按合同規(guī)定修改宿舍管理制度，認定為違約。2.乙方違約：未履行合同約定的職責，認定為違約。