2025版餐飲業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范餐飲業(yè)員工與用人單位之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于餐飲業(yè)領域，包括但不限于廚師、服務員、傳菜員、收銀員等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的具有法律約束力的協(xié)議。2.試用期：指甲乙雙方在勞動合同中約定的，乙方在正式上崗前，甲方對乙方進行考察的期限。3.勞動合同期限：指甲乙雙方在勞動合同中約定的，乙方在甲方單位工作的時間。4.工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德等方面的教育和管理。2.甲方應按照國家規(guī)定及本合同約定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護設施。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成勞動任務，保證工作質(zhì)量。3.乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得損害公司利益。4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為（請?zhí)顚憚趧雍贤谙蓿?.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方的要求，完成勞動任務，保證工作質(zhì)量，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.勞動合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除勞動合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：1.勞動合同期滿，甲乙雙方應續(xù)簽勞動合同；2.乙方因故離職，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ冢┫蚣追教岢鰰嫔暾垼?.甲方因故解除勞動合同，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ冢┩ㄖ曳?，并支付乙方?jīng)濟補償。6.4終止后果：1.勞動合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.勞動合同終止后，乙方應將公司財產(chǎn)、工具等物品歸還甲方；3.勞動合同終止后，甲乙雙方應互相尊重，不得侵犯對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方的基本工資為（請?zhí)顚懟竟べY數(shù)額）元/月。2.加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方加班費按照法定標準計算。3.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月或按季度向乙方支付獎金。4.津貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位，甲方將按月向乙方支付相應的津貼。5.社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和乙方工資基數(shù)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將按月以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時間：甲方應在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款：1.甲方應在支付工資前，對乙方的工作表現(xiàn)進行審核。2.甲方支付工資時，應向乙方提供工資支付憑證。3.如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方應提前支付工資。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資金額的（請?zhí)顚戀r償比例）的賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償。8.3賠償金額和方式：1.違約賠償金額應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。2.賠償金應以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：本合同終止后，雙方均應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿┠辍?.3保密履行方式：1.雙方應采取必要措施，防止保密信息泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害；2.政府行為；3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：1.地震；2.洪水；3.戰(zhàn)爭；4.政府命令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；2.合同權(quán)利和義務的轉(zhuǎn)讓；3.合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同規(guī)定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互協(xié)作，確保合同順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過會議、電話、書面函件等方式進行溝通。2.雙方應按照約定的方式和時間履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或補充協(xié)議等方式修改或補充本合同。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.社會保險和住房公積金繳納證明5.不可抗力事件證明6.合同修改和補充協(xié)議（如有）7.其他雙方約定需附帶的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資。b.未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。c.未按照合同規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位。乙方違約：a.未按合同規(guī)定履行工作職責，造成甲方損失。b.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應提供相關(guān)證據(jù)。甲方或乙方如認為對方違約，應書面通知對方，并要求對方在規(guī)定期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，用人單位對勞動者進行考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家通過立法，建立住房公積金制度，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，甲方應在接到要求后（請?zhí)顚懢唧w期限）內(nèi)支付工資。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)依法要求賠償。2.問題：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，造成甲方損失。解決辦法：甲方應向乙方提出書面警告，要求乙方改正。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同履行受阻。解決辦法：雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。如無法協(xié)商一致，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在本合同中提供特定服務或承擔特定責任的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或完成特定任務。第三方在提供服務或完成任務過程中，若因自身原因造成損失，應承擔相應責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工資待遇和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和學習機會，提高自身技能。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的獎勵。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因特殊原因提出離職申請。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應支付相當于所欠工資的（請?zhí)顚戀r償比例）的賠償金。甲方未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，應承擔相應的法律責任。甲方不得非法限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此決定乙方的工資和獎金。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動成果，并從中獲得經(jīng)濟利益。甲方可根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版餐飲業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.基本情況2.1員工個人信息2.2用人單位基本信息2.3崗位職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日與法定節(jié)假日3.3休息休假4.工資與福利待遇4.1工資標準與支付4.2社會保險與住房公積金4.3福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.勞動合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除與終止的條件10.1解除條件10.2終止條件11.合同解除與終止的程序11.1解除程序11.2終止程序12.合同的續(xù)訂12.1續(xù)訂條件12.2續(xù)訂程序13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同的其他約定14.1合同解除后的經(jīng)濟補償14.2合同解除后的保密義務14.3合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3員工姓名：____________________1.1.4員工身份證號碼：____________________1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動法》1.2.3《餐飲業(yè)勞動管理規(guī)定》1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字或蓋章；1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；1.3.3合同已經(jīng)履行了生效條件的相關(guān)程序。2.基本情況2.1員工個人信息2.1.1員工姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份證號碼：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱：____________________2.2.2用人單位住所：____________________2.2.3法定代表人或負責人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3崗位職責2.3.1崗位名稱：____________________2.3.2崗位職責描述：____________________2.3.3工作地點：____________________3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1工作制度：____________________3.1.2工作時間：____________________3.2休息日與法定節(jié)假日3.2.1休息日：____________________3.2.2法定節(jié)假日：____________________3.3休息休假3.3.1休息休假時間：____________________3.3.2休息休假方式：____________________4.工資與福利待遇4.1工資標準與支付4.1.1工資形式：____________________4.1.2工資標準：____________________4.1.3工資支付時間：____________________4.2社會保險與住房公積金4.2.1社會保險繳納比例：____________________4.2.2住房公積金繳納比例：____________________4.3福利待遇4.3.1福利項目：____________________4.3.2福利標準：____________________5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.1.1安全生產(chǎn)設施：____________________5.1.2安全操作規(guī)程：____________________5.1.3健康檢查：____________________5.2職業(yè)健康檢查5.2.1職業(yè)健康檢查項目：____________________5.2.2職業(yè)健康檢查周期：____________________5.3職業(yè)病防治5.3.1職業(yè)病防治措施：____________________5.3.2職業(yè)病報告與處理：____________________6.勞動合同解除與終止6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除；6.1.2員工提前通知解除；6.1.3用人單位單方解除；6.2解除程序6.2.1提前通知期限：____________________6.2.2解除通知方式：____________________6.3終止條件6.3.1合同期限屆滿；6.3.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；6.3.3用人單位依法終止；6.4終止程序6.4.1終止通知期限：____________________6.4.2終止通知方式：____________________7.違約責任7.1員工違約責任7.1.1未按合同約定履行工作職責；7.1.2嚴重違反勞動紀律；7.1.3泄露用人單位商業(yè)秘密；7.2用人單位違約責任7.2.1未按合同約定支付工資；7.2.2未按合同約定提供勞動保護；7.2.3侵犯員工合法權(quán)益。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2爭議調(diào)解；8.1.3勞動仲裁；8.1.4向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1勞動爭議調(diào)解委員會；8.2.2勞動爭議仲裁委員會；8.2.3人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；8.3.2調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；8.3.3仲裁解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；8.3.4訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)。9.合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定；9.1.3合同變更不影響員工合法權(quán)益。9.2變更程序9.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.合同解除與終止的條件10.1解除條件10.1.1員工因個人原因提出解除；10.1.2用人單位因員工原因提出解除；10.1.3用人單位因自身原因提出解除；10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.3用人單位依法終止。10.3解除與終止程序10.3.1提前通知期限：自提出解除或終止之日起30日內(nèi)；10.3.2解除或終止通知方式：書面通知。11.合同解除與終止的程序11.1解除程序11.1.1雙方協(xié)商一致解除；11.1.2單方解除：用人單位應提前通知員工；11.2終止程序11.2.1合同期限屆滿：自然終止；11.2.2其他終止：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定程序終止。12.合同的續(xù)訂12.1續(xù)訂條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工符合續(xù)訂條件；12.1.3用人單位符合續(xù)訂條件。12.2續(xù)訂程序12.2.1雙方簽署書面續(xù)訂協(xié)議；12.2.2續(xù)訂協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同的終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；13.1.3用人單位依法終止。13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿：自然終止；13.2.2其他終止：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定程序終止。14.合同的其他約定14.1合同解除后的經(jīng)濟補償14.1.1解除合同的經(jīng)濟補償標準：____________________14.1.2經(jīng)濟補償支付方式：____________________14.2合同解除后的保密義務14.2.1保密內(nèi)容：____________________14.2.2保密期限：____________________14.3合同解除后的其他約定14.3.1員工離職后的競業(yè)限制：____________________14.3.2員工離職后的社會保險轉(zhuǎn)移：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務或協(xié)助解決爭議的獨立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、代理人、員工及其親屬。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方的介入條件15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。15.3.2第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等內(nèi)容。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方形成獨立的服務關(guān)系，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。15.4.2第三方不得干預甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在履行服務過程中，如涉及甲乙雙方員工的利益，應事先與甲乙雙方協(xié)商一致。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的賠償責任以《第三方服務協(xié)議》約定的責任限額為準。16.1.3如《第三方服務協(xié)議》未約定責任限額，則以不超過合同總金額的10%為賠償限額。16.2第三方責任的承擔16.2.1第三方在履行服務過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應全額賠償。16.2.2第三方在履行服務過程中，如因一般過失造成甲乙雙方損失的，應根據(jù)損失程度進行賠償。16.2.3第三方在履行服務過程中，如因不可抗力造成甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。16.3第三方責任的追償16.3.1甲乙雙方在向第三方追償時，應提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方存在違約行為。16.3.2甲乙雙方在追償過程中，應遵循合法、公正、公平的原則。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議應明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可提交《第三方服務協(xié)議》約定的爭議解決機構(gòu)解決。19.第三方介入的合同終止1