勞動(dòng)合同管理與員工健康

勞動(dòng)合同管理與員工健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止1.1甲方與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。1.3甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。1.4乙方提出辭職，提前____日通知甲方，合同即行解除。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資為_(kāi)___元/月。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及乙方婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、員工健康管理6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意自身安全。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班工資支付證明8.乙方工作成果證明9.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約行為。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及福利待遇。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，單方面解除勞動(dòng)合同。4.乙方提出辭職，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資及加班