2025年度公司員工離職后競業(yè)限制保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工離職后競業(yè)限制保密協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、競業(yè)限制范圍2.1競業(yè)限制地域2.2競業(yè)限制行業(yè)2.3競業(yè)限制對象三、保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密期限四、競業(yè)限制期限4.1競業(yè)限制起始時(shí)間4.2競業(yè)限制結(jié)束時(shí)間4.3競業(yè)限制期限調(diào)整五、競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償調(diào)整六、競業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償七、保密違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償八、協(xié)議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3生效范圍十一、其他11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議終止11.3協(xié)議附件十二、法律適用十三、協(xié)議附件1.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法2.保密信息清單十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保護(hù)公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后的競業(yè)限制和保密義務(wù)，保障公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。二、競業(yè)限制范圍2.1競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)橹腥A人民共和國境內(nèi)。2.2競業(yè)限制行業(yè)競業(yè)限制行業(yè)為公司主營業(yè)務(wù)及相關(guān)行業(yè)。2.3競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為公司直接競爭對手或可能成為競爭對手的單位。三、保密條款3.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。3.2保密義務(wù)離職員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.3保密期限保密期限自離職之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或保密信息不再具有保密性時(shí)止。四、競業(yè)限制期限4.1競業(yè)限制起始時(shí)間競業(yè)限制起始時(shí)間為離職員工離職之日起。4.2競業(yè)限制結(jié)束時(shí)間競業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競業(yè)限制期限調(diào)整在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對競業(yè)限制期限進(jìn)行調(diào)整。五、競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。5.2補(bǔ)償支付方式競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，支付日期為每月的一個(gè)工作日。5.3補(bǔ)償調(diào)整如員工離職前工資發(fā)生調(diào)整，競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。六、競業(yè)限制違約責(zé)任6.1違約情形員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。七、保密違約責(zé)任7.1違約情形員工在保密期限內(nèi)泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。7.2違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。7.3違約賠償違約賠償金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。八、協(xié)議解除8.1解除條件1.協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；2.協(xié)議約定的保密期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除程序1.一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在收到解除通知后十五日內(nèi)簽署解除協(xié)議；3.解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。8.3解除后的處理1.協(xié)議解除后，競業(yè)限制和保密義務(wù)終止；2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)補(bǔ)償和賠償事宜。九、爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商解決的，由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.訴訟解決的，由有管轄權(quán)的人民法院審理。9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后六十日內(nèi)作出裁決。十、協(xié)議生效10.1生效條件1.雙方簽署本協(xié)議；2.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.3生效范圍本協(xié)議適用于雙方約定的所有事項(xiàng)。十一、其他11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。11.2協(xié)議終止本協(xié)議在協(xié)議約定的期限內(nèi)或因法定事由終止。11.3協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。十三、協(xié)議附件1.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法2.保密信息清單十四、協(xié)議簽署1.公司（甲方）：代表人（簽字）：日期：2.員工（乙方）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1競業(yè)限制崗位調(diào)整說明：若甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對員工崗位進(jìn)行調(diào)整，但該調(diào)整屬于競業(yè)限制范圍內(nèi)，則競業(yè)限制范圍及期限相應(yīng)調(diào)整。1.2甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，確保競業(yè)限制期間員工的工作能力不降低。1.3競業(yè)限制解除條件說明：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工能力不足等原因，需要解除競業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。1.4競業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整說明：若甲方調(diào)整員工薪資，競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整，確保乙方在競業(yè)限制期間的權(quán)益不受損害。1.5甲方違約責(zé)任說明：若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方提出競業(yè)限制調(diào)整說明：若乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整競業(yè)限制范圍或期限，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方離職原因說明說明：乙方在離職時(shí)應(yīng)向甲方提供離職原因說明，甲方有權(quán)根據(jù)離職原因調(diào)整競業(yè)限制范圍和期限。2.3乙方違約責(zé)任說明：若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4乙方提供競業(yè)限制證明說明：乙方在離職后，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供競業(yè)限制證明，證明其未從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在協(xié)議履行過程中的溝通，確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方提供的信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，若因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)更換說明：若一方認(rèn)為中介機(jī)構(gòu)無法勝任工作，可提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換中介機(jī)構(gòu)。3.6中介機(jī)構(gòu)解除協(xié)議說明：若中介機(jī)構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，或雙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)可提前三十日書面通知雙方解除協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法2.保密信息清單3.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，加入或參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的實(shí)體或業(yè)務(wù)活動。2.違約行為：員工泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。認(rèn)定：員工在離職后，違反保密義務(wù)，向第三方泄露或使用公司保密信息，損害公司利益。3.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方在協(xié)議約定的支付期限內(nèi)未支付競業(yè)限制補(bǔ)償，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供競業(yè)限制證明。認(rèn)定：乙方在離職后未按照協(xié)議要求向甲方提供競業(yè)限制證明，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，約定勞動者在離職后仍需保守原用人單位的商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對競業(yè)限制期限和補(bǔ)償有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求中介機(jī)構(gòu)或法律途徑。2.問題：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)失業(yè)。解決辦法：甲方可提供就業(yè)幫助或調(diào)整競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：保密信息界定模糊。解決辦法：明確保密信息的范圍，制定詳細(xì)的保密信息清單。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職后加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司。2.員工離職后自行創(chuàng)業(yè)，涉及與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。3.員工離職后，公司認(rèn)為其可能泄露保密信息。4.公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整競業(yè)限制范圍或期限。全文完。2025年度公司員工離職后競業(yè)限制保密協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方約定第二條協(xié)議適用范圍2.1適用人員范圍2.2適用崗位范圍2.3離職時(shí)間限制第三條競業(yè)限制義務(wù)3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制補(bǔ)償3.4違約責(zé)任第四條保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密措施4.4違約責(zé)任第五條協(xié)議解除與終止5.1協(xié)議解除條件5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議解除或終止程序第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決費(fèi)用第七條其他7.1協(xié)議的修改7.2協(xié)議的生效7.3協(xié)議的份數(shù)7.4協(xié)議的解釋第八條協(xié)議附件8.1附件一：保密清單8.2附件二：競業(yè)限制清單第九條本協(xié)議一式兩份9.1協(xié)議雙方各執(zhí)一份9.2協(xié)議雙方簽字蓋章第十條協(xié)議生效日期10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第十一條協(xié)議履行11.1協(xié)議履行方式11.2協(xié)議履行地點(diǎn)11.3協(xié)議履行期限第十二條協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序第十三條協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議解除程序第十四條協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件14.2協(xié)議終止程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議同時(shí)遵循公司現(xiàn)行規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同的相關(guān)約定。1.3雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就離職后競業(yè)限制和保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。2.2本協(xié)議適用于員工在公司擔(dān)任的所有崗位，無論崗位級別及工作內(nèi)容。2.3本協(xié)議自員工離職之日起生效，期限為離職后兩年。第三條競業(yè)限制義務(wù)3.1員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)限制范圍包括但不限于：與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)或信息、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源等。3.3公司將根據(jù)員工原崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)，確定具體的競業(yè)限制范圍和期限。3.4員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。第四條保密義務(wù)4.1員工對在公司任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密內(nèi)容主要包括但不限于：公司經(jīng)營戰(zhàn)略、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得以任何形式泄露或擅自使用。4.4員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議解除與終止5.1.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)；5.1.2員工違反保密義務(wù)；5.1.3員工離職后，公司發(fā)現(xiàn)員工在離職前有違反競業(yè)限制義務(wù)的行為。5.2.1公司未按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償；5.2.2公司未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；5.2.3協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿。5.3協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止競業(yè)限制和保密義務(wù)。第六條爭議解決6.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第八條協(xié)議附件8.1附件一：保密清單8.1.1本附件詳細(xì)列出了公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息類別，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。8.1.2員工應(yīng)熟悉并遵守保密清單中的內(nèi)容，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息。8.2附件二：競業(yè)限制清單8.2.1本附件列出了員工離職后不得從事的競業(yè)活動范圍，包括但不限于公司直接競爭對手的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、相同或類似產(chǎn)品的研發(fā)與銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等。8.2.2員工應(yīng)遵守競業(yè)限制清單的規(guī)定，不得在離職后兩年內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司或單位。第九條本協(xié)議一式兩份9.1本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人簽字或蓋章。9.2本協(xié)議一式兩份，公司執(zhí)一份，員工執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條協(xié)議生效日期10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2協(xié)議生效前，員工應(yīng)將本協(xié)議的條款告知其親屬或任何可能接觸保密信息的人員。第十一條協(xié)議履行11.1員工應(yīng)在本協(xié)議生效后，立即遵守協(xié)議中的競業(yè)限制和保密義務(wù)。11.2公司應(yīng)在協(xié)議生效后，按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第十二條協(xié)議變更12.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.2協(xié)議變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。第十三條協(xié)議解除13.1員工違反本協(xié)議的競業(yè)限制或保密義務(wù)，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.1員工在離職前有違反競業(yè)限制或保密義務(wù)的行為；13.2.2員工因違紀(jì)被公司解除勞動合同。第十四條協(xié)議終止14.1.1協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；14.1.2協(xié)議約定的保密期限屆滿；14.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.1.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。14.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止競業(yè)限制和保密義務(wù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，因履行本協(xié)議的需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1.1雙方書面同意；2.1.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.1.3收取甲乙雙方約定的報(bào)酬。3.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.2按照雙方約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)；3.2.3對其履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因違反保密義務(wù)而給甲乙雙方造成的損失；4.2.2第三方因違反本協(xié)議約定而給甲乙雙方造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可根據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方介入。6.2第三方在收到通知后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)書面確認(rèn)介入，并開始履行其職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：7.1.1本協(xié)議約定的終止條件成就；7.1.2第三方履行完畢其職責(zé)；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：8.1.1第三方提供的專業(yè)服務(wù)的費(fèi)用；8.1.2第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第九條第三方的違約責(zé)任9.1第三方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.1.1退還已收取的報(bào)酬；9.1.2支付違約金；9.1.3承擔(dān)因違約給甲乙雙方造成的損失。第十條本協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密清單詳細(xì)要求：列明公司所有商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等。附件說明：保密清單作為本協(xié)議的附件，是界定保密信息范圍的重要依據(jù)。2.附件二：競業(yè)限制清單詳細(xì)要求：明確員工離職后不得從事的競業(yè)活動范圍，包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品類型、服務(wù)對象等。附件說明：競業(yè)限制清單作為本協(xié)議的附件，是界定競業(yè)限制范圍的重要依據(jù)。3.附件三：競業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括但不限于補(bǔ)償金額、支付周期等。附件說明：補(bǔ)償計(jì)算方法作為本協(xié)議的附件，是保障員工合法權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，是規(guī)范第三方行為的重要依據(jù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。附件說明：爭議解決協(xié)議作為本協(xié)議的附件，是解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在離職后兩年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司或單位，或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。示例說明：員工離職后加入與公司直接競爭的企業(yè)擔(dān)任銷售經(jīng)理，違反了競業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為：員工違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在離職后泄露或擅自使用公司商業(yè)秘密。示例說明：員工離職后將公司客戶名單透露給競爭對手，違反了保密義務(wù)。3.違約行為：公司未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償。示例說明：公司未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工離職后的競業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約行為：公司未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按照本協(xié)議約定保護(hù)員工商業(yè)秘密。示例說明：公司未采取有效措施保護(hù)員工離職后提供的客戶信息，導(dǎo)致信息泄露。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中泄露或擅自使用公司商業(yè)秘密。示例說明：第三方在協(xié)助公司處理離職員工競業(yè)限制事項(xiàng)時(shí)，泄露了公司商業(yè)秘密。全文完。2025年度公司員工離職后競業(yè)限制保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[員工聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職后，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，對乙方實(shí)施競業(yè)限制和保密義務(wù)的相關(guān)事宜。2.2目的本協(xié)議的目的是確保乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動，同時(shí)保護(hù)甲方商業(yè)秘密不被泄露。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)或參與的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、市場領(lǐng)域等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（3）保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行競業(yè)限制和保密義務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的商業(yè)秘密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制和保密義務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得泄露、披露或使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[離職后競業(yè)限制期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動，并嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；（2）乙方因甲方原因離職；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）競業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照乙方離職前一個(gè)月工資的[百分比]支付給乙方，作為競業(yè)限制補(bǔ)償金。（2）保密費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方一定的保密費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）競業(yè)限制補(bǔ)償金和保密費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）支付時(shí)，甲方應(yīng)在付款憑證上注明“競業(yè)限制補(bǔ)償金”或“保密費(fèi)用”字樣。7.3支付時(shí)間（1）競業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方離職后的第一個(gè)月內(nèi)支付。（2）保密費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職后的第一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付的費(fèi)用符合國家法律法規(guī)及雙方約定。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金或保密費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。（2）如甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：乙方違約所應(yīng)賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。（2）賠償方式：乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容為：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為[離職后保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限內(nèi)，不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在保密期滿后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭爆發(fā)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府禁令、征收、征用等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，影響協(xié)議履行；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行協(xié)議；（3）政府禁令導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對乙方在職期間及離職后產(chǎn)生的任何成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議所采取的任何法律行動的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方違反本協(xié)議的情況下，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方立即停止違約行為。（2）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)所采取的任何法律行動的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）遵循誠實(shí)信用原則，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職后競業(yè)限制和保密的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得對本協(xié)議的條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方個(gè)人銀行賬戶信息3.甲方商業(yè)秘密清單4.保密措施實(shí)施記錄5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金或保密費(fèi)用。b.違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約：a.在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動。b.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或違反保密義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競爭性活動或泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方證實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原用人單位有競爭關(guān)系的職務(wù)或從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方