團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計

團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方愿意對乙方的團(tuán)隊績效與薪酬激勵進(jìn)行設(shè)計，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標(biāo)的（1）對乙方團(tuán)隊的績效考核體系進(jìn)行設(shè)計；（2）對乙方的薪酬激勵機(jī)制進(jìn)行設(shè)計；（3）為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的資料和信息，以便甲方更好地完成本合同項下的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為____個月，自合同生效之日起計算。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計工作。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元（大寫：____________________元整），作為本合同項下的服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方均有義務(wù)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)授權(quán)文件2.乙方個人或公司資質(zhì)證明文件3.團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計方案4.培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.服務(wù)費用支付憑證8.合同履行過程中的相關(guān)通信記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間完成設(shè)計工作3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.甲方未按約定提供必要資料和信息5.甲方未按約定履行合同義務(wù)6.乙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)7.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失三、法律名詞及解釋：1.團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計：指對乙方團(tuán)隊的績效考核體系進(jìn)行設(shè)計，以及薪酬激勵機(jī)制的設(shè)計。2.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.服務(wù)期限：指本合同項下的服務(wù)應(yīng)完成的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：及時與甲方溝通，催促支付費用；必要時可依法采取訴訟手段。2.乙方未按約定時間完成設(shè)計工作：及時與乙方溝通，了解原因；協(xié)商延長期限；必要時可依法采取訴訟手段。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施；必要時可依法采取訴訟手段。4.甲方未按約定提供必要資料和信息：及時與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；影響合同履行時，可協(xié)商延長期限或解除合同。5.甲方未按約定履行合同義務(wù)：及時與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；影響合同履行時，可協(xié)商延長期限或解除合同。6.乙方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：及時與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時可依法采取訴訟手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計服務(wù)。2.乙方為甲方提供相關(guān)的培訓(xùn)