信息技術(shù)總經(jīng)理招聘范本

信息技術(shù)總經(jīng)理招聘范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的信息技術(shù)總經(jīng)理，負責信息技術(shù)部門的全面工作。1.2乙方應(yīng)全面履行信息技術(shù)總經(jīng)理的職責，確保信息技術(shù)部門的正常運作，提升信息技術(shù)管理水平，支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決6.1本合同的解釋及履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.信息技術(shù)部門工作手冊8.乙方勞動合同復(fù)印件9.乙方社保繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行信息技術(shù)總經(jīng)理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴重違反甲方公司文化，視為違約。4.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的雇主，即一家依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的雇員，即被甲方聘請的信息技術(shù)總經(jīng)理。3.信息技術(shù)總經(jīng)理：指乙方在甲方擔任的職位，負責信息技術(shù)部門的全面工作。4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知的信息。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求技術(shù)支持，或與其他部門溝通協(xié)作。2.問題：乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)批準后方可請假。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，若甲方仍未支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即上報事故情況，甲方應(yīng)及時采取措施保障乙方人身安全，并依法處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、辦公設(shè)備等必要的勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資及福