2024年版酒店服務(wù)員勞動協(xié)議規(guī)范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版酒店服務(wù)員勞動協(xié)議規(guī)范版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒店）：全稱酒店，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號。1.2乙方（服務(wù)員）：全名，性別，身份證號碼，聯(lián)系方式。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)酒店客戶的接待、服務(wù)工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：勞動保護(hù)和福利7.1甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：合同變更9.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十條：合同解除10.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。10.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)附加在合同附件中。第十四條：合同的修訂14.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒店）：全稱酒店，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號。1.2乙方（服務(wù)員）：全名，性別，身份證號碼，聯(lián)系方式。1.3甲方是一家合法經(jīng)營的酒店，具有完善的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營許可。1.4乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意從事酒店服務(wù)員工作。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)酒店客戶的接待、服務(wù)工作。3.3乙方應(yīng)完成甲方分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。5.2基本工資為每月人民幣元整。5.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的第一個工作日。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.3乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，承擔(dān)應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條：勞動保護(hù)和福利7.1甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。7.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.5甲方應(yīng)為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，確保乙方身心健康。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。8.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：合同變更9.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更后的內(nèi)容以及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。第十條：合同解除10.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。10.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.3甲方解除合同時，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4乙方解除合同時，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)附加在合同附件中。13.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共利益。第十四條：合同的修訂14.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方酒店規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方酒店的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的規(guī)章制度，服從甲方管理。附件二：《乙方服務(wù)員崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為服務(wù)員的具體崗位職責(zé)，包括接待客戶、提供服務(wù)、維護(hù)客房衛(wèi)生等。乙方應(yīng)按照本附件的要求履行工作職責(zé)。附件三：《甲方薪酬體系說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金的計(jì)算方式、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定享受勞動報(bào)酬。附件四：《甲方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的明細(xì)，包括各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。附件五：《乙方個人所得稅扣繳明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)為乙方扣繳的個人所得稅的明細(xì)，包括扣繳基數(shù)、比例和金額等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方扣繳個人所得稅。附件六：《甲方提供的勞動保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品的清單，包括工作服、工作鞋、防護(hù)用品等。甲方應(yīng)確保乙方在工作中使用到符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。附件七：《乙方工作交接清單》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在解除或終止合同時應(yīng)向甲方提交的各項(xiàng)工作交接清單，包括客戶資料、工作記錄等。乙方應(yīng)按照本附件的要求完成工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、無故缺勤。2.乙方不按照規(guī)定完成工作任務(wù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方無故缺勤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到早退一天的工資作為違約金。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付工資的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指全稱酒店，是一家合法經(jīng)營的酒店，具有完善的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營許可。2.乙方：指全名，是具備完全民事行為能力的自然人，愿意從事酒店服務(wù)員工作。3.勞動合同：是指甲方與乙方建