二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)教師聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，以及甲方事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)的實際需求，為加強師資隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量，保障教師合法權益，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范聘用關系，保障甲乙雙方的合法權益，實現(xiàn)教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)屬于”是指乙方在教育教學過程中所從事的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）事業(yè)單位：指由政府設立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會公益事業(yè)的單位。（2）教育培訓機構(gòu)：指從事教育培訓活動的機構(gòu)，包括但不限于學校、職業(yè)培訓機構(gòu)等。（3）教師：指在教育培訓機構(gòu)從事教育教學工作的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)教育教學需要，對乙方的工作進行合理安排和指導。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保教育教學質(zhì)量。（3）甲方有權對乙方進行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（4）甲方應保障乙方依法享有工資、福利待遇，按時足額發(fā)放工資。（5）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的工作順利進行。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教育教學職責。（2）乙方應按照甲方要求，完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。（3）乙方應積極參加教育培訓活動，提高自身教育教學水平。（4）乙方應保守國家秘密，不得泄露甲方工作秘密。（5）乙方應按時足額繳納社會保險費，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方應按照甲方要求，在指定地點履行教育教學職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，采用線上線下相結(jié)合的方式進行教育教學工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）終止合同前，甲乙雙方應就終止事項進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應在終止合同之日起五個工作日內(nèi)辦理相關手續(xù)；（3）終止合同后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，甲乙雙方應保持友好關系，共同維護教育事業(yè)的發(fā)展。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關規(guī)定和甲方事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)的薪酬標準，乙方的基本工資為每月_________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任崗位和崗位等級，乙方應得的崗位工資為每月_________元。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學成果，乙方應得的績效工資為每月_________元。（4）津貼補貼：包括但不限于交通補貼、住房補貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。（5）社會保險和公積金：乙方應繳納的社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資及各項費用直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應按月支付乙方工資及各項費用，具體支付時間為每月的_________日前。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及費用前，對乙方的工作情況進行審核，確保支付金額的準確性。（2）甲方應確保支付給乙方的工資及費用符合國家法律法規(guī)和甲方政策規(guī)定。（3）乙方應妥善保管銀行賬戶信息，因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息泄露或錯誤，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責，影響教育教學質(zhì)量的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方工作秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方工作秘密、商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_________年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等；（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；（3）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方共同約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）乙方在履行合同過程中知悉的甲方工作秘密、商業(yè)秘密等涉及保密內(nèi)容的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并有權根據(jù)國家法律法規(guī)和自身政策調(diào)整合同條款。13.2特殊權力保留（1）甲方有權根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的教學任務和崗位；（2）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學成果，對乙方的工資和福利進行調(diào)整；（3）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和自身政策，對乙方進行考核、評價和獎懲。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應就教育教學、管理工作等事項相互協(xié)作，共同推進教育事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有爭議，提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。本合同條款的任何部分無效，不影響其他部分的效力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)的組織機構(gòu)代碼證復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷、職稱證書復印件。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工資發(fā)放明細表。6.乙方社會保險繳納證明。7.乙方公積金繳納證明。8.乙方年度考核評價報告。9.乙方因不可抗力事件發(fā)生時的證明材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定支付乙方工資及費用。b)未履行合同約定的其他義務。乙方違約：a)未按約定履行教育教學職責，影響教育教學質(zhì)量。b)泄露甲方工作秘密或違反保密協(xié)議。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，結(jié)合合同約定和相關法律法規(guī)進行判斷。甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，對違約行為進行協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：是指甲乙雙方就保密事項達成的書面協(xié)議，約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務。3.考核評價：是指甲方對乙方在教育教學工作中的表現(xiàn)進行考核和評價，以作為乙方獎懲和晉升的依據(jù)。4.社會保險：是指國家通過立法強制實行的，由雇主和雇員共同繳納保險費，為雇員提供在喪失勞動能力或死亡時給予物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，說明原因，并經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面投訴，甲方應在接到投訴后七個工作日內(nèi)予以核實并解決。3.問題：乙方在工作中泄露甲方工作秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并對乙方進行警告或解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應及時協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，申請延期履行或解除合同。5.問題：合同條款存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在甲方事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)中提供專業(yè)服務或承擔特定職責的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務，確保教育教學質(zhì)量，并對自身提供的服務承擔相應的法律責任。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并享有合同約定的其他權利。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重教師合法權益，配合甲方開展教育教學工作。5.第三方合同條款第三方合同應包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款a)乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和資源。b)乙方有權參加甲方組織的培訓、進修等活動。c)乙方有權了解自身的績效考核結(jié)果，并提出改進意見。2.乙方利益條款a)乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。b)乙方享有帶薪休假、年假等權益。c)乙方享有社會保險和住房公積金等保障。3.甲方的違約及限制條款a)甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，應支付違約金。b)甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位，未經(jīng)乙方同意不得安排乙方承擔超出崗位職責的工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款a)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保教育教學質(zhì)量。b)甲方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。c)甲方有權根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的教學任務和崗位。2.甲方的利益條款a)甲方享有乙方提供的教育教學服務成果。b)甲方享有乙方在教育教學過程中所取得的成績和榮譽。3.乙方的違約及限制條款a)乙方違反合同約定，未履行教育教學職責，甲方有權解除合同。b)乙方泄露甲方工作秘密，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。c)乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式對外透露甲方的工作秘密。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)教師聘用合同1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則第二章合同主體2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的變更第四章工作崗位4.1教師工作崗位的確定4.2工作崗位的調(diào)整第五章工作職責5.1教師工作職責概述5.2教師具體工作職責第六章工作任務6.1教師工作任務概述6.2教師具體工作任務第七章工作待遇7.1工資待遇7.2獎金及補貼7.3休假待遇第八章工作考核8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果與應用第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序第十章違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任的承擔第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三章其他約定13.1保密條款13.2爭議處理條款13.3其他約定事項第十四章合同附件14.1教師工作手冊14.2教師考核標準14.3其他附件合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法（2）中華人民共和國教師法（3）相關地方性法規(guī)和政策1.2合同訂立的原則（1）平等自愿原則（2）協(xié)商一致原則（3）合法合規(guī)原則第二章合同主體2.1用人單位基本信息（1）單位名稱：_________（2）單位地址：_________（3）法定代表人：_________2.2教師基本信息（1）姓名：_________（2）性別：_________（3）出生日期：_________（4）身份證號碼：_________第三章合同期限3.1合同期限的確定（1）合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2合同期限的變更（1）因特殊情況需要變更合同期限的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同期限應符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。第四章工作崗位4.1教師工作崗位的確定（1）教師工作崗位為_________崗位。（2）教師工作地點為_________。4.2工作崗位的調(diào)整（1）因工作需要，用人單位可對教師工作崗位進行調(diào)整。（2）工作崗位調(diào)整應征求教師同意，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第五章工作職責5.1教師工作職責概述（1）教師應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（2）教師應履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。5.2教師具體工作職責（1）承擔教育教學任務，完成教學工作量。（2）參加教研活動，提高教育教學水平。（3）關心學生，做好學生思想教育工作。（4）完成學校交辦的其他工作任務。第六章工作任務6.1教師工作任務概述（1）教師應按照教學計劃完成教學工作。（2）教師應積極參與學校組織的各類教育教學活動。6.2教師具體工作任務（1）根據(jù)教學大綱要求，制定教學計劃。（2）組織課堂教學，提高教學質(zhì)量。（3）開展課外輔導，幫助學生提高學習成績。（4）參與學校組織的各類教育教學活動。第七章工作待遇7.1工資待遇（1）教師工資按照國家相關規(guī)定和學校工資制度執(zhí)行。（2）教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2獎金及補貼（1）教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應的獎金。（2）教師可享受國家規(guī)定的各項補貼。7.3休假待遇（1）教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。（2）教師可根據(jù)工作需要申請調(diào)休。第八章工作考核8.1考核制度（1）考核分為年度考核和平時考核。（2）考核內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、教育教學水平、工作業(yè)績等。8.2考核內(nèi)容（1）政治思想：考察教師的政治覺悟、思想品德和工作態(tài)度。（2）職業(yè)道德：考察教師遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況。（3）教育教學水平：考察教師的教學能力、教學效果和科研成果。（4）工作業(yè)績：考察教師完成工作任務的情況和取得的成果。8.3考核結(jié)果與應用（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。（2）考核結(jié)果作為教師職務晉升、工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）教師有嚴重違紀違規(guī)行為，經(jīng)教育不改的。（2）教師患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（3）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，經(jīng)勞動者同意的。（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）勞動者勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。9.2合同終止的條件（1）合同期滿自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序（1）用人單位提前三十日以書面形式通知教師本人或者以其他方式送達。（2）用人單位應當依法支付經(jīng)濟補償。第十章違約責任10.1違約責任概述（1）用人單位違反合同，應當承擔違約責任。（2）教師違反合同，應當承擔違約責任。10.2違約責任的承擔（1）用人單位未按時足額支付工資的，應當支付工資及賠償金。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）勞動爭議仲裁。（3）訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決的，雙方應簽訂書面協(xié)議。（2）勞動爭議仲裁委員會。（3）人民法院。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件參照第九章合同解除與終止的條件。第十三章其他約定13.1保密條款（1）雙方對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起_________年。13.2爭議處理條款（1）雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，按第十一章爭議解決方式處理。13.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1教師工作手冊14.2教師考核標準14.3其他附件甲方（用人單位）簽字：_____________甲方代表（蓋章）：_____________簽訂日期：__________________乙方（教師）簽字：_____________簽訂日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源與設施提供（1）甲方應提供符合教學要求的教室、教學設備、教學資源等。（2）甲方應確保教學設施安全、完好，并定期進行檢查與維護。1.2教學計劃與課程設置（1）甲方負責制定教學計劃，并報相關教育主管部門批準。（2）甲方應根據(jù)國家教育政策、市場需求和學校實際情況，合理設置課程。1.3教師培訓與發(fā)展（1）甲方應定期組織教師參加各類培訓，提高教師教育教學水平。（2）甲方應鼓勵教師參加學術交流，支持教師進行科研活動。1.4教師考核與評價（1）甲方應建立健全教師考核與評價體系，公平、公正地評價教師工作。（2）考核結(jié)果應作為教師職務晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。1.5教師福利與待遇（1）甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，為教師提供相應的福利待遇。（2）甲方應保障教師享有國家規(guī)定的休假權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師教學自主權（1）乙方在符合國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的前提下，享有教學自主權。（2）乙方有權根據(jù)教學需要調(diào)整教學內(nèi)容、教學方法和教學進度。2.2教學成果歸屬（1）乙方在履行合同期間所取得的教學成果，包括科研成果、教材編寫等，歸乙方所有。（2）甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權。2.3教師個人發(fā)展（1）乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需求，提出個人發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以支持。（2）甲方應協(xié)助乙方參加各類職稱評定、學術會議等活動。2.4教師權益保障（1）甲方應保障乙方在合同履行期間的合法權益。（2）乙方在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方應予以妥善處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責（1）中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。（2）中介機構(gòu)應確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2中介機構(gòu)費用（1）中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）中介機構(gòu)應在合同簽訂前明確費用標準和支付方式。3.3中介機構(gòu)保密（1）中介機構(gòu)對在合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起_________年。3.4中介機構(gòu)責任（1）中介機構(gòu)應確保合同履行的順利進行，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應承擔相應責任。（2）中介機構(gòu)不得利用合同關系謀取不正當利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師工作手冊2.教師考核標準3.教學計劃4.教學大綱5.教學資源清單6.教師培訓計劃7.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付教師工資。b.未提供合同約定的教學資源與設施。c.未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會。d.未按照合同約定保障教師合法權益。乙方違約：b.違反合同約定的教學紀律。c.未按照合同約定參加培訓。d.未履行保密義務。中介機構(gòu)違約：a.未履行合同約定的中介職責。b.損害甲方或乙方合法權益。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致或仲裁機構(gòu)、法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務：指合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.仲裁：指合同當事人發(fā)生爭議時，根據(jù)雙方協(xié)議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作條件不滿。解決辦法：加強溝通，了解教師需求，改善工作條件。2.問題：教師考核結(jié)果爭議。解決辦法：建立公正的考核機制，確保考核結(jié)果公平、合理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.適用于事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)與教師之間的聘用關系。2.適用于各類教育培訓機構(gòu)與教師之間的聘用關系。3.適用于教師個人與教育培訓機構(gòu)之間的聘用關系。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育培訓機構(gòu)教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1聘用單位的名稱、地址、性質(zhì)1.2聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)1.3聘用合同期限1.4聘用崗位及職責1.5薪酬待遇2.聘用人員的權利和義務2.1聘用人員的權利2.2聘用人員的義務3.聘用合同的變更和解除3.1合同變更的條件3.2合同解除的條件3.3合同解除的程序4.教育培訓工作內(nèi)容4.1教學任務4.2教研任務4.3管理服務任務5.教育培訓工作要求5.1教學質(zhì)量要求5.2教研成果要求5.3管理服務質(zhì)量要求6.考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準7.培訓計劃與實施7.1培訓計劃制定7.2培訓實施7.3培訓效果評估8.教育培訓設施與資源8.1教學設施與資源8.2研究設施與資源8.3管理服務設施與資源9.教育培訓經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費監(jiān)督10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.2聘用單位地址：[聘用單位地址]1.3聘用單位性質(zhì)：[聘用單位性質(zhì)]1.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.5聘用人員性別：[聘用人員性別]1.6聘用人員出生年月：[聘用人員出生年月]1.7聘用人員學歷：[聘用人員學歷]1.8聘用人員專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]1.9聘用合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共[期限時長]年1.10聘用崗位：[具體崗位名稱]1.11聘用崗位職責：[具體崗位職責描述]1.12薪酬待遇：基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額和支付方式詳見附件二。2.聘用人員的權利和義務2.1聘用人員的權利2.1.1享有國家規(guī)定的工資、福利待遇2.1.2享有參加培訓和進修的權利2.1.3享有休息、休假的權利2.1.4享有對教育教學工作的建議權2.2聘用人員的義務2.2.1遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度2.2.2按時完成教育教學工作任務2.2.3積極參加教研活動，提高教育教學水平2.2.4維護聘用單位的合法權益3.聘用合同的變更和解除3.1合同變更的條件3.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)聘用單位同意3.1.2因工作需要調(diào)整工作崗位3.2合同解除的條件3.2.1嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度3.2.2因健康原因不能履行崗位職責3.3合同解除的程序3.3.1雙方協(xié)商一致解除合同3.3.2因上述原因解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]天通知對方4.教育培訓工作內(nèi)容4.1教學任務4.1.1按照課程安排完成教學任務4.1.2保證教學質(zhì)量，提高學生學習成績4.1.3參加教學檢查、聽課、評課等活動4.2教研任務4.2.2完成教研組分配的教研任務4.3管理服務任務4.3.1協(xié)助做好教學管理、學生管理等工作4.3.2配合完成其他相關工作5.教育培訓工作要求5.1教學質(zhì)量要求5.1.1確保教學質(zhì)量達到國家課程標準5.1.2學生滿意度達到[滿意度標準]5.2教研成果要求5.2.1每年至少發(fā)表一篇教研論文5.2.2每年參加一次教研比賽5.3管理服務質(zhì)量要求5.3.1確保管理服務工作高效、規(guī)范5.3.2學生和家長滿意度達到[滿意度標準]6.考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核與日常考核相結(jié)合6.1.2定量考核與定性考核相結(jié)合6.2考核內(nèi)容6.2.1教學質(zhì)量6.2.2教研成果6.2.3管理服務質(zhì)量6.3評價標準6.3.1教學質(zhì)量評價標準詳見附件三6.3.2教研成果評價標準詳見附件三6.3.3管理服務質(zhì)量評價標準詳見附件三8.教育培訓設施與資源8.1教學設施與資源8.1.1聘用單位提供必要的教室、實驗室、圖書館等教學設施8.1.2提供必要的教材、教學設備、教學軟件等教學資源8.2研究設施與資源8.2.1聘用單位提供必要的研究室、數(shù)據(jù)庫、資料室等研究設施8.2.2提供必要的研究經(jīng)費、資料、工具等研究資源8.3管理服務設施與資源8.3.1提供必要的管理辦公室、會議室等管理服務設施8.3.2提供必要的管理軟件、辦公設備等管理服務資源9.教育培訓經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.1.1國家財政撥款9.1.2學校自籌經(jīng)費9.1.3社會捐助9.2經(jīng)費使用9.2.1按照預算計劃合理使用經(jīng)費9.2.2經(jīng)費使用情況接受審計和監(jiān)督9.3經(jīng)費監(jiān)督9.3.1設立專門的經(jīng)費監(jiān)督機構(gòu)9.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審查10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求上級主管部門調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求10.2.2協(xié)商或調(diào)解期限不超過60日10.2.3法院訴訟程序按照相關法律規(guī)定執(zhí)行11.違約責任11.1違約行為11.1.1未按合同約定履行教學、教研、管理服務任務的11.1.2嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的11.1.3損害聘用單位合法權益的11.2違約責任承擔11.2.1承擔違約責任的方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2違約責任的計算標準根據(jù)實際情況確定12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)聘用單位審批12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.2.3因法定事由解除12.3合同終止程序12.3.1合同終止前30日通知對方12.3.2按合同約定辦理交接手續(xù)13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.1.1詳細列明崗位名稱、職責、任職資格等13.2附件二：薪酬待遇明細表13.2.1列明基本工資、崗位工資、績效工資等具體數(shù)額和支付方式13.3附件三：考核評價標準13.3.1列明教學質(zhì)量、教研成果、管理服務質(zhì)量等方面的評價標準14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1聘用人員對聘用單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、審計機構(gòu)等。13.2第三方的責任限額13.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中另行約定。13.2.2第三方責任限額的約定應遵循公平、合理的原則，并確保甲方和乙方的合法權益不受侵害。13.3第三方的責任劃分13.3.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，其責任范圍限于其提供的服務或產(chǎn)品，與甲方和乙方直接相關的責任由甲方和乙方各自承擔。13.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益。13.4第三方的權利和義務13.4.1第三方的權利13.4.1.1獲取合同約定范圍內(nèi)的服務或產(chǎn)品；13.4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲方和乙方提出合理建議；13.4.1.3在合同履行過程中，享有合同規(guī)定的其他權利。13.4.2第三方的義務13.4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務或產(chǎn)品；13.4.2.2遵守國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，確保其提供的服務或產(chǎn)品符合要求；13.4.2.3對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質(zhì)量責任；13.4.2.4保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。13.5第三方介入的程序13.5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議；13.5.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務；13.5.3第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.6第三方介入的費用13.6.1第三方介入的費用由甲方、乙方和第三方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；13.6.