2025年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及操作細(xì)則3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及操作細(xì)則合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)餐飲行業(yè)的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“餐飲行業(yè)”指從事餐飲服務(wù)、食品加工、餐飲管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“勞動(dòng)合同”：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）“試用期”：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方工作能力和適應(yīng)性的期限。（3）“工資”：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）“社會(huì)保險(xiǎn)”：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照約定支付工資。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）按照甲方規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施，合理使用。（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)繳納的部分。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的餐飲行業(yè)場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方應(yīng)按照約定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。（3）甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理。（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，歸還甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)施。（3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資。7.3支付時(shí)間（1）每月1日至5日支付上一個(gè)月的工資；（2）如有國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。（3）甲方應(yīng)在支付工資的同時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的百分之一百五十的違約金。8.2乙方違約如乙方違反本合同約定，擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式除上述違約金外，任何一方違約給對(duì)方造成的損失，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（3）離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致餐飲場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；（2）政府發(fā)布疫情防控措施，導(dǎo)致餐飲行業(yè)暫停營(yíng)業(yè)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款；（2）合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同中未明確授予乙方的其他權(quán)利的保留權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)和使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成各自的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題；（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，其他任何口頭或書(shū)面協(xié)議與本合同相抵觸的，均視為無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)5.保密協(xié)議6.修改和補(bǔ)充文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方違約：擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方工作能力和適應(yīng)性的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付工資，如有異議，可通過(guò)協(xié)商或爭(zhēng)議解決程序解決。2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，互不承擔(dān)責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供符合要求的餐飲服務(wù)或相關(guān)支持。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同義務(wù)，包括提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施等。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)。第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，限制乙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及操作細(xì)則1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同代表及授權(quán)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作制度四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.加班工資4.考勤與工資計(jì)算5.福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.養(yǎng)老保險(xiǎn)3.醫(yī)療保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.失業(yè)保險(xiǎn)6.生育保險(xiǎn)六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件3.安全生產(chǎn)4.健康檢查七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止4.合同續(xù)簽5.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.仲裁機(jī)構(gòu)3.訴訟途徑4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同解釋4.合同生效日期5.合同簽署日期十一、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.福利待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)文件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止后的處理4.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、合同終止后的處理1.工作交接2.資料歸還3.福利待遇結(jié)算4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.合同終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景1.2乙方自愿加入甲方，從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作。2.合同目的2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.2規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效條件4.1甲乙雙方在合同上簽字或蓋章；4.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。5.合同解除條件5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位；5.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。6.合同終止條件6.1合同期限屆滿(mǎn)；6.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.3乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。二、合同主體1.用人單位基本信息1.1甲方名稱(chēng)：________________；1.2甲方地址：________________；1.3甲方法定代表人：________________。2.員工基本信息2.1乙方姓名：________________；2.2乙方性別：________________；2.3乙方身份證號(hào)碼：________________；2.4乙方住址：________________。3.合同代表及授權(quán)3.1甲方授權(quán)代表：________________；3.2乙方授權(quán)代表：________________。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位1.1乙方工作崗位為：________________；1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容2.1乙方工作內(nèi)容包括：________________；2.2乙方應(yīng)遵守餐飲行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為：________________；3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；4.2乙方工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。5.工作制度5.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資1.1乙方基本工資為：________________元/月；1.2基本工資按月支付。2.獎(jiǎng)金與提成2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得獎(jiǎng)金和提成；2.2獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由甲方制定。3.加班工資3.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.2加班工資按月支付。4.考勤與工資計(jì)算4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定考勤制度；4.2甲方根據(jù)考勤情況計(jì)算乙方工資。5.福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇；5.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，乙方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.醫(yī)療保險(xiǎn)3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；3.2乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.工傷保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)；4.2乙方在受工傷時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.失業(yè)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)；5.2乙方在失業(yè)時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.生育保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)；6.2乙方在生育期間享受生育保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施1.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境；1.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.勞動(dòng)條件2.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.安全生產(chǎn)3.1乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定；3.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。4.健康檢查4.1甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查；4.2乙方應(yīng)積極配合健康檢查。七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.合同變更1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；1.2合同變更應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同終止3.1合同期限屆滿(mǎn)；3.2甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。4.合同續(xù)簽4.1合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；4.2續(xù)簽合同按照原合同條款執(zhí)行。5.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)合同期限和工作年限等因素確定。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)名單等。2.競(jìng)業(yè)限制條款2.1乙方離職后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；2.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍：全國(guó)范圍內(nèi)。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.1甲方按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的30%；3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；1.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同所在地仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)2.1合同履行地為：________________；2.2爭(zhēng)議提交：________________仲裁委員會(huì)。3.訴訟途徑3.1如仲裁機(jī)構(gòu)不存在或仲裁無(wú)效，甲乙雙方可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。十、其他約定1.通知與送達(dá)1.1甲方與乙方之間的通知，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，可采用書(shū)面形式；1.2通知送達(dá)方式為：________________。2.合同附件2.1本合同附件如下：a.員工個(gè)人信息表；b.工作崗位說(shuō)明書(shū)；c.福利待遇明細(xì)表；d.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；e.其他相關(guān)文件。3.合同解釋3.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。4.合同生效日期4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同簽署日期4.1本合同簽署日期：________________。十一、合同附件（此處省略附件內(nèi)容）十二、合同生效與備案1.合同生效條件1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同備案手續(xù)2.1合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)3.1合同備案機(jī)構(gòu)：________________。4.合同備案期限4.1合同備案期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。十三、合同解除與終止1.合同解除條件1.1詳見(jiàn)第三章第五條。2.合同終止條件2.1詳見(jiàn)第三章第六條。3.合同解除與終止后的處理3.1合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；3.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。4.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1詳見(jiàn)第五章第五條。十四、合同終止后的處理1.工作交接1.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接；1.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、設(shè)備、客戶(hù)信息等。2.資料歸還2.1乙方應(yīng)將甲方提供的資料、文件等歸還甲方；2.2歸還的資料、文件應(yīng)完好無(wú)損。3.福利待遇結(jié)算3.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定結(jié)算乙方福利待遇；3.2結(jié)算包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移按照國(guó)家規(guī)定辦理。5.合同終止后的其他事項(xiàng)5.1合同終止后，甲乙雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系；5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作；1.2甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.工作環(huán)境2.1甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的人身安全和健康；2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并及時(shí)消除安全隱患。3.考勤與績(jī)效3.1甲方應(yīng)建立完善的考勤管理制度，確保乙方考勤記錄準(zhǔn)確；3.2甲方應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.工資調(diào)整4.1甲方應(yīng)定期根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整；4.2工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.職業(yè)健康與安全5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康與安全的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施；5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作自主權(quán)1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式和方法；1.2乙方有權(quán)拒絕不安全或不合理的工作安排。2.個(gè)人隱私保護(hù)2.1甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息；2.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.休息與休假3.1乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；3.2甲方應(yīng)保證乙方每年享有帶薪年休假。4.爭(zhēng)議處理4.1乙方對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，有權(quán)向甲方提出書(shū)面申訴；4.2甲方應(yīng)在收到申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。5.離職手續(xù)5.1乙方離職前應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；5.2甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；1.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因造成的乙方權(quán)益損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.信息保密3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；3.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。4.服務(wù)期限4.1中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方入職甲方為止；4.2合同期滿(mǎn)后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決5.1中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2協(xié)商不成的，可提交合同履行地仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.福利待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。b.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明甲方存在違約行為；甲方承認(rèn)存在違約行為。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方根據(jù)規(guī)章制度或合同約定認(rèn)定乙方違約；乙方承認(rèn)存在違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身心健康，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資發(fā)放有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系；2.餐飲行業(yè)員工晉升、調(diào)崗、離職等情況；3.餐飲行業(yè)用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作；4.餐飲行業(yè)用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2025年度餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及操作細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的簽訂與生效1.2合同期限1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決2.員工的招聘與錄用2.1招聘條件與程序2.2錄用通知與入職手續(xù)2.3試用期與轉(zhuǎn)正3.員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.2培訓(xùn)考核與評(píng)估3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.員工的績(jī)效考核4.1績(jī)效考核制度4.2績(jī)效考核指標(biāo)與方法4.3績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用5.員工的獎(jiǎng)懲制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)制度5.2懲罰制度5.3獎(jiǎng)懲程序與執(zhí)行6.員工的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.員工的請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假手續(xù)與審批8.員工的離職與終止8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3離職手續(xù)9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.合同的終止與清算10.1合同終止10.2合同清算11.合同的保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制條款12.合同的附件與補(bǔ)充12.1附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期14.合同的爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的簽訂與生效1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2本合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.3.1乙方同意在甲方提供的____崗位從事____工作。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。1.4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。1.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。1.5.2甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。1.5.3乙方工作滿(mǎn)一年后，享有年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.7.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。1.7.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.員工的招聘與錄用2.1招聘條件與程序2.1.1乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。2.1.2甲方將根據(jù)招聘需求對(duì)乙方進(jìn)行面試。2.2錄用通知與入職手續(xù)2.2.1甲方將向乙方發(fā)出錄用通知。2.2.2乙方應(yīng)在接到錄用通知后____個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦理入職手續(xù)。2.3試用期與轉(zhuǎn)正2.3.1乙方在試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.3.2試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)正。3.員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1.1甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)崗位需求和工作需要確定。3.2培訓(xùn)考核與評(píng)估3.2.1甲方將組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。3.2.2培訓(xùn)考核不合格的，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行二次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道、職業(yè)培訓(xùn)等。3.3.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。8.員工的請(qǐng)假與休假8.1請(qǐng)假制度8.1.1乙方因事、因病等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前____小時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2事假：乙方因私事需請(qǐng)假，累計(jì)不超過(guò)____天，累計(jì)超過(guò)的，按曠工處理。8.1.3病假：乙方因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。8.2休假制度8.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工齡確定。8.2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不變。8.3請(qǐng)假手續(xù)與審批8.3.1乙方請(qǐng)假需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部備案。8.3.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。9.員工的離職與終止9.1離職程序9.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。9.1.2甲方應(yīng)在接到離職通知后____個(gè)工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。9.2離職補(bǔ)償9.2.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職手續(xù)9.3.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，交接工作內(nèi)容。9.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、工資結(jié)算等手續(xù)辦理完畢。10.合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定。10.2.2甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。10.3合同解除條件10.3.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。10.3.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。10.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.合同的終止與清算11.1合同終止11.1.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。11.1.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。11.2合同清算11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。11.2.2甲方應(yīng)將乙方應(yīng)得工資、補(bǔ)償金等支付給乙方。12.合同的保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密條款12.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.2競(jìng)業(yè)限制條款12.2.1乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。12.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月____元。13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件13.1.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同書(shū)、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后，合同正式生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同履行的目的，是為了提高工作效率、降低成本或滿(mǎn)足特定業(yè)務(wù)需求。2.第三方介入的同意與程序2.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的書(shū)面同意。2.2甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)告知乙方。2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。3.第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)3.1第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行合同時(shí)，若造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前告知乙方。4.3若第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的限額，超出部分由甲方承擔(dān)。5.