親子園保安聘用合同

親子園保安聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的親子園，乙方愿意遵守國家法律法規(guī)，按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和薪酬待遇，提供保安服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方親子園的保安人員，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的保安工作規(guī)程和各項規(guī)章制度。1.2乙方負責(zé)維護甲方親子園的正常秩序，確保甲方及游客的人身及財產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)主動配合甲方開展安全教育工作，提高甲方及游客的安全意識。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二條工作要求2.1乙方須具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合國家規(guī)定的保安人員身體條件；（4）無犯罪記錄，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.3乙方應(yīng)遵守工作紀律，不得遲到、早退、擅自離崗，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方負責(zé)人請假。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保安裝備，不得私自帶走或損壞。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，并簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條其他事項6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.保安人員崗位培訓(xùn)合格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方社會保險繳納證明7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤的，視為違約。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方利益的，視為違約。3.乙方私自帶走或損壞甲方保安裝備，造成損失的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于犯罪行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.親子園：指專門為父母和子女提供娛樂、教育和互動的場所。2.保安人員：指在親子園從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.崗位職責(zé)：指保安人員在工作中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，強制實行的制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在崗期間受傷，解決辦法：按照甲方意外傷害保險條款進行賠償，并協(xié)助乙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。2.乙方因家庭原因需要請假，解決辦法：提前向甲方負責(zé)人請假，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為親子園，需要聘請保安人員維護園區(qū)秩序。2.乙方具備保安人員條件，愿意到甲方親子園擔(dān)任