2025年人才外包資源代理招聘協(xié)議

2025年人才外包資源代理招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、合作共贏的原則，就甲方在2025年所需人才外包資源代理招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年人才外包資源代理招聘方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠按照約定順利進(jìn)行招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效配置。

二、簽訂背景

鑒于甲方在2025年需要大量人才支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才外包資源代理招聘工作。

甲方：____________

乙方：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方作為甲方的人才外包資源代理，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。

2.乙方應(yīng)確保所推薦人才具備甲方所要求的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)所推薦人才的職業(yè)操守、工作能力和真實(shí)性負(fù)責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、透明，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2.乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)內(nèi)的普遍標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘信息的準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)歷篩選的效率、面試的組織和實(shí)施等。

三、價(jià)格支付

1.乙方提供人才外包資源代理招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)、提成等，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照約定的支付方式向乙方支付費(fèi)用。

3.若乙方未能按約定完成招聘工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。

四、保密條款

1.乙方對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

3.若任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成招聘任務(wù)。

b.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

c.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和解決。

d.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司需求調(diào)整招聘需求，乙方應(yīng)予以配合。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)向乙方提供明確的招聘需求，包括崗位要求、人數(shù)、薪資待遇等。

b.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的宣傳和推廣。

c.甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人通過面試和背景調(diào)查后，決定是否錄用。

d.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

e.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方提供的招聘信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘需求信息。

b.乙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行招聘活動(dòng)的宣傳和推廣。

c.乙方有權(quán)要求甲方在約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

d.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行保密。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

b.乙方應(yīng)保證推薦的候選人符合甲方的要求，并對(duì)候選人的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)。

c.乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、透明，并對(duì)招聘過程中的信息進(jìn)行保密。

d.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保招聘過程的順利進(jìn)行。

e.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方提供候選人信息，并對(duì)候選人的信息負(fù)責(zé)。

f.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假招聘、詐騙等違法行為。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中及時(shí)溝通，確保招聘信息準(zhǔn)確無誤。

b.甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中提供必要的支持，如面試場(chǎng)地、設(shè)備等。

c.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，并提出解決方案。

2.甲方義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

b.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查。

c.甲方應(yīng)按照乙方的推薦，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，并做出錄用決定。

3.乙方權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的支持，如面試場(chǎng)地、設(shè)備等。

b.乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中及時(shí)溝通，確保招聘信息準(zhǔn)確無誤。

4.乙方義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)。

b.乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方的要求。

c.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的招聘信息。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延續(xù)合同期限。

二、合同的變更

1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。

2.任何變更不得影響本協(xié)議的效力，且變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如出現(xiàn)以下情況，另一方有權(quán)終止本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b.一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；

c.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理善后事宜。

四、合同的解除

1.本協(xié)議的解除，應(yīng)當(dāng)符合法定解除條件或雙方約定的解除條件。

2.一方有正當(dāng)理由需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒔o予對(duì)方合理的準(zhǔn)備期。

3.解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理善后事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**違約**：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的行為。

3.**違約責(zé)任**：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.**保密**：是指對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對(duì)外泄露的信息，采取保密措施，未經(jīng)權(quán)利人同意不得披露。

5.**不可抗力**：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.**補(bǔ)充協(xié)議**：是指在原合同的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議。

7.**變更**：是指對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

8.**解除**：是指合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或者約定，提前終止合同的行為。

9.**爭(zhēng)議解決**：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

10.**法律適用**：是指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律。

11.**管轄法院**：是指對(duì)合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

12.**效力**：是指合同的法律約束力，包括合同成立時(shí)的效力、生效時(shí)的效力等。

13.**民事權(quán)利義務(wù)**：是指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

14.**商業(yè)秘密**：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

15.**技術(shù)秘密**：是指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并涉及技術(shù)的信息。

16.**善后事宜**：是指在合同終止后，雙方需要處理的事務(wù)，如退還預(yù)付款、移交文件、恢復(fù)原狀等。

17.**訴訟**：是指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法作出判決。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：合同條款理解不一致。

**注意事項(xiàng)**：雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。

**解決辦法**：在合同中明確定義關(guān)鍵術(shù)語，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士進(jìn)行解釋和確認(rèn)。

2.**問題**：招聘進(jìn)度與預(yù)期不符。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)明確招聘時(shí)間表，乙方應(yīng)根據(jù)時(shí)間表制定招聘計(jì)劃。

**解決辦法**：定期溝通招聘進(jìn)度，如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整時(shí)間表。

3.**問題**：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格篩選候選人。

**解決辦法**：建立候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合要求的候選人及時(shí)反饋，并重新篩選。

4.**問題**：費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：按照合同約定支付費(fèi)用，如對(duì)費(fèi)用有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取必要的安全措施。

**解決辦法**：對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。

6.**問題**：合同變更或終止時(shí)的爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確變更或終止的條件和程序。

**解決辦法**：按照合同約定進(jìn)行變更或終止，如有爭(zhēng)議，通過協(xié)商或訴訟解決。

7.**問題**：合同履行過程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議。

**解決辦法**：設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)雙方的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通。

8.**問題**：不可抗力事件影響合同履行。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

**解決辦法**：按照合同約定處理不可抗力事件，如無法履行，可協(xié)商延期或解除合同。

9.**問題**：合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。

**解決辦法**：在合同簽訂前，咨詢法律專業(yè)人士，確保合同合法有效。

10.**問題**：合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議解決。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。

**解決辦法**：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟處理爭(zhēng)議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.人才外包服務(wù)：適用于企業(yè)或其他組織需要從外部代理招聘人才，以解決短期或長(zhǎng)期的人力資源需求。

2.人力資源合作：適用于企業(yè)之間或企業(yè)與人力資源服務(wù)公司之間的合作，共同推進(jìn)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

3.招聘流程外包：適用于企業(yè)將招聘流程中的部分或全部環(huán)節(jié)外包給專業(yè)的招聘代理機(jī)構(gòu)，以提高招聘效率。

4.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的招聘過程中，雙方需要共同保護(hù)相關(guān)信息的保密性。

5.爭(zhēng)議解決：適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，如費(fèi)用支付、候選人質(zhì)量、保密信息泄露等。

6.法律合規(guī)：適用于確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

7.不可抗力事件處理：適用于合同履行過程中遇到自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件時(shí)的處理。

8.長(zhǎng)期合作：適用于雙方有意建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

9.項(xiàng)目管理：適用于涉及復(fù)雜招聘項(xiàng)目，需要明確項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、責(zé)任分工等。

10.人力資源市場(chǎng)拓展：適用于企業(yè)通過外包招聘服務(wù)，拓展人才招聘渠道，增加人才來源。

11.企業(yè)文化建設(shè)：適用于通過人才招聘，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

12.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于企業(yè)根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過外包招聘實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

所需附件列表：

1.**甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件**

2.**乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件**

3.**甲方公司法定代表人或授權(quán)代表身份證明**

4.**乙方公司法定代表人或授權(quán)代表身份證明**

5.**甲方公司招聘需求說明書**

6.**乙方公司服務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說明**

7.**保密協(xié)議**

8.**候選人信息表**

9.**面試評(píng)估表**

10.**背景調(diào)查報(bào)告模板**

11.**費(fèi)用支付明細(xì)表**

12.**不可抗力事件證明文件**

13.**合同變更或終止通知**

14.**爭(zhēng)議解決相關(guān)文件**

15.**其他雙方約定的相關(guān)文件**

16.**任何雙方認(rèn)為需要作為附件的文件**

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁的指定位置簽字。

-甲方公司應(yīng)在合同首頁的指定位置加蓋公司公章。

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