二零二五年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘對(duì)象2.招聘職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)3.招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2資格審查4.3面試環(huán)節(jié)4.4錄用通知5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工作內(nèi)容及要求7.1項(xiàng)目管理7.2質(zhì)量控制7.3進(jìn)度控制7.4成本控制8.激勵(lì)機(jī)制8.1績(jī)效考核8.2獎(jiǎng)勵(lì)政策9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試通知書13.3附件三：錄用通知書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1全稱：城市綜合體發(fā)展有限公司1.1.2簡(jiǎn)稱：公司1.1.3地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4法定代表人：1.1.5聯(lián)系電話：13856781.2招聘對(duì)象1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：35歲1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：13956782.招聘職位及職責(zé)2.1職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃與組織實(shí)施2.2.2協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量2.2.3制定項(xiàng)目預(yù)算，控制項(xiàng)目成本2.2.4管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員配置和績(jī)效評(píng)估2.2.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行2.2.6及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況3.招聘條件3.1基本條件3.1.4熟悉項(xiàng)目管理流程和規(guī)范3.2專業(yè)技能要求3.2.1具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力3.2.2熟練掌握項(xiàng)目管理軟件和辦公軟件3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1具有城市綜合體項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.3.2熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程者優(yōu)先3.3.3具有國(guó)家一級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.1.1應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘方指定郵箱4.1.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日4.2資格審查4.2.1招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查4.2.2審查內(nèi)容包括：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等4.3面試環(huán)節(jié)4.3.1面試時(shí)間：2024年4月1日至4月5日4.3.2面試地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)公司4.4錄用通知4.4.1面試結(jié)束后，招聘方將在3個(gè)工作日內(nèi)通知錄用人員4.4.2未錄用人員不再另行通知5.薪酬待遇5.1基本工資：面議5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)6.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)公司7.工作內(nèi)容及要求7.1項(xiàng)目管理7.1.1負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成7.1.2協(xié)調(diào)各部門工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行7.1.3監(jiān)督項(xiàng)目施工質(zhì)量，確保工程符合規(guī)范要求7.2質(zhì)量控制7.2.1制定項(xiàng)目質(zhì)量管理體系，確保工程質(zhì)量7.2.2定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改7.3進(jìn)度控制7.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按期完成7.3.2定期進(jìn)行進(jìn)度匯報(bào)，及時(shí)調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃7.4成本控制7.4.1制定項(xiàng)目成本預(yù)算，控制項(xiàng)目成本7.4.2定期進(jìn)行成本分析，優(yōu)化成本控制措施8.激勵(lì)機(jī)制8.1績(jī)效考核8.1.1招聘方將設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行定期考核8.1.2績(jī)效考核內(nèi)容主要包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、團(tuán)隊(duì)管理等方面8.1.3績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)8.2獎(jiǎng)勵(lì)政策8.2.1對(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)或超出預(yù)期表現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等8.2.3獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由招聘方另行規(guī)定9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1若招聘方未按約定支付薪酬，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金9.1.2若招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.2.1若招聘對(duì)象未按約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同并要求賠償9.2.2若招聘對(duì)象因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前30日通知招聘方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方及招聘對(duì)象在合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2與項(xiàng)目相關(guān)的所有非公開信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至項(xiàng)目結(jié)束后5年11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行各自義務(wù)12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2.4一方違約，另一方解除合同13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試通知書13.3附件三：錄用通知書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供特定服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、獨(dú)立、客觀的服務(wù)。15.2.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。15.2.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工或代理人。16.2甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不受任何不當(dāng)影響，第三方應(yīng)獨(dú)立作出判斷和決策。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：16.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的決策過(guò)程。16.3.2第三方的服務(wù)成果僅對(duì)甲乙雙方具有約束力，不對(duì)其他第三方產(chǎn)生法律效力。16.3.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，其行為僅代表第三方自身，不代表甲乙任何一方。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確定。17.1.2若第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的金額。17.2責(zé)任限額的確定方式：17.2.1合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)額度、信用等級(jí)等因素進(jìn)行確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方的變更與替換18.1第三方的變更：18.1.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。18.2第三方的替換：18.2.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商替換第三方。18.2.2替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)哪芰唾Y質(zhì)，并簽訂新的服務(wù)合同。19.第三方的退出19.1第三方的退出：19.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方應(yīng)退出合同。19.1.2第三方退出合同后，應(yīng)向甲乙雙方提供完整的服務(wù)成果和資料。20.合同的變更與解除20.1合同的變更：20.1.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同的解除：20.2.1若第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是招聘方了解應(yīng)聘者基本情況的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。2.附件二：面試通知書要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：面試通知書是通知應(yīng)聘者參加面試的重要文件，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.附件三：錄用通知書要求：包含錄用人員的基本信息、職位、薪酬待遇、工作時(shí)間等。說(shuō)明：錄用通知書是正式通知錄用人員加入公司的文件，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和正式性。4.附件四：合同文本要求：完整記錄合同的所有條款，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：合同文本是雙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)確保文本的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，應(yīng)確保合同的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本、團(tuán)隊(duì)管理等。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果是評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。7.附件七：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告說(shuō)明：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告是監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展情況的重要文件，應(yīng)確保報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.附件八：項(xiàng)目成本報(bào)告要求：記錄項(xiàng)目成本支出情況，包括預(yù)算、實(shí)際支出、成本控制措施等。說(shuō)明：項(xiàng)目成本報(bào)告是控制項(xiàng)目成本的重要依據(jù)，應(yīng)確保報(bào)告的詳細(xì)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約：未按時(shí)支付薪酬未按約定提供工作條件未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)1.2招聘對(duì)象違約：未按時(shí)履行職責(zé)未按要求完成工作提前離職未提前通知2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任認(rèn)定：招聘方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計(jì)算。招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償招聘對(duì)象的損失。招聘方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2招聘對(duì)象違約責(zé)任認(rèn)定：招聘對(duì)象未按要求完成工作，招聘方有權(quán)要求其完成或解除合同并要求賠償。招聘對(duì)象提前離職未提前通知，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按剩余合同期限的工資比例計(jì)算。示例說(shuō)明：若招聘方未按時(shí)支付薪酬，招聘對(duì)象有權(quán)要求招聘方支付違約金，違約金按未支付薪酬的10%計(jì)算。若招聘對(duì)象未按時(shí)完成項(xiàng)目，招聘方有權(quán)要求其完成或解除合同，并要求賠償因延誤造成的損失，賠償金額根據(jù)合同約定和延誤時(shí)間計(jì)算。全文完。二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議1本合同目錄一覽第一條招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2應(yīng)聘者基本條件1.3專業(yè)技能要求1.4教育背景要求1.5工作經(jīng)驗(yàn)要求1.6年齡要求1.7體檢要求1.8其他要求第二條招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘公告發(fā)布2.2報(bào)名方式及時(shí)間2.3資格審查2.4筆試或面試2.5綜合評(píng)價(jià)2.6體檢與錄用2.7錄用通知2.8其他安排第三條招聘崗位描述3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作環(huán)境3.6工作關(guān)系3.7其他要求第四條薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金分配4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利第五條招聘雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1應(yīng)聘者的權(quán)利5.2應(yīng)聘者的義務(wù)5.3雇主的權(quán)力5.4雇主的義務(wù)5.5雙方的其他權(quán)利與義務(wù)第六條違約責(zé)任6.1應(yīng)聘者違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付6.4違約責(zé)任的其他規(guī)定第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.5其他規(guī)定第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理9.5其他規(guī)定第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序10.5合同終止后的處理10.6其他規(guī)定第十一條合同附件11.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷11.2附件二：應(yīng)聘者相關(guān)證明材料11.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：合同范本11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二條合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)12.4簽訂程序12.5簽訂文本12.6其他規(guī)定第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效文本13.4其他規(guī)定第十四條合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案時(shí)間14.3備案程序14.4備案費(fèi)用14.5其他規(guī)定第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1招聘崗位項(xiàng)目經(jīng)理1.2應(yīng)聘者基本條件1.3專業(yè)技能要求1.4教育背景要求1.5工作經(jīng)驗(yàn)要求1.6年齡要求年齡在3550歲之間。1.7體檢要求身體健康，無(wú)傳染性疾病，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。1.8其他要求第二條招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘公告發(fā)布通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告。2.2報(bào)名方式及時(shí)間應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至指定郵箱。2.3資格審查公司人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。2.4筆試或面試對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試或面試，考察其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.5綜合評(píng)價(jià)根據(jù)筆試、面試結(jié)果及綜合評(píng)價(jià)，確定擬錄用人員。2.6體檢與錄用擬錄用人員需進(jìn)行體檢，體檢合格后正式錄用。2.7錄用通知公司向錄用人員發(fā)送錄用通知，明確報(bào)到時(shí)間和入職流程。2.8其他安排公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)招聘程序和時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整。第三條招聘崗位描述3.1崗位職責(zé)負(fù)責(zé)城市綜合體項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等工作。3.2工作內(nèi)容制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。3.3工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地3.4工作時(shí)間實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。3.5工作環(huán)境室內(nèi)辦公環(huán)境，需適應(yīng)室外施工現(xiàn)場(chǎng)。3.6工作關(guān)系與公司簽訂勞動(dòng)合同，受公司管理。3.7其他要求第四條薪酬福利4.1基本工資根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘者能力確定基本工資，具體數(shù)額面議。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)及季度獎(jiǎng)。4.3獎(jiǎng)金分配獎(jiǎng)金分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)依法為員工繳納五險(xiǎn)一金。4.5住房公積金依法為員工繳納住房公積金。4.6其他福利提供帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、員工體檢等福利。第五條招聘雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1應(yīng)聘者的權(quán)利獲得公平公正的招聘機(jī)會(huì)，了解招聘信息，獲得招聘過(guò)程中的必要信息。5.2應(yīng)聘者的義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守公司秘密。5.3雇主的權(quán)力根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整崗位設(shè)置，對(duì)員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。5.4雇主的義務(wù)為員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資。第六條違約責(zé)任6.1應(yīng)聘者違約責(zé)任應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未通過(guò)體檢，視為自動(dòng)放棄錄用資格。6.2雇主違約責(zé)任雇主未按約定時(shí)間發(fā)放工資或未提供相應(yīng)福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3違約金的計(jì)算與支付根據(jù)雙方約定，違約方應(yīng)支付違約金。6.4違約責(zé)任的其他規(guī)定違約責(zé)任的其他規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限為合同履行期間及合同解除后3年。7.3保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或使用對(duì)方保密信息。7.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序訴訟應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定的程序進(jìn)行。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。8.5其他規(guī)定雙方可約定其他爭(zhēng)議解決方式，但不得違反我國(guó)法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。9.5其他規(guī)定合同解除的其他規(guī)定按照我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止條件合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。10.5合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有款項(xiàng)。10.6其他規(guī)定合同終止的其他規(guī)定按照我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同附件11.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷11.2附件二：應(yīng)聘者相關(guān)證明材料11.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：合同范本11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二條合同簽訂12.1簽訂主體本合同由甲方（公司名稱）與乙方（應(yīng)聘者姓名）簽訂。12.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號(hào)。12.4簽訂程序本合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.5簽訂文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.6其他規(guī)定合同簽訂的其他規(guī)定按照我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間本合同生效時(shí)間為____年____月____日。13.3合同生效文本本合同生效文本為雙方簽字蓋章后的紙質(zhì)文本。13.4其他規(guī)定合同生效的其他規(guī)定按照我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同備案14.1備案機(jī)關(guān)本合同需向____市____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。14.2備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為合同簽訂之日起30日內(nèi)。14.3備案程序雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求提交相關(guān)材料，辦理備案手續(xù)。14.4備案費(fèi)用備案費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。14.5其他規(guī)定合同備案的其他規(guī)定按照我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列出。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約、損害賠償?shù)取５谌龡l第三方介入的條件與程序3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.2第三方的介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；3.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方介入的程序如下：3.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；3.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的意見(jiàn)和建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約、損害賠償?shù)蓉?zé)任；4.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因違反法律法規(guī)和本合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任按照本合同和第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由第三方協(xié)議約定；5.2.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由本合同約定；5.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第三方協(xié)議或本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。第六條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的事宜，包括介入的條件、程序、責(zé)任限額等。6.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入后，各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入后，合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式。6.4甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入后，合同變更、解除和終止的條件及程序。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方職責(zé)履行完畢；7.1.3第三方協(xié)議約定的終止條件成就。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提交終止報(bào)告；7.2.2甲乙雙方確認(rèn)終止報(bào)告，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；7.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第八條本合同與第三方協(xié)議的沖突解決8.1當(dāng)本合同與第三方協(xié)議存在沖突時(shí)，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。8.2若本合同與第三方協(xié)議的沖突無(wú)法解決，應(yīng)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第九條第三方介入的變更9.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入的變更程序如下：9.2.1甲乙雙方和第三方協(xié)商確定變更事宜；9.2.2甲乙雙方和第三方簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；9.2.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入的補(bǔ)充條款10.1本合同未規(guī)定的第三方介入事宜，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商約定。10.2本合同與第三方協(xié)議的補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等，需提供相關(guān)證明材料復(fù)印件。說(shuō)明：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷是招聘過(guò)程中了解應(yīng)聘者基本情況的重要依據(jù)。2.附件二：應(yīng)聘者相關(guān)證明材料要求：包括身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證書等，需提供原件及復(fù)印件。說(shuō)明：相關(guān)證明材料是確認(rèn)應(yīng)聘者資格和能力的重要憑證。3.附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等內(nèi)容。說(shuō)明：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)是確定員工薪酬福利待遇的依據(jù)。4.附件四：合同范本要求：提供合同文本，包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方信息、合同條款等。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括招聘公告、面試通知、體檢報(bào)告、錄用通知書等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是招聘過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未通過(guò)體檢，視為自動(dòng)放棄錄用資格。1.2雇主未按約定時(shí)間發(fā)放工資或未提供相應(yīng)福利。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同違約或損害賠償。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同違約、損害賠償?shù)蓉?zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.3.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.3.2違約行為對(duì)合同履行的影響；2.3.3違約行為的可預(yù)見(jiàn)性；2.3.4違約方的主觀過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1應(yīng)聘者違約：應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，雇主有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)違約責(zé)任。3.2雇主違約：雇主未按約定時(shí)間發(fā)放工資，應(yīng)聘者有權(quán)要求雇主支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方違約：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.4甲乙雙方違約：甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5體檢及背景調(diào)查4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.工作交接7.1交接時(shí)間7.2交接內(nèi)容7.3交接方式8.違約責(zé)任8.1單方違約8.2雙方違約8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同附件13.1附件一：招聘職位說(shuō)明書13.2附件二：面試通知書13.3附件三：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：城市建設(shè)開發(fā)有限公司乙方：項(xiàng)目經(jīng)理1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.招聘職位及要求2.1招聘職位項(xiàng)目經(jīng)理2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；（2）協(xié)調(diào)各部門及施工單位的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制及資金管理；（4）制定項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及后期維護(hù)。2.3任職資格（1）具備相關(guān)建筑行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書；（3）熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名方式有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至甲方郵箱。3.3資格審查甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員。3.4面試安排甲方通知符合條件的人員參加面試。3.5體檢及背景調(diào)查甲方安排面試合格者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。4.薪酬待遇4.1基本工資甲方根據(jù)乙方能力及市場(chǎng)行情確定基本工資，具體數(shù)額面議。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方完成年度工作目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利（1）提供住房補(bǔ)貼；（2）提供交通補(bǔ)貼；（3）提供帶薪年假。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)工作制。5.2工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)城市建設(shè)開發(fā)有限公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。6.合同期限6.1合同起始日期甲方與乙方簽訂本協(xié)議后，合同生效日期為年月日。6.2合同終止日期本合同期限為年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽在合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1單方違約若甲方未按照約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。8.2雙方違約若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門進(jìn)行備案。13.合同附件13.1附件一：招聘職位說(shuō)明書13.2附件二：面試通知書13.3附件三：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3第三方介入形式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.提供技術(shù)支持；3.承擔(dān)部分項(xiàng)目工作；4.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督和管理。15.4第三方介入流程1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體形式；2.雙方共同確定第三方人選及服務(wù)內(nèi)容；3.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.乙方與第三方簽訂工作協(xié)議，明確工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求等；5.第三方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入，確保第三方按照合同要求履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)配合第三方工作，提供必要的支持，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行協(xié)議約定的職責(zé)，并對(duì)自身工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任限額計(jì)算1.第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方因履行本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.第