「成都上灶師父二零二五年度餐飲行業(yè)招聘合作合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶師父二零二四年度餐飲行業(yè)招聘合作合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1合作領(lǐng)域2.2合作時間2.3合作地點3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4錄用通知5.招聘費用5.1招聘費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.招聘成果6.1招聘完成時間6.2招聘達成人數(shù)6.3招聘達成率7.員工管理7.1員工入職手續(xù)7.2員工培訓(xùn)7.3員工考核7.4員工離職8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1其他事項14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶師父餐飲管理有限公司乙方：_______（招聘合作單位名稱）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號乙方地址：_______（招聘合作單位地址）1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合作內(nèi)容2.1合作領(lǐng)域本合同合作領(lǐng)域為餐飲行業(yè)人才招聘。2.2合作時間合作時間為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合作地點合作地點為甲方公司所在地及乙方指定招聘區(qū)域。第三條招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)甲方需招聘人數(shù)總計為100人。3.3招聘要求招聘要求詳見附件《招聘崗位及要求》。第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方負責在雙方約定的時間和媒體上發(fā)布招聘信息。4.2簡歷篩選乙方根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進行篩選，并將符合條件的簡歷提交甲方。4.3面試安排甲方根據(jù)乙方提供的簡歷進行面試安排，面試時間、地點由甲方確定。4.4錄用通知甲方在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)對乙方提交的人員進行錄用通知。第五條招聘費用5.1招聘費用總額招聘費用總額為人民幣10萬元整。5.2費用支付方式招聘費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額如下：（1）簽訂合同時支付總額的30%；（2）招聘完成人數(shù)達到50人時支付總額的40%；（3）招聘完成人數(shù)達到80人時支付總額的20%；5.3費用支付時間費用支付時間為每月的25日前。第六條招聘成果6.1招聘完成時間招聘完成時間為2024年12月31日。6.2招聘達成人數(shù)招聘達成人數(shù)為100人。6.3招聘達成率招聘達成率為100%。第七條員工管理7.1員工入職手續(xù)乙方負責協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。7.2員工培訓(xùn)甲方負責對新入職員工進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責、操作規(guī)范等。7.3員工考核甲方對員工進行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。7.4員工離職員工離職按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行招聘任務(wù)；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方喪失履約能力；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至成都市仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。第十三條合同變更13.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件清單本合同附件如下：1.招聘崗位及要求2.乙方提供的招聘服務(wù)方案3.其他雙方約定的事項清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，不直接參與合同主體地位，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的個人或單位。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，給甲方造成的經(jīng)濟損失；（3）因第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或承擔其他法律責任。4.第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)；（2）在服務(wù)過程中，獲得甲方提供的必要信息和資料；（3）因甲方原因?qū)е路?wù)無法正常進行，第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)職責；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：（1）第三方在合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責，有權(quán)要求第三方改進。5.2第三方與乙方：（1）第三方在合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；（3）乙方對第三方的服務(wù)效果負責，有權(quán)要求第三方改進。5.3第三方與其他第三方：（1）第三方之間在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。6.第三方介入后的額外條款及說明（1）明確第三方介入的目的、范圍和期限；（2）明確第三方在本合同中的責任和義務(wù)；（3）明確第三方介入后的費用承擔方式。（1）第三方介入不影響本合同的履行；（2）第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入不增加甲乙雙方的責任。（1）甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性、合規(guī)性；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行相關(guān)職責；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位及要求詳細要求：包括每個招聘崗位的具體職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘的具體要求，以便乙方進行招聘工作。2.乙方提供的招聘服務(wù)方案詳細要求：包括招聘策略、招聘渠道、招聘流程、預(yù)計完成時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在招聘過程中的具體方案，以便甲乙雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、范圍、期限、責任限額等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜，以便甲乙雙方共同管理。5.招聘費用明細詳細要求：包括招聘費用總額、支付方式、支付時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘費用的具體安排，以便甲乙雙方按照約定執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方對新入職員工進行培訓(xùn)的具體計劃。7.員工考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方對員工進行考核的具體標準。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行變更的協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定履行招聘任務(wù)；未按合同約定支付費用；泄露對方商業(yè)秘密；違反合同約定的保密義務(wù)；未能按合同約定提供合格的服務(wù)；未能按時完成招聘任務(wù)；未能按合同約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方確認；違約行為給對方造成經(jīng)濟損失；違約行為違反法律法規(guī)。3.違約責任認定示例：若乙方未能按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若第三方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、承擔法律責任等。全文完?！赋啥忌显顜煾付愣哪甓炔惋嬓袠I(yè)招聘合作合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作背景與目的3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2支付方式5.3支付時間6.員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3考核標準7.員工福利待遇7.1薪資待遇7.2社會保險及公積金7.3假期福利8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2其他約定事項12.合同附件13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（招聘方）名稱：成都上灶師父餐飲管理有限公司1.1.2本合同乙方（合作方）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：四川省成都市武侯區(qū)路號1.2.2乙方地址：四川省成都市金牛區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作背景與目的本合同雙方基于互利共贏的原則，就甲方在2024年度的餐飲行業(yè)人才招聘需求，委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，達成如下合作。3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位3.1.1廚師崗位3.1.2服務(wù)員崗位3.1.3管理崗位3.2崗位職責3.2.1廚師崗位職責：負責餐廳廚房的日常管理工作；按照菜譜要求，保證菜品質(zhì)量；領(lǐng)導(dǎo)廚房工作人員完成每日工作；3.2.2服務(wù)員崗位職責：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；保持餐廳衛(wèi)生及秩序；協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)；3.2.3管理崗位崗位職責：負責餐廳日常運營管理；協(xié)調(diào)各部門工作；負責餐廳人事招聘及培訓(xùn)工作；3.3崗位要求3.3.1廚師崗位要求：年齡2545歲，具備相關(guān)烹飪技能證書；熟悉廚房管理和人員調(diào)配；3.3.2服務(wù)員崗位要求：年齡1835歲，形象氣質(zhì)佳；有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.3.3管理崗位要求：年齡2545歲，具備相關(guān)管理經(jīng)驗；熟悉餐飲行業(yè)運營管理；具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃；4.1.2乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；4.1.3乙方篩選簡歷，安排面試；4.1.4乙方協(xié)助甲方完成錄用及入職手續(xù)；4.2時間安排4.2.1招聘周期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日；4.2.2每月完成招聘崗位的招聘工作。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.1.1甲方支付乙方招聘服務(wù)費用共計人民幣萬元整。5.2支付方式5.2.1甲方于合同簽訂之日起支付乙方人民幣萬元；5.2.2甲方于每月完成招聘工作后支付乙方剩余費用。5.3支付時間5.3.1甲方于每月15日前支付當月招聘服務(wù)費用。6.員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、崗位職責、服務(wù)流程等；6.1.2定期培訓(xùn)：包括餐飲行業(yè)最新動態(tài)、服務(wù)技巧、食品安全等；6.2培訓(xùn)時間6.2.1新員工入職培訓(xùn)：3天；6.2.2定期培訓(xùn)：每年至少2次，每次12天；6.3考核標準6.3.1新員工入職考核：通過入職培訓(xùn)后，進行考核，考核合格后方可上崗；6.3.2定期考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，考核結(jié)果作為員工晉升及績效評定的依據(jù)。8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.1.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂新的合作協(xié)議。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或繼續(xù)履行已無意義，雙方可協(xié)商解除合同；8.2.3本合同約定的其他解除條件。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時支付招聘費用的；9.1.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的；9.1.3雙方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)的；9.2違約責任9.2.1對于甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付招聘費用的%；9.2.3雙方違約均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取任何影響合同履行的行為。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同自雙方約定的生效之日起具有法律效力。11.2其他約定事項11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2招聘費用明細表12.3培訓(xùn)計劃表13.合同簽署日期本合同于2024年X月X日在成都市簽訂。14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，協(xié)助履行合同義務(wù)或提供特定服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可邀請第三方介入。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中明確。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的報酬；18.1.2在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；18.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2.1按照合作協(xié)議和合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；18.2.2對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；18.2.3因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。19.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.2.1第三方僅對甲乙雙方承擔服務(wù)義務(wù)，不對甲方或乙方的其他客戶承擔責任；19.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；19.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對服務(wù)結(jié)果承擔責任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就合同變更達成一致意見。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等；20.2.2第三方介入的具體范圍和期限；20.2.3第三方權(quán)利義務(wù)的變更；20.2.4第三方責任限額的變更。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。21.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并返還已支付的報酬。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議中的爭議解決方式解決。22.2若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不