2024年陶瓷產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年陶瓷產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址1.2雇員姓名及地址1.3定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保障及福利第五條：工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2休息休假5.3培訓(xùn)及發(fā)展第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條：合同的生效、無(wú)效及終止11.1生效條件11.2無(wú)效條件11.3終止條件第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2個(gè)人信息保護(hù)12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付證明13.3附件三：社會(huì)保障及福利證明第十四條：合同的修訂及簽字14.1修訂條件14.2簽字代表14.3合同副本（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址雇主名稱(chēng)為：陶瓷產(chǎn)業(yè)有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.3定義本合同所述“陶瓷產(chǎn)業(yè)”指的是Employer從事的陶瓷制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及相關(guān)業(yè)務(wù)。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在工作中應(yīng)盡的職責(zé)包括但不限于：（1）按照雇主的要求，完成陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及相關(guān)工作；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；（3）完成雇主交代的其他工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地，即：市區(qū)路號(hào)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第三條：雇傭期限3.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字之日。3.2終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。第四條：工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金及提成雇員根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保障及福利雇員按照中國(guó)的法律法規(guī)，享受雇主提供的社會(huì)保障及福利。第五條：工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)，為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.2休息休假雇員按照中國(guó)的法律法規(guī)，享受休息休假的權(quán)利。5.3培訓(xùn)及發(fā)展雇主為雇員提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限雇員應(yīng)保密的信息的保密期限為離職后____年。6.3違約責(zé)任雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員因個(gè)人原因提出離職；（3）雇主因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同；（4）雙方約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因雇主原因提前解除合同，雇主應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。10.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。第十一條：合同的生效、無(wú)效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2無(wú)效條件本合同的任何條款，如與中國(guó)法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。11.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方約定的合同終止日期到來(lái)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方約定的其他終止條件。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在任職期間所創(chuàng)作的成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于雇主所有。12.2個(gè)人信息保護(hù)雇主應(yīng)保護(hù)雇員的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)。第十三條：合同的附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。13.2附件二：工資支付證明證明雇主的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成等。13.3附件三：社會(huì)保障及福利證明證明雇主為雇員提供的社會(huì)保障及福利情況。第十四條：合同的修訂及簽字14.1修訂條件本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。14.2簽字代表本合同由雙方授權(quán)代表簽字，具有法律效力。14.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的簽訂涉及中介方，甲乙方應(yīng)明確中介方的職責(zé)和權(quán)利，并遵循中介方的相關(guān)規(guī)定。2.2客戶(hù)/供應(yīng)商介入如本合同的履行涉及客戶(hù)/供應(yīng)商，甲乙方應(yīng)與客戶(hù)/供應(yīng)商建立獨(dú)立的合同關(guān)系，并明確客戶(hù)/供應(yīng)商的職責(zé)和權(quán)利。2.3合作伙伴介入如本合同的履行涉及合作伙伴，甲乙方應(yīng)與合作伙伴建立獨(dú)立的合同關(guān)系，并明確合作伙伴的職責(zé)和權(quán)利。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任第三方對(duì)于本合同的履行承擔(dān)有限責(zé)任，除非另有約定。3.2第三方責(zé)任限額甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任限額，不超過(guò)第三方從本合同中獲得的好處。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方不承擔(dān)第三方與第三方之間的合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方不承擔(dān)第三方與第三方之間的合同義務(wù)。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約如第三方違反本合同或與甲乙方的獨(dú)立合同，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理程序甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法采取適當(dāng)措施追究第三方的法律責(zé)任。第六條：第三方權(quán)益的保障6.1第三方權(quán)益甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的主權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。6.2第三方權(quán)益保障措施如甲乙方侵犯第三方的權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。第七條：合同的轉(zhuǎn)讓7.1第三方轉(zhuǎn)讓第三方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他個(gè)人或?qū)嶓w，除非得到甲乙方的書(shū)面同意。7.2轉(zhuǎn)讓條件如第三方確需轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)，轉(zhuǎn)讓條件由甲乙方與第三方協(xié)商確定。第八條：第三方介入的合同變更8.1第三方變更如第三方要求變更本合同的條款，須經(jīng)甲乙方書(shū)面同意。8.2變更程序第三方變更本合同時(shí)，應(yīng)遵循合同變更的程序，包括但不限于協(xié)商、簽字等。第九條：第三方退出9.1第三方退出第三方有權(quán)退出本合同，但應(yīng)提前通知甲乙方。9.2退出后果第三方退出本合同后，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止，但應(yīng)承擔(dān)退出前的法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1第三方爭(zhēng)議如本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成如協(xié)商不成，甲乙方可依法采取適當(dāng)措施解決爭(zhēng)議。第十一條：法律法規(guī)適用本合同及第三方介入后的修正條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二條：合同的生效、無(wú)效及終止12.1生效條件本合同及第三方介入后的修正條款自甲乙方與第三方簽字之日起生效。12.2無(wú)效條件本合同及第三方介入后的修正條款的任何條款，如與中國(guó)法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。12.3終止條件本合同及第三方介入后的修正條款終止的條件如下：（1）甲乙方與第三方約定的合同終止日期到來(lái)；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致終止合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）甲乙方與第三方約定的其他終止條件。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在履行本合同過(guò)程中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照甲乙方與第三方的獨(dú)立合同約定處理。13.2保密協(xié)議第三方應(yīng)遵守甲乙方與第三方之間的保密協(xié)議，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同及第三方介入后的修正條款未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)。第十四條：合同的附件14.1附件一：第三方信息詳細(xì)描述第三方的基本信息、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。包括但不限于：（1）工作內(nèi)容的具體描述；（2）工作地點(diǎn)的詳細(xì)信息；（3）工作時(shí)間的規(guī)定；（4）工作目標(biāo)的期望。附件二：工資支付證明證明雇主的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成等。包括但不限于：（1）工資支付的計(jì)算方式；（2）工資支付的時(shí)間規(guī)定；（3）獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式；（4）工資支付的證明文件。附件三：社會(huì)保障及福利證明證明雇主為雇員提供的社會(huì)保障及福利情況。包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；（2）住房公積金的繳納情況；（3）帶薪年假的規(guī)定；（4）其他福利待遇的描述。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（3）違反合同中的保密協(xié)議；（4）未經(jīng)允許擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）違約金的支付；（2）賠償因違約造成的損失；（3）合同的解除；（4）聲譽(yù)損害的賠償。示例說(shuō)明：如雇主未按約定支付雇員的工資，雇員可依法要求雇主支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付工資造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指簽訂合同的一方，提供工作機(jī)會(huì)并支付工資的一方。2.雇員：指簽