2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同本合同目錄一覽1.職業(yè)道德規(guī)范概述1.1職業(yè)道德的基本原則1.2職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容2.調(diào)解員職責(zé)與義務(wù)2.1調(diào)解員的基本職責(zé)2.2調(diào)解員的具體義務(wù)3.調(diào)解員行為規(guī)范3.1調(diào)解過(guò)程中的行為準(zhǔn)則3.2調(diào)解員與當(dāng)事人之間的交往規(guī)范4.調(diào)解員保密義務(wù)4.1保密原則4.2保密內(nèi)容與范圍5.調(diào)解員廉潔自律5.1廉潔自律的基本要求5.2違反廉潔自律的處理措施6.調(diào)解員教育與培訓(xùn)6.1職業(yè)道德教育6.2業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)7.調(diào)解員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.調(diào)解員紀(jì)律與懲戒8.1違紀(jì)行為的界定8.2懲戒措施與程序9.調(diào)解員權(quán)利與保障9.1調(diào)解員的權(quán)利9.2權(quán)利的保障措施10.調(diào)解員工作條件與環(huán)境10.1工作場(chǎng)所的要求10.2工作時(shí)間的安排11.調(diào)解員與相關(guān)方的關(guān)系11.1與當(dāng)事人關(guān)系11.2與其他調(diào)解員關(guān)系12.調(diào)解員工作流程與程序12.1工作流程概述12.2具體工作程序13.調(diào)解員責(zé)任與責(zé)任承擔(dān)13.1責(zé)任界定13.2責(zé)任承擔(dān)方式14.合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止情形第一部分：合同如下：第一條職業(yè)道德規(guī)范概述1.1職業(yè)道德的基本原則1.1.1尊重當(dāng)事人1.1.2公正無(wú)私1.1.3誠(chéng)實(shí)守信1.1.4專業(yè)勝任1.1.5熱情服務(wù)1.2職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容1.2.1調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。1.2.2調(diào)解員應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益。1.2.3調(diào)解員應(yīng)保護(hù)當(dāng)事人的隱私，不得泄露任何涉及當(dāng)事人隱私的信息。1.2.4調(diào)解員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。第二條調(diào)解員職責(zé)與義務(wù)2.1調(diào)解員的基本職責(zé)2.1.1接受勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.1.2協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行溝通，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。2.1.3參與制定調(diào)解方案，監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。2.2調(diào)解員的具體義務(wù)2.2.1及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。2.2.2維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)。2.2.3對(duì)調(diào)解過(guò)程中獲取的信息保密。第三條調(diào)解員行為規(guī)范3.1調(diào)解過(guò)程中的行為準(zhǔn)則3.1.1保持客觀、公正，不偏袒任何一方。3.1.2尊重當(dāng)事人，不得使用侮辱性語(yǔ)言。3.1.3不得接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮。3.2調(diào)解員與當(dāng)事人之間的交往規(guī)范3.2.2調(diào)解員不得利用職權(quán)謀取私利。第四條調(diào)解員保密義務(wù)4.1保密原則4.1.1調(diào)解員對(duì)調(diào)解過(guò)程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2保密義務(wù)貫穿調(diào)解全過(guò)程。4.2保密內(nèi)容與范圍4.2.1當(dāng)事人的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。4.2.2調(diào)解過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條調(diào)解員廉潔自律5.1廉潔自律的基本要求5.1.1調(diào)解員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.1.2調(diào)解員應(yīng)自覺(jué)抵制各種不正當(dāng)利益的誘惑。5.2違反廉潔自律的處理措施5.2.1對(duì)違反廉潔自律的調(diào)解員，將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。5.2.2情節(jié)嚴(yán)重者，將取消調(diào)解員資格。第六條調(diào)解員教育與培訓(xùn)6.1職業(yè)道德教育6.1.1定期組織調(diào)解員參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、案例分析等。6.2業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)6.2.1定期組織調(diào)解員參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)解技巧、溝通技巧、案例分析等。第七條調(diào)解員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。7.1.2考核方法可采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式。7.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)解員晉升、調(diào)整崗位的依據(jù)。7.2.2對(duì)考核不合格的調(diào)解員，將進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。第八條調(diào)解員紀(jì)律與懲戒8.1違紀(jì)行為的界定8.1.1調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中收受賄賂、索賄、行賄的。8.1.2調(diào)解員泄露當(dāng)事人隱私的。8.1.3調(diào)解員玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的。8.2懲戒措施與程序8.2.1對(duì)違紀(jì)的調(diào)解員，根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。8.2.2懲戒程序應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。第九條調(diào)解員權(quán)利與保障9.1調(diào)解員的權(quán)利9.1.1調(diào)解員有權(quán)要求當(dāng)事人提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)。9.1.2調(diào)解員有權(quán)要求當(dāng)事人陳述事實(shí)和理由。9.1.3調(diào)解員有權(quán)要求有關(guān)單位提供必要的工作條件和便利。9.2權(quán)利的保障措施9.2.1單位應(yīng)保障調(diào)解員依法行使職權(quán)。9.2.2調(diào)解員在工作中遇到阻礙時(shí)，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映。第十條調(diào)解員工作條件與環(huán)境10.1工作場(chǎng)所的要求10.1.1調(diào)解員工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的辦公設(shè)施。10.1.2調(diào)解員工作場(chǎng)所應(yīng)保持安靜、整潔。10.2工作時(shí)間的安排10.2.1調(diào)解員應(yīng)按照單位規(guī)定的工作時(shí)間工作。10.2.2調(diào)解員因工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或加班費(fèi)。第十一條調(diào)解員與相關(guān)方的關(guān)系11.1與當(dāng)事人關(guān)系11.1.1調(diào)解員應(yīng)尊重當(dāng)事人的意愿，不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果。11.2與其他調(diào)解員關(guān)系11.2.1調(diào)解員之間應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。11.2.2調(diào)解員應(yīng)遵守調(diào)解團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。第十二條調(diào)解員工作流程與程序12.1工作流程概述12.1.1調(diào)解員接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。12.1.2調(diào)解員與當(dāng)事人進(jìn)行溝通，了解爭(zhēng)議情況。12.1.3調(diào)解員制定調(diào)解方案，組織調(diào)解會(huì)議。12.2具體工作程序12.2.1調(diào)解員接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)是否接受調(diào)解。12.2.2調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。12.2.3調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后，及時(shí)將調(diào)解結(jié)果反饋給當(dāng)事人。第十三條調(diào)解員責(zé)任與責(zé)任承擔(dān)13.1責(zé)任界定13.1.1調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1.2調(diào)解員因工作失誤導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2責(zé)任承擔(dān)方式13.2.1調(diào)解員應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2單位應(yīng)根據(jù)調(diào)解員的責(zé)任承擔(dān)情況，采取相應(yīng)的處理措施。第十四條合同生效、變更與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。14.3合同終止情形14.3.1調(diào)解員因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開(kāi)崗位。14.3.2雙方協(xié)商一致，解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在調(diào)解過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專家證人、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助調(diào)解、提供專業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行技術(shù)評(píng)估、協(xié)助執(zhí)行調(diào)解協(xié)議等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。16.1.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。16.1.3第三方在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2.3第三方有權(quán)在介入過(guò)程中獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲乙雙方的關(guān)系17.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。17.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。17.2與調(diào)解員的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)尊重調(diào)解員的權(quán)威，配合調(diào)解員的工作。17.3與當(dāng)事人關(guān)系17.3.1第三方應(yīng)尊重當(dāng)事人的意愿，不得強(qiáng)迫當(dāng)事人接受其意見(jiàn)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中再次確認(rèn)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋損失的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.2第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入的協(xié)議19.2.1第三方接受介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的監(jiān)督19.3.1調(diào)解員對(duì)第三方的介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。19.3.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入過(guò)程提出意見(jiàn)和建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議旨在明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保調(diào)解過(guò)程的順利進(jìn)行。2.《調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范》詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括職業(yè)道德的基本原則、行為規(guī)范、保密義務(wù)、廉潔自律等內(nèi)容。說(shuō)明：本規(guī)范用于指導(dǎo)調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中的行為，保障調(diào)解的公正性和有效性。3.《調(diào)解員考核評(píng)價(jià)表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本表格用于對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，促進(jìn)調(diào)解員的專業(yè)成長(zhǎng)。4.《調(diào)解記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、爭(zhēng)議情況、調(diào)解結(jié)果等內(nèi)容。5.《調(diào)解協(xié)議書》詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含當(dāng)事人信息、爭(zhēng)議情況、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議書是調(diào)解結(jié)果的正式文件，具有法律效力。6.《調(diào)解員工作手冊(cè)》詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包含調(diào)解員的工作職責(zé)、工作流程、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。說(shuō)明：本手冊(cè)用于指導(dǎo)調(diào)解員的工作，提高調(diào)解工作的規(guī)范性。7.《第三方專業(yè)意見(jiàn)報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本報(bào)告用于為調(diào)解提供專業(yè)支持，幫助調(diào)解員更好地處理爭(zhēng)議。8.《調(diào)解員培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說(shuō)明：本記錄用于跟蹤調(diào)解員的培訓(xùn)情況，確保調(diào)解員的專業(yè)能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.調(diào)解員違反職業(yè)道德規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：調(diào)解員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將取消調(diào)解員資格。示例：調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中接受當(dāng)事人請(qǐng)客送禮，違反了廉潔自律的要求。2.第三方泄露當(dāng)事人隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償當(dāng)事人因此遭受的損失。示例：第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)時(shí)，無(wú)意中泄露了當(dāng)事人的商業(yè)秘密。3.當(dāng)事人違反調(diào)解協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：當(dāng)事人未按調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.調(diào)解員玩忽職守責(zé)任認(rèn)定：調(diào)解員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，將取消調(diào)解員資格。示例：調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中未盡職盡責(zé)，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果錯(cuò)誤。5.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，影響了調(diào)解進(jìn)程。全文完。2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的2.調(diào)解員的基本條件2.1職業(yè)道德要求2.2年齡及健康狀況2.3資格證明3.職責(zé)與義務(wù)3.1調(diào)解職責(zé)3.2職業(yè)道德義務(wù)3.3保密義務(wù)4.工作內(nèi)容與程序4.1工作內(nèi)容4.2調(diào)解程序5.調(diào)解員的權(quán)利5.1參與調(diào)解的權(quán)利5.2收取合理費(fèi)用的權(quán)利5.3享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利6.調(diào)解員的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3違規(guī)處理7.調(diào)解費(fèi)用的收取與支付7.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3爭(zhēng)議解決8.調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行8.1執(zhí)行方式8.2執(zhí)行期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.合同附件11.1附件一：調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范11.2附件二：調(diào)解員工作手冊(cè)12.合同的生效與解釋12.1生效條件12.2解釋權(quán)13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的職業(yè)道德規(guī)范，確保調(diào)解工作的公正、公平、公開(kāi)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.調(diào)解員的基本條件2.1職業(yè)道德要求2.2年齡及健康狀況調(diào)解員應(yīng)年滿25周歲，身體健康，具備正常工作能力。2.3資格證明調(diào)解員應(yīng)持有國(guó)家規(guī)定的調(diào)解員資格證書，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1調(diào)解職責(zé)調(diào)解員負(fù)責(zé)對(duì)屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。3.2職業(yè)道德義務(wù)調(diào)解員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得利用調(diào)解職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。3.3保密義務(wù)調(diào)解員應(yīng)保守調(diào)解過(guò)程中知悉的勞動(dòng)者隱私和商業(yè)秘密。4.工作內(nèi)容與程序4.1工作內(nèi)容調(diào)解員負(fù)責(zé)收集、整理勞動(dòng)爭(zhēng)議材料，組織調(diào)解會(huì)議，協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。4.2調(diào)解程序調(diào)解員接到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審查，決定是否受理；受理后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解會(huì)議，調(diào)解期限一般不超過(guò)一個(gè)月。5.調(diào)解員的權(quán)利5.1參與調(diào)解的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)參與調(diào)解工作，有權(quán)查閱、復(fù)制與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的材料。5.2收取合理費(fèi)用的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定收取合理的調(diào)解費(fèi)用。5.3享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利調(diào)解員享有與所在單位其他員工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.調(diào)解員的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)調(diào)解員由屠宰場(chǎng)設(shè)立的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。6.2監(jiān)督機(jī)制調(diào)解員應(yīng)定期接受職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查。6.3違規(guī)處理調(diào)解員違反本合同規(guī)定，由管理機(jī)構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、解除合同等處理。8.調(diào)解費(fèi)用的收取與支付8.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解費(fèi)用根據(jù)調(diào)解員所在地區(qū)、案件復(fù)雜程度、調(diào)解時(shí)間等因素確定，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由屠宰場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)制定并公示。8.2支付方式調(diào)解費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方按照調(diào)解協(xié)議的約定支付，調(diào)解員在調(diào)解結(jié)束后向管理機(jī)構(gòu)提交收費(fèi)申請(qǐng)，由管理機(jī)構(gòu)審核后支付給調(diào)解員。8.3爭(zhēng)議解決若爭(zhēng)議雙方對(duì)調(diào)解費(fèi)用有異議，可向屠宰場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由管理機(jī)構(gòu)組織調(diào)解，調(diào)解不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行9.1執(zhí)行方式調(diào)解協(xié)議生效后，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺(jué)履行。調(diào)解員可協(xié)助當(dāng)事人申請(qǐng)司法強(qiáng)制執(zhí)行，確保調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行。9.2執(zhí)行期限調(diào)解協(xié)議的履行期限一般不超過(guò)三十日，特殊情況下可由雙方協(xié)商延長(zhǎng)。9.3違約責(zé)任若爭(zhēng)議雙方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)依法采取法律手段追究違約責(zé)任。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2終止條件合同期滿自動(dòng)終止；雙方協(xié)商一致解除合同；調(diào)解員因故不能履行職責(zé)，經(jīng)管理機(jī)構(gòu)同意后解除合同。10.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。合同終止后，調(diào)解員應(yīng)將工作情況、資料等移交給接替人員或管理機(jī)構(gòu)。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任調(diào)解員違反本合同規(guī)定，造成當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范12.2附件二：調(diào)解員工作手冊(cè)13.合同的生效與解釋13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸屠宰場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)所有。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與條件15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供必要協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的申請(qǐng)與審批16.1申請(qǐng)程序甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。16.2審批程序?qū)Ψ绞盏缴暾?qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同確定第三方及其職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持等。17.2權(quán)利第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于資料查閱、會(huì)議參與等。18.第三方介入的額外條款18.1甲方額外條款甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。18.2乙方額外條款乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方的調(diào)查和服務(wù)，并提供必要的信息和資料。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但應(yīng)書面通知對(duì)方并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與其他方的職責(zé)重疊或沖突。第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。20.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.3信息保密第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件如第三方介入的必要性消失或第三方無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。21.2終止程序終止第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)書面通知第三方，并就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1附件：第三方介入?yún)f(xié)議雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范要求：詳細(xì)列出調(diào)解員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于公正、保密、中立、專業(yè)等原則。說(shuō)明：此附件作為調(diào)解員職業(yè)道德的基準(zhǔn)，用于指導(dǎo)調(diào)解員在履行職責(zé)過(guò)程中的行為。2.附件二：調(diào)解員工作手冊(cè)要求：詳細(xì)說(shuō)明調(diào)解員的工作流程、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體步驟。說(shuō)明：此手冊(cè)為調(diào)解員提供日常工作指導(dǎo)，確保調(diào)解工作的規(guī)范性和效率。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入提供法律依據(jù)，確保第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益。4.附件四：調(diào)解費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出調(diào)解費(fèi)用的計(jì)算方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范調(diào)解費(fèi)用的收取，確保費(fèi)用透明、合理。5.附件五：調(diào)解協(xié)議樣本要求：提供調(diào)解協(xié)議的范本，包括雙方當(dāng)事人基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：此樣本用于指導(dǎo)調(diào)解協(xié)議的起草，確保協(xié)議內(nèi)容完整、合法。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理，確保違約責(zé)任明確、公正。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的全過(guò)程，包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此流程圖用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：調(diào)解員未按合同規(guī)定履行調(diào)解職責(zé)。第三方未按協(xié)議規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)。甲方或乙方未按合同規(guī)定支付費(fèi)用。爭(zhēng)議雙方未按調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)解員未履行職責(zé)：調(diào)解員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。第三方未履行服務(wù)義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。未支付費(fèi)用：違約方應(yīng)按合同規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。未履行調(diào)解協(xié)議：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：調(diào)解員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)解工作，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議未得到及時(shí)解決。調(diào)解員應(yīng)賠償甲方或乙方因延遲解決爭(zhēng)議而遭受的損失。第三方未按協(xié)議規(guī)定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確。第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。甲方未按合同規(guī)定支付調(diào)解費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按調(diào)解協(xié)議履行支付義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.職業(yè)道德規(guī)范基本原則1.1調(diào)解員職業(yè)操守1.2客觀公正原則1.3尊重當(dāng)事人原則1.4保密原則1.5尊重法律原則1.6獨(dú)立性原則2.調(diào)解員職責(zé)2.1調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議2.2維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2.3維護(hù)用人單位合法權(quán)益2.4促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定2.5宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)3.調(diào)解員行為規(guī)范3.1不得參與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的利益沖突3.2不得接受當(dāng)事人請(qǐng)托事項(xiàng)3.3不得泄露當(dāng)事人隱私3.4不得利用職務(wù)之便謀取私利3.5不得利用調(diào)解工作干涉他人正常生活4.調(diào)解員培訓(xùn)與考核4.1調(diào)解員培訓(xùn)4.2調(diào)解員考核4.3考核不合格的處理4.4考核合格的待遇5.調(diào)解員任職條件5.1政治素質(zhì)5.2職業(yè)道德5.3專業(yè)能力5.4工作經(jīng)驗(yàn)5.5年齡和學(xué)歷要求6.調(diào)解員權(quán)利6.1參與調(diào)解工作的權(quán)利6.2獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解津貼的權(quán)利6.3參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利6.4獲得職業(yè)榮譽(yù)的權(quán)利6.5提出意見(jiàn)和要求的權(quán)利7.調(diào)解員義務(wù)7.1遵守職業(yè)道德規(guī)范7.2積極參與調(diào)解工作7.3保守國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私7.4完成調(diào)解工作任務(wù)7.5履行調(diào)解員職責(zé)8.調(diào)解員紀(jì)律8.1不得違反國(guó)家法律法規(guī)8.2不得利用職務(wù)之便謀取私利8.3不得泄露國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私8.4不得收受賄賂8.5不得參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)9.調(diào)解員違紀(jì)處理9.1違紀(jì)行為的認(rèn)定9.2違紀(jì)處理的程序9.3違紀(jì)處理的種類9.4違紀(jì)處理的結(jié)果10.調(diào)解員辭職與辭退10.1辭職10.2辭退10.3辭職或辭退后的待遇11.調(diào)解員工作交接11.1工作交接的程序11.2工作交接的內(nèi)容11.3工作交接的責(zé)任12.調(diào)解員待遇12.1調(diào)解津貼12.2培訓(xùn)補(bǔ)貼12.3工作獎(jiǎng)勵(lì)12.4保險(xiǎn)福利13.合同期限13.1合同簽訂期限13.2合同續(xù)簽13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.職業(yè)道德規(guī)范基本原則1.1調(diào)解員職業(yè)操守調(diào)解員應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、勤奮敬業(yè)、廉潔自律的職業(yè)操守。1.2客觀公正原則調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)保持客觀公正，不偏袒任何一方當(dāng)事人。1.3尊重當(dāng)事人原則調(diào)解員應(yīng)尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益。1.4保密原則調(diào)解員對(duì)在調(diào)解過(guò)程中知悉的當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。1.5尊重法律原則調(diào)解員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法進(jìn)行調(diào)解工作。1.6獨(dú)立性原則調(diào)解員在調(diào)解過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何單位和個(gè)人的干預(yù)。2.調(diào)解員職責(zé)2.1調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員負(fù)責(zé)調(diào)解發(fā)生在屠宰場(chǎng)工人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益調(diào)解員應(yīng)積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障其勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面的權(quán)益。2.3維護(hù)用人單位合法權(quán)益調(diào)解員應(yīng)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保障其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.4促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定調(diào)解員應(yīng)通過(guò)調(diào)解工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.5宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)解員應(yīng)積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者和用人單位的法律意識(shí)。3.調(diào)解員行為規(guī)范3.1不得參與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的利益沖突調(diào)解員不得參與任何可能影響調(diào)解公正性的利益沖突。3.2不得接受當(dāng)事人請(qǐng)托事項(xiàng)調(diào)解員不得接受當(dāng)事人請(qǐng)托，不得為當(dāng)事人提供任何形式的便利。3.3不得泄露當(dāng)事人隱私調(diào)解員不得泄露當(dāng)事人隱私，包括個(gè)人身份信息、家庭情況、工作情況等。3.4不得利用職務(wù)之便謀取私利調(diào)解員不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利。3.5不得利用調(diào)解工作干涉他人正常生活調(diào)解員不得利用調(diào)解工作干涉他人正常生活，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。4.調(diào)解員培訓(xùn)與考核4.1調(diào)解員培訓(xùn)調(diào)解員應(yīng)定期參加由相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，提高調(diào)解技能和業(yè)務(wù)水平。4.2調(diào)解員考核調(diào)解員應(yīng)接受相關(guān)部門的考核，考核不合格者將受到相應(yīng)處理。4.3考核不合格的處理考核不合格的調(diào)解員，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格者，將解除合同。4.4考核合格的待遇考核合格的調(diào)解員，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。5.調(diào)解員任職條件5.1政治素質(zhì)5.2職業(yè)道德5.3專業(yè)能力調(diào)解員應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和調(diào)解技巧。5.4工作經(jīng)驗(yàn)調(diào)解員應(yīng)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程。5.5年齡和學(xué)歷要求6.調(diào)解員權(quán)利6.1參與調(diào)解工作的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)參與調(diào)解工作，有權(quán)查閱相關(guān)資料。6.2獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解津貼的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)獲得按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解津貼。6.3參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)參加由相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.4獲得職業(yè)榮譽(yù)的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)獲得因調(diào)解工作表現(xiàn)突出而獲得的職業(yè)榮譽(yù)。6.5提出意見(jiàn)和要求的權(quán)利調(diào)解員有權(quán)向相關(guān)部門提出意見(jiàn)和要求，反映工作中遇到的問(wèn)題。7.調(diào)解員義務(wù)7.1遵守職業(yè)道德規(guī)范調(diào)解員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。7.2積極參與調(diào)解工作調(diào)解員應(yīng)積極參與調(diào)解工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3保守國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私調(diào)解員應(yīng)保守國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私，不得泄露給他人。7.4完成調(diào)解工作任務(wù)調(diào)解員應(yīng)按照調(diào)解程序，認(rèn)真履行調(diào)解職責(zé)，確保調(diào)解工作順利進(jìn)行。7.5履行調(diào)解員職責(zé)調(diào)解員應(yīng)全面履行本合同約定的調(diào)解員職責(zé)，為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。8.調(diào)解員紀(jì)律8.1不得違反國(guó)家法律法規(guī)調(diào)解員在調(diào)解工作中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。8.2不得利用職務(wù)之便謀取私利調(diào)解員不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。8.3不得泄露國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私調(diào)解員不得泄露在調(diào)解過(guò)程中獲得的任何國(guó)家秘密和當(dāng)事人隱私。8.4不得收受賄賂調(diào)解員不得接受任何形式的賄賂，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行受賄活動(dòng)。8.5不得參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)解員不得參與任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不得損害其他調(diào)解員的合法權(quán)益。9.調(diào)解員違紀(jì)處理9.1違紀(jì)行為的認(rèn)定違紀(jì)行為包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露秘密、收受賄賂等。9.2違紀(jì)處理的程序違紀(jì)處理的程序包括調(diào)查、取證、聽(tīng)證、裁決等環(huán)節(jié)。9.3違紀(jì)處理的種類違紀(jì)處理包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除合同等。9.4違紀(jì)處理的結(jié)果違紀(jì)處理結(jié)果將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和情節(jié)進(jìn)行確定。10.調(diào)解員辭職與辭退10.1辭職調(diào)解員如需辭職，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位，并完成工作交接。10.2辭退用人單位因調(diào)解員嚴(yán)重違紀(jì)或不符合任職條件，可予以辭退。10.3辭職或辭退后的待遇辭職或辭退后的調(diào)解員，根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。11.調(diào)解員工作交接11.1工作交接的程序調(diào)解員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。11.2工作交接的內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于工作日志、案件資料、通訊錄等。11.3工作交接的責(zé)任工作交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，明確雙方責(zé)任。12.調(diào)解員待遇12.1調(diào)解津貼調(diào)解員將根據(jù)工作量和調(diào)解效果獲得相應(yīng)的調(diào)解津貼。12.2培訓(xùn)補(bǔ)貼調(diào)解員參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，將根據(jù)合同約定予以補(bǔ)貼。12.3工作獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)解員在工作表現(xiàn)突出時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。12.4保險(xiǎn)福利調(diào)解員將享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。13.合同期限13.1合同簽訂期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。13.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.3合同終止本合同因調(diào)解員辭職、辭退或其他原因終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專家顧問(wèn)等。15.2第三方的定義第三方是指在調(diào)解過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或調(diào)解員的需要，由雙方共同或由一方委托介入的獨(dú)立第三方。16.第三方介入的情形16.1當(dāng)甲乙雙方無(wú)法就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入旨在提供專業(yè)意見(jiàn)、鑒定、評(píng)估或協(xié)助調(diào)解。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)共同或分別向第三方提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。17.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入請(qǐng)求。17.3第三方介入的實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正地開(kāi)展工作。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其專業(yè)意見(jiàn)、鑒定、評(píng)估或協(xié)助調(diào)解引起的直接責(zé)任。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，維護(hù)