2024年高等院校教授級(jí)別聘用協(xié)議樣式

2024年高等院校教授級(jí)別聘用協(xié)議樣式本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)與任務(wù)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時(shí)間5.3設(shè)備與資源6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬6.2專(zhuān)利與著作權(quán)7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.解聘與辭職8.1解聘條件8.2辭職程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.附則12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定13.1雙方商定的其他事項(xiàng)14.簽署14.1聘用方代表14.2被聘用方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：甲方教授（或其他相應(yīng)職位，具體職稱(chēng)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）2.2職責(zé)與任務(wù)：乙方受聘于甲方，擔(dān)任教授職務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一《崗位職責(zé)》。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為[聘期年數(shù)]年，自起始日期起計(jì)算，除非雙方提前終止或延長(zhǎng)本合同。4.工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)其工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和科研經(jīng)費(fèi)等支持，以滿足乙方的工作需要。5.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定上班，遵守工作時(shí)間安排，同時(shí)應(yīng)按照雙方約定的工作要求完成工作任務(wù)。5.3設(shè)備與資源：甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)和科研設(shè)備、圖書(shū)資料、實(shí)驗(yàn)空間等資源，以支持乙方的工作。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬：乙方在聘期內(nèi)所取得的學(xué)術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個(gè)人權(quán)益外，均屬于甲方。6.2專(zhuān)利與著作權(quán)：乙方應(yīng)將所有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)及著作權(quán)歸屬甲方，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.解聘與辭職8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德或本合同的約定；8.1.2乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；8.1.3乙方在合同期內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)[規(guī)定天數(shù)]天，或累計(jì)曠工超過(guò)[規(guī)定天數(shù)]天；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；8.1.5乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；8.1.6其他甲方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要解除合同的情況。8.2辭職程序：乙方如欲辭職，應(yīng)提前[規(guī)定天數(shù)]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在辭職前所承擔(dān)的工作，應(yīng)確保按時(shí)完成。9.違約責(zé)任9.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，并支付違約金[違約金金額]。具體違約責(zé)任按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，否則無(wú)效。11.3終止條件：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。12.附則12.1合同附件：本合同附件包括《崗位職責(zé)》、《甲方規(guī)章制度》等，附件與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同的規(guī)定如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.其他約定13.1雙方商定的其他事項(xiàng)：13.1.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2雙方同意，本合同的解除或終止，不影響雙方其他未履行完畢的合同的效力。14.簽署14.1聘用方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]14.2被聘用方代表：[乙方姓名]，職務(wù)：[乙方職務(wù)]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表1.附件一：《崗位職責(zé)》描述乙方在甲方擔(dān)任教授職務(wù)的工作職責(zé)與任務(wù)，包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等工作。2.附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、職稱(chēng)評(píng)定制度、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度等。3.附件三：《甲乙雙方簽訂的科研合作協(xié)議》詳細(xì)列出甲方與乙方在科研領(lǐng)域展開(kāi)合作的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)、科研成果分配等。4.附件四：《甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議》描述甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)與條件，以及乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)義務(wù)與權(quán)利。5.附件五：《甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》明確甲方與乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益分配，包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng)、著作權(quán)歸屬等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德或本合同的約定；因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；因違法行為被追究刑事責(zé)任；其他甲方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要解除合同的情況。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。具體違約責(zé)任按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗從事兼職工作，違反了本合同的約定。甲方在核實(shí)情況后，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋1.合同：指本合同以及附件中規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方：指[甲方名稱(chēng)]，具有獨(dú)立法人資格的高等院校。3.乙方：指與甲方簽訂本合同