二零二五年度員工試用期勞動合同范本與解除條件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工試用期勞動合同范本與解除條件本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間1.3合同期限2.員工的崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.3崗位職責(zé)的調(diào)整與變更3.員工的試用期3.1試用期的起止時間3.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)3.3試用期的解除條件4.員工的工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.員工的工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時間安排6.員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評估7.員工的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工的知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用8.3知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任9.員工的勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的條件9.2解除勞動合同的程序9.3勞動合同終止的條件9.4勞動合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.其他約定事項13.1違法規(guī)定13.2法律效力13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方單位名稱：[單位全稱]1.1.3甲方單位地址：[詳細(xì)地址]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6乙方住址：[詳細(xì)住址]1.2合同訂立的時間：[年月日]1.3合同期限：[年月日至年月日]2.員工的崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：[崗位名稱]2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.2.2乙方應(yīng)完成[工作目標(biāo)]。2.3崗位職責(zé)的調(diào)整與變更2.3.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.3.2乙方崗位職責(zé)的調(diào)整或變更應(yīng)以書面形式通知乙方。3.員工的試用期3.1試用期的起止時間：[年月日至年月日]3.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]。3.2.2甲方將根據(jù)[具體考核內(nèi)容]對乙方進(jìn)行考核。3.3試用期的解除條件a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；d)其他違反國家法律法規(guī)的情形。4.員工的工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為：[金額]元/月。4.1.2基本工資按月支付。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1乙方符合公司規(guī)定條件的，可獲得相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼。4.2.2獎金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3社會保險及住房公積金4.3.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金。5.員工的工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間制。5.1.2乙方每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。6.員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)計劃由甲方根據(jù)乙方的工作需要制定。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果評估6.3.1甲方將對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估。7.員工的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。7.2保密期限7.2.1乙方對本合同項下保密信息的保密期限為[年月日至年月日]。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.員工的知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用8.2.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任8.3.1乙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.員工的勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的條件a)試用期內(nèi)不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；d)依法被追究刑事責(zé)任；e)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間，需要裁減人員；f)甲方因經(jīng)營不善需要裁員；g)其他依法或依照本合同約定可以解除勞動合同的情形。9.2解除勞動合同的程序9.2.1甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知乙方。9.2.2乙方對甲方解除勞動合同有異議的，可以在接到通知之日起[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出書面異議。9.3勞動合同終止的條件a)合同期滿；b)乙方退休；c)乙方因故死亡；d)甲方因故歇業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；e)其他依照法律法規(guī)或者本合同約定應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。9.4勞動合同終止的程序9.4.1勞動合同終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理工作交接手續(xù)。9.4.2甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方支付工資和補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.1.1甲方和乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2.2違約方未支付違約金的，守約方有權(quán)要求賠償損失。10.3違約金的計算與支付10.3.1違約金按本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式計算。10.3.2違約金應(yīng)一次性支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。12.合同的生效與變更12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更程序12.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同的終止條件12.3.1合同因期滿、解除或終止而失效。13.其他約定事項13.1違法規(guī)定13.1.1本合同如有違反國家法律法規(guī)的條款，該條款無效，不影響其他條款的效力。13.2法律效力13.2.1本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3其他約定事項13.3.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；c)甲乙雙方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入本合同過程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入本合同過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間，應(yīng)按照各自協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2若第三方責(zé)任限額低于實際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；20.1.2本合同終止；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方；20.2.2第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的協(xié)議附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：第三方服務(wù)費(fèi)用清單22.4附件四：第三方責(zé)任保險單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄員工的基本情況，便于甲方管理和聯(lián)系。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為員工考核和評價的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工的工作能力和素質(zhì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的過程，確保各方權(quán)益。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。說明：用于證明第三方具備介入本合同所需的資質(zhì)和能力。7.附件七：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：列出第三方提供服務(wù)的項目、費(fèi)用、支付方式等。說明：用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。8.附件八：第三方責(zé)任保險單要求：提供第三方責(zé)任保險單，證明第三方已購買責(zé)任保險。說明：用于保障在第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資；b)未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；c)未按合同約定提供工作條件；d)違反保密協(xié)議，泄露乙方信息；e)違反合同約定，擅自解除勞動合同。乙方違約行為：a)未按時完成工作任務(wù)；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)擅自離職；e)偽造或篡改合同文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金；b)甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；c)甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償乙方損失；d)甲方擅自解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；e)乙方偽造或篡改合同文件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金，例如：甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣元，并支付違約金人民幣元。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，例如：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣元。全文完。二零二四年度員工試用期勞動合同范本與解除條件1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式與時間5.社會保險與福利5.1社會保險種類與繳納比例5.2福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2合同終止的條件7.3解除合同的通知與手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約金的計算與支付8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的待遇14.2合同解除與終止后的手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]住所：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]證件號碼：[身份證號碼]住址：[詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)描述[詳細(xì)崗位職責(zé)描述]2.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間制度，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。3.3加班規(guī)定乙方加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。4.2獎金與津貼乙方享有[具體獎金與津貼項目]。4.3工資支付方式與時間乙方的工資每月[具體日期]前支付。5.社會保險與福利5.1社會保險種類與繳納比例乙方應(yīng)依法參加[具體社會保險種類]，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。6.試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為[具體期限]。6.2試用期工資乙方在試用期間的工資為[具體數(shù)額]元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.合同解除與終止7.1解除合同的條件[具體解除合同的條件]7.2合同終止的條件[具體合同終止的條件]7.3解除合同的通知與手續(xù)甲方解除本合同時，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約金的計算與支付任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]元。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同項下，乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉及甲方利益的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，所有爭議解決均應(yīng)在中國境內(nèi)進(jìn)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方所在崗位的職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。12.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：其他相關(guān)文件本合同附件包括但不限于[具體文件名稱]。13.合同變更13.1合同變更的條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同變更的程序[具體變更程序描述]14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同解除與終止后的手續(xù)[具體手續(xù)描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b.第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定；c.第三方的介入經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同金額的[具體數(shù)額]%，超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，按照市場行情和雙方協(xié)商一致的價格收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2合同簽訂權(quán)利第三方有權(quán)與甲乙雙方簽訂本合同的補(bǔ)充協(xié)議，明確其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方對自身的責(zé)任和義務(wù)仍由本合同約定。15.5.2權(quán)利劃分第三方在履行本合同過程中，其權(quán)利僅限于合同約定，不得損害甲乙雙方的權(quán)利。15.6第三方介入程序15.6.1提出申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明第三方的基本情況和服務(wù)內(nèi)容。15.6.2協(xié)商一致甲乙雙方應(yīng)在收到申請后[具體期限]內(nèi)，就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.6.3簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方變更16.1變更條件a.變更內(nèi)容不影響本合同履行；b.變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2變更程序a.提出變更申請；b.協(xié)商一致；c.簽訂變更協(xié)議。17.第三方退出17.1退出條件a.第三方完成其提供的服務(wù)；b.第三方退出不影響本合同履行；c.第三方退出經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2退出程序a.提出退出申請；b.協(xié)商一致；c.簽訂退出協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列明乙方所在崗位的職責(zé)、任職