二零二五年工傷認定時效與賠償范圍規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年工傷認定時效與賠償范圍規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工傷認定時效2.1工傷認定申請時限2.2超過時效的處理3.賠償范圍3.1賠償項目3.2賠償標準3.3賠償計算方法4.賠償責任4.1賠償責任的承擔4.2賠償責任的免除5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序8.合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽條件8.2合同續(xù)簽程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律適用12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方聯(lián)系電話：1.1.4甲方電子郵箱：1.2合同訂立日期：1.3合同生效日期：1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應完成必要的準備工作，包括但不限于工傷認定申請的提交。2.工傷認定時效2.1工傷認定申請時限2.1.1甲方應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向乙方提出工傷認定申請。2.1.2甲方逾期未提出申請的，乙方有權拒絕賠償，但不得免除甲方依法應承擔的責任。3.賠償范圍3.1賠償項目3.1.1醫(yī)療費：包括但不限于治療費、醫(yī)藥費、住院伙食補助費等。3.1.2誤工費：根據(jù)傷殘等級和實際誤工天數(shù)計算。3.1.3護理費：根據(jù)傷殘等級和護理依賴程度計算。3.1.4生活費：根據(jù)傷殘等級和實際需要計算。3.1.5一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級和當?shù)匾?guī)定計算。3.1.6一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)傷殘等級和當?shù)匾?guī)定計算。3.2賠償標準3.2.1醫(yī)療費、誤工費、護理費、生活費等按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.2.2一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.3賠償計算方法3.3.1醫(yī)療費、誤工費、護理費、生活費等按實際發(fā)生數(shù)額計算。3.3.2一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金按傷殘等級及當?shù)匾?guī)定標準計算。4.賠償責任4.1賠償責任的承擔4.1.1乙方對甲方因工傷事故造成的損失承擔賠償責任。4.1.2甲方應配合乙方進行工傷認定，提供相關證明材料。4.2賠償責任的免除4.2.1甲方故意或者重大過失造成自身傷害的，乙方不承擔賠償責任。4.2.2不可抗力導致甲方受傷的，乙方不承擔賠償責任。5.爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構5.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。6.合同解除6.1合同解除條件6.1.1因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。6.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)采取補救措施的，另一方有權解除合同。6.2合同解除程序6.2.1解除合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并處理相關事宜。7.合同終止7.1合同終止條件7.1.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同。7.1.2合同因解除而終止。7.2合同終止程序7.2.1合同終止前，雙方應完成剩余義務的處理。7.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽條件8.1.1雙方均同意繼續(xù)履行合同。8.1.2合同期限屆滿前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。8.2合同續(xù)簽程序8.2.1雙方應就續(xù)簽內(nèi)容達成一致意見。8.2.2雙方應在合同期限屆滿前30日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。9.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同條款。9.2合同變更程序9.2.1變更內(nèi)容應以書面形式提出。9.2.2雙方應在收到變更提議后15日內(nèi)達成一致意見。9.2.3變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.1.2雙方應共同保守上述秘密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。11.2爭議解決法律適用11.2.1爭議解決方式及管轄法院應遵循前款規(guī)定。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2其他約定效力12.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件名稱13.1.1《工傷認定申請表》13.1.2《工傷認定相關證明材料》13.2附件內(nèi)容13.2.1附件應包含與工傷認定、賠償范圍等相關內(nèi)容。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為合同簽訂地。14.3簽署人簽名14.3.1甲方（蓋章）：________14.3.2乙方（蓋章）：________14.3.3甲方代表（簽字）：________14.3.4乙方代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于鑒定機構、評估機構、調(diào)解機構、仲裁機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作為中介方協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，也可以是作為專業(yè)機構提供鑒定、評估、調(diào)解、仲裁等服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2第三方責任16.2.1第三方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方應獨立、客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。16.3第三方費用16.3.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或委托書中明確。16.3.2第三方費用應在合同履行過程中分階段支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同中的“第三方責任限額”是指第三方因履行職責過程中出現(xiàn)失誤或違法行為所應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額應在合作協(xié)議或委托書中明確約定。17.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素綜合確定。17.3第三方責任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.3.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)合同約定自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方作為甲方委托的服務提供者，應服從甲方的指導和監(jiān)督。18.1.2第三方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方作為乙方合作的服務提供者，應尊重乙方的權益。18.2.2第三方應與乙方保持良好溝通，及時反饋服務情況。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致。19.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。19.2合同變更通知19.2.1合同變更后，甲乙雙方應將變更內(nèi)容通知第三方。19.2.2第三方應在收到通知后15日內(nèi)確認變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工傷認定申請表》詳細要求：包含申請人基本信息、事故經(jīng)過、醫(yī)療診斷等，需由醫(yī)療機構出具。說明：此表格用于向相關部門提交工傷認定申請。2.《工傷認定相關證明材料》詳細要求：包括事故發(fā)生時的照片、證人證言、勞動合同、社會保險繳納證明等。說明：用于證明事故發(fā)生時的相關情況，支持工傷認定申請。3.《醫(yī)療費用清單》詳細要求：列出醫(yī)療費用項目、金額、發(fā)生日期等。說明：用于記錄和證明醫(yī)療費用的發(fā)生。4.《誤工費計算表》詳細要求：包括誤工天數(shù)、誤工費計算依據(jù)、計算結果等。說明：用于計算因工傷事故造成的誤工損失。5.《護理費計算表》詳細要求：包括護理天數(shù)、護理費標準、計算結果等。說明：用于計算因工傷事故造成的護理費用。6.《傷殘等級鑒定報告》詳細要求：由具有資質(zhì)的鑒定機構出具，包括傷殘等級、鑒定依據(jù)等。說明：用于確定工傷人員的傷殘等級，作為賠償依據(jù)。7.《一次性傷殘補助金計算表》詳細要求：包括傷殘等級、補助金標準、計算結果等。說明：用于計算一次性傷殘補助金。8.《一次性工傷醫(yī)療補助金計算表》詳細要求：包括傷殘等級、補助金標準、計算結果等。說明：用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金。9.《合同續(xù)簽協(xié)議》詳細要求：包括續(xù)簽內(nèi)容、續(xù)簽期限、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同續(xù)簽的具體事項。10.《合同變更協(xié)議》詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同變更的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方逾期未提出工傷認定申請。責任認定標準：甲方應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，逾期未提出視為甲方放棄權利。示例說明：若甲方在事故發(fā)生后的第31天提出工傷認定申請，則視為甲方違約。2.違約行為：乙方未按時支付賠償金。責任認定標準：乙方應在接到工傷認定結果后，按照合同約定的時間支付賠償金。示例說明：若乙方在接到工傷認定結果后的第15天未支付賠償金，則視為乙方違約。3.違約行為：第三方未按約定提供鑒定、評估等服務。責任認定標準：第三方應在約定的時間內(nèi)完成鑒定、評估等服務，并提交相關報告。示例說明：若第三方在約定的時間內(nèi)未能提交鑒定報告，則視為第三方違約。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：甲乙雙方應共同保守合同內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。示例說明：若甲乙雙方中的任何一方泄露了合同內(nèi)容，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解決爭議。責任認定標準：甲乙雙方應在爭議發(fā)生后，按照合同約定的方式解決爭議。示例說明：若甲乙雙方在爭議發(fā)生后未能通過協(xié)商解決爭議，則視為違約。全文完。二零二四年工傷認定時效與賠償范圍規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.工傷認定時效規(guī)定1.1傷情發(fā)生之日起的認定時效1.2跨年度傷情認定的時效1.3特殊情況下的時效延長2.賠償范圍規(guī)范2.1工資福利待遇賠償2.1.1基本工資2.1.2獎金及津貼2.1.3社會保險待遇2.2醫(yī)療費用賠償2.2.1醫(yī)療治療費用2.2.2住院伙食補助費2.2.3交通食宿費2.3誤工費賠償2.4一次性傷殘補助金2.5生活護理費2.6喪葬補助金2.7一次性工亡補助金3.工傷認定程序3.1事故報告3.2工傷認定申請3.3工傷認定調(diào)查3.4工傷認定決定4.工傷認定爭議處理4.1爭議提起4.2爭議調(diào)解4.3爭議仲裁4.4爭議訴訟5.賠償支付方式5.1賠償金支付5.2醫(yī)療費用支付5.3一次性補助金支付6.賠償期限規(guī)定6.1賠償金支付期限6.2醫(yī)療費用支付期限6.3一次性補助金支付期限7.賠償金額計算標準7.1基本工資計算標準7.2獎金及津貼計算標準7.3社會保險待遇計算標準7.4醫(yī)療費用計算標準7.5誤工費計算標準7.6一次性傷殘補助金計算標準7.7生活護理費計算標準7.8喪葬補助金計算標準7.9一次性工亡補助金計算標準8.賠償責任承擔8.1用人單位責任8.2個人責任8.3第三方責任9.賠償爭議解決9.1調(diào)解9.2仲裁9.3訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同生效與效力12.1合同生效條件12.2合同效力13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用承擔第一部分：合同如下：1.工傷認定時效規(guī)定1.1傷情發(fā)生之日起的認定時效：員工在發(fā)生工傷事故后，應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向單位提出工傷認定申請。單位應在收到申請之日起15日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。1.2跨年度傷情認定的時效：如傷情發(fā)生在跨年度期間，工傷認定申請時效從傷情發(fā)生的當年度開始計算。1.3特殊情況下的時效延長：因特殊情況無法在規(guī)定時效內(nèi)提出工傷認定申請的，員工應在情況發(fā)生后立即告知單位，并經(jīng)單位同意，可適當延長申請時效，但最長不得超過傷情發(fā)生之日起1年。2.賠償范圍規(guī)范2.1工資福利待遇賠償2.1.1基本工資：按照員工發(fā)生工傷事故前12個月平均工資計算。2.1.2獎金及津貼：按照員工發(fā)生工傷事故前12個月平均獎金及津貼計算。2.1.3社會保險待遇：按照員工發(fā)生工傷事故前12個月平均社會保險待遇計算。2.2醫(yī)療費用賠償2.2.1醫(yī)療治療費用：包括工傷事故發(fā)生后產(chǎn)生的醫(yī)療費用、康復費用、護理費用等。2.2.2住院伙食補助費：根據(jù)工傷認定部門的認定，按照規(guī)定標準支付。2.2.3交通食宿費：根據(jù)工傷認定部門的認定，按照規(guī)定標準支付。3.賠償范圍規(guī)范3.1誤工費賠償：根據(jù)工傷認定部門的認定，按照員工發(fā)生工傷事故前12個月平均工資計算。3.2一次性傷殘補助金：根據(jù)工傷認定部門的認定，按照傷殘等級及工傷認定部門的規(guī)定標準支付。3.3生活護理費：根據(jù)工傷認定部門的認定，按照護理等級及工傷認定部門的規(guī)定標準支付。3.4喪葬補助金：按照員工發(fā)生工傷事故前12個月平均工資計算。3.5一次性工亡補助金：按照工傷認定部門的規(guī)定標準支付。4.工傷認定程序4.1事故報告：員工發(fā)生工傷事故后，應立即向單位報告，單位應在接到報告后立即啟動工傷認定程序。4.2工傷認定申請：單位應在接到報告后15日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。4.3工傷認定調(diào)查：社會保險行政部門收到申請后，對工傷事故進行調(diào)查核實。4.4工傷認定決定：社會保險行政部門根據(jù)調(diào)查結果，做出工傷認定決定。5.工傷認定爭議處理5.1爭議提起：員工或單位對工傷認定決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)向社會保險行政部門提起復議。5.2爭議調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解方式解決爭議。5.3爭議仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4爭議訴訟：仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。6.賠償支付方式6.1賠償金支付：單位應在收到社會保險行政部門作出的工傷認定決定后，按照規(guī)定支付賠償金。6.2醫(yī)療費用支付：單位應在員工發(fā)生工傷事故后，按照規(guī)定支付醫(yī)療費用。6.3一次性補助金支付：單位應在收到社會保險行政部門作出的工傷認定決定后，按照規(guī)定支付一次性補助金。7.賠償期限規(guī)定7.1賠償金支付期限：單位應在收到社會保險行政部門作出的工傷認定決定后30日內(nèi)支付賠償金。7.2醫(yī)療費用支付期限：單位應在員工發(fā)生工傷事故后，按照規(guī)定及時支付醫(yī)療費用。7.3一次性補助金支付期限：單位應在收到社會保險行政部門作出的工傷認定決定后30日內(nèi)支付一次性補助金。8.賠償責任承擔8.1用人單位責任：用人單位應承擔員工工傷事故的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金、護理費、一次性工亡補助金等。8.2個人責任：若工傷事故由員工個人責任造成，用人單位可依法向員工追償部分或全部賠償費用。8.3第三方責任：若工傷事故由第三方責任造成，用人單位應先依法承擔賠償責任，然后向第三方追償。9.賠償爭議解決9.1調(diào)解：用人單位與員工之間發(fā)生賠償爭議，應通過協(xié)商或調(diào)解解決。9.2仲裁：協(xié)商或調(diào)解不成的，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟：仲裁裁決不服的，雙方可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.2合同終止條件：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自動終止。11.違約責任11.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同生效與效力12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同效力：本合同具有法律約束力，對雙方均有約束力。13.合同變更與解除14.合同爭議解決14.1爭議解決方式：本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2爭議解決機構：如需提交仲裁，應提交勞動合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會仲裁。14.3爭議解決費用承擔：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。如雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、中介、咨詢或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于工傷認定、醫(yī)療鑒定、法律咨詢、爭議調(diào)解、技術支持等。2.第三方介入的同意和選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方的選擇：甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的職責和權利3.1第三方職責：按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方權利：在履行職責過程中，享有獲取必要信息、提出建議、實施必要措施等權利。4.第三方介入的額外條款4.1保密條款：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2獨立性條款：第三方應保持獨立，不受甲乙任何一方的直接或間接影響。4.3責任限制條款：第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。5.第三方責任限額5.1責任限額的設定：第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務范圍和潛在風險等因素確定。5.2責任限額的書面協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方負責支付服務費用，并對第三方的工作成果進行驗收。6.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供專業(yè)服務，乙方負責支付服務費用，并對第三方的工作成果進行驗收。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在甲乙雙方的共同授權下工作，對甲乙雙方均承擔相應責任。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔原則：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。7.2費用結算方式：第三方介入費用應按約定時間結算，并由甲乙雙方分別支付。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：在達成合同目的、協(xié)議解除或合同履行完畢等情況下，第三方介入終止。9.第三方介入的法律適用9.1法律適用原則：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的其他條款10.1不可抗力條款：因不可抗力導致第三方介入無法履行職責的，第三方不承擔違約責任。10.2其他條款：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)議中約定其他相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定申請表要求：表格內(nèi)容完整，信息準確，簽字蓋章齊全。說明：用于申請工傷認定時提交的官方表格。2.工傷認定調(diào)查報告要求：報告內(nèi)容詳實，調(diào)查過程清晰，結論明確。說明：由社會保險行政部門或第三方機構出具的工傷認定調(diào)查結果。3.醫(yī)療費用結算單要求：單據(jù)完整，費用明細清晰，醫(yī)院蓋章。說明：用于結算工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用。4.一次性傷殘補助金申請表要求：表格內(nèi)容完整，信息準確，簽字蓋章齊全。說明：用于申請一次性傷殘補助金的官方表格。5.生活護理費申請表要求：表格內(nèi)容完整，信息準確，簽字蓋章齊全。說明：用于申請生活護理費的官方表格。6.喪葬補助金申請表要求：表格內(nèi)容完整，信息準確，簽字蓋章齊全。說明：用于申請喪葬補助金的官方表格。7.一次性工亡補助金申請表要求：表格內(nèi)容完整，信息準確，簽字蓋章齊全。說明：用于申請一次性工亡補助金的官方表格。8.賠償協(xié)議書要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章齊全。說明：用于確定賠償金額和支付方式的書面協(xié)議。9.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容詳實，服務范圍明確，費用及支付方式清晰。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。10.合同履行情況報告要求：報告內(nèi)容全面，履行情況真實，簽字蓋章齊全。說明：用于報告合同履行情況的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時效內(nèi)提出工傷認定申請。責任認定：員工承擔因超時效無法認定工傷的責任。2.違約行為：用人單位未在規(guī)定時效內(nèi)支付賠償金。責任認定：用人單位承擔違約責任，支付違約金。3.違約行為：第三方服務未達到約定標準。責任認定：第三方承擔違約責任，退還部分或全部服務費用。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務。責任認定：違約方承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方或乙方未按照約定支付第三方服務費用。責任認定：違約方承擔違約責任，支付違約金。6.違約行為：甲方或乙方未履行合同約定的其他義務。責任認定：違約方承擔相應的法律責任。示例說明：若員工在發(fā)生工傷事故后未在30日內(nèi)提出工傷認定申請，導致無法認定工傷，員工應承擔因超時效無法認定工傷的責任。若用人單位在收到工傷認定決定后未在30日內(nèi)支付賠償金，用人單位應承擔違約責任，支付違約金。全文完。二零二四年工傷認定時效與賠償范圍規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1工傷認定1.2賠償范圍1.3效時規(guī)定1.4合同適用范圍2.工傷認定申請與受理2.1申請條件2.2申請材料2.3受理程序2.4申請時限3.工傷認定調(diào)查與鑒定3.1調(diào)查程序3.2鑒定機構3.3鑒定方法3.4鑒定結論4.工傷認定結果與通知4.1結果確認4.2結果通知4.3結果異議處理5.賠償范圍與標準5.1賠償項目5.2賠償標準5.3賠償計算5.4賠償支付6.事故責任認定6.1責任主體6.2責任認定標準6.3責任劃分6.4責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議處理機構7.3爭議處理程序7.4爭議解決結果8.保密條款8.1保密義務8.2保密范圍8.3保密期限8.4違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任免除11.合同效力與解釋11.1合同效力11.2合同解釋11.3合同修訂12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.其他約定13.1其他事項13.2合同附件13.3通知方式14.合同生效與解除14.1生效條件14.2生效日期14.3解除條件14.4解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1工傷認定本合同所稱工傷認定，是指用人單位或者勞動者在事故發(fā)生后，按照國家有關工傷保險的規(guī)定，向社會保險行政部門提出工傷認定申請，由社會保險行政部門依法進行調(diào)查核實，確認是否符合工傷條件，并作出認定結論的活動。1.2賠償范圍本合同所稱賠償范圍，是指因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法應當由用人單位承擔的賠償費用，包括醫(yī)療費、傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。1.3效時規(guī)定本合同所稱效時規(guī)定，是指工傷認定申請的時效，即自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，勞動者或者其近親屬、用人單位應當向社會保險行政部門提出工傷認定申請。1.4合同適用范圍本合同適用于在中國境內(nèi)工作的勞動者，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，依法應當由用人單位承擔工傷保險責任的情形。2.工傷認定申請與受理2.1申請條件（1）事故發(fā)生在工作時間和工作場所；（2）因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)??；（3）符合國家規(guī)定的工傷認定標準。2.2申請材料（1）工傷認定申請表；（2）勞動者身份證明；（3）事故發(fā)生經(jīng)過、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（4）其他相關證明材料。2.3受理程序社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當及時進行審查，并在收到申請之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。2.4申請時限工傷認定申請的時限為自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。3.工傷認定調(diào)查與鑒定3.1調(diào)查程序社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，應當對事故發(fā)生經(jīng)過、勞動者病情等進行調(diào)查，必要時可以委托有關機構進行鑒定。3.2鑒定機構工傷認定鑒定由社會保險行政部門指定的具有鑒定資格的機構進行。3.3鑒定方法鑒定機構應當根據(jù)國家規(guī)定的鑒定方法，對勞動者的病情進行鑒定。3.4鑒定結論鑒定機構應當在收到鑒定材料之日起30日內(nèi)作出鑒定結論，并將鑒定結論送達申請人。4.工傷認定結果與通知4.1結果確認社會保險行政部門應當在收到鑒定結論之日起15日內(nèi)，對工傷認定結果進行確認。4.2結果通知社會保險行政部門應當將工傷認定結果通知申請人。4.3結果異議處理申請人對工傷認定結果有異議的，可以自收到通知之日起15日內(nèi)向社會保險行政部門提出書面異議。5.賠償范圍與標準5.1賠償項目本合同規(guī)定的賠償項目包括醫(yī)療費、傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。5.2賠償標準賠償標準按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。5.3賠償計算賠償計算按照國家有關工傷保險的規(guī)定進行。5.4賠償支付賠償費用由用人單位支付，支付方式按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。6.事故責任認定6.1責任主體事故責任主體為用人單位。6.2責任認定標準事故責任認定按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。6.3責任劃分責任劃分按照事故原因和責任主體進行。6.4責任承擔用人單位應當依法承擔事故責任，按照國家有關工傷保險的規(guī)定支付賠償費用。8.保密條款8.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等，以及本合同的具體條款和內(nèi)容。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.4違約責任違反保密義務的一方，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2解除程序一方要求解除合同時，應當提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。9.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.4終止程序合同終止時，雙方應當進行清算，妥善處理未了事宜。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方故意或者過失造成對方損失；（3）一方違反保密義務。10.2違約責任承擔違約方應當承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。10.3違約責任免除（1）不可抗力導致違約的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他免責情形。11.合同效力與解釋11.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。11.3合同修訂本合同如有修訂，以雙方書面簽署的修訂協(xié)議為準。12.適用法律與爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3通知方式（1）書面通知：以掛號信或者特快專遞方式送達；（2）電子通知：以電子郵件或短信等方式送達，以發(fā)送成功的時間為準。14.合同生效與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3解除條件本合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。14.4解除程序本合同解除程序按照第九條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、律師事務所等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事務；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、權利義務、責任限額等；（3）第三方在委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)開展工作。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應當承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在委托