二零二五年企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班費(fèi)計(jì)算方式5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知期限6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方均同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任行政助理一職，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排、辦公用品采購等。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理與歸檔；（2）協(xié)助安排公司內(nèi)部及外部會(huì)議；（3）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)甲方公司所在地：市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方每月可享有1天帶薪年假；（3）乙方享有國家規(guī)定的法定休息日。4.3加班費(fèi)計(jì)算方式（1）乙方加班按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班時(shí)長×加班工資基數(shù)×加班工資比例；（3）加班工資基數(shù)按乙方基本工資的1.5倍計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍；（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼人民幣500元；（3）交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣200元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。6.3解除或終止合同的通知期限（1）甲方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除或終止合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）乙方在甲方工作期間知悉的任何保密信息；（3）雙方約定應(yīng)予保密的其他信息。8.2保密義務(wù)（1）乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息；（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對(duì)手、客戶或其他個(gè)人；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大；（3）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并保持溝通；（2）協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；（3）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.3合同解除與終止（1）合同解除應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行；（2）合同終止應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理（1）乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定的，甲方有權(quán)依法予以處理；（2）乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方加班申請表。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間2024年X月X日13.2合同簽訂地點(diǎn)甲方公司所在地：市區(qū)路號(hào)13.3合同簽訂方式本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.合同附件清單（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方加班申請表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，第三方需介入合同履行；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）按照合同約定，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的獨(dú)立判斷權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為輔助服務(wù)關(guān)系，乙方為受益方，第三方為服務(wù)方。17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立第三方，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，未超過責(zé)任限額的部分，由第三方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方介入的合同附件19.1第三方資質(zhì)證明第三方需提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。19.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序（1）甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（3）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。20.2合同變更的生效合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除與終止22.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）合同約定的其他解除條件。22.2合同終止條件（1）第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（2）合同約定的其他終止條件。22.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等，并由乙方簽字確認(rèn)。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)，由甲方提供。3.乙方加班申請表要求：包含加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長等信息，由乙方填寫并由甲方審批。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方需提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的損失；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金，并賠償因此造成的損失；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作，并賠償因此造成的損失；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；（4）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失；（5）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.非在編人員定義及范圍3.合同期限及續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假6.工資待遇及支付方式7.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生10.違約責(zé)任及爭議解決11.合同解除及終止條件12.合同生效及變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2.1合同依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及地方政策規(guī)定1.2.2本合同適用于本企業(yè)非在編人員1.3.1合同簽訂前，雙方應(yīng)確保已充分了解相關(guān)法律法規(guī)和政策1.3.2本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行2.1非在編人員定義及范圍2.2.1非在編人員是指未與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，但根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位聘用，從事企業(yè)內(nèi)部輔助性、支持性等非核心崗位工作的人員2.2.2非在編人員范圍包括但不限于行政、后勤、安保、保潔等崗位3.1合同期限及續(xù)簽條件3.2.1合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效3.2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年3.3.1續(xù)簽條件：3.3.1.1非在編人員表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為3.3.1.2用人單位根據(jù)工作需要，認(rèn)為非在編人員續(xù)簽合同符合企業(yè)利益4.1工作崗位及職責(zé)4.2.1非在編人員根據(jù)企業(yè)需要，從事指定的崗位職責(zé)4.2.2用人單位應(yīng)明確非在編人員的工作職責(zé)，并提供必要的工作指導(dǎo)5.1工作時(shí)間及休息休假5.2.1非在編人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.2.2非在編人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假5.3.1用人單位應(yīng)保障非在編人員的休息時(shí)間，不得違法安排加班6.1工資待遇及支付方式6.2.1非在編人員工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、職責(zé)及企業(yè)薪酬體系確定6.2.2用人單位應(yīng)按月足額支付非在編人員工資，不得拖欠工資6.3.1工資支付方式：6.3.1.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到非在編人員指定銀行賬戶6.3.1.2每月固定日期支付7.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2.1非在編人員加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：7.2.1.1周六、日加班，加班費(fèi)為工資的200%7.2.1.2法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)為工資的300%7.3.1加班費(fèi)支付方式：7.3.1.1在加班完成后，非在編人員應(yīng)向用人單位提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)在下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付加班費(fèi)7.3.1.2用人單位應(yīng)保證非在編人員加班費(fèi)足額支付8.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.2.1非在編人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.2.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為非在編人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，繳費(fèi)比例由雙方約定8.3.2用人單位應(yīng)確保非在編人員的社保權(quán)益，并協(xié)助其辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)9.1勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生9.2.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障非在編人員的人身安全9.2.2用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生9.3.1非在編人員應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告9.3.2用人單位應(yīng)對(duì)非在編人員進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)10.1違約責(zé)任及爭議解決10.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.3.1爭議解決方式：10.3.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.3.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.1合同解除及終止條件11.2.1.1非在編人員提出解除合同11.2.1.2用人單位因工作需要或非在編人員嚴(yán)重違紀(jì)解除合同11.3.1合同終止條件：11.3.1.1合同期滿11.3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1合同生效及變更12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2.2合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3.1合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同13.1其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力13.3.1附件包括但不限于：崗位說明書、加班申請表、工資支付明細(xì)表等14.1合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管合同文本14.3.1合同文本如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義及范圍15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人或法人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的同意及程序15.2.1甲乙雙方同意第三方介入合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。15.2.2第三方介入合同前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方的責(zé)任及義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取必要的工作資料和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的條件和支持。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行。15.5.2若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的金額。15.5.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定或自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方與其他第三方之間不構(gòu)成合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)自身責(zé)任。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并與第三方協(xié)商一致。15.7.2合同變更應(yīng)包括但不限于第三方的工作范圍、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用支付等內(nèi)容。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同終止15.9.1第三方介入合同履行完畢或達(dá)到合同目的后，合同終止。15.9.2第三方介入合同因故提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。15.10第三方介入后的文件及資料15.10.1第三方介入合同履行過程中形成的文件及資料，歸甲乙雙方所有，第三方應(yīng)妥善保管并按照約定提供。15.10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方歸還相關(guān)文件及資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述非在編人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確非在編人員的職責(zé)范圍，作為合同附件。2.加班申請表要求：包含加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長、加班費(fèi)計(jì)算等信息。說明：非在編人員加班前需填寫此表，用于記錄和計(jì)算加班費(fèi)。3.工資支付明細(xì)表要求：記錄非在編人員的工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說明：用于證明工資支付情況，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表要求：記錄非在編人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列明提供給非在編人員的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。說明：用于確保非在編人員的人身安全，作為合同附件。6.安全教育與培訓(xùn)記錄要求：記錄非在編人員接受安全教育與培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：用于證明非在編人員的安全意識(shí)和技能，作為合同附件。7.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方介入合同的內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。說明：用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更生效日期等。說明：用于證明合同變更的有效性，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：非在編人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：非在編人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或要求賠償損失。示例：非在編人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期工資及違約金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付逾期工資及每日萬分之五的違約金。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)合同中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲乙雙方未按時(shí)續(xù)簽合同，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。全文完。二零二四年企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同及加班費(fèi)計(jì)算協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3考勤制度4.4加班計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式6.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)6.2加班費(fèi)計(jì)算方法6.3加班費(fèi)支付時(shí)間7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同終止日期：2024年[終止月份]日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及需要，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；3.2.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.2.3維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作班次：[具體班次安排]4.3考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4加班計(jì)算：加班時(shí)間按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資按加班工資計(jì)算基數(shù)和加班費(fèi)計(jì)算方法執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效表現(xiàn)發(fā)放。5.3福利待遇：5.3.1按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2按國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3提供帶薪年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。5.4工資支付方式：每月[支付日期]前支付上月工資。6.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：[基本工資數(shù)額]元/月6.2加班費(fèi)計(jì)算方法：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班費(fèi)為[加班工資數(shù)額]元/小時(shí)，休息日加班費(fèi)為[加班工資數(shù)額]元/小時(shí)，工作日加班費(fèi)為[加班工資數(shù)額]元/小時(shí)。6.3加班費(fèi)支付時(shí)間：與工資同期支付。7.休假制度7.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，員工享有帶薪年休假。7.2事假：員工因私事需請假，按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，事假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。7.3病假：員工因病需請假，按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，病假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假：女員工生育期間按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。7.5陪產(chǎn)假：男員工按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，陪產(chǎn)假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金：甲方按照國家規(guī)定及住房公積金政策，為乙方繳納住房公積金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以提前[提前通知天數(shù)]天解除合同的；9.1.5乙方符合國家法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同的；9.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止合同的。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因法定事由解除或終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；10.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；10.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，給甲方造成重大損害的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同規(guī)定的第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、評(píng)估方等。15.2第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行和權(quán)益的保護(hù)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并選擇合適的第三方。16.2甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請函，邀請其介入相關(guān)事項(xiàng)。16.3第三方在收到邀請函后，應(yīng)在[響應(yīng)期限]內(nèi)回復(fù)是否接受邀請。16.4雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，收集、調(diào)查、分析相關(guān)信息。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)在[完成期限]內(nèi)完成委托事項(xiàng)，并向甲乙雙方提交報(bào)告。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方介入的費(fèi)用按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，最高不超過[限額金額]元。19.3若第