2024版養(yǎng)老院管理員工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版養(yǎng)老院管理員工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：養(yǎng)老院名稱1.2乙方（受聘方）：員工姓名2.聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位：具體職務(wù)2.2乙方主要職責：列舉主要工作職責3.聘用期限3.1雙方約定本合同期限為：起始日期至終止日期4.工資待遇4.1乙方的月工資標準為：人民幣（金額）元4.2乙方享受的獎金、補貼等福利待遇：具體列舉5.工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為：每日工作小時，每周工作天數(shù)5.2乙方享受的休息休假待遇：具體列舉6.勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：具體規(guī)定7.社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納的社會保險：具體列舉7.2乙方享受的其他福利待遇：具體列舉8.保密協(xié)議8.1乙方對甲方提供的保密信息：保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責任9.勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：具體規(guī)定9.2合同終止的條件：具體規(guī)定10.違約責任10.1雙方違反合同約定的責任：具體規(guī)定11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：具體規(guī)定12.合同的變更、解除和終止12.1雙方同意合同的變更、解除和終止必須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認13.其他約定13.1雙方的其他約定：具體規(guī)定14.合同的簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：養(yǎng)老院，地址：市區(qū)街號，聯(lián)系電話：X，法定代表人：。1.2乙方（受聘方）：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X，通訊地址：市區(qū)街號。第二條聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位：養(yǎng)老院護理員。2.2乙方主要職責：（1）負責照顧老人的日常生活，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、休息等；（2）觀察老人的健康狀況，及時向上級匯報并協(xié)助處理；（3）參與養(yǎng)老院的各項活動，豐富老人的精神生活；（4）遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，維護養(yǎng)老院的正常秩序。第三條聘用期限3.1雙方約定本合同期限為：起始日期為2024年1月1日，終止日期為2026年12月31日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條工資待遇4.1乙方的月工資標準為：人民幣4000元。4.2乙方享受的獎金、補貼等福利待遇：（1）每月績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放績效獎金，最高不超過工資的20%；（2）加班費：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費；（3）年終獎：按照養(yǎng)老院年終獎規(guī)定發(fā)放；（4）養(yǎng)老院為乙方提供住宿和免費工作餐。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為：每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間按照養(yǎng)老院的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的休息休假待遇：（1）乙方每周休息兩天；（2）國家法定節(jié)假日期間，乙方享有相應(yīng)的帶薪休假；（3）乙方每年享有帶薪年休假5天。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：（1）乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守工作時間和休息時間；（2）乙方應(yīng)服從甲方的管理，認真完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，維護養(yǎng)老院的正常秩序；（4）乙方不得泄露養(yǎng)老院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納的社會保險：（1）養(yǎng)老保險：按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險：按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險；（4）工傷保險和生育保險：按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納工傷保險和生育保險。7.2乙方享受的其他福利待遇：（1）乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家和地方的規(guī)定享受病假待遇；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的規(guī)定享受工傷待遇；（3）乙方喪失勞動能力退休的，按照國家和地方的規(guī)定享受退休待遇。第八條保密協(xié)議8.1乙方對甲方提供的保密信息：（1）保密信息：包括甲方提供的技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶資料等；（2）保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用保密信息；（3）違反保密義務(wù)的責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除合同；（4）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方不得解除合同。9.2合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤。第十條違約責任10.1雙方違反合同約定的責任：（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等，應(yīng)支付違約金；（2）甲方未按照約定提供社會保險，應(yīng)支付違約金；（3）乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更、解除和終止12.1雙方同意合同的變更、解除和終止必須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條合同的簽署14.1本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽署，并自簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（養(yǎng)老院）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同期限協(xié)議書附件四：工資條及獎金、補貼發(fā)放明細附件五：工作時間及休息休假安排表附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件九：人民法院訴訟指南附件的詳細要求和說明：附件一：應(yīng)提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：應(yīng)提交乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：應(yīng)詳細列明勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。附件四：應(yīng)詳細列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班費等，以及各項補貼的發(fā)放標準和條件。附件五：應(yīng)詳細說明乙方的工作時間和休息休假安排，包括每日工作小時、每周工作天數(shù)、節(jié)假日休假等。附件六：應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。附件七：應(yīng)詳細列明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任等。附件八：應(yīng)提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動爭議時及時申請仲裁。附件九：應(yīng)提供人民法院訴訟指南，以便雙方在發(fā)生訴訟時了解訴訟程序和相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照約定提供社會保險。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.雙方未按照約定解除或終止合同。責任認定標準：1.違約金：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的10%。2.違約金：甲方未按照約定提供社會保險，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)繳納社會保險費用的10%。3.違約金：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金金額為賠償甲方損失的金額。4.解除合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付違約金。5.解除合同：雙方未按照約定解除或終止合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金1000元。2.若甲方未按照約定提供社會保險，甲方應(yīng)支付違約金2000元。3.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金3000元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金。5.若雙方未按照約定解除或終止合同，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納。4.工傷保險：指國家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害的一種社會保險制度，由單位繳納。5.生育保險：指國家為保障女職工生育權(quán)益的一種社會保險制度，由單位繳納。6.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給守約方的一種經(jīng)濟賠償。7.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。8.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)