2025年度高校與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才輸送與培訓(xùn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才輸送與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.人才輸送計(jì)劃2.1人才輸送數(shù)量2.2人才輸送專業(yè)2.3人才輸送時(shí)間2.4人才輸送方式3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.人才輸送費(fèi)用4.1人才輸送費(fèi)用總額4.2人才輸送費(fèi)用支付方式4.3人才輸送費(fèi)用支付時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間6.人才輸送與培訓(xùn)的具體安排6.1人才輸送流程6.2培訓(xùn)流程6.3人才輸送與培訓(xùn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.人才輸送與培訓(xùn)的質(zhì)量保證7.1人才輸送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3質(zhì)量保證措施8.人才輸送與培訓(xùn)的成果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估時(shí)間8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1高校名稱：大學(xué)1.1.2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名稱：科技有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1高校法定代表人：1.2.2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)法定代表人：1.3雙方地址1.3.1高校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1高校聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.人才輸送計(jì)劃2.1人才輸送數(shù)量2.1.1計(jì)劃輸送學(xué)生人數(shù)：50人2.2人才輸送專業(yè)2.2.1計(jì)劃輸送專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程2.3人才輸送時(shí)間2.3.12025年7月至2025年12月2.4人才輸送方式2.4.1通過(guò)高校推薦，企業(yè)選拔的方式3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)3.1.3軟件開發(fā)技能培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式3.2.1線上線下相結(jié)合3.2.2理論授課與實(shí)踐操作3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.12025年8月至2025年11月3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)中心4.人才輸送費(fèi)用4.1人才輸送費(fèi)用總額4.1.1人才輸送費(fèi)用總額：人民幣30萬(wàn)元4.2人才輸送費(fèi)用支付方式4.2.1采用分期支付方式4.2.2首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付4.2.3第二期支付：人才輸送完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付4.3人才輸送費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1首期支付時(shí)間：2025年6月30日前4.3.2第二期支付時(shí)間：2025年12月31日前5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20萬(wàn)元5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.2.1采用分期支付方式5.2.2首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付5.2.3第二期支付：培訓(xùn)結(jié)束并驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)支付5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1首期支付時(shí)間：2025年6月30日前5.3.2第二期支付時(shí)間：2025年11月30日前6.人才輸送與培訓(xùn)的具體安排6.1人才輸送流程6.1.1高校篩選符合條件的學(xué)生6.1.2企業(yè)進(jìn)行面試選拔6.1.3雙方確定最終人選6.2培訓(xùn)流程6.2.1企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃6.2.2高校提供學(xué)生名單6.2.3企業(yè)開展培訓(xùn)6.3人才輸送與培訓(xùn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.3.1人才輸送完成時(shí)間：2025年7月31日前6.3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2025年11月30日前7.人才輸送與培訓(xùn)的質(zhì)量保證7.1人才輸送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1學(xué)生需具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)7.2培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)7.2.2培訓(xùn)過(guò)程需保證教學(xué)質(zhì)量7.3質(zhì)量保證措施7.3.1企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)7.3.2高校定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估7.3.3雙方共同監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程8.人才輸送與培訓(xùn)的成果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1通過(guò)學(xué)生培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估8.1.2通過(guò)企業(yè)對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)估8.2評(píng)估時(shí)間8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估8.2.2培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行最終評(píng)估8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.3.1評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和質(zhì)量保證措施的依據(jù)8.3.2優(yōu)秀學(xué)生將優(yōu)先考慮實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密9.1.2學(xué)生個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的10.1.2未按約定完成人才輸送或培訓(xùn)任務(wù)的10.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金10.2.2違約金金額按合同金額的10%計(jì)算10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)組成仲裁庭12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2出現(xiàn)不可抗力情況12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方解除合同12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：人才輸送計(jì)劃表13.1.1學(xué)生基本信息13.1.2人才輸送時(shí)間安排13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.2.1培訓(xùn)課程安排13.2.2培訓(xùn)師資情況13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容13.3.2保密期限13.3.3違約責(zé)任14.其他約定14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意14.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力14.3合同終止14.3.1合同期滿自動(dòng)終止14.3.2合同解除后，合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在人才輸送與培訓(xùn)過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成人才輸送與培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括但不限于：組織選拔考試或面試；協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源的配置；監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程的質(zhì)量；收集反饋意見并報(bào)告給甲乙雙方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與培訓(xùn)學(xué)生之間無(wú)直接合同關(guān)系，但需遵守合同中對(duì)學(xué)生的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的總額。16.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的引入17.1.1甲乙雙方可共同決定引入第三方，并簽訂三方協(xié)議。17.1.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額以及違約責(zé)任。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定引入第三方的程序，包括但不限于：確定第三方候選人的標(biāo)準(zhǔn)和程序；通知第三方參與合同履行的具體內(nèi)容和要求；簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的變更17.3.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并重新選擇第三方。18.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估18.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于：18.1.1定期檢查第三方的服務(wù)質(zhì)量；18.1.2收集并分析第三方提供的服務(wù)數(shù)據(jù)；18.1.3評(píng)估第三方的工作績(jī)效。18.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估工作，并提供必要的信息和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含學(xué)生基本信息，如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)號(hào)等。人才輸送數(shù)量、專業(yè)、時(shí)間安排。學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件說(shuō)明：用于記錄和跟蹤人才輸送的具體情況。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。培訓(xùn)考核方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：用于記錄和跟蹤培訓(xùn)的具體情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密內(nèi)容的范圍和定義。保密期限和保密義務(wù)。違約責(zé)任和賠償條款。附件說(shuō)明：用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中獲取的保密信息。4.附件四：三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額。約定第三方介入的程序和變更。確定第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。5.附件五：評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估目的和方法。評(píng)估結(jié)果和分析。改進(jìn)建議和措施。附件說(shuō)明：用于評(píng)估人才輸送與培訓(xùn)的效果。6.附件六：違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金的金額和支付時(shí)間。支付憑證的格式和內(nèi)容。附件說(shuō)明：用于證明違約金已支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。甲乙雙方未