2024年股東權(quán)益激勵專項協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股東權(quán)益激勵專項協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：股東權(quán)益激勵專項協(xié)議1.2：股東1.3：公司1.4：激勵對象1.5：股權(quán)激勵1.6：可行權(quán)日1.7：行權(quán)價格1.8：績效目標(biāo)第二條：激勵計劃的宗旨2.1：激發(fā)激勵對象的工作熱情和創(chuàng)新精神2.2：促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和長期利益2.3：建立與激勵對象利益相關(guān)的長效激勵機(jī)制第三條：激勵對象的范圍與條件3.1：激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2：激勵對象的資格要求3.3：激勵對象的排除條件第四條：股權(quán)激勵的具體方案4.1：激勵工具的選擇4.2：股權(quán)激勵的授予數(shù)量4.3：股權(quán)激勵的授予價格4.4：股權(quán)激勵的授予時間第五條：績效目標(biāo)的設(shè)定與評估5.1：績效目標(biāo)的設(shè)定5.2：績效目標(biāo)的評估方法5.3：績效目標(biāo)的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)第六條：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖6.1：激勵權(quán)益的歸屬條件6.2：激勵權(quán)益的解鎖時間6.3：激勵權(quán)益的解鎖比例第七條：激勵權(quán)益的行使與行權(quán)7.1：激勵權(quán)益的行使方式7.2：行權(quán)所需支付的對價7.3：行權(quán)的期限第八條：合同的變更與終止8.1：合同變更的條件8.2：合同終止的情形8.3：合同終止后的權(quán)益處理第九條：股東權(quán)益保護(hù)9.1：保障激勵對象的合法權(quán)益9.2：禁止利益沖突行為9.3：違規(guī)行為的處理第十條：公司的義務(wù)與責(zé)任10.1：提供股權(quán)激勵所需資金10.2：辦理股權(quán)激勵相關(guān)的法律手續(xù)10.3：履行合同約定的義務(wù)第十一條：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任11.1：遵守合同約定的條款11.2：履行合同約定的義務(wù)11.3：維護(hù)公司的合法權(quán)益第十二條：爭議解決方式12.1：雙方協(xié)商解決12.2：提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解12.3：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除條件第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.2：合同的附件14.3：合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：股東權(quán)益激勵專項協(xié)議本協(xié)議是公司與其股東之間就股權(quán)激勵計劃所達(dá)成的書面協(xié)議，旨在通過提供股權(quán)激勵，以激勵股東更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2：股東本協(xié)議所稱股東，是指公司現(xiàn)有股東以及根據(jù)本協(xié)議規(guī)定獲得股權(quán)激勵的股東。1.3：公司本協(xié)議所稱公司，是指公司，是一家依據(jù)中國法律注冊成立并運(yùn)營的有限責(zé)任公司。1.4：激勵對象本協(xié)議所稱激勵對象，是指公司確定的，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定獲得股權(quán)激勵的股東。1.5：股權(quán)激勵本協(xié)議所稱股權(quán)激勵，是指公司以股票形式給予激勵對象的獎勵，用以激勵激勵對象為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。1.6：可行權(quán)日本協(xié)議所稱可行權(quán)日，是指激勵對象根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，具備了行權(quán)的條件，可以行使股權(quán)激勵的日期。1.7：行權(quán)價格本協(xié)議所稱行權(quán)價格，是指激勵對象在行權(quán)時，應(yīng)支付的公司股票價格。1.8：績效目標(biāo)本協(xié)議所稱績效目標(biāo)，是指公司為激勵對象設(shè)定的，在一定期限內(nèi)需要達(dá)成的業(yè)績目標(biāo)。第二條：激勵計劃的宗旨2.1：激發(fā)激勵對象的工作熱情和創(chuàng)新精神通過股權(quán)激勵，使激勵對象更加投入公司的工作，提高其工作熱情和創(chuàng)新精神，為公司的發(fā)展帶來更多的可能性。2.2：促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和長期利益通過股權(quán)激勵，使激勵對象與公司的利益緊密結(jié)合，共同促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和長期利益。2.3：建立與激勵對象利益相關(guān)的長效激勵機(jī)制通過股權(quán)激勵，建立起與激勵對象利益相關(guān)聯(lián)的長效激勵機(jī)制，以吸引和留住優(yōu)秀的股東，提升公司的競爭力。第三條：激勵對象的范圍與條件3.1：激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：對公司的發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的股東；在公司擔(dān)任重要職務(wù)的股東；具有特殊技能或者知識的股東等。3.2：激勵對象的資格要求激勵對象應(yīng)具備公司股東資格，且應(yīng)無任何法律上的瑕疵，無任何違約行為，符合公司對激勵對象的其他要求。3.3：激勵對象的排除條件下列情況的股東不得成為激勵對象：公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員；公司及其關(guān)聯(lián)公司的員工；與公司有其他重大利害關(guān)系的個人或者組織等。第四條：股權(quán)激勵的具體方案4.1：激勵工具的選擇本協(xié)議選擇的激勵工具為股票期權(quán)和限制性股票。4.2：股權(quán)激勵的授予數(shù)量公司決定授予激勵對象的股權(quán)激勵數(shù)量，根據(jù)激勵對象的貢獻(xiàn)程度、公司的實際情況等因素綜合考慮確定。4.3：股權(quán)激勵的授予價格公司決定授予激勵對象的股權(quán)激勵的行權(quán)價格，根據(jù)公司的股票市價、激勵對象的貢獻(xiàn)程度等因素綜合考慮確定。4.4：股權(quán)激勵的授予時間公司決定授予激勵對象的股權(quán)激勵的時間，根據(jù)激勵計劃的實施計劃、激勵對象的貢獻(xiàn)程度等因素綜合考慮確定。第五條：績效目標(biāo)的設(shè)定與評估5.1：績效目標(biāo)的設(shè)定績效目標(biāo)包括但不限于公司的盈利水平、公司的市場份額、公司的增長率等，具體績效目標(biāo)由公司根據(jù)實際情況設(shè)定。5.2：績效目標(biāo)的評估方法績效目標(biāo)的評估方法包括但不限于財務(wù)指標(biāo)、市場指標(biāo)、增長率指標(biāo)等，具體評估方法由公司根據(jù)實際情況確定。5.3：績效目標(biāo)的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)績效目標(biāo)的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可衡量性、可實現(xiàn)性和公平性，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。第六條：激勵權(quán)益的歸屬與解鎖6.1：激勵權(quán)益的歸屬條件激勵權(quán)益的歸屬條件包括但不限于：激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿一定期限；激勵對象達(dá)到公司設(shè)定的績效目標(biāo)等。6.2：激勵權(quán)益的解鎖時間激勵權(quán)益的解鎖時間根據(jù)激勵計劃的實施計劃、激勵對象的貢獻(xiàn)程度等因素綜合考慮確定。6.3：激勵權(quán)益的解鎖比例激勵權(quán)益的解鎖比例根據(jù)激勵對象的貢獻(xiàn)程度、激勵權(quán)益的歸屬條件等因素綜合考慮確定。第八條：合同的變更與終止8.1：合同變更的條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更條件包括但不限于：因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要調(diào)整合同內(nèi)容等。8.2：合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：雙方達(dá)成終止協(xié)議；激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反合同約定的行為；公司因特殊原因決定終止激勵計劃等。8.3：合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，激勵對象根據(jù)合同約定的方式處理已授予但未解鎖的股權(quán)激勵，公司按照合同約定退還激勵對象已支付的對價或者處理已購買的股票等。第九條：股東權(quán)益保護(hù)9.1：保障激勵對象的合法權(quán)益公司應(yīng)保障激勵對象的合法權(quán)益，不得擅自變更或者解除合同，不得損害激勵對象的權(quán)益。9.2：禁止利益沖突行為激勵對象應(yīng)避免與公司發(fā)生利益沖突，不得利用股權(quán)激勵獲取不正當(dāng)利益。9.3：違規(guī)行為的處理激勵對象如發(fā)生違規(guī)行為，公司有權(quán)按照合同約定終止合同，并追究激勵對象的責(zé)任。第十條：公司的義務(wù)與責(zé)任10.1：提供股權(quán)激勵所需資金公司應(yīng)按照合同約定，提供股權(quán)激勵所需的資金，并確保資金的安全性和合法性。10.2：辦理股權(quán)激勵相關(guān)的法律手續(xù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)辦理股權(quán)激勵相關(guān)的法律手續(xù)，包括但不限于股票授予、解鎖等手續(xù)。10.3：履行合同約定的義務(wù)公司應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于按照約定時間授予股權(quán)激勵、辦理解鎖等。第十一條：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任11.1：遵守合同約定的條款激勵對象應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，包括但不限于績效目標(biāo)的達(dá)成、股權(quán)激勵的歸屬等。11.2：履行合同約定的義務(wù)激勵對象應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于按照約定時間行權(quán)、不得轉(zhuǎn)讓等。11.3：維護(hù)公司的合法權(quán)益激勵對象應(yīng)維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害公司利益的行為。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。12.2：提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解如果雙方協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟如果調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件合同自雙方簽署之日起生效，但需符合國家法律法規(guī)的生效條件。13.2：合同的修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3：合同的解除條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同中予以約定。14.2：合同的附件本合同的附件包括但不限于：股權(quán)激勵計劃的具體方案、績效目標(biāo)的具體設(shè)定等。14.3：合同的修訂歷史記錄合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方予以保留，并可作為合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：第三方介入的條件包括但不限于：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決；雙方同意將爭議提交給第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；合同約定的其他第三方介入情形。第二條：第三方的選擇2.1：第三方應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。2.2：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解人員、仲裁機(jī)構(gòu)等，具體選擇由雙方協(xié)商確定。第三條：第三方的職責(zé)與權(quán)力3.1：第三方應(yīng)公正、公平地處理合同爭議，并作出合理的調(diào)解或裁決。3.2：第三方有權(quán)要求甲乙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和信息。3.3：第三方有權(quán)對甲乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保合同的履行。第四條：第三方介入后的程序4.1：甲乙方將爭議提交給第三方后，第三方應(yīng)盡快啟動調(diào)解或仲裁程序。4.2：第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)作出調(diào)解決定或裁決結(jié)果。4.3：甲乙方應(yīng)接受第三方的調(diào)解決定或裁決結(jié)果，并按照約定履行。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：第三方應(yīng)對其在處理爭議過程中的行為負(fù)責(zé)，但不對甲乙方的損失承擔(dān)責(zé)任。5.2：第三方應(yīng)以其專業(yè)能力和經(jīng)驗來處理爭議，但不對爭議的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。5.3：第三方在處理爭議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，但不對甲乙方的違法行為承擔(dān)責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙方之間的合同履行。6.2：第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。6.3：第三方介入后，甲乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵的授予、解鎖等。第七條：第三方介入的費(fèi)用7.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照約定的比例承擔(dān)。7.2：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、專家費(fèi)等。7.3：甲乙方應(yīng)在第三方介入前協(xié)商確定介入費(fèi)用，并在合同中約定費(fèi)用的支付方式。第八條：第三方介入的終止8.1：第三方介入可以在甲乙方的協(xié)商一致下終止。8.2：第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。8.3：第三方介入終止不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條：第三方介入的書面協(xié)議9.1：甲乙方與第三方進(jìn)行的介入活動應(yīng)訂立書面協(xié)議。9.2：書面協(xié)議應(yīng)明確約定介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等事項。9.3：書面協(xié)議應(yīng)由甲乙方和第三方共同簽署，并具有法律效力。第十條：合同的修訂10.1：本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2：修訂后的合同應(yīng)明確規(guī)定第三方介入的相關(guān)條款。10.3：修訂后的合同應(yīng)由甲乙方和第三方共同簽署，并具有法律效力。第十一條：法律法規(guī)的適用11.1：本合同及其第三方介入的修訂應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2：如有爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第十二條：保密條款12.1：甲乙方與第三方就第三方介入的事項負(fù)有保密義務(wù)。12.2：未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露與介入相關(guān)的信息。12.3：保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。第十三條：通知與送達(dá)13.1：甲乙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.2：通知與送達(dá)的有效性以對方實際收到為準(zhǔn)。第十四條：其他約定14.1：本合同的第三方介入條款未盡事宜，可由甲乙方與第三方另行協(xié)商確定。14.2：本合同的第三方介入修訂為甲乙方、第三方共同簽署的書面協(xié)議。14.3：本合同的第三方介入修訂應(yīng)為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵的授予方式、行權(quán)條件、解鎖條件等具體細(xì)節(jié)。附件2：績效目標(biāo)的具體設(shè)定詳細(xì)列出績效目標(biāo)的指標(biāo)、評估方法和達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)。附件3：激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績貢獻(xiàn)、崗位級別、員工表現(xiàn)等。附件4：股權(quán)激勵的授予通知包含股權(quán)激勵的授予對象、授予數(shù)量、授予價格和授予時間等信息。附件5：股權(quán)激勵的解鎖通知包含股權(quán)激勵的解鎖時間、解鎖比例和解鎖條件等信息。附件6：股權(quán)激勵的行權(quán)通知包含股權(quán)激勵的行權(quán)方式、行權(quán)價格和對價支付方式等信息。附件7：股權(quán)激勵的歸屬證明證明激勵對象已滿足股權(quán)激勵的歸屬條件，包含相關(guān)業(yè)績證明、服務(wù)期限證明等。附件8：股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓限制詳細(xì)說明激勵對象在股權(quán)激勵歸屬后，對所獲股票的轉(zhuǎn)讓限制。附件9：股權(quán)激勵的終止條件詳細(xì)列出股權(quán)激勵的終止條件，包括激勵對象違反合同條款、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。附件10：股權(quán)激勵的變更條件詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的變更條件，包括國家法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營狀況變化等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.激勵對象未按照合同約定履行義務(wù)，如未達(dá)到績效目標(biāo)、未按期行權(quán)等。2.公司未按照合同約定履行義務(wù)，如未按期授予股權(quán)激勵、未提供必要資金支持等。3.激勵對象違反保密義務(wù)，向第三方泄露合同相關(guān)機(jī)密信息。4.公司或激勵對象違反法律法規(guī)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常實施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.對于公司違約行為，激勵對象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.對于雙方違約行為，應(yīng)根據(jù)實際情況，按照公平原則和過錯原則，