企業(yè)高級管理協(xié)議

企業(yè)高級管理協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的高級管理人員，并同意按照本協(xié)議的約定履行相關職責；現(xiàn)經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高級管理人員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的__________（職位，如：總經理、項目經理等）；1.2乙方應全面負責甲方的__________（工作領域，如：生產經營、項目管理等）工作，并根據甲方的經營需要，提出合理化建議；1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽署之日起計算；2.2乙方的任期為__________年，自本協(xié)議生效之日起計算；2.3任期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協(xié)議。第三條待遇3.1乙方在甲方的基本工資為每月__________元，按月支付；3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇；3.3乙方在任期內的業(yè)績獎金、提成等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際業(yè)績計算。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密；4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；4.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在甲方尚未支付的工資總額的__________%；5.2甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的工資及福利待遇；5.3如果本協(xié)議因一方違約而解除，解除協(xié)議后，雙方仍應承擔保密義務和競業(yè)限制義務。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司經營許可證明文件8.甲方公司稅務登記證明文件9.甲方公司銀行開戶證明文件10.甲方公司其他相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行高級管理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方解除本協(xié)議未按照約定程序，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中承擔重要管理職責的人員，如總經理、項目經理等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指在合同解除后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域從事競爭性活動。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方進行溝通教育，乙方調整態(tài)度。3.乙方因故無法繼續(xù)履行職務：解決辦法：雙方協(xié)商解除或延期履行協(xié)議。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付相應的工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方應及時提供相應的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)高級管理人員招聘乙方。2.甲方與乙方簽訂高級管理協(xié)議，明確雙方權利義務。