人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略

人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家致力于提供人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略的企業(yè)，乙方是一家具備相關(guān)技術(shù)和服務(wù)能力的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略的咨詢和服務(wù)。1.2乙方應(yīng)向甲方提供走動(dòng)式管理的理論指導(dǎo)、操作方法和實(shí)施步驟。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定走動(dòng)式管理實(shí)施方案，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。1.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供有針對(duì)性的走動(dòng)式管理培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的安排。1.5乙方應(yīng)定期對(duì)甲方走動(dòng)式管理的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。第二條服務(wù)期限本合同自簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自服務(wù)開始之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽字蓋章后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。4.2乙方在完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，向甲方提供相關(guān)服務(wù)成果，甲方在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽字蓋章之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略服務(wù)方案2.走動(dòng)式管理實(shí)施方案3.走動(dòng)式管理培訓(xùn)課程安排4.服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場(chǎng)信息保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定提供服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.雙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按照約定接受乙方提供的服務(wù)或未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用5.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)成果不符合約定三、法律名詞及解釋：1.人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略：一種以人為中心，通過管理者深入基層、了解員工需求和問題，以提高管理效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理方式。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.爭(zhēng)議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可以依法采取措施，如暫停提供服務(wù)。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如仍不符合要求，甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方保密義務(wù)未履行：發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場(chǎng)信息時(shí)，可以要求對(duì)方立即停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償損失。4.服務(wù)成果不符合約定：甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改或重新提供服務(wù)，如仍不符合要求，甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高管理效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要乙方提供人力資源走動(dòng)式管理實(shí)踐策略服務(wù)。2.甲方新設(shè)立或重組，需要乙方提供走動(dòng)式管理實(shí)施方案和