2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及意外傷害賠償條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及意外傷害賠償條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.4保險(xiǎn)福利4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保障5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2轉(zhuǎn)正條件5.3試用期工資6.離職與解除合同6.1離職手續(xù)6.2解除合同條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.意外傷害賠償9.1賠償范圍9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：意外傷害賠償條款13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2暑假工姓名：________________1.2合同雙方地址1.2.1用人單位地址：________________1.2.2暑假工地址：________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：________________1.3.3暑假工聯(lián)系人：________________1.3.4暑假工聯(lián)系電話：________________2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.1.1暑假工在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________________2.1.2工作職責(zé)：________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：________________2.3.2休息時(shí)間：________________3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1工資構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等3.1.2基本工資：________________元/月3.1.3加班費(fèi)：________________元/小時(shí)3.2工資支付方式3.2.1工資支付周期：每月支付一次3.2.2工資支付日期：每月____日3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3.1獎(jiǎng)金：________________3.3.2補(bǔ)貼：________________4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.1.1用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境4.1.2用人單位負(fù)責(zé)保障工作環(huán)境的清潔、安全4.2安全生產(chǎn)4.2.1用人單位負(fù)責(zé)對(duì)暑假工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.2.2用人單位負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品4.3健康保障4.3.1用人單位負(fù)責(zé)為暑假工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)4.3.2用人單位負(fù)責(zé)為暑假工提供必要的工作保障5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.1.1試用期期限為：一個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件5.2.1暑假工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為5.3試用期工資5.3.1試用期工資為：________________元/月6.離職與解除合同6.1離職手續(xù)6.1.1暑假工離職需提前三天向用人單位提出書面申請(qǐng)6.1.2用人單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后三個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)6.2解除合同條件6.2.1暑假工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度6.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需解除勞動(dòng)合同6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年7.3違約責(zé)任7.3.1暑假工違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1暑假工未按約定完成工作任務(wù)8.1.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇8.1.3任何一方違反合同約定的其他行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約賠償8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________8.3.2損失賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________9.意外傷害賠償9.1賠償范圍9.1.1因工作原因發(fā)生的意外傷害9.1.2因工作原因?qū)е碌募膊?.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定9.2.2疾病賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定9.3賠償程序9.3.1暑假工發(fā)生意外傷害或疾病，應(yīng)立即通知用人單位9.3.2用人單位應(yīng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理9.3.3賠償款的支付：用人單位應(yīng)在確定賠償金額后五個(gè)工作日內(nèi)支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，提交________________仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方11.3.2雙方應(yīng)在接到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：意外傷害賠償條款13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署日期與地點(diǎn)14.1合同簽署日期：________________14.2合同簽署地點(diǎn)：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入是指用人單位、暑假工或雙方同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方進(jìn)行必要溝通。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按時(shí)履行相關(guān)義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為：________________元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任劃分17.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，明確各自在第三方介入過(guò)程中的責(zé)任劃分。17.2.2第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。17.3.2若第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效。18.2第三方解除18.2.1甲乙雙方可隨時(shí)解除與第三方的合作關(guān)系，但應(yīng)提前通知對(duì)方。18.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.3第三方終止18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。18.3.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、工作條件、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，雙方應(yīng)簽字蓋章。2.附件二：意外傷害賠償條款詳細(xì)要求：意外傷害賠償條款應(yīng)明確賠償范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為意外傷害賠償?shù)木唧w條款，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.附件三：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：安全評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括工作環(huán)境的安全性分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)防措施等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為工作環(huán)境安全評(píng)估的正式報(bào)告，用于證明用人單位的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：教育培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員名單等。附件說(shuō)明：本附件為安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的記錄，用于證明用人單位對(duì)暑假工進(jìn)行了必要的安全教育。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件為工資支付的憑證，用于證明用人單位已支付暑假工工資。6.附件六：意外傷害事故報(bào)告詳細(xì)要求：事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。附件說(shuō)明：本附件為意外傷害事故的報(bào)告，用于證明事故已發(fā)生并采取了相應(yīng)措施。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議的正式文本，雙方應(yīng)簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：暑假工未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。暑假工泄露用人單位的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第三方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：暑假工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，對(duì)暑假工造成傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。暑假工泄露用人單位的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：暑假工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，暑假工提出書面申請(qǐng)后，用人單位支付工資及10%的滯納金。用人單位因工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致暑假工受傷，用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。全文完。2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及意外傷害賠償條款1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同有效期5.合同簽訂地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息3.合同簽訂原因三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作任務(wù)5.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工資待遇1.基本工資2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.加班工資5.獎(jiǎng)金及津貼五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)防護(hù)用品3.職業(yè)健康檢查4.休息休假七、勞動(dòng)合同變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更生效時(shí)間八、勞動(dòng)合同解除1.解除原因2.解除程序3.解除通知4.解除后果九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.勞動(dòng)者違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件十二、合同附件1.個(gè)人基本信息表2.工作崗位說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十四、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版單位暑假工勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：用人單位名稱：__________________勞動(dòng)者姓名：__________________4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同簽訂地點(diǎn)：__________________二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息：名稱：__________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：__________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________________2.勞動(dòng)者基本信息：姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________3.合同簽訂原因：根據(jù)勞動(dòng)者意愿及用人單位工作需要，雙方自愿簽訂本合同。三、工作內(nèi)容1.工作崗位：__________________2.工作地點(diǎn)：__________________3.工作時(shí)間：__________________4.工作任務(wù)：__________________5.工作標(biāo)準(zhǔn)：__________________四、工資待遇1.基本工資：__________________2.工資支付方式：__________________3.工資支付時(shí)間：每月__日支付4.加班工資：__________________5.獎(jiǎng)金及津貼：__________________五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：__________________2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：__________________3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：__________________4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：__________________六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生1.工作環(huán)境：__________________2.勞動(dòng)防護(hù)用品：__________________3.職業(yè)健康檢查：__________________4.休息休假：__________________七、勞動(dòng)合同變更1.變更原因：__________________2.變更內(nèi)容：__________________3.變更程序：__________________4.變更生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效八、勞動(dòng)合同解除1.解除原因：a.勞動(dòng)者解除合同：因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出解除合同。b.用人單位解除合同：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。2.解除程序：a.勞動(dòng)者解除合同：提前__日向用人單位提出書面解除通知。b.用人單位解除合同：提前__日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由。3.解除通知：a.勞動(dòng)者解除合同：應(yīng)提供書面解除合同通知。b.用人單位解除合同：應(yīng)提供書面解除合同通知，并附具相關(guān)證明材料。4.解除后果：a.勞動(dòng)者解除合同：用人單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.用人單位解除合同：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成工作，并辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資或加班工資。b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.未提供符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件。2.勞動(dòng)者違約責(zé)任：b.擅自離職或違反保密協(xié)議。3.違約賠償：a.用人單位違約：根據(jù)實(shí)際情況賠償勞動(dòng)者損失。b.勞動(dòng)者違約：賠償用人單位因違約造成的損失。4.違約爭(zhēng)議解決：a.雙方協(xié)商解決。b.依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商。b.依法申請(qǐng)仲裁。c.提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。b.人民法院。3.爭(zhēng)議解決期限：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：自申請(qǐng)之日起__個(gè)月內(nèi)。b.訴訟：自起訴之日起__個(gè)月內(nèi)。十一、其他約定1.保密條款：a.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。b.保密期限自合同終止之日起__年。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。3.合同附件：a.個(gè)人基本信息表。b.工作崗位說(shuō)明書。c.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。十二、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內(nèi)容合法有效。2.合同生效日期：a.合同簽訂日期。3.合同生效地點(diǎn)：a.合同簽訂地點(diǎn)。十三、合同解除及終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致。b.符合第八章規(guī)定的解除條件。2.合同終止條件：a.合同期滿。b.雙方約定的終止條件成就。3.合同解除及終止程序：a.提前通知對(duì)方。b.辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除及終止后事宜：a.辦理離職手續(xù)。b.清理工作交接。十四、意外傷害賠償條款1.意外傷害認(rèn)定：a.勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生的意外傷害。b.經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為因工負(fù)傷或職業(yè)病。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方規(guī)定執(zhí)行。b.包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。3.賠償程序：a.勞動(dòng)者提供相關(guān)證明材料。b.用人單位核實(shí)情況并支付賠償。合同簽訂人：（用人單位簽字蓋章）（勞動(dòng)者簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作安排調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前__日通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方的勞動(dòng)能力。2.培訓(xùn)及考核說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。3.工作環(huán)境改善責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方工作環(huán)境的改善，包括但不限于改善通風(fēng)、照明、噪音等，以保障乙方身體健康。4.甲方責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：在乙方因工作原因受到傷害或患病時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方保密責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位上選擇適合自己的工作，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.工作時(shí)間調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，在甲方允許的范圍內(nèi)調(diào)整工作班次或工作時(shí)間，但需提前__日向甲方提出申請(qǐng)。3.工作條件改善要求說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。4.乙方個(gè)人發(fā)展權(quán)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。5.乙方辭職權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿提出辭職，但需提前__日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。2.中介責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方具備完成工作所需的基本條件，并對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.中介合同效力說(shuō)明：本合同在第三方中介的見證下簽訂，中介機(jī)構(gòu)作為見證方，對(duì)合同的簽訂和履行承擔(dān)連帶責(zé)任。4.中介保密責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介糾紛解決說(shuō)明：若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人基本信息表2.工作崗位說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)支付工資或加班工資。b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。d.勞動(dòng)者擅自離職或違反保密協(xié)議。2.違約認(rèn)定：a.用人單位違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.勞動(dòng)者違約：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作內(nèi)容與合同約定不符。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商修改合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：按照合同約定，及時(shí)支付工資，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者受傷。解決辦法：按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)提供醫(yī)療救治和賠償。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者擅自離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單位招聘暑假工。2.乙方為在校學(xué)生，利用暑假時(shí)間從事兼職工作。3.第三方中介機(jī)構(gòu)為用人單位提供暑假工招聘服務(wù)。4.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。全文完。2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及意外傷害賠償條款2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對(duì)勞動(dòng)力的需求日益增長(zhǎng)。為滿足甲方單位在暑假期間對(duì)人力資源的需求，乙方同意在暑假期間到甲方單位從事相關(guān)工作。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2目的：本勞動(dòng)合同的目的是明確甲乙雙方在暑假期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保甲方單位工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的工作崗位所需的專業(yè)技能或知識(shí)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指本合同及附件，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（2）暑假工：指乙方在暑假期間，根據(jù)本合同約定到甲方單位從事相關(guān)工作的人員。（3）工資：指甲方單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方單位工作期間，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資；（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全；（4）提供乙方工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）按照合同約定解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方單位的規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）保守甲方單位的商業(yè)秘密；（5）按照合同約定履行合同義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至暑假結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因故提前離職；（3）甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.3終止程序：（1）提前終止合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）乙方提前離職，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還甲方單位提供的物品；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同終止之日。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方單位的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方基本工資；（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）其他福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上月的基本工資；（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班發(fā)生的次月支付乙方加班費(fèi)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定；（2）甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工資條，明確顯示乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間；（3）乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，確認(rèn)無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：甲方違約時(shí)應(yīng)向乙方支付違約金及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約賠償：乙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于不對(duì)外泄露、不在非工作場(chǎng)所討論保密信息等。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方為甲方單位的核心員工，其工作性質(zhì)不宜轉(zhuǎn)讓；（2）乙方與甲方有特殊約定，不宜轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方加班記錄5.乙方工資發(fā)放記錄6.乙方離職證明（如有）7.甲方單位規(guī)章制度8.