二零二五年嘉興市農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年嘉興市農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)訂和終止3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3休息和休假5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的生效和修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除和終止后的處理13.1工資和福利待遇13.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金13.3其他相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.4證件號(hào)碼：________________________1.1.5職務(wù)：________________________1.2合同雙方基本信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：________________________1.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________1.2.3性別：________________________1.2.4出生日期：________________________1.2.5民族：________________________1.2.6政治面貌：________________________1.2.7文化程度：________________________1.2.8聯(lián)系電話：________________________1.3合同簽訂日期和地點(diǎn)：________________________1.4合同生效日期：________________________2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型：________________________2.2合同期限：________________________2.3合同續(xù)訂和終止2.3.1合同續(xù)訂條件：________________________2.3.2合同終止條件：________________________3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位：________________________3.2工作內(nèi)容：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________3.4工作時(shí)間：________________________4.工作條件4.1工作環(huán)境：________________________4.2安全生產(chǎn)：________________________4.3休息和休假：________________________5.工資和福利待遇5.1基本工資：________________________5.2獎(jiǎng)金和津貼：________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：________________________5.4其他福利待遇：________________________6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律：________________________6.2保密條款：________________________7.違約責(zé)任7.1違約行為：________________________7.2違約責(zé)任：________________________7.3違約賠償：________________________8.爭議解決8.1爭議解決方式：發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)商：雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.2.2調(diào)解：爭議未能協(xié)商解決的，可以向用人單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.3仲裁：爭議調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序：雙方應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。8.3.2調(diào)解程序：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解協(xié)議書自調(diào)解人簽字之日起生效。8.3.3仲裁程序：仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)組成仲裁庭，并在收到仲裁申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出裁決。8.3.4訴訟程序：人民法院應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。9.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿；9.2.2勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；9.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)；9.2.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.3合同解除和終止的程序9.3.1解除合同：用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。9.3.2終止合同：勞動(dòng)合同期滿或者出現(xiàn)上述終止條件之一的，勞動(dòng)合同終止。10.法律適用和管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。10.2管轄法院：勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院。11.合同的生效和修改11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除和終止后的處理13.1工資和福利待遇：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他相關(guān)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決爭議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其代理人、雇員或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何其他方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。15.3第三方介入的情形15.3.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)或解決爭議。15.3.2法院、仲裁機(jī)構(gòu)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法要求引入第三方介入。15.4第三方介入的程序15.4.1合同雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商。15.4.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的指示和第三方的協(xié)議履行職責(zé)。15.5第三方責(zé)權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利15.5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的授權(quán)和協(xié)議履行職責(zé)。15.5.1.2第三方有權(quán)獲得合同雙方支付的報(bào)酬。15.5.2第三方義務(wù)15.5.2.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的指示和協(xié)議，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.5.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式完成工作。15.5.3第三方責(zé)任15.5.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3.2第三方的責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立于合同雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其介入是基于合同雙方的共同需求和授權(quán)。15.6.2第三方與勞動(dòng)者、用人單位的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，與勞動(dòng)者、用人單位的關(guān)系是協(xié)助和服務(wù)的關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。15.6.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在引入第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1在引入第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所從事的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程、工作環(huán)境等。說明：工作說明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件，勞動(dòng)者在合同履行過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納清單要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納清單是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要依據(jù)，用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是勞動(dòng)者了解自身工資構(gòu)成和支付情況的重要文件。5.休假記錄表要求：記錄勞動(dòng)者的休假情況，包括年假、病假、事假等。說明：休假記錄表是用人單位管理勞動(dòng)者休假情況的重要工具。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是合同雙方協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件。7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議是合同雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的補(bǔ)充性文件，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可給予警告、記過等處分。示例：勞動(dòng)者遲到、早退、曠工等。1.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，用人單位可要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者將公司技術(shù)資料泄露給競爭對(duì)手。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)足額支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。示例：用人單位未為勞動(dòng)者繳納三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.第三方違約行為3.1第三方未履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致合同無法履行。全文完。二零二四年嘉興市農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同保密條款1.10合同爭議解決方式第二章勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話2.8學(xué)歷2.9專業(yè)2.10工作經(jīng)驗(yàn)第三章勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作強(qiáng)度3.6工作條件3.7工作內(nèi)容第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎(jiǎng)金4.5加班工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.7福利待遇4.8工資支付方式4.9工資調(diào)整第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度5.5請(qǐng)假制度5.6年休假第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3企業(yè)福利6.4其他福利待遇第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4競業(yè)限制第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同書10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2不可抗力條款12.3通知方式12.4合同附件第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四年嘉興市農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：嘉興市農(nóng)業(yè)科技有限公司地址：嘉興市區(qū)街道路號(hào)法定代表人：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：X性別：男/女民族：X出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______1.3合同簽訂日期____年__月__日1.4合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方單方面解除合同的條件：（1）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。1.6.2甲方單方面解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。1.7合同履行地點(diǎn)嘉興市區(qū)街道路號(hào)。1.8合同履行方式本合同采用書面形式履行。1.9合同保密條款乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章勞動(dòng)者基本信息2.1姓名乙方姓名為X。2.2性別乙方性別為男/女。2.3民族乙方民族為X。2.4出生日期乙方出生日期為____年__月__日。2.5身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為_______。2.6家庭住址乙方家庭住址為_______。2.7聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為_______。2.8學(xué)歷乙方學(xué)歷為_______。2.9專業(yè)乙方專業(yè)為_______。2.10工作經(jīng)驗(yàn)乙方具有_______年工作經(jīng)驗(yàn)。第三章勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方崗位名稱為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。3.2崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施和管理工作；（3）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)和追溯工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為嘉興市區(qū)街道路號(hào)。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.5工作強(qiáng)度乙方工作強(qiáng)度符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.6工作條件乙方工作條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.7工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)；（2）農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施；（3）農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)；（4）農(nóng)業(yè)信息收集與整理。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣_(tái)___元。4.3績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果確定。4.4獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金政策執(zhí)行。4.5加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.7福利待遇乙方福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利。4.8工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____日前發(fā)放。4.9工資調(diào)整乙方工資根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息日乙方休息日為每周六、日。5.3法定節(jié)假日乙方法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4休息休假制度乙方休息休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.6年休假乙方年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金乙方住房公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3企業(yè)福利乙方企業(yè)福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.1.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)和政策；（3）不影響勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7.1.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除7.2.1合同解除的條件（1）乙方單方面解除合同的條件，如第一章1.6所述；（2）甲方單方面解除合同的條件，如第一章1.6所述；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。7.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算（2）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照雙方簽訂的解除協(xié)議執(zhí)行。7.4競業(yè)限制7.4.1競業(yè)限制的范圍（1）乙方在離職后一年內(nèi)不得在嘉興市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的農(nóng)業(yè)企業(yè)工作；（2）乙方在離職后一年內(nèi)不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。7.4.2競業(yè)限制的補(bǔ)償（1）甲方按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償；（2）競業(yè)限制補(bǔ)償每月支付一次，支付至乙方競業(yè)限制期滿。7.4.3競業(yè)限制的解除（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方因正當(dāng)理由需要解除競業(yè)限制的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（2）甲方在收到乙方通知后，應(yīng)立即解除競業(yè)限制，并支付乙方剩余的競業(yè)限制補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.1.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4其他法定或約定終止合同的情形。9.2合同終止的程序9.2.1雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂書面終止協(xié)議；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；9.2.3其他法定或約定終止合同的情形，按照相關(guān)法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。9.3合同終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)；9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同書10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1提出仲裁申請(qǐng)；11.2.2仲裁委員會(huì)受理；11.2.3仲裁庭組成；11.2.4仲裁審理；11.2.5仲裁裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為嘉興市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十二章合同其他約定12.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以解除合同。12.3通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、傳真或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。第十三章合同簽署13.1簽署人甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）法定代表人：（簽字）日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：____年__月__日第十四章合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字或蓋章）（簽字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并接受甲方的考核。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.3甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在工作中了解的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方績效考核甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5甲方福利待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位中選擇適合自己的崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方工作調(diào)整權(quán)乙方在符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請(qǐng)。2.3乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.4乙方休息日安排乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的休息日安排自己的個(gè)人事務(wù)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理休息日安排。2.5乙方薪酬調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，向甲方提出薪酬調(diào)整的申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦的乙方符合甲方招聘要求，并對(duì)乙方的真實(shí)身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等提供書面保證。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式為：乙方入職后，甲方在乙方工資中按月扣除中介費(fèi)用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)其在招聘過程中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中如出現(xiàn)違規(guī)行為，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)合作期限中介機(jī)構(gòu)與甲方合作期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.6中介機(jī)構(gòu)考核甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的招聘工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于招聘效率、招聘質(zhì)量等。3.7中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.8中介機(jī)構(gòu)終止合作中介機(jī)構(gòu)如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)終止與中介機(jī)構(gòu)的合作，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：甲方績效考核制度6.附件六：甲方福利待遇政策7.附件七：乙方培訓(xùn)需求表8.附件八：中介機(jī)構(gòu)推薦書9.附件九：中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議10.附件十：中介機(jī)構(gòu)考核報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位說明書和績效考核制度進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：乙方根據(jù)工資支付憑證和福利待遇政策進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格的乙方。認(rèn)定：甲方根據(jù)中介機(jī)構(gòu)推薦書和乙方實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方根據(jù)泄露信息的內(nèi)容和影響進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未按合同約定支付中介費(fèi)用。認(rèn)定：乙方根據(jù)中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議和實(shí)際支付情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.競業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。4.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其不滿的原因，并盡量調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，及時(shí)支付工資或福利待遇，并向乙方道歉。3.問題：中介機(jī)構(gòu)推薦的乙方不符合招聘要求。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其更換或賠償損失。4.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并追究中介機(jī)構(gòu)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘員工時(shí)使用。2.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理員工關(guān)系時(shí)使用。3.農(nóng)業(yè)企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作招聘時(shí)使用。全文完。二零二四年嘉興市農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法訂立的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）用人單位：指具有法人資格或者非法人資格的組織，使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬的單位。（3）勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的自然人。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期間，用人單位對(duì)其工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考察的期限。（2）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定，勞動(dòng)合同開始履行至終止的時(shí)間。（3）工資：指用人單位按照國家規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受工資、福利待遇。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照合同約定，以書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，共同履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依法應(yīng)終止合同的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽合同；（2）勞動(dòng)合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互返還各自取得的財(cái)產(chǎn)；（3）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方制度，乙方加班所得加班費(fèi)按加班時(shí)間的相應(yīng)比例計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將按年度或項(xiàng)目完成情況給予乙方獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)國家和地方政策，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)于每月____日前支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)在每月____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)在每月____日前繳納。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤。（2）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付工資的金額，向乙方支付____%的賠償金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：甲方違約的賠償金額，按實(shí)際損失計(jì)算；乙方違約的賠償金額，按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。（2）賠償方式：賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。（2）乙方的個(gè)人隱私、工作計(jì)劃、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件。（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)積極采取措施，盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法履行合同。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事相關(guān)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同標(biāo)的涉及國家安全、公共利益的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的工作條件、工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）提出修改或補(bǔ)充建議。（2）雙方協(xié)商一致。（3）以書面形式修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。（3）維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）相互提供必要的支持與幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行部分修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：_____________________________日期：____年____月____日蓋章：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：_____________________________日期：____年____月____日蓋章：_____________________________附件及其他說明解釋一