林業(yè)砍伐挖機(jī)駕駛員聘用合同

林業(yè)砍伐挖機(jī)駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方林業(yè)砍伐挖機(jī)駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的林業(yè)砍伐挖機(jī)駕駛員，負(fù)責(zé)按照甲方的要求進(jìn)行挖機(jī)操作，保證砍伐作業(yè)的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全操作規(guī)程，確保挖機(jī)安全、高效運行。1.3乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方享受____________________等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方承擔(dān)。4.2乙方享有____________________等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，本合同無法履行的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.林業(yè)砍伐挖機(jī)操作規(guī)程4.安全培訓(xùn)證明材料5.社會保險參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作報告8.加班記錄9.工資條10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，或利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時支付乙方工資及各項補(bǔ)貼。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者為其提供勞動的單位。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，所取得的各種形式的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)傷情認(rèn)定給予一次性傷殘補(bǔ)助金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或辭退乙方。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)砍伐公司，需要聘請熟練的挖機(jī)駕駛員進(jìn)行砍伐作業(yè)。2.乙方具備挖機(jī)駕駛資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等、自愿、公