社恐主題的小組工作計(jì)劃書

社恐主題的小組工作計(jì)劃書合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條小組工作目標(biāo)a.提高參與者對(duì)社交恐懼癥的認(rèn)識(shí)b.建立一個(gè)支持性的小組環(huán)境c.培養(yǎng)參與者的社交技能①明確社交恐懼癥的定義和常見癥狀②通過案例分享和專家講座，增強(qiáng)參與者對(duì)社交恐懼癥的理解③創(chuàng)建一個(gè)無評(píng)判、支持性的小組氛圍，讓參與者感到舒適和安全d.設(shè)計(jì)一系列互動(dòng)活動(dòng)，幫助參與者逐步克服社交恐懼②通過角色扮演和模擬練習(xí)，提升參與者的社交技巧③定期評(píng)估參與者的進(jìn)步，調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和難度第二條小組工作內(nèi)容a.小組活動(dòng)安排b.專家講座和案例分析c.社交技能訓(xùn)練①每周一次的小組會(huì)議，每次會(huì)議持續(xù)2小時(shí)②每月一次的專家講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行分享③定期進(jìn)行案例分析，幫助參與者從實(shí)際案例中學(xué)習(xí)d.互動(dòng)活動(dòng)和模擬練習(xí)①設(shè)計(jì)多樣化的互動(dòng)活動(dòng)，如小組討論、角色扮演等②安排模擬練習(xí)，讓參與者在實(shí)際操作中提升社交技能③邀請(qǐng)志愿者或?qū)I(yè)人士擔(dān)任模擬場景中的角色第三條小組工作實(shí)施a.小組成員招募b.小組工作流程c.資源保障①通過線上線下渠道發(fā)布招募信息，吸引有需要的參與者②設(shè)立報(bào)名條件，確保參與者符合小組工作要求③對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確保小組的多樣性d.小組工作流程①確定小組工作目標(biāo)和內(nèi)容②制定詳細(xì)的小組工作計(jì)劃，包括活動(dòng)安排、專家講座、案例分析等③定期召開小組會(huì)議，跟蹤工作進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃e.資源保障①確保小組工作所需場地、設(shè)備、資料等資源充足②與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)專家和志愿者參與小組工作③為參與者提供必要的心理支持和咨詢服務(wù)第四條小組工作評(píng)估a.參與者滿意度調(diào)查b.小組工作效果評(píng)估c.反饋和改進(jìn)①通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集參與者對(duì)小組工作的滿意度②定期評(píng)估小組工作效果，包括參與者的社交技能提升情況③根據(jù)反饋意見，對(duì)小組工作進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化第五條保密條款甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及小組工作中的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。第七條爭議解決如甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：__________乙方代