2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在試用期期間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所述“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方在試用期內(nèi)從事的崗位、職責(zé)及相關(guān)工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期間，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。3.工資：指乙方在試用期內(nèi)按照約定標(biāo)準(zhǔn)取得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在試用期內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.福利待遇：指乙方在試用期內(nèi)享受的甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行試用期的考察，了解乙方的實(shí)際工作能力。2.依法支付乙方試用期工資。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。5.依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.保守甲方商業(yè)秘密。4.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.遵守勞動(dòng)合同約定。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下方式完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方不符合錄用條件或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等原因解除勞動(dòng)合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。3.甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.試用期滿(mǎn)，甲方未決定是否正式錄用乙方，視為乙方自動(dòng)離職。2.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.試用期工資：按照國(guó)家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方在試用期間應(yīng)得的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方在試用期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：乙方在試用期間應(yīng)繳納的住房公積金。4.其他福利費(fèi)用：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方在試用期間應(yīng)享受的其他福利費(fèi)用。7.2支付方式1.試用期工資：每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的試用期工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定及甲方繳納比例，每月[具體日期]前繳納。3.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方繳納比例，每月[具體日期]前繳納。4.其他福利費(fèi)用：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.試用期工資：每月[具體日期]前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：每月[具體日期]前繳納。3.住房公積金：每月[具體日期]前繳納。4.其他福利費(fèi)用：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金時(shí)，確保乙方賬戶(hù)余額充足，避免因賬戶(hù)問(wèn)題導(dǎo)致支付延遲。2.若因乙方原因?qū)е沦~戶(hù)余額不足，甲方有權(quán)暫停支付相關(guān)費(fèi)用，直至乙方賬戶(hù)余額充足。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.若甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在試用期間知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。2.若乙方離職后繼續(xù)與甲方合作，保密期限根據(jù)雙方合作期限另行約定。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府發(fā)布的新政策導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方工作成果的保密權(quán)和使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式保持溝通，及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方工作經(jīng)歷證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.住房公積金繳納證明8.甲方提供的試用期內(nèi)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.甲方提供的試用期內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)10.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方試用期工資。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容。未經(jīng)乙方同意，擅自解除勞動(dòng)合同。2.乙方違約：在試用期內(nèi)擅自離職。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。不履行合同約定的工作職責(zé)。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定，在勞動(dòng)合同簽訂后，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否可以直接解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方確實(shí)不符合錄用條件，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)如何處理？解決辦法：乙方提出離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，審核乙方的離職原因，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資，乙方應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益？解決辦法：乙方可以向甲方提出書(shū)面要求，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同中關(guān)于保密條款的執(zhí)行存在爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)就保密條款的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成，可以申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。5.問(wèn)題：在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，如何處理？解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，如解除合同或變更合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：[第三方全稱(chēng)]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話(huà)：[第三方聯(lián)系電話(huà)]第三方責(zé)任：1.第三方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。3.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料。第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行協(xié)助義務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付試用期工資。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方利益條款：乙方在試用期內(nèi)，享有帶薪年假。乙方在試用期內(nèi)，享有法定節(jié)假日加班費(fèi)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方試用期工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的效益。甲方可享受乙方在試用期內(nèi)的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方如擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同保密條款9.合同爭(zhēng)議解決方式10.合同附件二、試用期相關(guān)規(guī)定1.試用期的定義2.試用期的期限3.試用期工資待遇4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.試用期考核結(jié)果處理6.試用期合同解除條件7.試用期合同續(xù)簽條件8.試用期合同終止條件三、試用期管理法規(guī)解讀1.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)條款3.勞動(dòng)合同法司法解釋相關(guān)條款4.勞動(dòng)合同法補(bǔ)充規(guī)定相關(guān)條款5.試用期管理相關(guān)規(guī)定6.試用期考核規(guī)定7.試用期工資支付規(guī)定8.試用期合同解除規(guī)定9.試用期合同續(xù)簽規(guī)定10.試用期合同終止規(guī)定四、試用期員工權(quán)益保障1.試用期員工的基本權(quán)益2.試用期員工的工作時(shí)間與休息休假3.試用期員工的工資與福利待遇4.試用期員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.試用期員工的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.試用期員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.試用期員工的離職手續(xù)辦理8.試用期員工的離職補(bǔ)償五、試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.培訓(xùn)過(guò)程中的激勵(lì)與約束6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷(xiāo)7.培訓(xùn)成果的持續(xù)跟蹤與評(píng)估六、試用期考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容與方法2.考核指標(biāo)與權(quán)重3.考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果的運(yùn)用5.考核過(guò)程中的溝通與反饋6.考核結(jié)果的處理與申訴七、試用期合同解除與終止1.解除合同的條件與程序2.終止合同的條件與程序3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.解除合同后的離職手續(xù)辦理6.終止合同后的離職手續(xù)辦理八、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件與程序2.續(xù)簽期限與內(nèi)容3.續(xù)簽合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.續(xù)簽合同后的離職手續(xù)辦理九、試用期合同終止1.終止合同的條件與程序2.終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.終止合同后的離職手續(xù)辦理十、試用期合同糾紛處理1.糾紛處理原則2.糾紛處理程序3.糾紛處理結(jié)果4.糾紛處理費(fèi)用承擔(dān)十一、試用期合同管理1.合同簽訂與備案2.合同變更與續(xù)簽3.合同解除與終止4.合同糾紛處理5.合同歸檔與保管十二、試用期合同相關(guān)法律法規(guī)1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例3.勞動(dòng)合同法司法解釋4.勞動(dòng)合同法補(bǔ)充規(guī)定5.試用期管理相關(guān)規(guī)定6.試用期考核規(guī)定7.試用期工資支付規(guī)定8.試用期合同解除規(guī)定9.試用期合同續(xù)簽規(guī)定10.試用期合同終止規(guī)定十三、試用期合同附件1.試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期合同解除與終止通知書(shū)4.試用期合同續(xù)簽通知書(shū)5.試用期合同糾紛處理協(xié)議十四、合同簽訂與生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年有試用期勞動(dòng)合同2.合同雙方基本信息用人單位名稱(chēng)：用人單位地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工聯(lián)系方式：3.合同簽訂日期：4.合同生效日期：5.合同期限：合同期限：____年____月試用期：____個(gè)月6.合同解除條件：用人單位解除合同的條件：a.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.員工被依法追究刑事責(zé)任；員工解除合同的條件：a.用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.用人單位存在欺詐行為。7.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以變更合同內(nèi)容。8.合同保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。9.合同爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同附件：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、試用期相關(guān)規(guī)定1.試用期的定義：試用期是指用人單位與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，為互相了解、適應(yīng)而約定的考察期。2.試用期的期限：試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。3.試用期工資待遇：試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己朔椒ǎ和ㄟ^(guò)日常工作表現(xiàn)、考核評(píng)估等方式進(jìn)行。5.試用期考核結(jié)果處理：考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格者，用人單位可解除勞動(dòng)合同。6.試用期合同解除條件：用人單位解除條件同第一章第六條；員工解除條件：在試用期內(nèi)，員工可隨時(shí)通知用人單位解除合同。7.試用期合同續(xù)簽條件：試用期內(nèi)，如雙方均同意，可續(xù)簽試用期。8.試用期合同終止條件：試用期屆滿(mǎn)，如考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。三、試用期管理法規(guī)解讀1.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款：第十九條：試用期。2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)條款：第二十一條：試用期工資。3.勞動(dòng)合同法司法解釋相關(guān)條款：第十七條：試用期解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同法補(bǔ)充規(guī)定相關(guān)條款：第二十二條：試用期考核。5.試用期管理相關(guān)規(guī)定：試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。6.試用期考核規(guī)定：考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。7.試用期工資支付規(guī)定：試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。8.試用期合同解除規(guī)定：用人單位解除條件同第一章第六條。9.試用期合同續(xù)簽規(guī)定：試用期內(nèi)，如雙方均同意，可續(xù)簽試用期。10.試用期合同終止規(guī)定：試用期屆滿(mǎn)，如考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。四、試用期員工權(quán)益保障1.試用期員工的基本權(quán)益：獲得與正式員工相同的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.試用期員工的工作時(shí)間與休息休假：依法享受休息休假權(quán)利。3.試用期員工的工資與福利待遇：試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.試用期員工的培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)。5.試用期員工的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：用人單位應(yīng)保障員工的人身安全。6.試用期員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。7.試用期員工的離職手續(xù)辦理：離職時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。8.試用期員工的離職補(bǔ)償：依法享受離職補(bǔ)償。五、試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃：提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方法：通過(guò)培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.培訓(xùn)過(guò)程中的激勵(lì)與約束：對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行激勵(lì)和約束。6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷(xiāo)：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.培訓(xùn)成果的持續(xù)跟蹤與評(píng)估：持續(xù)跟蹤培訓(xùn)成果，并進(jìn)行評(píng)估。六、試用期考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容與方法：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.考核指標(biāo)與權(quán)重：設(shè)定考核指標(biāo)，并確定權(quán)重。3.考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定考核合格和不合格的標(biāo)準(zhǔn)。4.考核結(jié)果的運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。5.考核過(guò)程中的溝通與反饋：定期與員工溝通，反饋考核結(jié)果。6.考核結(jié)果的處理與申訴：處理考核結(jié)果，并允許員工申訴。七、試用期合同解除與終止1.解除合同的條件與程序：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定解除合同。2.終止合同的條件與程序：試用期屆滿(mǎn)，如考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：無(wú)特殊規(guī)定。5.解除合同后的離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。6.終止合同后的離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。八、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件與程序：試用期內(nèi)，如雙方均同意，可續(xù)簽試用期，續(xù)簽期限不得超過(guò)原試用期期限。2.續(xù)簽期限與內(nèi)容：續(xù)簽期限：____個(gè)月。續(xù)簽內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。3.續(xù)簽合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：無(wú)特殊規(guī)定。4.續(xù)簽合同后的離職手續(xù)辦理：離職時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。九、試用期合同終止1.終止合同的條件與程序：試用期屆滿(mǎn)，如考核不合格，合同自動(dòng)終止。2.終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：無(wú)特殊規(guī)定。3.終止合同后的離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。十、試用期合同糾紛處理1.糾紛處理原則：公平、公正、合法、及時(shí)。2.糾紛處理程序：通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.糾紛處理結(jié)果：根據(jù)仲裁結(jié)果執(zhí)行。4.糾紛處理費(fèi)用承擔(dān)：雙方協(xié)商承擔(dān)。十一、試用期合同管理1.合同簽訂與備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)進(jìn)行備案。2.合同變更與續(xù)簽：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。3.合同解除與終止：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。4.合同糾紛處理：發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.合同歸檔與保管：合同歸檔，妥善保管。十二、試用期合同相關(guān)法律法規(guī)1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例3.勞動(dòng)合同法司法解釋4.勞動(dòng)合同法補(bǔ)充規(guī)定5.試用期管理相關(guān)規(guī)定6.試用期考核規(guī)定7.試用期工資支付規(guī)定8.試用期合同解除規(guī)定9.試用期合同續(xù)簽規(guī)定10.試用期合同終止規(guī)定十三、試用期合同附件1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期合同解除與終止通知書(shū)4.試用期合同續(xù)簽通知書(shū)5.試用期合同糾紛處理協(xié)議十四、合同簽訂與生效日期1.合同簽訂日期：2.合同生效日期：3.合同期限：合同期限：____年____月試用期：____個(gè)月________________________用人單位（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：日期：________________________員工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展：甲方承諾為乙方提供與其崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方有機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)活動(dòng)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)崗位需求。2.甲方保障工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)提供必要的工作工具、設(shè)備和安全防護(hù)用品。3.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠按照崗位要求完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效管理，確保工作質(zhì)量和效率。4.甲方提供晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的晉升資格，并公布晉升政策。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間，激勵(lì)乙方努力工作。5.甲方保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任保護(hù)商業(yè)秘密，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提出培訓(xùn)需求：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。2.乙方提出工作建議：乙方有權(quán)向甲方提出工作建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理的建議。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與工作改進(jìn)，提高工作效率。3.乙方提出調(diào)整工作內(nèi)容：乙方因個(gè)人原因或工作需要，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請(qǐng)求。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位需求調(diào)整工作內(nèi)容。4.乙方提出加班補(bǔ)償：乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方支付加班補(bǔ)償。5.乙方提出離職通知：乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職通知。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，有責(zé)任確保合同雙方的權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，以保障中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。3.中介機(jī)構(gòu)保密：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，有責(zé)任保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理：甲方和乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任協(xié)助合同雙方解決糾紛，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。5.中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)：當(dāng)甲方或乙方提出終止中介服務(wù)時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限由合同約定，合同雙方有權(quán)終止中介服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期合同解除與終止通知書(shū)4.試用期合同續(xù)簽通知書(shū)5.試用期合同糾紛處理協(xié)議6.保密協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；用人單位存在欺詐行為；員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；員工被依法追究刑事責(zé)任；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。違約行為的認(rèn)定需有明確的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，為互相了解、適應(yīng)而約定的考察期。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。6.中介機(jī)構(gòu)：指為用人單位和勞動(dòng)者提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：建立公正、透明的考核體系，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的合理性和公正性。2.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)提出離職。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理離職事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與員工協(xié)商試用期考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。3.用人單位與員工協(xié)商試用期合同續(xù)簽或終止時(shí)。4.用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。5.用人單位與中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.試用期約定3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期合同解除條件4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4休假制度5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3職業(yè)病防治6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同附件與補(bǔ)充條款8.1合同附件8.2補(bǔ)充條款9.合同簽署與生效日期9.1合同簽署日期9.2合同生效日期10.合同解除與終止通知10.1解除與終止通知方式10.2通知期限11.合同變更與修改11.1變更與修改程序11.2變更與修改內(nèi)容12.合同解除與終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.3其他待遇13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1通知地址14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地為北京市。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息：姓名：；性別：男；身份證號(hào)碼聯(lián)系電話(huà)2.2用人單位基本信息：名稱(chēng)：北京某科技有限公司；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110100MA00X；法定代表人：；聯(lián)系電話(huà)：0105678。2.3崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：擔(dān)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)。2.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：工作地點(diǎn)為北京市某區(qū)某路某號(hào)，工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.試用期約定3.1試用期期限：本合同約定試用期為6個(gè)月。3.2試用期工資：試用期工資為人民幣10000元/月。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。（1）不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資：正式錄用后，的基本工資為人民幣12000元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4休假制度：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件：公司將為提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)者的人身安全與健康。5.3職業(yè)病防治：公司采取措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。6.勞動(dòng)合同解除與終止（1）勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止條件：本合同終止條件包括：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。8.合同附件與補(bǔ)充條款（1）勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）公司規(guī)章制度；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（5）住房公積金繳納明細(xì)。8.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同簽署與生效日期9.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：2024年1月1日。10.合同解除與終止通知10.1解除與終止通知方式：任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.2通知期限：通知應(yīng)在合同解除或終止前至少30日送達(dá)對(duì)方。11.合同變更與修改11.1變更與修改程序：任何一方要求變更或修改合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出變更或修改內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。11.2變更與修改內(nèi)容：變更或修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。12.合同解除與終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至合同解除或終止之日。12.3其他待遇：合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并享受公司規(guī)定的其他待遇。13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)內(nèi)容：合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。13.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。13.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知地址：本合同雙方通知地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況；（3）合同中明確約定第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方責(zé)任限額：第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方直接向受損失的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)程度分擔(dān)。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.3第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付報(bào)酬；16.1.2甲方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)，提供必要的條件和便利；16.1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作環(huán)境和條件負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；16.2.3乙方應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，確保不侵犯第三方合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：若合同中涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任重疊或遺漏。17.3第三方與其他第三方的合作：若合同中涉及多個(gè)第三方合作，各方應(yīng)就合作事宜達(dá)成一致，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。18.合同變更與補(bǔ)充18.1第三方介入后的合同變更：甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同條款時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。18.2第三方介入后的合同補(bǔ)充：合同中未約定的事項(xiàng)，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人身份信息，便于合同履行和人力資源管理。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于界定崗位的職責(zé)范圍，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司的組織架構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求、福利待遇等。說(shuō)明：用于規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、金額、繳納期限等。說(shuō)明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者及用人單位繳納的住房公積金種類(lèi)、金額、繳納期限等。說(shuō)明：用于證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估勞動(dòng)者是否符合錄用條件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中變更的條款內(nèi)容。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同解除過(guò)程中達(dá)成的一致意見(jiàn)。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資或福利。用人單位未按合同約定提供工作條件。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)按合同約定支付違約金或賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。用人單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位可解除合同，并要求賠償因此遭受的損失。用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，或賠償因此遭受的損失。用人單位未按合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因此遭受的損失。第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話(huà)）2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者姓名）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者住址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)崗位名稱(chēng)）一職，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1）試用期：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和考核的期限。2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1）工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)崗位名稱(chēng)）一職，具體工作內(nèi)容為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工作內(nèi)容）。2）工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，具體工作時(shí)間如下：（1）工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期的考察和考核；2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；4）甲方應(yīng)依法為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)；2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司秘密；3）乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)自身的考察和考核，如實(shí)反映自身情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)，如：三個(gè)月）。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；2）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1）試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)天數(shù)，如：三天）書(shū)面通知甲方；2）試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同；3）試用期內(nèi)，乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1）雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2）勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4終止后果1）勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2）勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還公司財(cái)產(chǎn)、資料等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：1）工資：乙方在試用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工資數(shù)額及支付方式，如：月薪人民幣_(tái)___元整）。2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3）住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1）工資支付：甲方應(yīng)于每月（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體日期，如：每月____日）前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間1）工資支付時(shí)間：如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前一日支付乙方工資。2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證工資支付的真實(shí)性、及時(shí)性，不得拖欠乙方工資。2）乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。3）如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的____%的違約金。2）如甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠金額的____%的違約金。8.2乙方違約1）如乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后一個(gè)月工資的違約金。2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2）違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2）乙方在甲方工作期間知悉的涉及甲方商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限1）保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年。2）如因特殊原因，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)保密期限。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，不得利用保密信息進(jìn)行違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）政府行為，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，影響合同履行。2）政府發(fā)布禁令，禁止甲方從事某項(xiàng)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2）協(xié)商不成時(shí)，可提交下列機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)；（2）甲方所在地的人民法院；（3）甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2）仲裁：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。2）如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)p方應(yīng)簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)本合同條款的修改和補(bǔ)充權(quán)利，但須提前通知乙方。2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，且修改和補(bǔ)充的內(nèi)容對(duì)乙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生不利影響的，乙方有拒絕的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2）乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)或存在欺詐行為的情況下，請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。2）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1）合同的修改和補(bǔ)充是合同的一部分，具有同等法律效力。2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的其他約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。2）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，除雙方另有約定外，均需采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話(huà)）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字人姓名）日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字日期）蓋章：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者姓名）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者住址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話(huà)）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字人姓名）日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字日期）蓋章：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者蓋章或指模確認(rèn)）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件。4.乙方健康證明復(fù)印件。5.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。7.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件。8.甲方規(guī)章制度及員工手冊(cè)。9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。10.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間相差超過(guò)24小時(shí)。未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳納時(shí)間與約定繳納時(shí)間相差超過(guò)24小時(shí)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：試用期內(nèi)擅自離職：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未提前通知甲方即離職。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和考核的期限。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢(qián)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。如未提前通知，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如甲方仍不繳納，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方道歉，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格合同中應(yīng)明確第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息，以及其具備的合法主體資格證明。2.第三方責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任包括但不限于：為乙方提供符合合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品；對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：收取乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估權(quán)利；在合同終止或解除后，享有甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲方和乙方通報(bào)相關(guān)情況；遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位職責(zé)；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)；乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。2.乙方利益條款甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；如甲方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；如甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；如乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀4合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.代理機(jī)構(gòu)（如有）三、合同期限1.試用期期限2.正式合同期限3.合同續(xù)簽條件四、試用期工資及福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.試用期福利待遇3.工資發(fā)放方式五、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)2.工作任務(wù)及目標(biāo)3.工作時(shí)間及地點(diǎn)六、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)2.考核周期及方式3.考核結(jié)果處理七、試用期解除合同1.用人單位解除條件2.員工解除條件3.解除合同程序八、試用期勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容九、試用期勞動(dòng)合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十、試用期管理法規(guī)解讀1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作的通知》5.《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)合同使用和管理的通知》十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、其他約定1.試用期培訓(xùn)2.試用期考核結(jié)果應(yīng)用3.試用期合同附件十四、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件清單3.合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024有試用期勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：________________________3.合同簽訂日期：____________________4.合同生效日期：____________________5.合同終止條件：?jiǎn)T工提前30日書(shū)面通知用人單位用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度用人單位因員工患病或非因工負(fù)傷法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形二、合同主體1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________法定代表人：___________________地址：________________________2.員工基本信息：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.代理機(jī)構(gòu)（如有）：代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：__________________代理人姓名：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________三、合同期限1.試用期期限：____________________2.正式合同期限：__________________3.合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好雙方同意續(xù)簽四、試用期工資及福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________2.試用期福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金3.工資發(fā)放方式：每月發(fā)放銀行轉(zhuǎn)賬五、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)：_________________2.工作任務(wù)及目標(biāo)：_________________3.工作時(shí)間及地點(diǎn)：工作時(shí)間：____________________工作地點(diǎn)：____________________六、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)：_________________2.考核周期及方式：_________________3.考核結(jié)果處理：考核不合格，用人單位可解除合同考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工七、試用期解除合同1.用人單位解除條件：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響員工被依法追究刑事責(zé)任2.員工解除條件：用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形3.解除合同程序：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知員工員工應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位雙方協(xié)商一致解除合同八、試用期勞動(dòng)合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策調(diào)整2.變更程序：以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議變更協(xié)議作為合同附件3.變更內(nèi)容：工作內(nèi)容工作地點(diǎn)工作時(shí)間工資待遇試用期期限九、試用期勞動(dòng)合同終止1.終止條件：試用期屆滿(mǎn)用人單位或員工單方面解除合同合同約定的終止條件成就2.終止程序：以書(shū)面形式通知對(duì)方完成工作交接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）3.終止后的處理：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理用人單位財(cái)產(chǎn)清算十、試用期管理法規(guī)解讀1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作的通知》5.《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)合同使用和管理的通知》十一、保密條款1.保密內(nèi)容：技術(shù)秘密經(jīng)營(yíng)秘密其他商業(yè)秘密2.保密期限：____________________3.違約責(zé)任：依法承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁人民法院訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：提起仲裁或訴訟仲裁或訴訟程序十三、其他約定1.試用期培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用2.試用期考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與工資、晉升等掛鉤3.試用期合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)十四、合同生效及附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同附件清單：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.合同生效日期：__________________甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：________________________簽字：____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與考核說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供試用期內(nèi)的崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。員工需按要求參加培訓(xùn)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方提供工作設(shè)備與資源說(shuō)明：甲方應(yīng)確保員工在試用期內(nèi)有必要的辦公設(shè)備、工作資源和工作場(chǎng)所，以滿(mǎn)足員工完成工作任務(wù)的需求。3.甲方工作環(huán)境與安全說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，防止事故發(fā)生。4.甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)與福利說(shuō)明：甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付，同時(shí)提供必要的福利待遇。5.甲方對(duì)試用期員工的管理說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全試用期員工管理制度，對(duì)員工進(jìn)行有效管理，確保工作秩序和團(tuán)隊(duì)和諧。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)工作進(jìn)度與成果說(shuō)明：乙方應(yīng)按照工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和指導(dǎo)。2.乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.乙方工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方離職通知與違約責(zé)任說(shuō)明：乙方提前離職應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，如未履行通知義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方個(gè)人行為規(guī)范說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的行為。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢(xún)，并在合同履行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.中介機(jī)構(gòu)與雙方關(guān)系說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，與雙方保持獨(dú)立第三方地位，不參與雙方的勞動(dòng)關(guān)系，僅提供合同簽訂、咨詢(xún)和監(jiān)督等服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議4.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.工作責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明書(shū)6.保密協(xié)議7.離職通知模板8.個(gè)人行為規(guī)范9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未履行培訓(xùn)義務(wù)乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)提前離職未提前通知泄露公司秘密違反公司規(guī)章制度2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過(guò)程中對(duì)某些信息保密的協(xié)議。4.離職通知：?jiǎn)T工離職前向用人單位發(fā)出的書(shū)面通知。5.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方根據(jù)考核結(jié)果，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位的試用期勞動(dòng)合同。2.適用于各類(lèi)崗位的員工試用期管理。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的人力資源服務(wù)。全文完。2024有試用期勞動(dòng)合同范本與試用期管理法規(guī)解讀5本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立的基本原則與條件1.1勞動(dòng)合同訂立的法律依據(jù)1.2勞動(dòng)合同訂立的主體資格1.3勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.4勞動(dòng)合同訂立的程序2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的特別條款2.3勞動(dòng)合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議3.試用期勞動(dòng)合同的約定3.1試用期的定義與期限3.2試用期的工資待遇3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期的解除與終止4.試用期管理法規(guī)解讀4.1試用期管理的法律依據(jù)4.2試用期管理的原則與要求4