行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制

行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制1.背景和目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理，提高行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)的職責(zé)履行和工作效率，確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和可連續(xù)發(fā)展，訂立本崗位責(zé)任制。2.范圍本規(guī)章制度適用于行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)及相關(guān)部門的職責(zé)范圍。3.職責(zé)3.1行政副礦長(zhǎng)職責(zé)幫助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政管理工作；組織訂立和完善企業(yè)的行政管理制度，并確保執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理流程的規(guī)范運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決行政管理中的問題；監(jiān)督各部門遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為；幫助礦長(zhǎng)完成與政府機(jī)關(guān)、其他企事業(yè)單位的溝通和協(xié)調(diào)工作；審核、批準(zhǔn)相關(guān)事務(wù)和文件；提出并執(zhí)行年度行政管理目標(biāo)，并定期向礦長(zhǎng)報(bào)告工作進(jìn)展。3.2經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)職責(zé)幫助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作；組織訂立和完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，并確保執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程的規(guī)范運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)管理中的問題；監(jiān)督各部門遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為；負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并定期向礦長(zhǎng)報(bào)告工作進(jìn)展；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶的合作談判，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目合作；幫助礦長(zhǎng)完成與銀行、金融機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。4.權(quán)限4.1行政副礦長(zhǎng)權(quán)限依據(jù)職責(zé)分工，行政副礦長(zhǎng)擁有行政管理的決策權(quán)；審批行政管理中涉及的緊要文件，具有簽字或蓋章權(quán)限；協(xié)調(diào)處理行政管理中顯現(xiàn)的矛盾和問題；向礦長(zhǎng)提出行政管理改進(jìn)看法和建議。4.2經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)權(quán)限依據(jù)職責(zé)分工，經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)擁有經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)；審批經(jīng)營(yíng)管理中涉及的緊要文件，具有簽字或蓋章權(quán)限；協(xié)調(diào)處理經(jīng)營(yíng)管理中顯現(xiàn)的矛盾和問題；向礦長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)管理改進(jìn)看法和建議。5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核依據(jù)職責(zé)和工作目標(biāo)，對(duì)行政、經(jīng)營(yíng)副礦上進(jìn)行定期考核；考核內(nèi)容包含工作完成情況、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)本領(lǐng)等；考核結(jié)果作為晉升、嘉獎(jiǎng)和待遇調(diào)整的緊要依據(jù)。5.2獎(jiǎng)懲對(duì)于工作出色，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)，將予以嘉獎(jiǎng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于工作不力，嚴(yán)重違反職責(zé)的行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；常常違法違紀(jì)、造成嚴(yán)重?fù)p失或影響企業(yè)形象的行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)，將依法解除其職務(wù)。6.責(zé)任制度管理6.1責(zé)任追究對(duì)于行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)職責(zé)范圍內(nèi)的失職失責(zé)行為，將進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)于因行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)失職失責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失，將追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.2責(zé)任轉(zhuǎn)移行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)在離職前應(yīng)及時(shí)完成工作交接，并確保事務(wù)流轉(zhuǎn)順暢；離職后，行政、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)對(duì)其任職期間可能顯現(xiàn)的問題仍需承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。7.附則本規(guī)章制度由企業(yè)管理部門