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文檔簡介

?合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(受聘人員):身份證號碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:鑒于甲方為一家合法成立的培訓機構,乙方愿意接受甲方的聘用,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘擔任甲方會計人員一事,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的會計人員,負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、財務會計制度以及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定,履行職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為每月人民幣元(稅前),按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金人民幣元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(受聘人員):簽訂日期:年__月__日注意事項及解決辦法:1.注意事項:確保合同雙方在簽訂合提供的個人信息真實有效,包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等。解決辦法:要求合同雙方在簽訂合同前,提供相關證件的原件及復印件,進行核實。2.注意事項:合同中的工資待遇、社會保障等條款應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法:甲方應了解并遵守國家法律法規(guī),確保合同中的薪酬、社保等條款合法合規(guī)。3.注意事項:保密條款中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等,需明確具體內(nèi)容。解決辦法:在合同中詳細列舉乙方需保密的信息類型,以及違反保密條款的具體后果。4.注意事項:合同中的違約責任條款,需明確違約行為的界定和違約金的計算方式。解決辦法:在合同中詳細說明違約行為的界定標準,以及違約金的計算方法。5.注意事項:合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應友好協(xié)商解決。解決辦法:在合同中明確爭議解決的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘員工的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.受聘人員:指與用人單位簽訂勞動合同,為用人單位提供勞動服務的人員。3.勞動合同:指用人單位與受聘人員之間,確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.聘用期限:指勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.勞動報酬:指用人單位支付給受聘人員的工資、獎金、津貼、補貼等。6.社會保障:指國家通過立法,對社會成員的基本生活權利予以保障的社會制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.違約金:指當合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向對方支付的金錢。9.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決糾紛的行為。應用場合:1.教育培訓機構與會計人員之間建立勞動關系時。2.雙方就會計人員的崗位職責、薪酬待遇、保密義務等事項達成一致時。3.作為會計人員在工作中遵循的行為規(guī)范和權利保障依據(jù)。補充條款:1.甲方應為新入職的乙方提供必要的工作培訓和指導。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式兼職,以免影響正常工作。4.如乙方因故離職,需提前一個月向甲方提出書面申請。5.合同期內(nèi),乙方如需調(diào)整工作崗位,應提前與甲方溝通協(xié)商。附件列表:1.乙方身份證復印件2.

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