2025廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任（填寫乙方職位）崗位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。第二條合同期限本合同期限為（填寫合同期限，如“一年”），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受工資待遇，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止合同。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。解決辦法：合同雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同的變更、解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的條件和程序。解決辦法：雙方在變更、解除或終止合應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的條件和程序。4.雙方應(yīng)妥善保管好合同正本，避免合同遺失、損壞或篡改。解決辦法：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的保管，并在合同中明確保管責(zé)任。5.合同糾紛的解決應(yīng)通過友好協(xié)商，協(xié)商不成的可依法解決。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)給予對(duì)方充分的溝通和協(xié)商機(jī)會(huì)，如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)獲得基本生活保障而建立的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段予以解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)景。2.適用于調(diào)整、變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等事項(xiàng)。3.適用于勞動(dòng)者和用人單位之間因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛解決。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行身份核驗(yàn)，確保合同雙方的合法身份。2.合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）通知乙方，并征得乙方同