時尚設(shè)計師年薪制聘用合同

時尚設(shè)計師年薪制聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前3個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，后續(xù)約條款雙方可另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任時尚設(shè)計師職務(wù)，負(fù)責(zé)____等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），分為____十二個月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方按月為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享受帶薪年假，每年____天。具體請假流程和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。4.2乙方按照國家法律規(guī)定享受節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的聘用關(guān)系，但應(yīng)提前____天通知乙方。6.2乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度說明8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個人信息，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付薪酬，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。6.雙方在合同期內(nèi)解除合同，未按約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：以年度為周期，按照約定的金額支付勞動者報酬的制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前書面通知甲方，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付薪酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方擔(dān)任時尚設(shè)計師職務(wù)。3.雙方約定年薪制薪酬待遇。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。5.雙方依法享受社會保險和福利待遇。6.