2024幼兒園教職工勞動合同與教育教學創(chuàng)新支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與教育教學創(chuàng)新支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2身份證號碼2.3畢業(yè)院校及專業(yè)2.4學歷及學位2.5職稱及專業(yè)技術(shù)資格2.6聘任崗位及職務3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2教學任務及要求3.3教育教學創(chuàng)新支持工作3.4工作考核標準4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4社會保險及住房公積金6.教職工福利待遇6.1休息休假6.2假期及休假待遇6.3住房補貼6.4醫(yī)療保健6.5子女教育7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓經(jīng)費7.3培訓成果考核8.教職工考核與評價8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3評價標準8.4考核結(jié)果應用9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3合同終止條件9.4終止合同手續(xù)10.違約責任10.1教職工違約責任10.2單位違約責任10.3違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教職工個人簡歷12.2教職工資格證書12.3工作考核表12.4其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：幼兒園教職工1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.教職工基本信息2.1教職工姓名乙方姓名：2.2身份證號碼乙方身份證號碼：056782.3畢業(yè)院校及專業(yè)乙方畢業(yè)院校：大學乙方專業(yè)：學前教育2.4學歷及學位乙方學歷：本科乙方學位：文學學士2.5職稱及專業(yè)技術(shù)資格乙方職稱：助理講師乙方專業(yè)技術(shù)資格：教師資格證2.6聘任崗位及職務乙方聘任崗位：教師乙方職務：主班教師3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述乙方在本園擔任主班教師，負責幼兒的日常教育教學活動。3.2教學任務及要求乙方需按照幼兒園的教學計劃和課程設置，完成教學任務，保證教學質(zhì)量。3.3教育教學創(chuàng)新支持工作乙方需積極參與教育教學創(chuàng)新活動，提出創(chuàng)新建議，并協(xié)助實施。3.4工作考核標準乙方的工作考核標準包括教學質(zhì)量、幼兒發(fā)展、教育教學創(chuàng)新等方面。4.工作時間與工作地點4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時。4.2工作地點乙方工作地點為幼兒園。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。5.2獎金及補貼乙方可獲得每月500元的崗位補貼，以及根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.3工資支付方式及時間乙方工資每月10日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.4社會保險及住房公積金乙方需參加社會保險和住房公積金，由甲方按規(guī)定繳納。6.教職工福利待遇6.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.2假期及休假待遇乙方在休假期內(nèi)，享有與正常工作期間相同的工資待遇。6.3住房補貼乙方符合條件者，可獲得每月500元的住房補貼。6.4醫(yī)療保健乙方享有幼兒園提供的醫(yī)療保健服務。6.5子女教育乙方子女符合條件者，可優(yōu)先入園就讀。7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃幼兒園將制定年度培訓計劃，為乙方提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會。7.2培訓經(jīng)費幼兒園將設立培訓經(jīng)費，用于支持乙方的培訓和發(fā)展。7.3培訓成果考核乙方參加培訓后，需接受考核，考核結(jié)果將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.教職工考核與評價8.1考核制度幼兒園將建立完善的教職工考核制度，包括年度考核、學期考核、月度考核等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、幼兒發(fā)展等方面。8.3評價標準評價標準依據(jù)幼兒園的教育教學大綱、崗位職責和考核制度制定。8.4考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為教職工晉升、薪酬調(diào)整、獎懲的重要依據(jù)。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件教職工因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。9.2離職手續(xù)教職工離職時，需完成工作交接，歸還幼兒園提供的物品和資料。9.3合同終止條件合同因乙方違反合同約定、幼兒園解散等原因終止。9.4終止合同手續(xù)合同終止時，雙方需辦理終止合同手續(xù)，并簽訂終止合同協(xié)議。10.違約責任10.1教職工違約責任教職工違反合同約定，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2單位違約責任幼兒園違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于賠償、支付違約金、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括幼兒園內(nèi)部調(diào)解委員會、仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1教職工個人簡歷12.2教職工資格證書12.3工作考核表12.4其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件合同解除需滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務，提高工作效率，確保合同履行質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務；2.承擔部分或全部工作；3.進行技術(shù)支持；4.提供擔?；虮ＷC。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、方式及第三方的基本情況。2.雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行其職責。16.第三方責任16.1責任界定第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在協(xié)議或合同中約定，但不得超過合同總金額的20%。2.如第三方責任超出責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有按照協(xié)議或合同規(guī)定收取服務費用的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔相應的責任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他中介方、咨詢機構(gòu)等）的關(guān)系為合作關(guān)系，各方在各自的職責范圍內(nèi)承擔相應責任。19.第三方變更19.1第三方變更條件在合同履行過程中，如因特殊原因需要變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方變更程序1.甲方或乙方提出第三方變更申請；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；3.第三方根據(jù)變更協(xié)議履行其職責。20.第三方退出20.1第三方退出條件在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行其職責，需提前一個月向甲方或乙方提出退出申請。20.2第三方退出程序1.第三方提出退出申請；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂退出協(xié)議；3.第三方按照退出協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方保密21.1第三方保密義務第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方提供的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷詳細要求：包含姓名、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。說明：用于記錄教職工的基本情況，作為合同附件之一。2.教職工資格證書詳細要求：提供教師資格證、職稱證書等相關(guān)證書的復印件。說明：證明教職工具備履行崗位職責的資格和能力。3.工作考核表詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教職工的工作表現(xiàn)和考核情況。4.教育教學創(chuàng)新方案詳細要求：包括創(chuàng)新主題、實施步驟、預期效果等。說明：用于記錄教職工提出的教育教學創(chuàng)新方案。5.教職工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于記錄教職工參加的培訓活動及其效果。6.工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說明：用于記錄教職工工資的發(fā)放情況。7.休息休假記錄詳細要求：包括休假時間、休假原因、休假審批等。說明：用于記錄教職工的休息休假情況。8.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：提供社保局和住房公積金管理中心出具的繳納證明。說明：證明教職工已按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。9.離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于證明教職工已辦理離職手續(xù)。10.其他相關(guān)文件說明：包括合同變更協(xié)議、解除合同協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責，如擅自離職、工作失誤等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，造成甲方損失，需賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、福利待遇等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。示例：甲方未按時支付乙方工資，需向乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議或合同約定履行職責，如提供的服務質(zhì)量不合格、泄露保密信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供技術(shù)服務時泄露保密信息，需向甲方和乙方支付違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定參加爭議解決程序，如拒絕調(diào)解、仲裁等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，如支付爭議解決費用等。示例：一方拒絕參加仲裁，需承擔仲裁費用。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與教育教學創(chuàng)新支持合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期2.1簽訂日期2.2生效日期3.合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1教職工崗位職責4.2教育教學創(chuàng)新支持內(nèi)容4.3工作量與工作時間5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4假期與休假6.教育教學創(chuàng)新支持措施6.1創(chuàng)新支持項目6.2支持方式與條件6.3評估與反饋7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.2培訓考核與評價7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教職工考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價標準與結(jié)果8.3考核結(jié)果的應用9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同續(xù)簽條件12.合同保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.其他約定事項13.1違反約定的責任13.2法律適用13.3合同份數(shù)與效力14.合同附件14.1附件一：教職工崗位職責說明書14.2附件二：教育教學創(chuàng)新支持項目清單14.3附件三：培訓計劃與考核標準14.4附件四：保險福利明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：___________1.1.2教職工姓名：___________1.2法定代表人或負責人1.2.1幼兒園法定代表人：___________1.2.2教職工法定代表：___________1.3注冊地址1.3.1幼兒園注冊地址：___________1.3.2教職工居住地址：___________1.4聯(lián)系方式1.4.1幼兒園聯(lián)系電話：___________1.4.2教職工聯(lián)系電話：___________2.合同簽訂日期與生效日期2.1簽訂日期：____年____月____日2.2生效日期：____年____月____日3.合同期限3.1合同期限：____年3.2試用期：____個月3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1教職工崗位職責4.1.1負責幼兒教育教學活動4.1.2參與幼兒園教育教學改革與創(chuàng)新4.1.3執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度4.2教育教學創(chuàng)新支持內(nèi)容4.2.1參與教育教學研究項目4.2.2推廣應用教育教學創(chuàng)新成果4.2.3主持或參與教育教學研討活動4.3工作量與工作時間4.3.1每周工作時間：____小時4.3.2工作日：____天5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：____元/月5.1.2調(diào)整方式：根據(jù)國家政策及幼兒園實際情況5.2績效獎金5.2.1績效獎金標準：____元/月5.2.2績效考核辦法：根據(jù)幼兒園制定的標準執(zhí)行5.3保險福利5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4假期與休假5.4.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.2事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.教育教學創(chuàng)新支持措施6.1創(chuàng)新支持項目6.1.1教育教學研究項目：____項6.1.2教學成果推廣項目：____項6.2支持方式與條件6.2.1提供經(jīng)費支持：____元6.2.2提供培訓機會：____次6.3評估與反饋6.3.1定期評估：每半年進行一次6.3.2反饋方式：通過會議、書面報告等形式7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.1.1專業(yè)技能培訓：____次7.1.2教育教學理論培訓：____次7.2培訓考核與評價7.2.1考核方式：通過考試、實踐操作等方式7.2.2評價標準：根據(jù)培訓目標及考核結(jié)果7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.1根據(jù)教職工個人發(fā)展需求制定7.3.2每年至少更新一次8.教職工考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)教案、課堂表現(xiàn)、學生評價等8.1.2教育創(chuàng)新：根據(jù)創(chuàng)新項目、成果推廣、參與度等8.1.3工作態(tài)度：根據(jù)出勤、團隊合作、責任心等8.2評價標準與結(jié)果8.2.1評價標準：根據(jù)幼兒園制定的具體考核指標8.2.2評價結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3考核結(jié)果的應用8.3.1優(yōu)秀者：給予表彰和獎勵8.3.3不合格者：根據(jù)情況給予警告或解除合同9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.1.1教職工違反合同約定9.1.2幼兒園未履行合同義務9.2違約責任9.2.1教職工違約：賠償幼兒園損失，并承擔相應責任9.2.2幼兒園違約：賠償教職工損失，并承擔相應責任9.3爭議解決方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2仲裁9.3.3法院訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教職工提出解除合同10.1.2幼兒園提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前通知對方10.3.2結(jié)清雙方債權(quán)債務10.3.3按照國家規(guī)定辦理手續(xù)11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.1.1國家政策調(diào)整11.1.2雙方協(xié)商一致11.2合同變更程序11.2.1簽訂書面變更協(xié)議11.2.2協(xié)議生效日期11.3合同續(xù)簽條件11.3.1教職工自愿續(xù)簽11.3.2幼兒園同意續(xù)簽12.合同保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務12.1.1教職工對幼兒園的商業(yè)秘密負有保密義務12.1.2教職工對教育教學創(chuàng)新成果負有保密義務12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1教職工在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有12.2.2教職工個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有13.其他約定事項13.1違反約定的責任13.1.1教職工違反合同約定：按照違約責任承擔相應責任13.1.2幼兒園違反合同約定：按照違約責任承擔相應責任13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數(shù)與效力13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：教職工崗位職責說明書14.2附件二：教育教學創(chuàng)新支持項目清單14.3附件三：培訓計劃與考核標準14.4附件四：保險福利明細表14.5附件五：合同變更記錄14.6附件六：爭議解決記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1教育教學創(chuàng)新支持項目實施過程中的專業(yè)指導與評估15.2.2教職工培訓與發(fā)展項目的組織實施15.2.3合同履行過程中的法律咨詢與爭議解決16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方16.1.2第三方需具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗16.2第三方合同簽訂16.2.1第三方與甲乙雙方簽訂服務合同16.2.2服務合同需明確服務內(nèi)容、期限、費用及責任16.3第三方職責16.3.1第三方應按照服務合同履行職責16.3.2第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議17.甲乙雙方責任17.1甲方責任17.1.1對第三方的選擇和監(jiān)督負責17.1.2按時支付第三方服務費用17.1.3向第三方提供必要的信息和資料17.2乙方責任17.2.1與甲方共同監(jiān)督第三方的工作17.2.2向第三方提供必要的信息和資料17.2.3按時支付第三方服務費用18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1責任限額是指第三方在履行服務合同過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額根據(jù)服務合同的具體內(nèi)容確定18.2.2責任限額不得低于合同總金額的____%18.3責任限額的適用18.3.1第三方在履行服務合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照責任限額承擔賠償責任18.3.2超過責任限額的部分，由第三方自行承擔19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系19.1.2第三方應按照服務合同履行對甲方的義務19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間是服務合同關(guān)系19.2.2第三方應按照服務合同履行對乙方的義務19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方是甲乙雙方共同認可的獨立實體19.3.2第三方在履行服務合同過程中，應同時滿足甲乙雙方的要求20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1服務合同期滿20.1.2雙方協(xié)商一致20.1.3服務合同解除20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方與甲乙雙方協(xié)商確定終止日期20.2.2第三方完成現(xiàn)有工作后，辦理終止手續(xù)20.2.3第三方退還剩余服務費用（如有）21.第三方介入的記錄與檔案21.1第三方介入記錄21.1.1記錄第三方介入的起始、終止時間21.1.2記錄第三方提供的服務內(nèi)容和成果21.1.3記錄第三方與甲乙雙方的溝通記錄21.2第三方介入檔案21.2.1歸檔第三方介入的相關(guān)合同、協(xié)議、文件等21.2.2歸檔第三方介入的評估報告、反饋意見等21.2.3歸檔第三方介入的終止手續(xù)及相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職工崗位職責說明書詳細要求：詳細列出教職工的崗位職責、工作標準、考核指標等。說明：本附件用于明確教職工的職責和工作要求，作為合同附件之一。2.附件二：教育教學創(chuàng)新支持項目清單詳細要求：列出幼兒園支持的教育教學創(chuàng)新項目，包括項目名稱、支持方式、預期成果等。說明：本附件用于明確幼兒園對教育教學創(chuàng)新的支持內(nèi)容，作為合同附件之一。3.附件三：培訓計劃與考核標準詳細要求：詳細列出培訓計劃，包括培訓主題、時間、地點、目標人群等，以及考核標準。說明：本附件用于明確教職工培訓的內(nèi)容和考核方式，作為合同附件之一。4.附件四：保險福利明細表詳細要求：列出幼兒園為教職工提供的保險福利種類、繳費標準、享受條件等。說明：本附件用于明確教職工的保險福利待遇，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后，雙方協(xié)商一致進行的任何變更。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件之一。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果。說明：本附件用于記錄爭議解決的詳細情況，作為合同附件之一。7.附件七：第三方服務合同詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，作為合同附件之一。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對合同內(nèi)容的保密義務，包括保密范圍、保密期限等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為違約行為：未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定的考核標準，確定違約程度。示例說明：若教職工未按時完成教育教學任務，經(jīng)考核評定為不合格，幼兒園可按照合同約定進行處罰。2.幼兒園違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供約定的福利待遇、未履行合同約定的支持措施。責任認定標準：根據(jù)合同約定，確定違約程度。示例說明：若幼兒園未按時支付教職工工資，經(jīng)協(xié)商后仍未支付，教職工可要求幼兒園支付滯納金。3.第三方違約行為違約行為：未按時完成服務、服務質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)服務合同約定，確定違約程度。示例說明：若第三方未按時完成教育教學創(chuàng)新支持項目，經(jīng)考核評定為不合格，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。4.爭議解決違約違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，或故意拖延爭議解決。責任認定標準：根據(jù)合同約定的爭議解決方式，確定違約程度。示例說明：若雙方未在約定時間內(nèi)解決爭議，可根據(jù)爭議解決協(xié)議追究責任。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與教育教學創(chuàng)新支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.教職工基本信息4.1.教職工姓名4.2.教職工性別4.3.教職工身份證號碼4.4.教職工出生日期4.5.教職工籍貫4.6.教職工學歷4.7.教職工專業(yè)4.8.教職工職稱5.教職工崗位職責5.1.教學工作5.2.管理工作5.3.研究工作5.4.其他工作6.教職工教育教學創(chuàng)新支持6.1.創(chuàng)新項目支持6.2.教學資源支持6.3.研究經(jīng)費支持6.4.培訓機會支持7.工資待遇7.1.基本工資7.2.績效工資7.3.獎金7.4.補貼8.工作時間與休息休假8.1.工作時間8.2.休息休假8.3.節(jié)假日安排9.社會保險與福利待遇9.1.社會保險9.2.福利待遇10.違約責任10.1.教職工違約責任10.2.用人單位違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除13.合同生效與終止13.1.合同生效13.2.合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點本合同于2024年1月1日在市區(qū)幼兒園簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.教職工基本信息4.1教職工姓名：X4.2教職工性別：女4.3教職工身份證號碼：056784.4教職工出生日期：1980年1月1日4.5教職工籍貫：省市4.6教職工學歷：本科4.7教職工專業(yè)：學前教育4.8教職工職稱：助理講師5.教職工崗位職責5.1教學工作5.1.1負責本班幼兒的日常教育教學活動5.1.2組織和實施幼兒游戲、體育活動5.1.3指導家長參與幼兒教育5.2管理工作5.2.1負責班級日常管理5.2.2參與幼兒園教育教學管理5.3研究工作5.3.1參與教育教學研究項目5.3.2完成幼兒園分配的科研任務5.4其他工作5.4.1完成幼兒園交辦的其他工作任務6.教職工教育教學創(chuàng)新支持6.1創(chuàng)新項目支持6.1.1乙方有權(quán)申報幼兒園創(chuàng)新項目6.1.2甲方提供必要的創(chuàng)新項目經(jīng)費支持6.2教學資源支持6.2.1甲方為乙方提供教學資源，包括圖書、課件等6.2.2甲方支持乙方參加各類教育教學培訓6.3研究經(jīng)費支持6.3.1甲方為乙方提供科研經(jīng)費支持6.3.2乙方完成科研項目后，甲方給予相應獎勵6.4培訓機會支持6.4.1甲方為乙方提供國內(nèi)外培訓機會6.4.2乙方完成培訓后，甲方給予一定補貼7.工資待遇7.1基本工資：人民幣8000元/月7.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放7.3獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按年度發(fā)放7.4補貼：包括住房補貼、交通補貼等，按月發(fā)放8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1乙方實行每周五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。8.1.2工作時間為上午8:00至下午4:30，午休時間為12:00至13:00。8.2休息休假8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息日以及年休假。8.2.2乙方累計工作滿一年后，享有帶薪年休假10天。8.3節(jié)假日安排8.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3.2周末休息日固定為周六、日。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險9.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險的權(quán)益。9.2福利待遇9.2.1甲方為乙方提供住宿條件。9.2.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。9.2.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。10.違約責任10.1教職工違約責任10.1.1乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.1.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與幼兒園教育無關(guān)的工作。10.2用人單位違約責任10.2.1甲方如未按照合同約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。10.2.2甲方如未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除合同。12.2.2乙方在合同期內(nèi)，有嚴重違紀行為或嚴重失職，甲方有權(quán)解除合同。12.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同終止13.2.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。13.2.2合同終止后，乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1教職工招聘15.2.2教育教學資源采購15.2.3教學設備安裝與維護15.2.4教職工培訓15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需第三方介入的事項。15.3第三方介入的審批程序15.3.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的審批程序。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失；16.1.1.2第三方因過錯行為給甲乙雙方造成的損失；16.1.1.3第三方因不可抗力導致合同不能履行時的責任范圍。16.1.2第三方責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方因違約或過錯給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。16.2.2第三方在承擔賠償責任后，可向有過錯方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1.1要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；17.1.1.2請求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.1.3要求甲乙雙方對其提供的服務或產(chǎn)品進行驗收；17.1.