2025年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.試用期期限及工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2工作內(nèi)容4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3其他福利待遇5.試用期考核及轉(zhuǎn)正條件5.1考核內(nèi)容5.2轉(zhuǎn)正條件6.試用期合同解除及補(bǔ)償6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除補(bǔ)償7.試用期合同終止及后續(xù)事宜7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3終止后的后續(xù)事宜8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間在2024年度內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括試用期內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________3.試用期期限及工作內(nèi)容3.1試用期期限本合同試用期期限為_(kāi)_______個(gè)月。3.2工作內(nèi)容（一）完成崗位說(shuō)明書(shū)所列明的各項(xiàng)工作任務(wù)；（二）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（三）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資乙方在試用期內(nèi)月工資為人民幣_(tái)_______元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)；（六）住房公積金。4.3其他福利待遇（一）帶薪年假；（二）法定節(jié)假日；（三）加班工資；（四）其他福利待遇。5.試用期考核及轉(zhuǎn)正條件5.1考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（一）工作態(tài)度；（二）工作能力；（三）工作成果；（四）團(tuán)隊(duì)合作。5.2轉(zhuǎn)正條件（一）考核合格；（二）無(wú)重大違紀(jì)行為；（三）完成甲方規(guī)定的試用期工作內(nèi)容。6.試用期合同解除及補(bǔ)償6.1合同解除條件（一）甲方因乙方不符合錄用條件，提前解除勞動(dòng)合同；（二）乙方因甲方未履行合同義務(wù)，提前解除勞動(dòng)合同；（三）乙方因自身原因，提前解除勞動(dòng)合同。6.2合同解除程序（一）甲方應(yīng)在合同解除前，向乙方送達(dá)書(shū)面解除通知；（二）乙方應(yīng)在收到解除通知后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.3合同解除補(bǔ)償（一）甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期工資________%的補(bǔ)償；（二）乙方解除合同，甲方無(wú)需支付補(bǔ)償。7.試用期合同終止及后續(xù)事宜7.1合同終止條件（一）試用期屆滿，經(jīng)考核合格，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正；（二）試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，甲方解除勞動(dòng)合同；（三）乙方因自身原因，提前解除勞動(dòng)合同。7.2合同終止程序（一）甲方應(yīng)在合同終止前，向乙方送達(dá)書(shū)面終止通知；（二）乙方應(yīng)在收到終止通知后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。7.3終止后的后續(xù)事宜（一）甲方應(yīng)在合同終止后，將乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金結(jié)算完畢；（二）乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等物品歸還給甲方；（三）雙方應(yīng)在合同終止后，相互出具證明，確認(rèn)合同終止。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：（一）甲方公司名稱、標(biāo)志、產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、客戶信息等；（二）甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等；（三）甲方與其他第三方簽訂的合同、協(xié)議等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（一）賠償甲方因此遭受的損失；（二）承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同類型企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或提供咨詢服務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_______個(gè)月。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)月工資________%的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（一）支付違約金；（二）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（三）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)本合同總金額的________%。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（一）試用期屆滿，乙方轉(zhuǎn)正或合同期限屆滿；（二）合同解除；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.3第三方介入方式（一）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議；（二）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供專業(yè)意見(jiàn)；（三）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方解決技術(shù)難題；（四）其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（二）對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料保密；（三）按照甲方和乙方的要求，履行其職責(zé)；（四）因自身原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（一）根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方支付的費(fèi)用；（二）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（三）在甲方和乙方同意的情況下，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，若第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同相關(guān)條款。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如其他第三方）的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入合同附加條款19.1第三方介入合同若第三方介入，應(yīng)簽訂單獨(dú)的第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3第三方介入合同的解除第三方介入合同可以由甲方、乙方或第三方單方面解除，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.本合同修正條款（一）明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；（二）明確第三方介入期間，甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)；（三）明確第三方介入期間，合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)；（四）其他雙方認(rèn)為必要的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。明確乙方的工作權(quán)限和匯報(bào)關(guān)系。列出乙方所需具備的技能和資質(zhì)要求。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)重。設(shè)定績(jī)效考核的周期和方式。規(guī)定績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義和范圍。規(guī)定保密義務(wù)的履行方式和期限。約定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的解除條件和程序。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)描述第三方介入的目的、內(nèi)容、期限和費(fèi)用。明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：確認(rèn)合同簽訂日期和雙方簽字（或蓋章）情況。證明合同已生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同；違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：按照違約行為給乙方造成的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額；最高賠償金額不超過(guò)合同總金額的________%。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：按照違約行為給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額；最高賠償金額不超過(guò)合同總金額的________%。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)利息。示例二：乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并支付違約金。全文完。2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.試用期期限2.2.正式合同期限2.3.合同起始日期2.4.合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3.福利待遇5.4.福利發(fā)放時(shí)間6.試用期考核6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.考核方式6.3.考核時(shí)間6.4.考核結(jié)果處理7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除與終止程序7.4.解除與終止補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1.違約行為8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約金計(jì)算8.4.違約糾紛解決方式9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)9.4.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序10.4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同變更內(nèi)容11.4.合同解除與終止后的變更12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力12.2.法律法規(guī)變更12.3.合同附件12.4.其他約定事項(xiàng)13.合同解除與終止后的處理13.1.合同解除與終止后的工作交接13.2.合同解除與終止后的工資結(jié)算13.3.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)14.合同附件14.1.附件一：?jiǎn)T工信息表14.2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4.附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2.雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.4.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1.試用期期限試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2.正式合同期限試用期結(jié)束后，如雙方無(wú)異議，正式合同期限為[正式合同月數(shù)]個(gè)月。2.3.合同起始日期合同起始日期為[起始日期]。2.4.合同終止日期合同終止日期為[終止日期]。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述乙方在甲方處擔(dān)任[崗位名稱]職位，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容概述]。3.2.工作職責(zé)1.[職責(zé)1]2.[職責(zé)2]3.[職責(zé)3]3.3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周[工作日數(shù)]天。4.工資待遇4.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼1.[獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼1]2.[獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼2]3.[獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼3]4.3.工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。4.4.工資支付時(shí)間甲方每月[支付時(shí)間，如15日]前向乙方支付當(dāng)月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類1.[社會(huì)保險(xiǎn)1]2.[社會(huì)保險(xiǎn)2]3.[社會(huì)保險(xiǎn)3]5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3.福利待遇1.[福利1]2.[福利2]3.[福利3]5.4.福利發(fā)放時(shí)間甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間向乙方發(fā)放福利。6.試用期考核6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)1.[考核標(biāo)準(zhǔn)1]2.[考核標(biāo)準(zhǔn)2]3.[考核標(biāo)準(zhǔn)3]6.2.考核方式1.[考核方式1]2.[考核方式2]3.[考核方式3]6.3.考核時(shí)間試用期考核時(shí)間為[考核時(shí)間，如試用期結(jié)束前一個(gè)月]。6.4.考核結(jié)果處理如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件1.[解除條件1]2.[解除條件2]3.[解除條件3]7.2.合同終止條件1.[終止條件1]2.[終止條件2]3.[終止條件3]7.3.解除與終止程序1.[解除/終止程序1]2.[解除/終止程序2]3.[解除/終止程序3]7.4.解除與終止補(bǔ)償1.[補(bǔ)償1]2.[補(bǔ)償2]3.[補(bǔ)償3]8.違約責(zé)任8.1.違約行為1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；4.任何一方違反合同約定的其他條款。8.2.違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算；2.恢復(fù)因違約行為給對(duì)方造成的損失；3.按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3.違約金計(jì)算1.甲方違約：[違約金比例]%；2.乙方違約：[違約金比例]%。8.4.違約糾紛解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。9.保密條款9.1.保密范圍1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方信息；3.任何涉及甲方或乙方商業(yè)利益的信息。9.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限，如合同終止后三年]。9.3.保密義務(wù)1.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.采取必要措施保護(hù)保密信息的安全；3.保密義務(wù)不因合同解除或終止而終止。9.4.違反保密義務(wù)的責(zé)任1.支付違約金；2.恢復(fù)因違約行為給對(duì)方造成的損失；3.按照法律規(guī)定承擔(dān)其他責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3.合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：1.工作內(nèi)容；2.工資待遇；3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利；4.保密條款；5.其他約定事項(xiàng)。11.4.合同解除與終止后的變更合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)，但合同變更內(nèi)容對(duì)雙方仍有約束力。12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.法律法規(guī)變更如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律規(guī)定不符，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容。12.3.合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.4.其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除與終止后的處理13.1.合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。13.2.合同解除與終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[結(jié)算時(shí)間，如合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)]結(jié)算乙方工資。13.3.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理其他相關(guān)事項(xiàng)。14.合同附件14.1.附件一：?jiǎn)T工信息表14.2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4.附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方介入范圍1.人力資源服務(wù)；2.財(cái)務(wù)審計(jì)；3.法律咨詢；4.技術(shù)支持；5.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力。16.2.第三方介入通知選擇第三方后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息通知對(duì)方，包括第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。17.第三方責(zé)任17.1.責(zé)任限額第三方在履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)[責(zé)任限額數(shù)額]元。17.2.責(zé)任免除1.不可抗力；2.因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)；3.因甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)；4.其他不屬于第三方責(zé)任的情況。17.3.責(zé)任追償甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分18.1.職責(zé)劃分第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。18.2.權(quán)利劃分1.獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息；2.按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。18.3.責(zé)任劃分1.按照合同約定履行服務(wù)；2.保護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益；3.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的終止19.1.終止條件1.合同履行完畢；2.合同解除或終止；3.雙方另有約定。19.2.終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的變更20.1.變更條件1.雙方同意；2.第三方具備履行變更后服務(wù)的能力。20.2.變更程序第三方介入變更時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入爭(zhēng)議解決方式為：1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。21.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。21.3.爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。22.第三方介入的生效22.1.生效條件本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2.生效范圍本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同的全部?jī)?nèi)容。22.3.生效終止本合同中關(guān)于第三方介入的條款，在合同解除或終止后失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方管理。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的流程。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、期限、義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：工作交接清單要求：記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確工作交接的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則視為違約。示例：甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方工資，如延遲至16日支付，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，則視為違約。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，則視為違約。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密告知第三方，則視為違約。4.違約行為：合同解除或終止后未履行工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，如未履行，則視為違約。示例：合同終止后，乙方未按要求完成工作交接，則視為違約。5.違約行為：違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的其他條款，均視為違約。示例：甲方未按照合同約定提供工作條件，則視為違約。全文完。2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與適用范圍1.2合同雙方基本信息1.3合同期限與試用期1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.6工作時(shí)間與休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.8社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.10競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)1.11違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.12合同解除與終止條件1.13合同的生效、變更與解除1.14合同附件及其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度試用期內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________2.3勞動(dòng)者姓名：____________________2.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________2.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________第三條合同期限與試用期3.1本合同期限為_(kāi)___________________個(gè)月。3.2本合同試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共計(jì)____________________個(gè)月。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者在本合同約定的試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：____________________。4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容為：____________________。第五條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________。5.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所衛(wèi)生、安全和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1勞動(dòng)者實(shí)行____________________制工作時(shí)間。6.2勞動(dòng)者每周工作____________________小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________。6.3勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第七條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式7.1勞動(dòng)者試用期間月工資為人民幣_(tái)___________________元。7.2勞動(dòng)者工資支付方式為：____________________。7.3用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠或克扣工資。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。8.2勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3用人單位應(yīng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納住房公積金，并按國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定提取和使用。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。9.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。9.3勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事無(wú)安全防護(hù)措施或者違反勞動(dòng)安全規(guī)定的工作。第十條競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)10.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及合同期滿后的競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___________________個(gè)月。10.2勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及合同期滿后的競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：____________________。10.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1若勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2若用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止條件12.1勞動(dòng)者提前通知用人單位解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____________________日以書(shū)面形式通知用人單位。12.2用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：1.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。12.3本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿的，本合同自行終止。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，如雙方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3本合同解除，應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定辦理。第十四條合同附件及其他約定事項(xiàng)1.用人單位的規(guī)章制度；2.勞動(dòng)者的工作職責(zé)；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的內(nèi)容。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金籌措或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，且不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.2.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，忠實(shí)履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)、中介服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成介入任務(wù)。15.3第三方介入的義務(wù)與責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)因其介入服務(wù)所收取費(fèi)用的總額。15.4.2第三方責(zé)任限額的適用范圍僅限于因其介入服務(wù)直接導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入本合同事項(xiàng)。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的范圍、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。15.6第三方介入的終止15.6.1若第三方介入服務(wù)不符合約定或出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.6.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，并確認(rèn)服務(wù)成果。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方介入本合同事項(xiàng)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.7.2第三方介入過(guò)程中，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：1.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果負(fù)有監(jiān)督和考核責(zé)任；2.乙方對(duì)自身的工作行為和成果負(fù)責(zé)；3.第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系承擔(dān)直接責(zé)任。15.7.3第三方介入過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.7.4第三方介入期間，若甲乙雙方因第三方介入服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，第三方的責(zé)任范圍僅限于其介入服務(wù)本身，不涉及甲乙雙方之間的合同糾紛。15.7.5第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作或終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含用人單位的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者的工作規(guī)范和用人單位的管理要求。2.勞動(dòng)者工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)者的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。說(shuō)明：此附件用于幫助勞動(dòng)者了解其工作職責(zé)和期望的工作成果。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確住房公積金的繳納情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、費(fèi)用、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：此附件用于明確勞動(dòng)者在離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確勞動(dòng)者的保密義務(wù)。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同的變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說(shuō)明：此附件用于記錄勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中的變更或解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成一項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可以給予警告并要求勞動(dòng)者補(bǔ)正。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金并賠償因未及時(shí)支付工資造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等。示例：第三方未能按約定完成技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.試用期及合同期限2.1.試用期期限2.2.合同期限3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容3.2.崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1.工作條件7.2.工作設(shè)施8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1.保密條款8.2.競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.試用期及合同期限2.1.試用期期限乙方試用期期限為：____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同期限試用期結(jié)束后，如雙方無(wú)異議，合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：________________________3.2.崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；4.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________4.2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____天/周，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：________________________5.工資待遇5.1.基本工資乙方的基本工資為：____元/月。5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式甲方每月____日支付乙方工資，工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：________________________7.2.工作設(shè)施8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1.保密條款1.乙方應(yīng)妥善保管并不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密；3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司任職或參與競(jìng)爭(zhēng)。8.2.競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任1.依法支付乙方違約金；2.依法賠償乙方因此遭受的損失。9.2.乙方違約責(zé)任1.依法支付甲方違約金；2.依法賠償甲方因此遭受的損失；3.甲方有權(quán)解除本合同。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因故無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序1.合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行；2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.其他約定事項(xiàng)二1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件1.本合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)；2.本合同附件二：保密協(xié)議；3.本合同附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。1.2.第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，邀請(qǐng)或委托第三方參與合同履行的行為。2.第三方介入的約定2.1.甲乙雙方可以在合同中約定第三方介入的具體情形和介入方式。2.2.如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，并明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1.第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.2.第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額如下：1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失金額的_____%；2.如第三方在履行本合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償金額不受上述比例限制。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，與甲乙雙方的勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)；2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可以要求乙方更換第三方或終止第三方服務(wù)。5.2.第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，與甲乙雙方的勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)；2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可以要求甲方更換第三方或終止第三方服務(wù)。5.3.第三方與合同其他方的劃分：1.第三方與合同其他方（如甲方、乙方）之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，與合同本身無(wú)關(guān)；2.合同其他方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決，第三方不直接承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1.如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2.合同變更后的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1.如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。7.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：支付費(fèi)用、退還押金、返還資料等。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2.第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并承諾遵守。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并承諾遵守。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)確認(rèn)。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)確認(rèn)。6.附件六：工作條件與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作條件與設(shè)施，如辦公設(shè)備、辦公用品等。說(shuō)明：工作條件與設(shè)施清單應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于____元；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___元。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；乙方在離職后一年內(nèi)，在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，違反了競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金5000元。全文完。2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版4本合同目錄一覽1.試用期勞動(dòng)合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2行業(yè)規(guī)范要求2.試用期勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期勞動(dòng)合同期限3.1試用期起始時(shí)間3.2試用期結(jié)束時(shí)間3.3合同期限4.試用期工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.試用期工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊工時(shí)制6.試用期工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作成果7.試用期考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.試用期勞動(dòng)合同解除8.1單方面解除條件8.2雙方協(xié)商解除8.3試用期勞動(dòng)合同終止9.試用期勞動(dòng)合同的變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.試用期勞動(dòng)合同的終止10.1合同期滿終止10.2特殊情況終止11.試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.試用期勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：試用期考核評(píng)價(jià)表13.試用期勞動(dòng)合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1保密協(xié)議14.2競(jìng)業(yè)限制14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.試用期勞動(dòng)合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2行業(yè)規(guī)范要求本合同符合行業(yè)規(guī)范要求，包括但不限于《企業(yè)勞動(dòng)合同管理辦法》等。2.試用期勞動(dòng)合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位住所：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工性別：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工入職時(shí)間：____________________3.試用期勞動(dòng)合同期限3.1試用期起始時(shí)間試用期起始時(shí)間：____________________3.2試用期結(jié)束時(shí)間試用期結(jié)束時(shí)間：____________________3.3合同期限合同期限：____________________4.試用期工資待遇4.1基本工資基本工資：____________________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________5.試用期工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________5.2休息休假休息休假：____________________5.3特殊工時(shí)制特殊工時(shí)制：____________________6.試用期工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)崗位職責(zé)：____________________6.2工作任務(wù)工作任務(wù)：____________________6.3工作成果工作成果：____________________7.試用期考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式考核方式：____________________7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3考核結(jié)果考核結(jié)果：____________________8.試用期勞動(dòng)合同解除8.1單方面解除條件8.1.1用人單位單方面解除條件（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2雙方協(xié)商解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3試用期勞動(dòng)合同終止8.3.1試用期屆滿，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。9.試用期勞動(dòng)合同的變更9.1變更原因變更原因包括但不限于：崗位調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整、工作時(shí)間調(diào)整等。9.2變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。10.試用期勞動(dòng)合同的終止10.1合同期滿終止合同期滿，勞動(dòng)合同自然終止。10.2特殊情況終止因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。11.試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.試用期勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：試用期考核評(píng)價(jià)表13.試用期勞動(dòng)合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1保密協(xié)議員工同意在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。14.2競(jìng)業(yè)限制員工同意在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他用人單位任職或兼職。14.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）招聘過(guò)程中需要第三方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；（4）合同履行過(guò)程中需要第三方提供擔(dān)保服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)（1）按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；（4）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在必要時(shí)，對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不承擔(dān)甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方不承擔(dān)乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行；（2）協(xié)議未約定責(zé)任限額的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）第三方責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的5%。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.第三方介入的合同變更21.1變更原因變更原因包括但不限于：第三方職責(zé)變更、服務(wù)內(nèi)容變更、費(fèi)用變更等。21.2變更程序變更第三方介入的合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面確認(rèn)。22.第三方介入的合同終止22.1合同期滿終止第三方介入的合同期滿，合同自然終止。22.2特殊情況終止因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致第三方介入的合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，可以終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職時(shí)間、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的個(gè)人信息，確保合同簽訂和履行過(guò)程中的信息準(zhǔn)確性。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.附件三：試用期考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于約定第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，確保員工在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于限制員工在合同終止后的就業(yè)行為，保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保員工的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任；（6）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（7）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）示例二：第三方在履行協(xié)議過(guò)程中未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度試用期勞動(dòng)合同范本匯編行業(yè)規(guī)范版5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3崗位職責(zé)2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與休假3.3加班工資計(jì)算4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2用人單位規(guī)章制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)者基本信息乙方姓名：__________，性別：__________，身份證號(hào)碼：__________，出生日期：__________，聯(lián)系電話：__________。2.2用人單位基本信息甲方名稱：__________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________，法定代表人：__________，聯(lián)系電話：__________。2.3崗位職責(zé)乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息日與休假乙方每周享有1天休息日，休息日安排在周六或周日。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資計(jì)算乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方按照不低于工資的150%支付加班工資。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)_________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每月給予乙方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3住房補(bǔ)貼甲方每月給予乙方人民幣_(tái)_________元的住房補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司制度給予乙方其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。6.3職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。7.2用人單位規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)