2024年版用人單位勞務(wù)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版用人單位勞務(wù)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3定義第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)類型2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求第五條：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：解除和終止合同7.1用人單位解除合同的情形7.2勞動(dòng)者解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3培訓(xùn)10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同的解釋12.2適用法律第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責(zé)描述13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)14.2合同的份數(shù)14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1用人單位名稱及地址：甲方（用人單位）全稱____________，地址____________。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名____________，身份證號(hào)碼____________。1.3定義：本合同所稱的“用人單位”指甲方；“勞動(dòng)者”指乙方；“勞務(wù)”指本合同約定的乙方為甲方提供的勞動(dòng)服務(wù)。第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)類型：乙方在甲方處擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________。2.4工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過____________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____________小時(shí)。第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元/月。3.2支付方式：甲方通過____________方式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月____________日前支付上月工資。3.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月____________日前，支付乙方上月工資。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同試用期為____________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方規(guī)定的試用要求。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同期限為____________個(gè)月，自____________之日起至____________日止。5.2無固定期限：本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限的勞務(wù)協(xié)議。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息的保密期限為____________年。第八條：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____________%支付違約金。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為____________元。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。10.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____________天通知對(duì)方。第十二條：合同的解釋和適用法律12.1合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：崗位職責(zé)描述13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)：雙方已經(jīng)閱讀并理解本合同的所有條款，同意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的保管：本合同的副本應(yīng)由甲方妥善保管，以備不時(shí)之需。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任職位的具體職責(zé)和要求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的5%支付違約金。提供虛假信息：甲方提供虛假招聘信息或未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為乙方已提供勞務(wù)報(bào)酬的20%。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為____________元。提供虛假信息：乙方提供虛假個(gè)人信息或未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方已提供勞務(wù)報(bào)酬的20%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付金額的5%作為違約金。如果乙方在合同履行期間提前解除合同，乙方向甲方支付違約金，金額為____________元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約