2024版定制化培訓勞動協議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版定制化培訓勞動協議樣式版本合同目錄一覽第一條協議概述1.1協議目的1.2協議主體1.3協議范圍第二條培訓內容2.1培訓項目2.2培訓方式2.3培訓時間第三條培訓師3.1培訓師資質3.2培訓師職責3.3培訓師更換第四條培訓場地與設施4.1場地要求4.2設施提供4.3場地變更第五條培訓費用5.1費用標準5.2費用支付5.3費用退還第六條培訓效果評估6.1評估方式6.2評估時間6.3評估反饋第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條強制性規(guī)定10.1法律法規(guī)10.2行政要求10.3行業(yè)標準第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條甲方權利與義務12.1甲方權利12.2甲方義務第十三條乙方權利與義務13.1乙方權利13.2乙方義務第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在定制化培訓項目中的權利、義務和責任，確保培訓過程的順利進行，達到預期的培訓效果。1.2協議主體本協議甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱），甲方委托乙方提供定制化培訓服務。1.3協議范圍本協議范圍包括但不限于培訓項目的確定、培訓內容的交付、培訓師的選定與安排、培訓場地與設施的提供、培訓費用的支付與退還、培訓效果的評估、保密條款的遵守、違約責任的承擔、爭議的解決等。第二條培訓內容2.1培訓項目乙方根據甲方的需求，提供（培訓項目名稱）的定制化培訓服務，具體培訓內容詳見附件。2.2培訓方式培訓方式包括但不限于線上培訓、線下培訓、實操演練、案例分析等，具體培訓方式由雙方協商確定。2.3培訓時間培訓時間根據甲方的需求和乙方的安排確定，具體培訓時間表詳見附件。第三條培訓師3.1培訓師資質乙方應確保提供培訓服務的培訓師具備相關的專業(yè)資質和豐富的教學經驗，以保證培訓質量。3.2培訓師職責培訓師負責按照培訓大綱和教學計劃，提供專業(yè)的培訓服務，并確保培訓內容的準確性和實用性。3.3培訓師更換第四條培訓場地與設施4.1場地要求乙方應提供符合培訓需求的場地，并提供必要的設施和設備，確保培訓的正常進行。4.2設施提供乙方負責提供培訓所需的設施和設備，包括但不限于教室、投影儀、白板、培訓教材等。4.3場地變更如因特殊情況需要變更培訓場地，乙方應提前通知甲方，并協商確定新的培訓場地。第五條培訓費用5.1費用標準乙方根據甲方的需求和市場行情，提供詳細的培訓費用報價，具體費用標準詳見附件。5.2費用支付甲方按照雙方約定的付款方式和時間，向乙方支付培訓費用。5.3費用退還如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求退還已支付的培訓費用。第六條培訓效果評估6.1評估方式培訓結束后，乙方應根據甲方的要求，采取問卷調查、面談、實操考核等方式，對培訓效果進行評估。6.2評估時間培訓效果評估應在培訓結束后的一定時間內完成，具體時間由雙方協商確定。6.3評估反饋乙方應將培訓效果評估結果以書面形式反饋給甲方，并提出改進意見和建議。第七條保密條款7.1保密內容本協議涉及的雙方商業(yè)秘密、培訓資料、學員信息等，未經雙方書面同意，不得向第三方披露。7.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。7.3違約責任如一方違反保密條款，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1甲方違約甲方如未按約定時間支付培訓費用，或未履行協議約定的其他義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的10%。8.2乙方違約乙方如未按約定提供培訓服務，或未達到約定的培訓效果，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的10%。8.3違約賠償除違約金外，違約方還應賠償因違約給對方造成的其他損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應積極協商解決履行過程中的爭議和糾紛。9.2調解解決如協商無果，雙方可向所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向所在地的人民法院提起訴訟。第十條強制性規(guī)定10.1法律法規(guī)雙方應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，不得違反國家政策和法規(guī)要求。10.2行政要求雙方應遵守行政規(guī)定，配合政府機關的檢查和監(jiān)督。10.3行業(yè)標準雙方應遵循相關行業(yè)的標準和要求，確保培訓質量和效果。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（有效期限）。11.2合同變更如雙方同意變更協議內容，應以書面形式簽訂變更協議，經雙方蓋章確認后生效。11.3合同終止本協議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自行終止。第十二條甲方權利與義務12.1甲方權利甲方有權按照約定要求乙方提供培訓服務，并監(jiān)督乙方的培訓質量。12.2甲方義務甲方應按約定時間支付培訓費用，并履行協議約定的其他義務。第十三條乙方權利與義務13.1乙方權利乙方有權要求甲方按約定支付培訓費用，并有權要求甲方提供必要的培訓資料。13.2乙方義務乙方應按照約定提供培訓服務，確保培訓質量，并保密甲方提供的商業(yè)秘密和學員信息。第十四條其他條款14.1不可抗力如因不可抗力導致一方無法履行協議，遭受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。14.2合同解釋本協議的解釋權歸雙方共同所有，雙方應共同解釋協議內容。14.3合同修訂本協議的修訂和補充，應由雙方以書面形式簽訂，經雙方蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：定制化培訓項目需求說明書詳細描述甲方對培訓項目的具體需求，包括但不限于培訓內容、培訓對象、培訓目標等。2.附件二：培訓師資質證明文件乙方提供的培訓師的相關資質證書、教學經驗證明等文件。3.附件三：培訓費用報價單詳細列出培訓費用的各項明細，包括培訓師的費用、場地租賃費、設施設備費等。4.附件四：培訓時間安排表詳細規(guī)劃培訓的時間表，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等。5.附件五：培訓場地租賃合同如乙方提供場地，應提供場地租賃合同或使用協議。6.附件六：培訓設施設備清單詳細列出乙方提供的培訓設施和設備，并注明品牌、型號、數量等信息。7.附件七：培訓效果評估表用于評估培訓效果的問卷或評估表，包括評估指標和評分標準等。8.附件八：保密協議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務和保密內容。9.附件九：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式和方法。10.附件十：爭議解決方式選擇協議雙方選擇的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按約定時間支付培訓費用未履行協議約定的其他義務示例說明：如果甲方在約定的時間內未能支付培訓費用，則構成違約行為。2.乙方違約行為未按約定提供培訓服務未達到約定的培訓效果未履行保密義務示例說明：如果乙方未能按照約定提供培訓服務，或者提供的培訓服務未達到約定的效果，則構成違約行為。3.違約責任認定違約金支付：根據附件九的違約金計算公式，違約方應支付違約金。損失賠償：除違約金外，違約方還應賠償因違約給對方造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.定制化培訓：根據甲方的具體需求，為甲方提供個性化的培訓服務。2.培訓效果評估：對培訓結束后，通過問卷調查、面