辦公室人員學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》心得體會

辦公室人員學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》心得體會《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳于2024年8月正式印發(fā)的文件，旨在深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作，為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。作為一名基層工作者，我深感這一規(guī)定的出臺對于推動基層工作的高效開展、提升基層干部的幸福感具有重要意義。深刻感受到了黨中央對于整治形式主義、官僚主義的堅(jiān)定決心。規(guī)定中明確提出了切實(shí)精簡文件、嚴(yán)格精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等一系列具體措施，這些措施直擊基層工作的痛點(diǎn)，為基層干部提供了更加寬松、高效的工作環(huán)境。深刻體會到了這一規(guī)定帶來的變化。過去，基層干部常常疲于奔命于文山會海之中，無暇顧及真正需要解決的問題。而現(xiàn)在，隨著文件的精簡和會議的減少，基層干部有了更多的時間和精力去深入基層、了解民情，為群眾辦實(shí)事、解難題。同時，督查檢查考核的規(guī)范化也避免了形式主義、官僚主義的滋生，讓基層干部能夠更加專注于工作本身，提高工作效率。深刻認(rèn)識到了為基層干部提供了更加堅(jiān)實(shí)的制度保障。問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制的完善，著力解決了干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題。讓他們能夠更加放心地開展工作，不必?fù)?dān)心因?yàn)楣ぷ魇д`而受到不公正的處罰。同時，激勵關(guān)懷機(jī)制的完善也讓基層干部感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力?！墩涡问街髁x為基層減負(fù)若干規(guī)定》的出臺，蘊(yùn)含了鮮明人民立場、頑強(qiáng)意志品質(zhì)和強(qiáng)烈使命擔(dān)當(dāng)，對于全黨牢記初心使命，以滾石上山的勁頭、爬坡過坎的勇氣，保持定力、寸步不讓，堅(jiān)決掃除形式主義官僚主義滋生蔓延的土壤，以全黨的強(qiáng)大正能量在全社會凝聚起推動中國發(fā)展進(jìn)步的磅礴力量，具有重要意義。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》這份凝聚黨中央智慧的重要文件，深刻感受到黨中央整治形式主義官僚主義的決心，也更加明確了自己在整治形式主義、為基層減負(fù)中應(yīng)盡的責(zé)任。作為一名辦公室工作人員，我將從以下幾個方面著手，為整治形式主義、為基層減負(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。（一）在文件工作中落實(shí)《若干規(guī)定》精神，提高文件質(zhì)量。內(nèi)容追求精準(zhǔn)性。在制定文件時，深入調(diào)研基層實(shí)際情況，確保文件內(nèi)容貼近基層需求，避免“一刀切”的政策導(dǎo)致基層難以落實(shí)。文件表述做到清晰明了，避免模糊不清的措辭讓基層產(chǎn)生誤解，從而增加執(zhí)行難度和工作量。形式注重高效性。在保證內(nèi)容完整性的前提下，盡可能簡化文件格式，減少不必要的附件和冗余信息。探索利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如電子公文系統(tǒng)、云計(jì)算等，實(shí)現(xiàn)文件的快速傳輸和共享，減少基層在文件流轉(zhuǎn)上的時間和精力消耗。執(zhí)行體現(xiàn)人性化。更加注重調(diào)查研究，深入基層、了解實(shí)情，確保文件內(nèi)容切實(shí)可行、務(wù)實(shí)管用。同時，努力提升文字水平，力求文件語言簡潔明了、通俗易懂，避免空洞說教和官樣文章。對涉及基層的文件，認(rèn)真進(jìn)行與為基層減負(fù)一致性評估，確保不出現(xiàn)加重基層負(fù)擔(dān)的情況。（二）在會議工作中貫徹《若干規(guī)定》要求,提升會議質(zhì)量。明確會議目標(biāo)，精簡會議內(nèi)容。會議召開前，明確會議的目標(biāo)和要解決的問題，避免開“無主題、無目的”的會議，確保每次會議都有明確的議程和討論重點(diǎn)。精簡會議內(nèi)容，避免冗長空洞的發(fā)言和不必要的討論，確保會議時間得到有效利用。嚴(yán)格會議審批，控制會議數(shù)量。建立健全會議審批制度，對不必要的會議進(jìn)行嚴(yán)格控制。避免頻繁召開會議，特別是主題相似、參會人員相近的會議，考慮合并召開或接續(xù)召開。對于已經(jīng)以文件等形式安排的事項(xiàng)，不再重復(fù)開會布置。優(yōu)化會議形式，提高會議效率。采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等現(xiàn)代化手段召開會議，減少基層干部因參會而產(chǎn)生的差旅和時間成本。對于必須召開的現(xiàn)場會議，合理安排會議時間和地點(diǎn)，確保參會人員高效參與。強(qiáng)化會議紀(jì)律，確保會議效果。嚴(yán)格會議紀(jì)律，禁止無關(guān)人員隨意入場和與會人員中途退場。確保會議議題集中、日程緊湊，盡量縮短會議時間，提高會議效率。運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，如錄音、錄像等，幫助參會人員更好地理解和記錄會議內(nèi)容。注重會議落實(shí)，跟蹤問效。會議結(jié)束后，注重對會議決議和部署的跟蹤問效。確保會議成果得到有效落實(shí)，避免會議成為“走過場”。建立反饋機(jī)制，及時了解基層干部對會議的意見和建議，不斷改進(jìn)和提升會議質(zhì)量。（三）在調(diào)研工作中落實(shí)《若干規(guī)定》要求。提高調(diào)研質(zhì)量。注重問題導(dǎo)向。洞察基層真實(shí)面貌，既要“身入”基層，更要“心到”群眾。以真摯的情感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，傾聽基層聲音，感受群眾冷暖。不流于形式，增加基層負(fù)擔(dān)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義，確保調(diào)研工作真正貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近問題。優(yōu)化調(diào)研方式。減少不必要的調(diào)研頻次，優(yōu)化調(diào)研路徑，確保每次調(diào)研都能取得實(shí)效。采用問卷調(diào)查、座談會、實(shí)地考察等多種方式，深入了解基層情況。注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，激發(fā)基層活力。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。加強(qiáng)對調(diào)研工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保調(diào)研活動有序開展。制定調(diào)研工作規(guī)范，明確調(diào)研目的、內(nèi)容、方式等要求。建立調(diào)研成果評估機(jī)制，對調(diào)研成果進(jìn)行客觀評價(jià)，推