二零二五年度公益組織勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本及社會(huì)責(zé)任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益組織勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本及社會(huì)責(zé)任合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體1.5合同生效時(shí)間1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章公益組織簡(jiǎn)介2.1組織基本情況2.2組織宗旨與使命2.3組織愿景與目標(biāo)2.4組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)2.5組織財(cái)務(wù)狀況2.6組織社會(huì)責(zé)任第三章員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工年齡3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工聯(lián)系方式3.6員工家庭住址第四章崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間4.6工作條件第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3津補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6工資支付方式5.7工資調(diào)整第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日6.3假期制度6.4年假6.5事假6.6病假6.7產(chǎn)假6.8陪產(chǎn)假第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章社會(huì)責(zé)任履行8.1社會(huì)責(zé)任概述8.2社會(huì)責(zé)任目標(biāo)8.3社會(huì)責(zé)任措施8.4社會(huì)責(zé)任評(píng)估8.5社會(huì)責(zé)任報(bào)告第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤郊?1.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)責(zé)任報(bào)告第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同文本12.3合同解釋12.4合同份數(shù)12.5合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指公益組織與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確公益組織與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公益組織發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公益組織與其員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同形式的用工關(guān)系。1.4合同簽訂主體本合同簽訂主體為公益組織與員工本人。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1員工解除合同的條件：（1）員工因個(gè)人原因提出辭職；（2）公益組織違反合同約定，員工有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6.2公益組織解除合同的條件：（1）員工嚴(yán)重違反組織紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（3）公益組織因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7合同變更程序1.7.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。1.7.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章公益組織簡(jiǎn)介2.1組織基本情況2.1.1組織名稱：____________________2.1.2組織性質(zhì)：____________________2.1.3組織注冊(cè)地址：____________________2.1.4組織聯(lián)系電話：____________________2.1.5組織電子郵箱：____________________2.2組織宗旨與使命2.2.1宗旨：____________________2.2.2使命：____________________2.3組織愿景與目標(biāo)2.3.1愿景：____________________2.3.2目標(biāo)：____________________2.4組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)2.4.1組織架構(gòu)：____________________2.4.2部門設(shè)置：____________________2.5組織財(cái)務(wù)狀況2.5.1財(cái)務(wù)制度：____________________2.5.2財(cái)務(wù)狀況：____________________2.6組織社會(huì)責(zé)任2.6.1社會(huì)責(zé)任理念：____________________2.6.2社會(huì)責(zé)任實(shí)踐：____________________第三章員工基本信息3.1員工姓名：____________________3.2員工性別：____________________3.3員工年齡：____________________3.4員工身份證號(hào)碼：____________________3.5員工聯(lián)系方式：____________________3.6員工家庭住址：____________________第四章崗位職責(zé)4.1崗位名稱：____________________4.2崗位職責(zé)：4.2.1日常管理職責(zé)：____________________4.2.2項(xiàng)目執(zhí)行職責(zé)：____________________4.2.3跨部門協(xié)調(diào)職責(zé)：____________________4.3工作內(nèi)容：____________________4.4工作地點(diǎn)：____________________4.5工作時(shí)間：____________________4.6工作條件：____________________第五章工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金制度：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________5.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：____________________5.3津補(bǔ)貼：____________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)：5.4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________5.4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________5.4.3失業(yè)保險(xiǎn)：____________________5.4.4工傷保險(xiǎn)：____________________5.4.5生育保險(xiǎn)：____________________5.5住房公積金：____________________5.6工資支付方式：____________________5.7工資調(diào)整：____________________第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________6.1.2超時(shí)工作安排：____________________6.2休息日：____________________6.3假期制度：6.3.1年假：____________________6.3.2事假：____________________6.3.3病假：____________________6.3.4產(chǎn)假：____________________6.3.5陪產(chǎn)假：____________________第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1基本培訓(xùn)：____________________7.1.2專業(yè)培訓(xùn)：____________________7.1.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：____________________7.2培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.1組織文化：____________________7.2.2業(yè)務(wù)技能：____________________7.2.3管理能力：____________________7.3培訓(xùn)方式：7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：____________________7.3.2外部培訓(xùn)：____________________7.3.3在職學(xué)習(xí)：____________________7.4培訓(xùn)考核：7.4.1考核方式：____________________7.4.2考核結(jié)果：____________________7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：____________________7.5.2職業(yè)晉升通道：____________________第八章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工解除合同的條件：（1）員工因個(gè)人原因提出辭職；（2）公益組織違反合同約定，員工有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2公益組織解除合同的條件：（1）員工嚴(yán)重違反組織紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）員工無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（3）公益組織因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式；9.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。9.4解除與終止后的處理9.4.1解除或終止合同后，公益組織應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2員工應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；9.4.3雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第九章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2公益組織未按合同約定支付工資；10.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)責(zé)任報(bào)告第十一章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同文本12.3合同解釋12.4合同份數(shù)12.5合同簽署日期第十二章保密條款13.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；13.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十三章法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四章其他15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（公益組織）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方承擔(dān)加班工作，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)組織的運(yùn)營(yíng)需求。1.5甲方有權(quán)要求乙方參加組織內(nèi)部培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。1.6甲方有權(quán)根據(jù)組織財(cái)務(wù)狀況，對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出崗位調(diào)整申請(qǐng)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，拒絕加班工作。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.5乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。2.6乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職。附加條款三：第三方中介時(shí)的條款及說(shuō)明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中提供的服務(wù)，應(yīng)保證其合法性和有效性。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同雙方真實(shí)意愿的達(dá)成，不得隱瞞或誤導(dǎo)。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，不得收取不正當(dāng)費(fèi)用。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同雙方履行合同義務(wù)。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同一方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知另一方和合同簽訂主體。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。附加條款四：合同變更時(shí)的條款及說(shuō)明4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。4.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。4.3合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。4.4合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。4.5合同變更涉及重大利益的，應(yīng)通知第三方中介機(jī)構(gòu)。附加條款五：合同解除時(shí)的條款及說(shuō)明5.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、保密協(xié)議等。5.4合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。5.5合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)爭(zhēng)議。附加條款六：合同爭(zhēng)議解決時(shí)的條款及說(shuō)明6.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。6.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。6.4訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。6.5訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.社會(huì)責(zé)任報(bào)告4.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.合同變更記錄7.合同解除通知8.爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。公益組織未按合同約定支付工資。雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：公益組織未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方確認(rèn)。雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)第三方中介機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的具有人身從屬性和財(cái)產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的社會(huì)關(guān)系。2.社會(huì)責(zé)任：組織在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者承擔(dān)的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：違約方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定在合同履行期間及終止后，雙方對(duì)相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：公益組織財(cái)務(wù)狀況不佳，無(wú)法支付工資。解決辦法：與員工協(xié)商，根據(jù)組織實(shí)際情況制定工資調(diào)整方案。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商、第三方調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公益組織與全職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.公益組織與兼職員工簽訂勞動(dòng)合同。3.公益組織與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。4.公益組織與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行員工招聘和合同管理。5.公益組織與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)組織商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度公益組織勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本及社會(huì)責(zé)任1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同目的2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2專有名詞解釋2.3行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作考核4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施與工具5.4工作培訓(xùn)與提升6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密協(xié)議7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他條款11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.合同解除與終止后的處理13.1工資支付13.2離職手續(xù)13.3離職補(bǔ)償14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1本合同由甲方（公益組織名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.1.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。1.4合同目的1.4.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體職位]，共同為實(shí)現(xiàn)公益組織的目標(biāo)和使命而努力。2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“公益組織”指依法設(shè)立的，以非營(yíng)利為目的，從事公益活動(dòng)的組織。2.1.2“員工”指受雇于甲方，從事甲方指定工作的乙方。2.2專有名詞解釋2.2.1“基本工資”指乙方在正常工作期間按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。2.2.2“社會(huì)保險(xiǎn)”指乙方在甲方處工作期間依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)2.3.1本合同中的工資、福利等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作描述3.1.1乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公地址：[甲方辦公地址]。3.3工作時(shí)間3.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工作職責(zé)3.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方的規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需要，提供其他福利待遇。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所安全5.1.1甲方將確保乙方在工作場(chǎng)所的安全。5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)施與工具5.3.1甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施與工具。5.4工作培訓(xùn)與提升5.4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可隨時(shí)解除本合同。8.2解除合同程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.3終止合同條件8.3.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，本合同自然終止。8.4終止合同程序8.4.1合同終止前，乙方應(yīng)完成所有工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.其他條款11.1合同附件11.2合同變更11.2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3合同解除11.3.1本合同的解除，除本合同約定外，任何一方不得擅自解除。11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1本合同的解除，除本合同約定外，任何一方不得擅自解除。12.3合同終止12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除與終止后的處理13.1工資支付13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除或終止日期的工資。13.2離職手續(xù)13.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.3離職補(bǔ)償13.3.1合同解除或終止后，如乙方符合國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本提交對(duì)方審核。15.3.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂正式的委托協(xié)議或服務(wù)合同。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)委托協(xié)議或服務(wù)合同約定的權(quán)利。16.甲乙方額外條款16.1.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方或乙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清或推諉。16.1.3甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入后的合同修改16.2.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照委托協(xié)議或服務(wù)合同的約定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方之間如有合作關(guān)系，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。18.4第三方與其他各方的關(guān)系18.4.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.員工手冊(cè)包含甲方的規(guī)章制度、工作流程、福利政策、員工行為準(zhǔn)則等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明乙方每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金金額，以及甲方代繳的情況。4.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議書(shū)詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。7.工作考核記錄記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和改進(jìn)措施。8.離職手續(xù)辦理指南說(shuō)明乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)、提交的材料和辦理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)。1.1.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序和效率。1.1.3泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方擅自離職或未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.1.2乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.1.2乙方在工作期間，多次違反工作紀(jì)律，甲方給予警告后，乙方再次違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.1.3乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度公益組織勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本及社會(huì)責(zé)任2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫(xiě)其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范公益組織勞動(dòng)合同管理，保障公益組織與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，提高公益組織的社會(huì)責(zé)任感，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保公益組織的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于公益組織行業(yè)，包括但不限于慈善、扶貧、教育、環(huán)保、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）公益組織：指依法成立的，以社會(huì)公共利益為目的，不以營(yíng)利為目的的非營(yíng)利性法人組織。2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3）社會(huì)責(zé)任：指公益組織在履行其公益職能的同時(shí)，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境、對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公益組織的章程，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的工作設(shè)施和培訓(xùn)。4.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公益組織的章程，維護(hù)公益組織的形象。4.2.4乙方應(yīng)積極參加公益組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，采取全職工作方式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同到期；2）乙方因故離職；3）甲方因故終止合同；4）其他依法應(yīng)終止合同的情形。6.3終止程序：1）合同到期或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)；2）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方；3）終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理雙方財(cái)產(chǎn)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同規(guī)定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將乙方上一個(gè)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：1）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤；2）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供工資明細(xì)表；3）乙方應(yīng)在收到工資后，向甲方確認(rèn)已收到工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的百分之五十的違約金；2）如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的績(jī)效工資；2）如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式可以是貨幣支付、物品補(bǔ)償或其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方組織的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或約定的保密事項(xiàng)公開(kāi)之日止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）乙方在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2）合同終止前，任何一方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)的調(diào)整權(quán)；2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及到的公益組織秘密信息的保密權(quán)；2）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及到的公益組織財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成公益組織的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式：1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況；2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作資料和條件；3）甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和公益組織的規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行增減或修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得在本合同中增加或減少條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件（身份證、戶口本等）。2.乙方學(xué)歷、資格證明文件復(fù)印件。3.乙方健康檢查證明。4.乙方入職培訓(xùn)記錄。5.乙方工作績(jī)效考核記錄。6.乙方請(qǐng)假、出差等審批記錄。7.乙方工資支付記錄。8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。9.乙方勞動(dòng)合同變更協(xié)議。10.乙方離職證明。11.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或未足額支付社會(huì)保險(xiǎn)。未經(jīng)乙方同意，單方面變更工作內(nèi)容、工作方式或工作地點(diǎn)。違反合同約定，泄露乙方個(gè)人隱私或工作秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。違反國(guó)家法律法規(guī)或公益組織的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)