二零二五年度花店店員花卉養(yǎng)護(hù)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度花店店員花卉養(yǎng)護(hù)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3不可抗力13.合同附件13.1聘用方證明文件13.2被聘用方證明文件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：花店名稱1.1.2地址：花店地址1.1.3法定代表人：法定代表人姓名1.1.4聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：出生年月日1.2.4身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2.5聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼1.2.6家庭住址：家庭住址2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用崗位：花卉養(yǎng)護(hù)員3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容：4.1.1負(fù)責(zé)花卉的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等；4.1.2負(fù)責(zé)花卉的擺放和更換；4.1.3負(fù)責(zé)花卉市場(chǎng)的日常管理工作；4.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2職責(zé)范圍：4.2.1確?；ɑ艿慕】瞪L(zhǎng)，提高花卉的品質(zhì)；4.2.2維護(hù)花卉市場(chǎng)的整潔、有序；4.2.3及時(shí)反饋花卉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況；4.2.4配合其他部門完成相關(guān)工作。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；5.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣X元；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，每月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼；6.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按約定支付工資，每延遲一天應(yīng)支付被聘用方工資總額的1%作為違約金；8.1.2如聘用方擅自解除合同，未按照合同規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方在工作中受到人身傷害，聘用方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2如被聘用方在試用期內(nèi)離職，未提前通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.3如被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月通知聘用方；10.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2合同解除程序10.2.1雙方書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)；10.2.2按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；10.2.3聘用方根據(jù)合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)議解除合同后終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸聘用方所有；12.2保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)；12.3不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同附件13.1聘用方證明文件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等；13.2被聘用方證明文件：身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同生效日期：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條款2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入方式、職責(zé)范圍和責(zé)任限額。3.第三方職責(zé)范圍3.1.1中介服務(wù)：協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)；3.1.2技術(shù)服務(wù)：提供專業(yè)花卉養(yǎng)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)等；3.1.3咨詢服務(wù)：提供花卉市場(chǎng)行情分析、行業(yè)政策解讀等；3.1.4其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)雙方需求，提供其他輔助性服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額如下：4.1.1中介服務(wù)：第三方因中介服務(wù)失誤導(dǎo)致合同無(wú)法履行，賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的10%；4.1.2技術(shù)服務(wù)：第三方因技術(shù)服務(wù)失誤導(dǎo)致花卉損失，賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失金額的10%；4.1.3咨詢服務(wù)：第三方因咨詢服務(wù)失誤導(dǎo)致合同履行受阻，賠償金額不超過(guò)咨詢費(fèi)用的一半；4.1.4其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方（聘用方）的關(guān)系：5.1.1第三方為甲方提供中介、技術(shù)、咨詢等服務(wù)，雙方之間形成委托合同關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方（被聘用方）的關(guān)系：5.2.1第三方為乙方提供中介、技術(shù)、咨詢等服務(wù)，雙方之間形成委托合同關(guān)系；5.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方隱私，不得損害乙方利益。5.3第三方與合同履行過(guò)程中其他相關(guān)方的關(guān)系：5.3.1第三方與其他相關(guān)方之間無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，明確第三方的介入方式、職責(zé)范圍和責(zé)任限額；6.2甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方，并取得乙方同意；6.3第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和市場(chǎng)行情協(xié)商確定；7.2第三方介入的費(fèi)用包含在甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用中。8.第三方介入的終止8.1如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2如合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止第三方介入，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方與乙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.法定代表人身份證明：用于證明聘用方法定代表人的身份。3.被聘用方身份證：用于證明被聘用方的身份。4.被聘用方學(xué)歷證明：用于證明被聘用方的教育背景。5.被聘用方健康證明：用于證明被聘用方具備從事花卉養(yǎng)護(hù)工作的身體健康條件。6.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的方式、職責(zé)范圍、費(fèi)用及違約責(zé)任。7.第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用。8.工作交接清單：詳細(xì)記錄被聘用方工作交接過(guò)程中的物品、資料及工作狀態(tài)。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明聘用方已按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.工資支付憑證：證明聘用方已按照合同約定支付被聘用方工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方違約行為1.1.1未按時(shí)支付被聘用方工資1.1.2擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1.3違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方在工作中受到人身傷害1.2被聘用方違約行為1.2.1未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失1.2.2在試用期內(nèi)離職，未提前通知聘用方1.2.3在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知聘用方1.3第三方違約行為1.3.1因自身原因造成損失，未履行賠償責(zé)任2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時(shí)支付工資：每延遲一天，支付被聘用方工資總額的1%作為違約金；2.1.2擅自解除合同：支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.3導(dǎo)致人身傷害：承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.2被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1工作失誤或損失：根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2未提前通知離職：賠償聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.2.3未提前一個(gè)月通知離職：賠償聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3.1責(zé)任限額：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及市場(chǎng)行情協(xié)商確定；2.3.2賠償責(zé)任：根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.被聘用方在工作中因操作失誤導(dǎo)致花卉損失，根據(jù)損失程度，被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因技術(shù)失誤導(dǎo)致花卉損失，根據(jù)損失程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度花店店員花卉養(yǎng)護(hù)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.考核及晉升機(jī)制5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升機(jī)制6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：___________1.1.2注冊(cè)地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號(hào)碼：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5地址：___________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：花卉養(yǎng)護(hù)師2.1.2崗位職責(zé)：2.1.2.1負(fù)責(zé)花卉的日常養(yǎng)護(hù)和管理；2.1.2.2確保花卉的生長(zhǎng)環(huán)境和品質(zhì)；2.1.2.3參與花卉銷售及顧客服務(wù)；2.1.2.4完成店長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作內(nèi)容2.2.1花卉的澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等日常養(yǎng)護(hù)工作；2.2.2花卉的擺放、更新及陳列設(shè)計(jì)；2.2.3花卉的打包、包裝及顧客咨詢解答；2.2.4協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作日：周一至周日；3.1.2工作時(shí)間：每日__________小時(shí)；3.1.3休息時(shí)間：每日__________小時(shí)；3.1.4法定節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地址：___________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月；4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月___________日；4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；4.2.2提成：根據(jù)銷售額及公司規(guī)定執(zhí)行；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.考核及晉升機(jī)制5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作表現(xiàn)；5.1.2工作態(tài)度；5.1.3業(yè)務(wù)能力；5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2晉升機(jī)制5.2.1根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升；5.2.2晉升流程：由店長(zhǎng)提出建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：花卉養(yǎng)護(hù)知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)管理等；6.1.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)公司安排。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1公司鼓勵(lì)員工自我提升，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2員工可通過(guò)參加培訓(xùn)、提升技能等方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1花店商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、花卉品種、養(yǎng)護(hù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等；8.1.2公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等；8.1.3其他涉及公司利益的信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后__________年內(nèi)；8.2.2在保密期限內(nèi)，被聘用方不得以任何形式泄露或使用上述保密信息；8.2.3保密期限屆滿后，被聘用方仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在合同解除或終止后__________個(gè)月內(nèi)不得在相同或相近行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于___________地區(qū)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后__________個(gè)月；9.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，被聘用方不得自行或受他人委托從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；9.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金___________元。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1如被聘用方違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金___________元；10.1.2如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金___________元；10.1.3如被聘用方違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1如聘用方未按約定支付工資或違反合同其他義務(wù)，應(yīng)向被聘用方支付違約金___________元；10.2.2如聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)向被聘用方支付違約金___________元。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3聘用方因故解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1無(wú)。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同期限13.2.1合同期限為_(kāi)_________年；13.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于花卉養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償金、違約金等。15.4.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。16.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.1.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)及時(shí)與第三方協(xié)商解決。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲乙方之間的法律關(guān)系由雙方自行解決。16.2.2第三方與被聘用方之間的法律關(guān)系由第三方與被聘用方自行解決。16.2.3第三方與其他第三方之間的法律關(guān)系由各方自行解決。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)要求甲乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙方提供必要的資料和條件。16.3.3第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.4第三方義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.4.2第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和被聘用方的個(gè)人隱私。16.4.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.5第三方介入的審批16.5.1甲乙方引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。16.5.2第三方介入的具體方案和實(shí)施計(jì)劃應(yīng)由雙方共同制定。16.6第三方介入的終止16.6.1第三方介入期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.6.2第三方介入結(jié)束后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.7第三方介入的爭(zhēng)議解決16.7.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。16.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.8第三方介入的記錄16.8.1甲乙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等。16.8.2記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.花卉養(yǎng)護(hù)師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明花卉養(yǎng)護(hù)師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.薪酬待遇明細(xì)表列明基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間。3.考核及晉升制度明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、晉升流程、晉升條件等。4.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。8.合同簽訂及生效證明作為合同生效的證明文件。9.合同變更及終止通知用于通知合同變更或終止的相關(guān)事宜。10.違約金支付憑證作為違約金支付的證明文件。11.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)確認(rèn)第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；被聘用方未按約定完成工作內(nèi)容；被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款；聘用方未按約定支付工資；聘用方違反合同約定解除合同；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方泄露客戶信息或公司商業(yè)秘密；第三方違反合同約定造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約行為造成損失，根據(jù)損失程度確定責(zé)任；違約行為違反法律法規(guī)，依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例被聘用方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，每次遲到或早退罰款___________元；被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，每次罰款___________元；聘用方未按約定支付工資，每次違約支付違約金___________元；第三方泄露客戶信息或公司商業(yè)秘密，每次罰款___________元。全文完。二零二四年度花店店員花卉養(yǎng)護(hù)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.花卉養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3培訓(xùn)考核結(jié)果7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1花卉養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3薪酬及福利明細(xì)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：花藝軒花卉有限公司1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：花卉養(yǎng)護(hù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)花卉的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等。2.2.2確保花卉的成活率，提升花卉的品質(zhì)。2.2.3負(fù)責(zé)花卉店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日對(duì)花卉進(jìn)行巡查，檢查花卉的生長(zhǎng)狀況。2.3.2根據(jù)花卉的生長(zhǎng)需求，合理安排澆水、施肥等養(yǎng)護(hù)工作。2.3.4對(duì)病蟲(chóng)害進(jìn)行預(yù)防和處理，確保花卉的健康生長(zhǎng)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽：雙方在合同到期前一個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息時(shí)間：每日工間休息1次，每次15分鐘。4.3加班制度：如需加班，需提前與被聘用方協(xié)商，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1每年免費(fèi)提供一次健康體檢。5.4.2提供員工食堂，員工可免費(fèi)用餐。5.4.3每年組織一次員工團(tuán)建活動(dòng)。6.花卉養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：花卉基礎(chǔ)知識(shí)、養(yǎng)護(hù)技巧、病蟲(chóng)害防治等。6.2考核方式：每月進(jìn)行一次理論考核和實(shí)際操作考核。6.3培訓(xùn)考核結(jié)果：考核成績(jī)合格者，繼續(xù)履行合同；不合格者，經(jīng)培訓(xùn)后可重新考核。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得遲到、早退、曠工。7.2保密條款：未經(jīng)聘用方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方違反合同規(guī)定，擅自離職，需向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2如被聘用方因個(gè)人原因?qū)е禄ɑ莛B(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量不符合要求，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，需向被聘用方支付相當(dāng)于違約期間工資總額的賠償金。8.2.2如聘用方未按照約定提供工作條件或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方。9.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或特殊原因，需要裁員時(shí)，可單方面解除合同，但需提前一個(gè)月通知被聘用方。9.2合同終止條件9.2.1合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要，決定關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1被聘用方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何成果，包括但不限于花卉養(yǎng)護(hù)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等，均歸聘用方所有。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于花卉養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬及福利明細(xì)等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。13.合同附件13.1花卉養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3薪酬及福利明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2解決合同履行中的爭(zhēng)議和糾紛。15.2.3為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入費(fèi)用16.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商分擔(dān)。16.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2第三方介入期限16.2.1第三方介入期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第